山东仁丰节能热力有限公司招聘简介： 招聘岗位： 一、1、司炉工（锅炉运行）4名，负责锅炉运营及设备巡检，年龄50岁以下有司炉证优先 二、实行两班倒上12休息12，三天一休班，月休7天 三、工作地点：东八路 四、待遇：试用期5500元，转正应发6200+800浮动 绩效， 缴纳五险，工作稳定，按时发工资。 联系人：邵女士 联系电话：

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山东仁丰节能热力有限公司招聘简介： 招聘岗位： 一、1、司炉工（锅炉运行）4名，负责锅炉运营及设备巡检，年龄50岁以下有司炉证优先 二、实行两班倒上12休息12，三天一休班，月休7天 三、工作地点：东八路 四、待遇：试用期5500元，转正应发6200+800浮动 绩效， 缴纳五险，工作稳定，按时发工资。 联系人：邵女士 联系电话：

岗位职责: 严格按照标准操作规程及生产工艺要求执行生产任务，确保药品品质达标。 负责药品生产全过程的各项操作工作。 正确操作并维护生产设备，及时记录设备运行状态。 如实、规范填写批次生产记录。 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 专业：药学、化学、生物、电气等相关专业优先考虑。 熟练掌握药品生产设备的操作，具备相关工作经验者优先。 具有基本的质量控制意识，能够发现生产过程中的异常问题。 无影响从事制药行业的健康禁忌症。

工作职责： 1、承担设备电控系统的方案设计与开发，优化在用设备的控制程序； 2、指导电气布线安装，主导程序调试，监督工艺规范执行，开展技术培训，把控项目进度； 3、编制技术说明书，结合客户使用反馈，持续改进和完善电气设计方案； 4、参与前沿技术调研，并完成相关技术文档的撰写与整理； 5、按项目节点及时输出BOM清单，完成电控图纸的设计与绘制，项目完结后归档技术资料； 6、负责现场系统联调及售后技术问题支持； 7、完成上级交办的其他任务； 8、对现有产品进行测试验证，定位问题并提出可行的优化建议； 9、跟踪生产计划执行情况，确保产品按时交付； 10、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化类专业优先考虑； 2、具备5年以上电控设计工作经验，熟练掌握PLC、变频器等常用控制元件； 3、具有较强的责任心，工作主动积极，富有创新意识和开拓精神。

管吃住，按月发工资

岗位职责： 1．依据国家规范，开展压力容器及其系统的设计工作； 2．结合企业生产工艺特点，优化设备设计方案； 3．根据不同行业应用需求，提升产品的匹配性与适用性； 4．支持公司售前及售中环节，根据客户需求制定个性化解决方案。 任职要求： 1．本科及以上学历，有低温罐箱、低温槽车或类似快易冷储罐设计或工艺经验者优先，具备相关资质证书者更佳。 2．熟悉常用制图及计算软件，能够熟练操作相关专业工具。 3．具有三年以上压力容器或机械制造领域工作经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周六 职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂 职位亮点：38年老企，发展空间广阔

电气工程师，要求熟悉西门子1200，工控机（采用的研华）及组态王，能熟练设计、实现PID闭环控制。工作实操经验至少3年以上，至少5个以上独立自动化生产线的编程、调试（需列明案例）。有水处理系统调试经验优先（污水、自来水或包装饮用水均可）

