
腻子工程师、小工
6-7千/月
小工
1.负责使用智能装备进行墙面刮腻子(大白)并将边角收尾工作
2.协助搬运智能装备、清理装备、拌腻子等工作
3.严格按工艺标准施工,确保平整度、垂直度及观感质量达标
任职要求:
1.工作经验不限,有抹灰、腻子或墙漆实操经验者优先
2.学历不限,踏实肯干,能适应工地环境及阶段性加班
3.具备基本识图能力,能理解施工交底内容
4.身体健康,无恐高症,具备一定体力和协调能力
5.服从管理,责任心强,注重团队协作
6.35岁以下
五险一金缴纳调休制度
早8-6工作制
小工
岗位职责:
1. 操作实测实量、腻子喷涂、混凝土地面整平等智能建造机器人,按施工进度与质量标准完成现场作业
2. 每日记录设备运行参数、施工进度、工作量,并通过图片/视频留存施工过程及成果
3. 实时监控设备状态,及时处理小故障,重大问题第一时间上报
4. 负责设备日常清洁、维护与保养,确保良好运行状态
5. 配合项目安排,服从工地工作时间及任务调配
任职要求:
1. 学习能力强,能快速掌握智能建造设备操作技能,接受岗前系统培训
2. 责任心强,严格遵守施工规范与安全操作规程
3. 细致严谨,能准确把控操作细节、施工质量及信息记录完整性
4. 具备基础影像采集能力,可熟练使用手机或相机拍摄并整理施工资料
5. 沟通良好,具备团队协作意识和执行力
6. 35周岁以下
热成型工艺工程师
2-2.2万/月
其他生产营运人员5-10年学历不限材料工艺设计热处理工艺成型工艺
【岗位职责】
1、新线设备选型与技改:主导新项目ILLIG、KIEFEL热成型机组的选型评估,结合rPET材料特性制定设备配置方案;推进老旧产线自动化改造及加热/真空系统升级,满足全再生料规模化生产需求。
2、rPET配方与工艺升级:负责不同掺比rPET原料的改性研究与配方优化,通过DOE实验解决脆裂、发白、厚薄不均等问题,持续完善片材与热成型一体化工艺标准。
3、现场制程异常攻坚:深入量产一线识别翘曲、穿孔、脱模困难、裁切毛刺等缺陷,快速实施参数调整,有效控制不良率与原材料损耗。
4、新品NPI全流程落地:参与客户新品DFM工艺评审,跟进模具试样、小批量验证至量产导入,依据欧美FDA/BRC食品法规建立标准化作业流程。
5、降本与技术标准化:推动边角料回用工艺改进,系统整理设备参数数据库与制程规范,对操作人员及班组长开展培训,形成完整的rPET热成型技术文档体系。
【任职资格】
1、具备5年以上食品级rPET热成型实际工作经验,曾独立完成ILLIG、KIEFEL整机调试与量产导入,熟练掌握高速薄壁杯和厚壁生鲜盒两类产品的工艺要点。
2、了解原生PET与再生rPET材料性能差异,可独立开展原料改性与掺混比例优化,有效应对高比例rPET带来的成型收缩与脆性问题。
3、具有新建产线设备选型、布局规划及成本核算经验,熟悉德系热成型设备结构及其温控、真空、伺服电控系统原理。
4、擅长处理量产过程中突发工艺问题并实现闭环改善,具备大批量出口欧美包装项目实战经验,熟知国内外食品接触包材合规标准。
5、高分子材料或成型相关专业背景优先,能运用CAD辅助进行模具与工艺改进设计,具备跨部门协作推进技术优化项目的能力。
液压系统设计工程师
8千-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年本科技术支持系统优化技术培训液压原理
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、液压类相关专业;
2. 2年以上液压系统设计工作经验,具备叉车液压系统设计背景者优先;
3. 掌握叉车液压系统工作原理,具有新产品开发及技术优化能力;
4. 具备较强的故障分析与处理能力,可为生产、销售及售后服务提供有力技术支持;
5. 具有良好的语言表达与沟通能力,能够组织并实施技术培训工作。
【岗位职责】
1. 承担叉车等新产品的液压系统研发与设计任务,熟练运用各类制图软件;
2. 负责量产产品液压系统的工艺改进与性能提升;
3. 处理生产、销售及售后过程中涉及的液压系统技术问题;
4. 向相关部门提供专业技术支持,并开展液压系统相关的培训工作;
5. 参与液压系统的测试与验证工作,保障设计方案的稳定性和可靠性。
工长
江浙沪施工工长
1、自有施工团队。
2、江浙沪工地施工。
3、全包形式合作,进度付款不拖欠。
4、懂得现场配合,服从公司安排,工地多。
任职要求
