河北省承德市宏达人力有限公司招聘工长6人，负责班组施工管理。任职资格：18岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资福利：7700-9200元/月，宿舍有空调，上手快，有老员工带，工资按时发放，食宿方便。

承德市隆化县招工长/工程师

急招工长，工作地点在承德（河北）。 要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，勤快肯干，干活踏实。 薪资：7500-11200元/月，有节日福利，干满一周可预支工资。

兴隆附近招聘顶班人员。岗位职责包括：1. 进度、要料有问题时向带班反映；2. 验收整改需跟进到底，确保闭环；3. 工作完成后清理现场，收好料具，将车辆停放在指定位置。

承德诚聘带班工长，要求年龄50岁以内，能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资待遇为7200-8900元，每月准时发放工资。

承德承德县招工长/工程师 岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 协调各工种作业，解决现场技术问题与突发状况，保障施工安全与效率 4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计，配合项目结算与归档工作 5. 监督材料使用与设备调配，控制成本并提升资源利用效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见施工工艺 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，具备较强抗压能力 5. 持有建造师、施工员或安全员等相关证书者优先

1. 纳米材料等相关实验 2. 负责产品数据整理 3. 整理试剂相关资料，配合网站工作 4. 完成公司及部门领导交办的相关工作 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有机化学/化学合成专业优先，专业基础扎实 3. 认真细心，责任心强 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件 5. 每周至少出勤4天，可以持续至少6个月，1年以上经验优先 6. 熟练Office软件，熟悉PS者优先 7. 踏实稳重有责任心 8. 短期勿扰 工作地点：石家庄 上班时间：9:00-18:00（中午休息1h），双休

招瓦工师傅

岗位职责: 1.制定并完善锻造工艺流程，保障生产效率与产品品质。 2.为生产线提供技术支撑，及时处理各类技术异常问题。 3.开展产品质量检验与数据分析，确保符合行业规范要求。 4.组织团队协作，实施技术指导与培训，推动操作标准化。 5.持续优化生产工艺，改进模具及工装设计方案。 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识与沟通能力。 2.熟练使用相关软件完成产品设计与图纸绘制。 3.具备现场技术问题的判断与解决能力。 4.能够独立完成技术分析及相关报告，保证技术资料准确无误。 5.热爱技术研发工作，积极学习新技术并应对技术挑战。

薪酬范围：8k-14k（面聊） 【岗位职责】 岗位名称：伺服驱动工程师（下肢外骨骼/智能助行支具） 1. 负责下肢康复外骨骼、智能助行支具伺服驱动系统方案设计、电机选型、参数匹配及整机性能验证，保障驱动系统适配康复助行场景。 2. 负责BLDC/PMSM电机FOC矢量控制开发，完成电流、速度、位置三环PID算法的编程、调试与优化，解决低速抖动、负载扰动、响应滞后等控制问题。 3. 负责伺服驱动器底层固件开发，实现力矩、位置

开发区科技大厦招聘保洁员一名，月休四天，有意者联系电话：

街里饭店招杂工一名要求干净利索的联系电话

招聘（长期招聘）1.食堂普工5人：薪资：3600元/月+社保早4点半-9点左右，10：40-12：40左右；下午3：40-6：40左右，可住宿。2.大师傅1人：薪资：4600元/月+社保早4点半-9点左右，10：40-12：40左右；下午3：40-6：40左右，可住宿。3.联系方式：

招聘（长期招聘）1.食堂普工1人：薪资：3600元/月+社保早4点半-9点左右，10：40-12：40左右；下午3：40-6：40左右，可住宿。2.大师傅1人：薪资：4600元/月+社保早4点半-9点左右，10：40-12：40左右；下午3：40-6：40左右，可住宿。3.兴隆一中招聘宿管年龄55周岁以下，身体健康，无传染病、无重大病史薪资2800+缴纳社保，管住，不管吃3.联系方式：

招发型师，美发助理美发，美容带薪学员数名（18岁～45岁）均可踏实上班热爱美容美发工作，待遇优厚！电话

招聘 Preservation Supervisor 岗位，要求英语流利，具备相关岗位经验。

招聘项目工长，薪资为5000-8000元，年龄要求25-45岁。 要求具有外墙保温施工经验，以及外檐粉刷或翻新的施工经验。 需具备工民建、土建、施工或预算相关学历或经验。 要求吃苦耐劳，勤勤恳恳。 可居住在施工场地。 需持有驾照。

招聘副厨工长，月薪8500-10000元。全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，另有补贴350-500元，年终红包800元。要求45岁以下，初中及以上学历。

