
强电工长期3-5人
招聘农配网技工四名,工作内容:10kV、0.4kV要求,服从管理,有证、能长期,工作地点湖北省襄阳市南漳县,联系电话
低压电配电箱电路电工
在碎石场做过 5 年以上工作经验,懂高低压配电箱,能独立完成机械及配电柜电路故障,身体健康,50 岁以下。工资面议
强电长期月结
招聘高压电工,工作地点为引江补汉项目部。要求会制作高压接头、终端头,并能操作高压开关柜。工期为9年,薪资为8~9k。工作期间跟随项目部。
小工长期6-10人
招聘一个班组,农配网施工班组,负责人+3名技工+2民工工作内容:10kV、0.4kV要求:服从管理,有证、能长期,工作地点湖北省襄阳市南漳县,联系电话
水电工强电工1-2人
招专业会强电和设备控制电水电技术师傅1名去湖北随州干活,工资一切都好谈,技术专业知识一定要过硬,沟通能力强,服从安排,听从指挥。
襄阳襄州区移动基站线路维护人员,,年龄:18-35周岁。能吃苦耐劳,有较强的团队配合精神
4-7千/月
线路3-5人
襄阳市襄州区移动基站线路维护人员,,年龄:18-35周岁。能吃苦耐劳,有较强的团队配合精神
襄阳樊城区襄阳樊城区湖北襄电天成电力工程有限公司招工地学徒
工地学徒工电力工程长期包住包吃6-10人月结
襄阳樊城区湖北襄电天成电力工程有限公司招工地学徒
湖北襄阳有没有在赛洛城住的?只做白班的阿姨,11点到下午8点,做饭做家务接送大宝,如果有的
保姆
有没有在赛洛城住的?只做白班的阿姨,11点到下午8点,做饭做家务接送大宝,如果有的话,请联系,谢谢
桥面张拉工桥梁箱梁3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.有强劲的管理和执行力 精通制梁技术要素,协调钢筋混凝土模板张拉各班组工序时间 2把控生产节奏完成生产进度 3管理现场文明安全施工 4辅料采购计划
任职要求:
1. 熟悉桥梁预制构件生产工艺流程,具备T梁/箱梁项目实操经验 有2个以上梁厂管理
3.具备良好的现场技术协调与问题处置能力
4. 责任心强,具备较强的质量意识与安全生产意识
5.学历不限,有同类项目技术负责人或工程技术员经验者优先
电力工程强电工1-2人月结电工证
东方大道汽配厂招聘电工1名。
薪资为4000-5000元/月,入职购买五险一金。
岗位职责:负责电气设备安装与调试,确保符合安全标准;定期检查线路及配电系统,预防故障发生;协助完成电力系统维护与升级改造。
任职要求:持有高压电工操作证;熟悉供电系统、设备性能,能熟练操作高压设备、执行倒闸操作和填写运行记录;具备故障排查和应急处置能力。
工作时间:7:00-19:00,19:00-7:00(两班倒),周休一天。
工厂打磨工月结
招聘磨工。要求有责任心,经验不限,能适应两班倒。薪资为6000-9000元/月。工作地址位于襄阳市高新区新风路9号。
电路月结
电器商行诚招仓库工人,薪资5000左右,要求年龄35-45岁,家住松鹤路附近者优先。主要负责拆装电路板,工作简单,计件或计时,可临时或长期。上班地址在樊城区松鹤路,所有细节以应聘时当面交流为准,有意者可报名。
CNC社保包住包吃1-2人月结全职
湖北襄阳招聘:CNC调机【包吃住,买社保】5k-7k
薪资:5000-7000
CNC调机师傅
工作内容及要求:工作内容及要求:1,能熟练操作西门子,三菱,法兰克等常规操作系统。2,根据程序单按要求调试出合格的产品后进行生产。3,能够熟练的使用车间常用的工量具。4,按要求做好设备的维护保养。5,有较强的责任心及团队精神。公司为表现优秀的员工提供学习晋升的机会。6,工资待遇面议。
弱电工安装监控长期1-2人月结包工技术好专业师傅
襄阳市谷城县招弱电/安防
4300/月节假日都休谷需持有C1证,会开手动挡皮卡。保证监控(平安城市)电源正常,内网正常。双休,节假日都休!!!!
焊工450一天
380-420元/天
工厂焊工工龄奖高温补贴加班补贴五险一金保险20人以上日结
扬州厂二.保.焊,450一天,48岁以内都可以联系我,包吃住,没证也可以
襄阳老河口市招光伏专用电气安装,4—5个人,有电工证,焊工证优先,工资面谈
1-1.2万/月
光伏安装电工电气安装1-2人
襄阳市老河口市招光伏专用电气安装,4—5个人,有电工证,焊工证优先,工资面谈
水电长期1-2人月结
招聘水电工1名。要求年龄50周岁以内,身体健康,能吃苦耐劳。熟练掌握强电、弱电维修技能,有物业电工相关工作经验者优先。工作认真负责、踏实稳定,服从管理,有良好的服务意识。持有电工证者优先。
岗位职责包括:负责小区日常水电维修、巡检、设备保养、故障排查;熟悉强电、弱电相关操作,能独立处理强弱电日常维修、线路检修、灯具更换、电路故障处理;负责公共设施、配电房设备日常巡查维护,保障园区设备正常运行;服从物业日常工作安排,完成领导交办的其他维修工作。
薪资面议,待遇稳定,工作轻松,长期稳定。工作地址位于襄阳市百洋欧典小区。
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