1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神;
2,能够有效解决 施工过程中的问题,保证施工顺利进行;
3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解,能够承担相应的工作 压力
产品应用工程师(五险一金、包吃包住)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年本科四六级外语水平熟练机械销售支持空压机
岗位内容:
1、负责气动系统的方案设计与持续优化,在确保性能与质量的基础上实现降本增效;
2、全程参与产品开发流程,涵盖概念构思、样机试制、测试验证及量产导入等阶段;
3、牵头或参与关键技术难题的攻关与技术创新工作,助力公司产品升级与技术积累。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、机电、热能等相关专业背景,具备较好的英语应用能力;
2、拥有扎实的工程理论基础和系统化思维,擅长分析问题并有效应对各类技术挑战;
3、熟练掌握CAD及仿真工具,能够灵活使用Matlab、LabVIEW等编程软件进行开发与调试;
4、具有一年以上相关领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑,具备一定国际视野与跨域协作能力。
福利待遇:
1、综合月薪6000—15000元,额外享有五险一金、生日/节日礼品、年度旅游及法定节假日休假;
2、办公环境优良,团队氛围融洽,定期开展员工聚餐及团建活动;
3、公司提供一对一免费带薪培训,零经验者亦可安心入职;
4、每月评选优秀员工,并择优安排带薪外出学习与培训机会;
5、晋升通道:部门经理及以上管理层岗位均从内部选拔,不对外招聘,公司建立完善的培养体系,持续提升员工综合能力,为个人发展提供广阔平台。
亮点:
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业,成熟的培训机制已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工,不仅开放充分施展才能的空间,更实施股权激励政策,打造员工与企业共同成长的命运共同体!
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那么,欢迎加入我们!
上班地址:上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号
工作时间:早8:30—晚17:30 (单双轮休),国家法定节假日正常休息,满一年享5天带薪年假
职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游
上海工装施工工长承包制
8千-1.1万/月
工长
岗位职责:
1. 全面负责工装项目现场施工管理,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协调与进度把控
2. 严格执行施工图纸、工艺标准及安全规范,确保工程质量与交付时效
3. 负责材料进场验收、用工用料核算及成本控制,落实承包制下的自主经营责任
4. 组织日常巡检与问题整改,及时处理现场技术难题与客户反馈
5. 配合甲方、监理及公司完成验收、结算及相关资料归档工作
任职要求:
1. 具备工装施工管理经验,熟悉公装项目全流程运作
2. 精通水电、瓦木油等至少两个核心工种工艺及验收标准
3. 具备独立带班和班组协调能力,责任心强、执行力突出
4. 持有相关岗位证书(如施工员证、安全员证等)者优先
5. 诚信务实,具备承包经营意识与风险承担能力
项目工程师(选矿方向)
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科PLC设计西门子自动化设备DCS铁矿
岗位职责:
1. 负责项目中DCS、PLC及HMI的程序编写与系统调试,及时处理现场各类技术问题;
2. 协同项目经理完成工程安装、系统调试及验收相关工作;
3. 对项目执行过程中出现的技术难题进行指导、协调与解决;
4. 具备良好沟通技巧和团队协作意识,能够接受长期外派或出差安排。
岗位任职要求:
1. 本科及以上学历,自动化、测控、计算机等相关专业背景;
2. 熟练掌握至少一种PLC/DCS编程及组态工具;
3. 拥有实际的DCS、PLC编程能力及现场实施经历;