白沟招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，正规管理，供应稳定。有意者可报名。

渭南招工长，技术员，常年从事市政工程管网

1、现场工艺与品质控制：掌握车间生产工艺流程、设备操作规程及产品质量要求，全程监督班组成员按标准作业，严格管控投料、灌装、杀菌、包装等关键环节，及时纠正不规范行为，协同品控部门确保产品质量稳定，降低不良品和报废品产生。 2、车间6S与卫生执行：负责所辖区域的车间环境清洁、设备消毒、物料定置及工位整洁管理，落实食品生产安全与卫生规范，防止交叉污染，确保车间满足食品安全合规要求，顺利通过各类验厂及检查。 3、设备维护与安全管理：配合完成生产设备日常点检、保养及基础调试，发现异常及时报修并协助维修人员快速处理；严格执行安全生产规定，排查现场安全隐患，规范员工操作行为及用水用电安全，杜绝安全事故的发生。 4、班组管理与技能培训：协助开展班组日常管理、考勤记录与任务分配，组织新员工岗前培训与实操带教，统一作业标准，提升团队整体操作规范性与工作效率，营造积极有序的生产氛围。 5、生产数据记录与台账管理：准确统计每日产量、物料消耗、工时使用及不良品数量，规范填写生产报表与工作日志，确保各项数据真实、完整、可追溯，按时提交相关数据，支持车间阶段性数据分析与复盘。 6、异常响应与持续改进：快速识别并协调解决生产中出现的产能波动、物料问题、工艺偏差或设备故障等情况；积极参与流程优化、降耗提效等改善项目，推动车间生产效能不断提升。 8、储备发展与岗位承接：主动学习工段长全面管理职责，深入了解车间管理制度、生产运作、人员调度与物料控制等核心内容，加速能力成长，胜任工段长日常工作，后期表现优异者将转正为正式工段长，独立承担工段管理工作。

岗位职责： 1.负责园林建筑工程的现场施工管理，包括土建、铺装、水景、小品等园建内容的进度、质量与安全管控 2.参与园林施工图纸会审、技术交底及施工方案编制，协调解决现场技术问题 3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，确保符合设计及规范要求 4. 配合项目经理完成工程资料整理、签证办理及竣工验收工作 5.协调施工单位、监理单位及甲方相关方，保障项目顺利推进 任职要求： 1.园林工程、土木工程、景观建筑等相关专业背景，学历不限 2.具备园建工程现场实操经验，熟悉园林施工工艺及验收标准 3. 能熟练识读施工图纸，具备基础CAD操作能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 有市政或地产类园林项目经验者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与交付准时率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5.负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与团队激励 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5. 有责任心、执行力强，能适应制造业现场管理节奏

一、任职条件 1、基本要求：中专及以上学历，食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验，熟悉分割、修整、包装及冷链作业全流程。 3、专业能力：了解食品安全相关法规（如肉类加工标准等）；掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求：具备较强的现场协调、人员调配、问题应对及突发事件处理能力。 二、岗位职责 1、生产管理：依据订单计划组织精加工生产，保障产量、效率与交付周期达成；合理调度人员、设备与物料，优化分割工艺，提高产品出成率。 2、质量与安全：严格落实工艺规范与检验标准，确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理：管控物料消耗、能源使用及人工成本，降低各类浪费现象。 4、人员管理：负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导，及时处置现场异常情况、工伤风险，做好员工沟通与内部矛盾调解。

1、生产管理：依据企业年度生产规划，编制车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实各阶段生产任务，确保饮品产品按时交付、品质达标、产量满足需求，保障供应链稳定运行，支持企业在降本增效与质量提升方面的战略目标达成。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规章制度，对车间生产全流程实施质量监管，涵盖原料验收、工艺过程巡查、成品检测等环节，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产要素，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运营成本，在企业年度降本重点任务中发挥实质性支撑作用。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常点检与定期保养，保障设备高效稳定运转，提升设备综合利用率，最大限度减少因故障导致的停机影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理从业经历，熟悉饮料类产品的生产工艺与生产流程，有车间主任或同级别管理岗位经验者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作原理与维护要点，精通质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备数据分析能力，能准确提取并应用生产数据，为经营管理决策提供有力支持。

岗位职责： 1. 负责重卡牵引器支撑板的结构开发与性能优化，确保设计满足行业规范要求 2. 完成支撑板部件的三维建模、二维工程图输出及相关技术文档编写 3. 参与样件试制、试验验证及问题整改，协助解决制造环节中的关键技术问题 4. 配合供应链团队开展零部件选型、成本控制及供应商技术沟通 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上结构设计工作经验 2. 熟练掌握SolidWorks/UG等三维设计工具，了解ANSYS等有限元分析软件应用 3. 有重卡零部件研发背景者优先，熟悉金属材料加工工艺及表面处理技术 4. 具备良好的沟通协作意识，能适应项目周期内的高强度工作节奏

1、生产管理全流程统筹 全面负责饮品生产线（如瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等）的日常运作，涵盖原料采购协同、生产计划执行、品质管控及设备保养等环节，确保产线稳定高效运行。 2、生产工艺优化升级 持续改进生产各环节（如配料、灌装、杀菌、包装等），通过降低单耗能耗、提升设备运转效率等方式，提高整体产能，保障订单按时保质交付。 3、质量与安全双重管控 严格落实国家饮品相关标准（如 GB 7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，严防各类安全事故发生。 4、生产成本精细管理 全面掌控生产过程中的各项支出（如原材料损耗、人工开支、设备维保费用等），设定降本目标并推进落地执行，持续提升生产端盈利能力。 5、生产团队建设与培养 建立完善的团队发展机制，统筹推进车间主任、技术员、操作工等岗位的招聘引进、技能培训与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定生产队伍。

熟练使用ERP软件，下单跟单，了解玻璃厂生产流程

1、全面掌控饮品生产各环节流程，统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作，涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容，确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程（如配料、灌装、杀菌、包装等），优化资源配置，降低单位能耗，提升设备使用效率，保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全，落实国家相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系要求，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，强化员工安全意识，杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理，聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项，设定降本目标并推动执行，提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制，负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。

1、负责食品生产车间日常各类生产数据的采集、汇总及统计工作，涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等内容，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产数据进行系统性分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报等，并在规定时间内提交至相关管理人员。 3、负责车间内统计资料的分类整理、归档管理与存储工作，保障档案资料的完整性与安全性，按公司要求期限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。