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消防弱电2人，干活踏实，有责任心

负责郑州市区域内通信铁塔日常巡检维护等工作，有登高证及相关经验者优先，没有登高证的公司安排统一免费考证。 交社保，包吃包住。

郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。 要求三证齐全：高压电工证、低压电工证、高空作业证。年龄18岁到50岁之间，身体健康。 短期出差。提供住宿。 工商业光伏。每天工作8小时。

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郑州市金水区招通信布放光缆，熔接光缆，通信学徒工，有经验者优先，包吃包住，

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郑州市高新区招弱电/安防 光纤穿线，安装光设备，熔纤等，按月开工资，长期工作，招小工，月工资4000元，吃住全管，购买保险，按工龄增长工资。

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金沙湖白班保姆单 【保姆类型】：白班保姆，做饭做家务 【上户日期】：五一节过后用人，目前不在郑州，预订单 【休息薪资】：早8晚6，单休5000 【大概位置】：郑州市金沙湖高尔夫官邸 【工作内容】：做饭，简单家务， 【雇主要求】：做饭好吃，干净利落，简单家务，客户提前预订白班保姆，有能干的阿姨提前预订， 【联系方式】：程老师 （+发资料）

新乡市红旗区招弱电/安防需要有弱点证

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明天会展中心需要帮工一名，能去的联系

岗位职责： 1、负责业务项目的统筹管理，具备从零开始构建项目标准化体系并推动执行的能力； 2、管理数据与目标体系，基于数据分析制定业务策略，并推进策略有效落地； 3、持续优化业务流程，定期开展复盘工作，识别流程中的瓶颈问题，提出切实可行的改进方案并组织实施； 4、对接日常业务需求，与各相关部门保持高效沟通与协作，保障业务目标顺利达成。 任职要求： 1、具备3年以上策略运营相关工作经验，熟悉项目管理流程，拥有扎实的数据分析能力； 2、逻辑思维清晰，具备较强的项目推动力和责任担当意识； 3、目标导向明确，富有团队合作精神，能够积极推动业务实现增长。

业务经理

郑州市新郑市招水电、弱电/安防、强电 校内电工负责维修学生上报问题 住学生公寓有阳台厨房独立卫浴

岗位职责: 1、零售业务执行与目标达成：推动区域业绩实现，涵盖线下零售、抖音运营、小红书推广、社群运营等方面，协同零售团队完成既定任务 2、数据洞察与项目推动：解读零售相关数据，评估成效并优化策略，以项目管理方式参与支持城市零售销售增长 3、协同合作与潜力发展：联动零售各职能板块，作为重点培养对象，协助管理层推进区域工作的整体协调与落实 任职要求: 1、2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 2、热爱零售及时尚领域，个人形象具时尚感 3、性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 4、具备抗压能力与快速学习特质，擅长沟通与团队协作 5、拥有扎实的数据分析基础及项目统筹经验 6、反应敏捷，能迅速适应多元工作环境 7、可接受全国或区域内调动安排，并愿意配合初期轮岗学习机制

春节电影小镇景区兼职，初二！ 新增30人 下午班次！ 部门： ①剧场引导员 ②检票员 ③门店店员 基础要求： 男女不限，17-38周岁！，，外向活泼，热情敢说话， 需要穿着黑上衣，黑裤子，黑鞋，纯黑色为主 有意向可联系（同） 欢迎大家推荐

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新媒体运营专员5名 一、 岗位职责 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流平台的内容布局、主题策划及文案创作工作。 2. 承担各新媒体账号的日常运维，包含内容更新、版式设计、用户互动，并持续优化运营方案。 3. 开展数据跟踪与效果评估，定期整理各平台运营数据，输出分析报告。 4. 及时把握教育领域动态、社会热点及平台流行趋势，迅速响应，推进热点营销策划与落地；协同完成线下活动的线上传播支持。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，新闻传播、汉语言文学、市场营销、广告学、教育学等相关专业优先考虑。 2. 具备1～3年新媒体运营工作经验，有教育行业背景者优先；应届毕业生若有优质作品或相关实习经历可适当放宽条件。 3. 文案写作能力强，富有创意，熟悉微信、抖音、小红书、B站、微博中至少2-3个平台的运作模式与受众特征，有成功案例者优先。 4. 具备良好的选题判断力与内容规划能力，能围绕教育产品特性制定内容策略，掌握基础图文与视频处理技能（如Canva、剪映、PS/PR等工具操作）。 5. 具备数据思维，熟练运用平台数据功能，能够通过数据反馈调整运营方向，适应新媒体快速迭代的节奏。 薪资待遇：4k～8k+年终绩效，节假日及双休

【岗位价值】 作为用户增长战略的关键推动者，主导千万级用户生态的精细化运营体系建设，通过创新性增长方案实现用户全生命周期价值提升，打造即时配送领域美好生活服务的用户运营典范。 【岗位职责】 1、聚焦用户增长目标，制定平台级增长策略，统筹用户拉新、激活、提频等全链路运营体系； 2、主导用户分层、会员体系、优惠券策略等精细化运营机制迭代，持续提升转化效能； 3、依托用户行为数据洞察，识别高频场景需求，构建裂变增长模型与社交传播路径； 4、优化全国范围社群运营模式，设计用户成长激励机制，提高社群对GMV的贡献比例； 5、深度理解产品逻辑，输出产品优化建议及活动配置需求，并推进落地执行； 6、策划周期性营销活动，搭建从方案规划、资源整合到效果评估的完整运营闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网平台用户运营经验，有大规模用户增长成功案例者优先； 2、掌握系统化用户增长方法论，具备完整的用户生命周期运营管理能力； 3、能结合行业发展趋势制定前瞻性策略，擅长规划可持续的用户价值转化机制； 4、拥有跨部门协作经验，可高效协同产品、技术、市场等多方团队达成业务成果。