4. 熟悉CAD软件及常用办公软件操作,可独立完成自控系统原理图、接线图、设备布置图等图纸绘制;
5. 具备较强的学习能力、创新意识、逻辑分析能力以及良好的团队合作精神。
AUTOSAR CP开发工程师
1.3-1.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车线束
岗位职责:负责汽车线束及相关物料的设计与开发工作:
1、承担整车线束的原理设计、3D与2D数据绘制,电源分配方案制定及蓄电池开发;
2、编制线束、电源分配及蓄电池开发过程中的相关技术文件;
3、解决线束试制阶段出现的技术问题;
4、主导项目中线束开发全过程管理,并对接供应商进行协调与管控;
任职要求:
1、教育背景:具备大专及以上学历
2、工作经验:具有3年以上低压线束、电源分配系统及电器盒开发相关经验
3、专业知识:熟悉车辆工程、电子电器、自动化等相关领域知识
4、能力要求:可独立开展整车线束开发项目,拥有丰富的线束布置实践经验,熟练掌握整车结构与汽车电气系统原理;具备良好的项目管理能力,能带领线束供应商团队推进开发任务;
能够独立完成整车低压系统电源分配及电器盒的设计开发;
具备较强的责任心、优秀的沟通技巧、积极主动的工作态度、诚实守信且抗压能力良好;
保姆月结
急急急白班全能家庭简单活轻松辅助带小宝【订单编号】112-1【岗位】白班全能【薪资】7000-8000【工作时间】早九晚七【工作地址】上海徐汇东方曼哈顿【工作内容】130平三口之家主要以家务收纳整理烧饭为主辅助宝妈照顾宝宝(2个月宝)【工作要求】55以下服务态度好最后有小月龄宝经验【上户时间】着急随时【备注】。
车险电销
5千-1万/月
电话销售社保生日福利五险一金年终奖6-10人1年以下大专销售额提成基本坐班TOC售前服务客服经验电话销售经验销售经验
岗位职责:
1. 通过电话向目标客户推介车险产品,完成销售目标及客户咨询解答
2. 准确记录客户信息与沟通结果,及时录入CRM系统并跟进意向客户
3. 持续学习保险政策、产品条款及销售话术,提升专业度与转化率
4. 配合团队完成日常通时指标、业绩考核及阶段性营销活动
5. 维护良好客户关系,提升复购率与转介绍率
任职要求:
1. 大专及以上学历,有保险行业经验者可适当放宽学历要求
2. 具备半年及以上电话销售工作经验,熟悉电销流程与节奏
3. 普通话标准流利,具备良好的语言表达、倾听与应变能力
4. 上海本地有稳定住所,抗压能力强,目标感与执行力强
5. 求职意向明确,认可保险电销职业发展路径,稳定性高
建筑工程维修改造项目管理员
8千-1万/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
工长工程师月结
招聘工程师(办公室)岗位,要求研究生学历,指定理工类专业,年龄在35岁以内。薪资福利方面,年薪为12-15W,提供五险一金,实行行政班制度。工作地址位于太原综改区。
水电工工长小工长期包住6-10人月结劳务自备工具技术好专业师傅
防城港市港口区红沙核电站招聘、
1、水电班组工长,主要负责日常工作安排,善于沟通,有管理能力,有核电经验者优先。
2、电工、需要有电工证,工作临时用电,配电箱安装,接线等等。八小时工作制,超出算加班。
3、小工、主要配合水电工工作,打杂。也是八小时工作制,超出算加班。
工长
元品装饰在沙河地区招聘以下岗位:
主播3名,要求形象好、气质佳。
定制设计师3名,要求会使用索菲亚DIY设计软件。
设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。
同时招聘水、电、木、瓦、油优秀施工队伍及工长。
薪资待遇优厚,工作氛围好。
有意者可报名。门店地址位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
计算化学研究员-量子化学
1.8-2.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科量子化学
职位描述
负责量子化学计算,从原子尺度模拟材料特性,并推进机器学习模型的构建,
为新型材料的设计与筛选提供计算支持。
1、运用量子化学理论,针对实际需求设计并实施计算方案,模拟分子/固体体系的结构、能量及光谱特征。
2、编写自动化脚本,提升计算流程效率,完成数据处理与可视化呈现。
3、研发基于图神经网络(GNN)的势能模型及分子生成算法。
4、撰写模型说明文档、算法报告及相关验证材料。
