-负责招聘全流程管理，包括简历初筛、面试协调、录用通知发放，确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续，统筹社保公积金缴纳及劳动合同归档等基础人事事务； -配合推进员工关系建设，如组织团队活动、落实员工关怀举措，增强团队协作氛围； -承担日常行政支持工作，涵盖办公环境管理、办公用品采买、固定资产台账维护等； -负责会议筹备、差旅费用审核、印章使用管理等综合后勤保障事宜；

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织实施员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代完善； 3、开展离职沟通、劳动关系管理等相关事务处理； 4、提供员工职业发展指导，帮助员工树立积极健康的职业观念； 5、日常监督员工行为规范，落实公司制度执行，跟进面谈及反馈事项； 6、搭建多元化的沟通机制，确保HR与业务端信息高效传递，提升员工关系管理水平； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流座谈及节日庆祝等； 9、推动人力资源各模块在区域分公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际感知力、亲和力及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有持续学习的意愿和较强的学习能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2800+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，假日礼品，多样化团建活动； （3）可以学习人力资源的流程体系，招聘/绩效管理/员工关系/组织发展相关技能 （4）鼓励高效率完成工作，拒绝无效加班。

岗位职责： 1.为客户提供全面的保险售后服务，解答客户关于保单的疑问； 2.协助客户办理保险理赔，确保理赔流程顺畅高效； 3.定期跟进客户，了解客户需求，提供个性化服务建议； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够独立处理保险售后事务，具有较强的责任心； 3.团队合作精神强，能够与团队成员有效协作； 4.对保险行业有一定了解，有志于在售后服务领域发展。 5.年龄25-45周岁，学历大专及以上，需要经过一把手面试 公司有客户资源，做好客情维系，有意者直接电联！ 【福利】：生日礼物、年底双薪、双休，时间‬自由，晋升‬空间大！（国内‬外免费旅游机会多；公司内部实物礼品福利多，奖励‬多多）

人事助理 年龄22-45岁，男女不限，学历要求大专优先，有无经验均可 薪资福利:2500元起步，上不封顶，无业绩要求

1、接受长期外派;2、男女不限，1年以上人事或行政相关工作经验:3、熟练使用EXCEL、WVORD、PPT等办公软件;岗位职责: 1、办理员工入职、离职手续，包括资料审核、合同签订、档案归档等; 2、统计员工考勤数据，协助制作工资表; 3、其他物资出入库核对，存档;员工关系基础维护等;

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（涵盖招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（包括但不限于人员招聘、薪酬计算、入离职手续办理、考勤管理、员工档案维护、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业背景，具备三年以上人力相关工作经历者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

负责招聘全流程（筛选简历、发起面试邀约、发放录用通知等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减、劳动合同签署与归档等基础人事事务； -协助构建员工关系机制（组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队融合度； -处理公司日常行政工作（维护办公环境、采购办公物资、管理固定资产等）； -负责会议协调、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 3、新政策，新待遇，新订单，多劳多得 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 （主做手机配件，摄像头，蓝牙耳机之类的，工序简单易学，上手快） 2、长期发展可晋升管理岗：储备干部---领班/线长---组长---车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳 3、中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住（加班费按照标准计算：工作日1.5倍，双休2倍，节假日3倍） 4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资） 五、优势：住宿免费，外宿补贴200/月，吃住在厂，不坐厂车！，人走账清！不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害 六、， 岗位福利：婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理（可预支工资）

招聘要求: 1.c1以上驾驶证，驾龄2年以上，无重大交通 事故，无酒驾、醉驾无案底记录; 2.年龄限制22~60岁; 3.小学以上文凭，可熟练使用导航; 4.可长期稳定发展， 5.身体状况健康，无重大疾病病史; 6.态度端正，服从安排; 7.能吃苦耐劳，能接受装卸货 原标题：《C1物流配送》

岗位名称：会计；文员；店长；销售导购员； 岗位要求：1.会计：高中以上学历，年龄40岁内，熟悉办公软件操作，学习能力强，善于沟通。2.文员：高中以上学历，年龄40岁内，熟悉办公软件操作，善于沟通，有办公文员相关经验。3.店长：有电器行业销售经验者优先，2年以上工作经验，能带团队，年龄45岁内，责任心强。4.销售导购员：沟通能力强，学习接受能力强，善于沟通，热爱销售行业，懂直播技术，在其他行业上班的销售导购员优先。 薪资待遇：1.会计、文员：薪资范围30004500元。2.店长：薪资范围30008000元。3.销售导购员：薪资范围25006000元。

中专及以上学历，有生产制造工厂工作经验， 吃苦耐劳，适应2班倒及高温操作环境， 沟通能力好，服从工作安排； 福利待遇：5800-8000元/月，包吃，购五险、商业保险、节日福利等；

个人/小组计件，2年以上折弯经验，有汽车制造业工作经验优先

招聘门店导购，工作地点湖南邵阳，薪资范围35005000元/月，要求熟练掌握电脑办公软件EXCEL及WORD操作。

临桂运输公司公司招聘人事，工资3000底薪，全勤奖400，招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间：8：30-17：30，12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

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诚招人力资源文員，包吃住，男女不限，18一35周岁，善交流勾通，工作时间9.30一18.00，工资3000十10%提成（无任务要求`），工资4000十15%提成（基本仼务要求），70%纯提成。不收求职者一分钱

岗位职责： 1.负责外卖骑手的招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责合同相关事务，包括合同的准备、签署、续签与解除等流程办理。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

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招聘：储备干部 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、提升团队的工作效率，提高团队人员的工作热情和积极性； 2、负责团队日常工作安排以及监督与执行； 3、负责与相关部门的沟通协调工作，及时处理客户突发事件及客户投诉等相关问题。 任职资格： 1、大专以上学历，具有极强的协调沟通能力、洞察力； 2、具有优秀的书面和口头沟通能力、团队合作精神； 3、善于流程优化，不断追求提高服务效率和服务质量； 4、2年以上管理经验，有电商管理工作者优先。 工作时间：早班时间8：00-16:30，晚班时间15:30-0:00，月休4天。 公司福利：包吃包住、生日红包、生日礼品、生日会、节日福利、节日福利、带薪法定假 、年假、社保、工龄奖、年终奖。

工作内容：贴膜、划膜、质检 年龄：20-45岁 要求：接受两班倒、服从厂里面安排、吃苦耐劳 待遇： 夜班工作超8小时补贴30 15元/小时（周结） 16元/小时（月结） 包工作餐包住