一、研发总监/工程师/技术员 工作职责 1. 制定公司管道产品研发战略与技术路线图，主导核心技术攻关与新产品开发，推动产品迭代升级。 2. 带领研发团队开展管道材料配方优化、生产工艺改进及性能测试工作，确保产品质量与技术指标达标。 3. 统筹研发项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、资源协调及进度把控，保障项目高效落地。 4. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，引入前沿技术与工艺，提升公司技术创新能力与市场竞争力。 5. 建立并完善研发体系与流程规范，培养核心技术人才，打造高绩效研发团队。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有10年以上管道行业研发经验，其中5年以上研发团队管理经验，熟悉钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等产品的材料特性、生产工艺及质量标准。 3. 主导过至少2项以上管道产品核心技术研发或重大工艺改进项目，具备成功的技术成果转化案例。 4. 具备敏锐的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向，解决复杂技术难题。 5. 优秀的团队管理能力与跨部门协作能力，能够有效推动研发与生产、销售等环节的协同联动。 二、区域销售总经理/经理/业务员 工作职责 1. 负责管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）在目标市场的销售拓展，制定区域销售策略并完成业绩目标。 2. 深度挖掘水利水务、市政热力、石油天然气、工业矿山、核能电力、化工园区等领域工程管道等行业客户需求，提供定制化产品解决方案，推动项目签约与交付。 3. 维护核心客户关系，建立长期合作机制，及时响应客户需求并解决售后问题，提升客户满意度。 4. 跟踪行业政策与市场动态，分析竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持。 5. 协同技术、生产团队完成客户技术交流与产品演示，确保销售与后端环节高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业优先，具备管道行业销售经验者优先。 2. 拥有3年以上B端/G端销售经验，熟悉工程类项目销售流程，具备独立开发大客户、操盘百万级以上项目的能力。 3. 掌握管道产品（如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品）的性能特点与应用场景，能精准匹配客户需求。 4. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，能承受业绩压力并高效完成目标。 5. 具备较强的市场洞察与资源整合能力，能快速适应行业变化并调整销售策略。 三、生产总监/部长/车间主任 工作职责 1. 负责橡胶塑料管道生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、排产调度及人员配置，确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产工艺优化与设备维护，推动精益生产理念落地，降低物料损耗与生产成本，提升生产效率。 3. 严格执行质量管控体系（如ISO9001），监督生产各环节的质量检测，解决产品缺陷问题，保障出厂产品100%符合行业标准。 4. 建立并完善安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产安全事故。 5. 协同研发、销售团队，快速响应新产品试产需求，推动技术成果转化为规模化生产能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业生产管理经验，熟悉核心生产工艺及设备操作维护。 3. 具备精益生产或6S管理实践经验，能独立推动生产流程优化与效率提升项目。 4. 掌握质量管控工具（如SPC、FMEA），能有效识别并解决生产过程中的质量问题。 5. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能承受生产现场的高压工作节奏。 四、运营总监/总裁助理 工作职责 1. 统筹公司整体运营管理（限定管道行业人才投递），制定年度经营目标与实施计划，推动战略落地与业绩达成。 2. 优化生产、研发、销售等核心业务流程，建立高效协同机制，提升组织运转效率与资源利用效率。 3. 主导成本管控体系建设，通过预算管理、供应链优化等手段降低运营成本，提升公司盈利水平。 4. 建立并完善绩效考核与激励机制，激发团队活力，培养核心管理人才，推动组织变革、打造高执行力的经营管理团队。 5. 跟踪行业政策与市场动态，分析经营数据并输出决策建议，为公司战略调整提供支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业经营管理经验，熟悉生产、销售、研发全链路业务逻辑。 3. 具备优秀的战略规划与落地能力，有成功推动公司业绩增长或效率提升的项目经验。 4. 精通成本控制、流程优化等管理工具，能通过数据驱动解决经营中的实际问题。 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能承受高压工作节奏并高效推动目标达成。

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计、制冷空调或相关专业； 2、依据国家空调产品相关标准及公司管理规范，完成产品图纸、物料清单等技术资料的设计与编制。 3、核算所负责产品的成本构成。 4、承担产品现场的技术支持与指导工作。 5、推进所属产品新材料的开发与应用。 6、对所属产品出现的一般性质量问题进行分析并提出解决方案。 7、年龄要求在20至45岁之间，具有相关工作经验者优先。 技能要求： 1、熟练掌握auto-cad、solidworks等制图软件操作。 2、工作态度端正，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、学习能力突出，工作稳定性高。 职位福利：五险一金、免费停车、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

东营侧钻队找司钻1名，钻工两名，长年有活，缴纳五险，工资电话联系

找东北厨师，做锅包肉做的好的，手把硬实的，工作地点山东东营小县城，小店活好干工资及时，，有意者联系老板电话☎

找替班押运员一名，明天东营上车， 联系人：崔：

找一个干净利落会做饭的押运员，在山东广饶附近上车拉液化气，会做入园优先联系电话.李师傅

东城东一路与北一路附近快餐店招厨师一名工资面议，电话何厨

烧锅炉有家具板厂经验熟手优先，遵守公司规章制度，有责任心，能吃苦耐劳。薪资福利:6500-7000元/月，公司包吃一餐，宿舍免费入住（宿舍备有空调）招工人数:1名工作地址:来宾市武宣县河西工业园区恒定木业