5、参与AI驱动药物研发平台的技术支撑工作。
职位要求
1、物理化学、凝聚态物理、计算化学或化学信息学等相关专业本科及以上学历
2、掌握第一性原理计算方法,具备相关研究成果,熟悉至少一种主流量子化学软件(gaussian/orca/vasp/cp2k等)
3、熟悉Linux操作系统与高性能计算集群,具备编程基础,熟练使用python,了解PyTorch或TensorFlow等深度学习框架之一
4、具有跨领域协作意识和快速实现原型的能力
5、思维条理清晰,学习能力强,富有团队合作精神
跟单专员
2.5-3千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差双休
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-07-20
岗位职责:
1、负责与客户进行商务沟通及关系维护,及时协调解决并反馈相关商务事项;
2、对接客户需求,安排订单并全程跟进,确保交付质量与时效;
3、积极配合并按时完成上级交办的各项任务;支持远程办公,无需到岗坐班
岗位要求:
1、性格稳重、具备耐心、责任心强,工作态度认真且高效;
2、熟悉印刷类产品及广告宣传物料者优先考虑
NPI工程师
1-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专新产品导入工艺
1、参与新产品的研发与发布工作,依照公司既定的发布流程推进研发落地;
2、主导新产品试产导入过程,组织并主持试产前准备会议及试产后的总结会议;
3、统筹试产前各项准备工作,包括物料周期、测试程序、工装夹具配置等,并汇总各相关部门的工作进度与信息;
4、在新产品导入阶段,识别测试、结构/工艺及品质相关问题,推动问题评估与改善闭环;协助评估工装夹具的需求数量;
5、优化NPI流程体系,协同研发、工程、生产、计划物控、质量等部门高效配合,确保项目顺利推进;
6、按时完成各类阶段性总结报告及相关文档输出。
岗位要求:
1、大专及以上学历,电子、物理、自动化或计算机类相关专业;
2、具备良好沟通能力,能与客户对接产品需求,并在团队内部有效传递与协调;
3、有新产品导入实际经验,可根据生产要求编制《生产需求规格书》,并参与生产治具的设计支持;
4、具备较强的自我管理意识,以及良好的沟通、协调和计划执行能力;
5、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。
生产跟单1-2人月结
业务跟单7-8左右(需要有3年以上跟单经验)
主要工作内容:
1.翻译客人意见给工厂
2.订单跟进直至出货
3.协助上级领导工作
……
(需要有外贸业务跟单经验,英语好)
成衣开发高级主管
1.3-1.6万/月
车间主任10年以上本科服饰面料熟悉服装生产流程熟悉ERP系统英语可作为工作语言品牌服装工作经验
一、工作职责
1.负责客户关系的维护与拓展,高效管理订单全流程,确保交付顺利进行;
2.全面了解公司产品产能、成本构成及供应链优势,提炼并展现差异化竞争能力;
3.主导产品开发各阶段工作,涵盖面料与成衣方案推荐、进度管控、报价谈判及销售支持;
4.统筹解决开发及大货生产中的突发问题,保障项目按时保质完成;
5.编制销售预算,定期整理分析销售数据,结合市场变化优化销售策略;
6.带领团队达成业务指标,并协同推进跨部门协作及其他专项任务。
二、能力要求
1.本科及以上学历,纺织工程、服装工程、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;
2.8年以上服装行业工作经验,具备团队管理背景,擅长沟通协调与资源整合;
3.熟悉服装面料性能及成衣制作工艺,掌握纺织品开发与大货生产全链条流程;
4.具备扎实的业务思维和数据分析能力,能够基于数据做出有效决策;
5.熟练操作ERP系统及常用办公软件,具备高效的数据处理与分析能力;
6.审美能力突出,有服装设计相关经验者优先录用;
7.目标导向强,责任心佳,能适应高强度、多任务并行的工作节奏。
生产部总监
2.5-4万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 统筹管理国内外工厂的生产运营工作,制定并实施生产计划,保障生产任务准时、保质、保量完成。
2. 持续优化生产工艺与流程,提高生产效能,控制制造成本,推进精益化生产与流程改善。
3. 主导产品质量管理工作,构建并执行质量管理体系,确保产品满足公司规范及客户要求。
