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一、工作内容： 生产新能源汽车，负责各个环节的相关工作， 操作工、焊工、叉车司机、机修工、冲压工、电工、涂喷漆等岗位。 二、工作要求： 18-50周岁，18-47周岁，身高体重比BMI≤35，技工需有相关工作经验及证书，身体健康，能接受两班倒工作制。 三、薪资待遇： 底薪（技工2400-3200元/月，普工2350元/月）+加班费+绩效奖金， 综合薪资5000-7000元。 每月22号发上月工资。 缴纳五险一金。 四、工作时间： 按月倒班，10-11小时两班倒， 早8:00–晚8:00，晚8:00–早8:00， 8小时以外算加班（日常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍）， 中午晚上各休1小时就餐， 月休2-4天。 五、食宿标准： 餐补150元，公司自营餐厅，标准是早餐4元，午餐晚餐6.9元。 住宿免费4人间，空调暖气，单独卫浴，水电均摊（入职一个月后可申请单间/夫妻间）。

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操作煮糖设备，按照配方和工艺要求进行生产。 监控煮糖过程中的温度、时间等关键参数。 配合生产线完成其他相关工作。

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【岗位职责】 生产过程监督 依据生产工艺规范与作业标准，对车间各工序的执行情况进行巡查与管控，确保操作符合规定； 定期检查生产现场人员操作行为、环境卫生及设备运转状态，及时识别并纠正不合规现象。 半成品质量监测 负责半成品的物理指标与感官项目的取样、检测及结果判定，并准确记录相关数据； 对检测中发现的不合格品，第一时间反馈信息并跟踪后续处理情况。 异常处理与指导 针对车间发生的质量问题或操作偏差，进行现场监督与技术指导，协助生产团队及时调整； 对重复性异常问题收集相关信息，向上级汇报并提出可行性改进建议。 改善建议与标准优化 结合日常巡检结果，就产品特性、原辅料标准及作业流程提出优化意见； 积极参与车间质量提升项目，推动作业流程的标准化与精细化管理。 客诉分析与整改 配合开展市场投诉问题的原因调查，参与制定纠正措施并监督落实； 追溯问题产生源头，明确责任环节，协助完成整改报告的编写与归档工作。 【任职要求】 年龄要求： 35岁以下，性别不限； 经验要求： 具有品质管理相关工作经验者优先，掌握生产现场质量控制基本流程； 专业能力： 熟悉食品、生物等行业现场品控运作模式； 具备基础感官判断能力及物理检测操作技能； 能适应生产车间环境，责任心强，执行力突出； 综合素质： 工作认真细致，坚持原则，敢于发现问题并提出改进意见； 具备良好沟通协调能力，可与生产人员高效协作； 具有一定数据分析和文字表达能力，能协助完成客诉整改材料撰写。

学历：大专及以上 性别：不限 年龄：不限 相关要求： 1、具有食品饮料行业工作经验1-2年 2、熟悉相关产品检测标准如：微生物、脂肪、蛋白、气相、液相、原子荧光、原子吸收等相关检测方法和要求 3、熟悉相关化学试剂配置

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务核对 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

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【岗位职责】 1. 负责来料检验。 2. 负责成品抽检。 3. 在车间现场监督检查工艺流程是否符合品控部要求。 4. 完成领导安排的其他事宜。