锅炉工工作地址:（河津市)209国道职业中学红绿灯路口往北200米，（盐湖区）条山街留驾庄北京公寓

0507【成姐信息】 诚聘 品保员3名，工资5000-6000元，有车间工做经验 招司炉工1人，必须有证，会检小修，年龄60岁以下，8小时三班倒，工资4500元/月 垫带车间质检员，打包人员，白班5000元/月。垫带硫化工月工资6000+ 包装车间工人每月 4000 元左右，长白班 混炼晚6:30开始，10小时-12小时左右。工资7500-8500元 以上符合年龄条件的可以上保险 地址：锦州市-星胜新材料有限公司 102线国道双洋 ☎联系电话：

锅炉工要求长期的薪资福利:薪资面议，厂内免费提供吃住招工人数:一名工作地址:华家镇沈家村

做24休24 锅炉证，水处理证 年龄50岁以内

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度监控及产品质量把控等工作； 2.组织并协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处理生产现场突发状况，持续优化作业流程并提出改善建议。 任职要求 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 2.拥有较强的统筹协调能力与现场问题应对能力； 3.有食品行业相关生产管理实践经历者优先。

掌握西门子PLC系列应用， 熟悉上位机软件编程， 了解电气控制系统设计与调试

岗位职责: 1.负责锻造车间的日常生产管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.组织团队协作，持续改进作业流程，提高整体生产效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合。 2.能适应高强度工作节奏，确保各项工作按期完成。 3.富有团队意识，具备快速适应新环境并融入集体的能力。

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，负责电气专业领域的安全管理、安全培训、技术指导及应急处置预案的实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系建立与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展计划与培训方案的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务数据记录的完整性、准确性、时效性与可追溯性。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，持有中级电工证及上岗资格证书； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设施的设计能力，具有较强的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与维护 2.参与工业产线自动化方案制定，完成电气图纸绘制及元器件选型 3.优化现有自动化流程，提升设备运行稳定性与生产效率 4. 配合机械、软件团队完成智能装备集成与联调测试 5.编写技术文档、操作手册及培训资料，指导现场运维人员 任职要求： 1.学历不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试 3. 掌握电气控制原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力，能适应短期出差或产线驻场支持 5.持有电工证、PLC工程师认证者优先

岗位职责: 1.负责组发车间的日常运营统筹，保障生产环节有序运行 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求 3.推动跨部门协作配合，提升整体作业协同效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与上下级及同事进行工作对接 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出

工作职责: 1、质量管理。负责车间收率的监控与优化；负责车间产品合格率的监督与提升；检查生产工艺流程、作业指导书及质量技术标准在实际生产中的落实情况；推动员工质量意识的强化与持续改进； 2、现场安全管理。落实车间内安全生产、现场管理、劳动保护及环保相关要求；组织开展安全隐患排查并督促整改；监督5S管理执行情况，推动现场环境维护及员工5S意识的培养； 3、车间管理。对车间人员进行业务指导、培训，并实施工作检查、考核与评比；制定车间工作计划并推进实施，做好组织、协调、监督与反馈；审核车间管理费用支出；组织车间物资盘点工作；推动车间管理体系的持续优化； 4、生产管理。组织实施车间年度、季度及月度生产计划；统筹生产动态数据及异常情况的统计、分析与处理；应对生产过程中的突发状况，分析原因并制定纠正与预防措施，跟踪执行成效；组织车间应急演练的开展；管控制造成本，制定降本增效方案并落实改进措施； 任职资格: 1、大专及以上学历，工科、理科或管理类专业优先考虑； 2、具备三年以上加工制造行业生产管理经验，熟练使用办公软件及相关分析工具； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致认真； 4、能适应较高强度的工作节奏；

岗位内容： 1. 负责生产流程管理、品质管控及交付周期把控，确保客户订单准时交付。 2. 编制并落实厂区布局规划，监督执行进度与实施效果。 3. 统筹管理工厂设备与人员配置，持续优化提升生产效能。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责: 1、负责研发项目的设计与实施； 2、参与研发成果的评审及结题工作； 3、解决项目成果转化过程中的技术难题 任职要求: 1、化学类相关专业，硕士及以上学历 2、具备2年以上研发领域工作经验

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务，负责现场仪表系统的部署实施，参与控制系统的技术改进与升级，并提出切实可行的优化建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与技术改造；配合采购部门遴选适配的设备及元器件，参与仪表选型及大型设备技术合同的确认；联动采购与生产单元完成仪表类设备的到货验收与投用确认。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合本部门实际运营需求，制定现场管理规范，保障作业场所的安全性与环境健康达标。 4、报表管理：按照部门业务运行需要，搭建标准化的报表管理体系，确保各项操作记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能提升培训，持续增强自动化操作团队的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与作业流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并实现工艺逻辑优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制要点及跨专业协作规范；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5、年综合收入29-36w。