4. 协调配置生产所需资源,涵盖人力、设备、原材料等,确保产线高效稳定运行。
5. 落实安全生产责任制,健全安全管理制度,防范和应对生产安全事故,保障作业环境安全合规。
6. 推进生产团队建设,负责厂长等核心人员的培养、绩效评估与激励机制实施。
7. 编制生产运营相关报表与数据分析报告,定期向管理层汇报运行状况,并提出可行性改进建议。
能力要求:
1. 大专及以上学历,具备8年以上纺织行业工厂生产管理实战经验。
2. 熟悉纺织类产品从生产排程、工艺执行到品质与成本管控的全流程管理要点。
3. 具备良好的数据解读与分析能力,能基于生产数据支持管理决策优化。
4. 工作踏实进取,拥有自主学习意识,具备出色的沟通协调与团队组织能力。
其他生产营运人员3-5年本科造型设计
一. 岗位概述
候选人需具备扎实的量产实践背景,熟悉 CMF 库系统的开发与维护流程,深入掌握 CMF 标准及可实施性技术方案。
二. 岗位职责
1. 负责 CMF 体系的搭建与持续优化,涵盖色彩、材质及表面处理工艺。
2. 提出兼具美学价值与生产可行性的创新性解决方案,突破实施过程中的技术瓶颈。
3. 协同 CMF 设计团队、工程技术部门及供应商,保障设计方案顺利落地并符合生产工艺要求。
4. 在各项目中主导 CMF 标准的制定、执行与维护,确保产品品质稳定与设计统一。
5. 持续评估并优化相关工具、工艺方法与工作流程,提升 CMF 工程效率与协同水平。
6. 为跨职能团队在样机开发阶段提供专业技术支持,推动快速迭代与验证。
三. 任职资格
1. 拥有材料科学、工程类、工业设计或相近领域的本科及以上学历。
2. 具备不少于 3 年在汽车或产品设计领域从事 CMF 工程或相关岗位的实际经验。
3. 具备优秀的分析与解决问题能力,善于平衡创意表达与制造可行性。
4. 有实际操作 CMF 样板库及数据库建设与管理的经验。
5. 熟悉色彩检测设备(如分光光度计、光泽度仪)及各类材料测试仪器的使用。
6. 具备良好的项目统筹能力,细致严谨,能在高强度工作节奏下高效交付成果。
显示屏组件研发工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车内饰
岗位职责
1. 主导显示屏从项目询价RFQ到量产SOP全流程开发管理,确保各阶段目标按计划推进;统筹配套供应商对接与管理,定期组织评审会议,监督供应商交付成果质量。
2. 负责本模块项目交付物的整体管控;协同内部工程团队及子系统技术负责人,推进联合开发供应商的成果落地,主导APQP产品质量先期策划等相关质量控制工作。
3. 建立高效的信息同步机制,定期向子系统技术负责人汇报项目进展,并提交相关进度报告与材料。
4. 协调内部研发资源与零部件供应商,评估技术方案可行性、设计稳定性及零部件可制造性,确保所有技术文档符合规范要求。
5. 及时识别关键性技术风险及设计/测试标准偏离问题,制定应对措施并推动整改闭环,保障项目目标实现。
6. 牵头开展设计FMEA失效模式分析与评估,协同完成过程FMEA相关支持工作。
7. 整理工程变更全流程资料(ODM/CCD/CN/ECR等),发起成本影响评估;协助上级完成审批流程,发布更新图纸,并联动责任部门确保变更按时落地量产。
8. 完善工装验收TKO、软件发布及验证所需的技术文件体系,确保文档完整、可追溯、可调用。
9. 输出骡子车阶段产品结构数据(含胶合板样件模型,视需求而定),保障相关零部件按节点交付。
10. 负责显示屏类零部件及系统的故障排查与分析;在试制至量产过程中,根据需要驻守整车总装车间提供技术支持,解决现场工程技术问题。
11. 独立制定ED工程设计、DV设计验证、PV工艺验证三层次试验计划,确保测试任务如期执行;处理试验中发现的不合规项,重大异常及时上报,并同步信息至项目管理PMO团队。
任职要求
1. 学历:本科及以上
2. 语言能力
• 英语:CET4或托业800分以上,具备日常英文沟通能力
• 中文:表达清晰流畅
• 法语熟练者优先考虑
3. 软件技能
• CATIA V5:掌握基础操作
• Office办公软件:熟练应用
• 硬件设计工具:具备基本了解
• CAN总线仿真监控工具:能够熟练使用
储备管理人才
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专个人客户
AIGC大模型培训课程 接受应届生,接受无经验小白
公司提供优质客户资源,无需自主开发!!!
