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岗位职责： 1. 轮岗学习公司各职能部门的运作模式，涵盖市场开拓、客户维护、产品开发等相关业务内容； 2. 参与团队研讨会议，协助制定并优化公司发展战略，提供可行性建议与支持； 3. 按时完成既定学习目标及项目任务，主动融入团队协作与日常活动中； 4. 积极参加企业组织的在职培训课程，持续提升专业技能与行业认知水平。 任职要求： 1. 热衷于了解企业运营机制，具备出色的学习意识与环境适应能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效协同推进工作； 3. 工作态度积极，责任心强，乐于参与公司组织的各类事务与集体活动； 4. 公司郑重承诺，内部招聘不收取任何费用，晋升机制透明化、规范化。 薪资福利： 1. 月基本工资6600元，另享提成、奖金、补贴等多项激励，收入与个人能力直接挂钩； 2. 设有年终奖励与绩效激励机制，表现优异者可获得额外奖金； 3. 统一安排住宿，为员工打造舒适的工作与生活环境； 4. 定期开展团队建设活动，如庆祝会、公司出游、文体竞赛等； 5. 提供国内外考察学习机会，以及带薪培训资源，包含集团集中培训与线上课程支持。 晋升发展： 公司搭建完善的成长通道，推行公开透明的晋升制度，员工可逐步成长为部门主管、副经理乃至管理层核心成员。

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福利待遇: 薪资：6600 发薪日：15日 1、入职后公司将安排一对一专业化培训，表现优异者可获得晋升城市经理的发展机会。 2、分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假交流活动。 3、免费提供住宿，为员工举办生日庆祝，每季度组织团队旅游。 4、管理及团队成员主要为95后、00后，整体氛围轻松活跃。 工作要求： 1. 具备良好的沟通能力、学习能力，积极主动，有一定文字编辑基础 2. 熟悉常用办公软件操作 3. 对工作有高度热情，具备团队协作意识，责任心强，善于配合协作 4. 初期需外出办理相关事务 5. 有相关经验且能力突出者，薪资可另行协商

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岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的沟通协作，及时响应并处理合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持与配合。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，以及操作中和后续问题的处理与跟踪。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经验，学习能力突出。 3.性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于担当。 4.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

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