招聘业务方向:
团队聚焦C端市场 - 成人教育培训赛道,专注AIGC人工智能课程研发与交付,面向大学生及程序员群体,提供线上与线下结合的IT类成人教育课程。学员经过3个月系统学习,可掌握大模型训练与微调技能,成长为具备独立实操能力的AI大模型工程师。
岗位职责
1、通过电话、微信、社群等渠道,细致耐心地回应学员咨询,提供专业解答;
2、精准识别学员深层需求,匹配对应正价课程,推动销售转化;
3、依据公司整体发展目标,持续达成月度销售任务;
任职要求
1、统招大专及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生投递;
2、具备教育行业电话销售经验者优先考虑;
3、具备良好沟通能力、目标意识及快速学习能力;
薪资结构:无责任底薪 + 提成
无责任底薪:6-8k,依面试表现定薪
提成比例:7%-12%,全程提成
课程价格区间:1~3万元
- 新人月收入可达10-15k,资深顾问月入20K以上,多劳多得,上不封顶!
- 上海地区缴纳五险一金;
- 提供带薪系统化培训 + 老员工一对一指导
厂务设施主管
1.2-1.8万/月
主管经验不限大专
岗位职责:
建立设施台账,对服务合同内所有设备及系统进行统一的标准化管理;
制定厂务设施点巡检计划、周期性维保计划,带领团队成员落地执行并归档所有运维记录;
执行日常能耗统计,持续进行节能优化和能源消耗的异常分析及处理;
建立关键系统操作流程(SOP)及设备停机、能源供应异常等应急处理流程,严格管控压差、温湿度、洁净度等环境参数持续符合合同规定标准,杜绝违规操作;
建立安全台账,统筹管理现场日常维修、突发故障抢修、隐患排查等活动,落实现场安全检查和隐患整改,对动火、用电、高空作业、特气操作等高风险活动进行有效安全管控;
配合客户执行安监等各类检查的整改落地;
根据现场实际提交备件、耗材采购需求,对入场工具、备件耗材进行库存管理,确保维修资源需求供应稳定;
代表客户对接维保单位、施工单位,监督施工质量、进度和安全;
定期提交周、月、年度运维工作总结报告;
完成上级安排的其他任务。
岗位资质
大专及以上学历,主修机械暖通或相关工程学科;
3年及以上半导体行业厂务运维主管经验,有暖通设施服务维护保养工作经验,实际操作和紧急维修处理经验丰富;
持有有效危险化学品从业人员证书或危险化学品安全管理人员证书;
必须持有有效低压电工操作证书;
向客户提供官方职业健康体检证明及无犯罪证明。
发泡工艺工程师
1-2万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车内饰汽车座椅乘用车商用车新能源汽车CATIA
地点:芜湖、合肥、上海、重庆
岗位职责:
1、依据客户需求开展座椅发泡数据的设计工作,完成2D/3D图纸的绘制;
2、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提交相关技术文件,确保开发产品符合客户标准;
3、对接供应商及相关人员,负责产品后期跟踪与认可,及时解决设计过程中出现的技术问题。
任职要求:
1、具备2年以上汽车座椅发泡设计经验,可独立承担发泡项目的设计任务;
2、机械设计、模具设计等相关专业背景者优先考虑;
3、熟练掌握CATIA、UG等设计软件;
4、了解汽车座椅开发流程,熟悉其结构及工艺特性;
5、对座椅成型工艺具备一定认知;
6、热爱本职工作,具备良好的沟通协调能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐汇区算法工程师招聘在线招聘信息,主要招聘徐汇工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。