工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

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岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作； 2、编制开闭件技术方案相关内容； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）； 5、编写开闭件相关的报告类技术文档； 6、开展与供应商之间的技术对接与交流； 7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

塑模设计 岗位职责： 1.负责新模设计、改善工作等； 2.参与部门主管或组长组织的设计问题的解决方案讨论并积极实施； 3.设计期间，发现重大疑难问题适时向相关人员提议协商解决; 4.协助做好项目总结、进行经验共享 5.跟踪模具交付客户状况，让客户满意 6.保持与客户的沟通关系，根据客户的要求及时解决客户的一些抱怨与投诉 7.积极参与客户模具的评审与修改 8.设计日报表、案例总结等 任职资格： 1.机械、模具类专业大专及以上学历； 2.掌握模具设计知识和模具材料属性，熟练使用设计软件Proe\Ug\Autocad等设计软件 3.五年以上汽车连接器或汽车类精密结构件塑模设计经验，熟悉模具工作流程，加工工艺，有嵌件注塑工程或出口模具经验者优先； 4.工作积极主动，责任心强，正直、诚信

岗位职责： 1.协助团队开展ADAS、行车泊车、相机雷达标定等状态管理模块的开发，参与人机交互界面数据处理、车云通信功能开发及持续迭代优化工作。 2.协同完成量产阶段日常问题定位、缺陷修复任务，并参与量产软件发布前的模块化台架与实车验证测试。 3.参与台架测试用例的补充与完善，确保量产代码的稳定性与可靠性。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、汽车、IT、电子等相关专业方向； 2、具备C++开发背景及量产项目经验者优先考虑； 3、掌握Linux/ROS、CMake、GDB等常用工具，具有状态机相关算法开发经验者更佳； 4、有智能驾驶汽车功能量产级开发与测试实践经验者优先。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

工作内容： 1.具备机械工程类专业大专或以上学历； 2.拥有机械制图相关实践经验； 3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 4.对机械设计绘图有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿； 5.具备良好的沟通能力与团队合作精神。

最新岗位需求 1.内饰工程师：3+（上海，北京，合肥，广州，重庆）[烟花] 2.车身工程师：1+（上海，北京，南京，合肥，杭州）[烟花] 3.开闭件工程师：3+（上海，北京。重庆）[烟花] 4.外饰工程师：1+（上海，北京。重庆）[烟花] 随时面试和到岗，公司/入职/自由人/团队均可

工作职责 1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务； 2、开展公司产品的研发与优化升级，保障产品性能与效率符合市场要求； 3、负责订单实施过程中的技术跟进与执行管理； 4、配合完成产品前期的采购、制造、试验，以及后期的安装、调试和售后技术支持； 5、参与项目技术支撑、技术沟通与协作交流等工作。 任职资格 1、2026届应届毕业生，流体机械、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备设计基础，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计工具及CFD或CAE仿真分析软件； 3、具有较强的创新思维能力、规划与落地执行能力。

1.负责公司质量方针与目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况 2.编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告 3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质 4.主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，管理量具、检具及质量档案等资料 5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实执行效果 6.制定企业质量培训方案，指导并检查团队成员日常工作开展情况 7.完成上级交办的临时工作任务 8.熟悉PPAP流程并能独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理与应用 9.熟悉汽车行业的客户管理系统，了解IATF-166946质量体系要求 10.组织制定本部门年度工作目标，并定期跟踪目标达成进度 11.负责组织各供应商年度《质量协议》签订工作，编制供应商月度绩效评估报告 12.结合质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案 13.参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的技术评审 14.参与新开发零件关键特性与尺寸公差的评定工作 15.负责整理并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料 16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审会议 17.编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与具体应对措施 18.针对客户反馈的质量问题进行分析判断，推动并监督长期有效措施的实施 20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的技术要求，结合工艺需求优化尺寸管控重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文档归入PPAP资料包 21.根据质量月报中排名前三的缺陷项，明确改进方向与对策，持续跟踪改善成效 22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作 23.具备图纸与报告的解读与分析能力，能够提出专业性、合理化的优化建议

1.具备非标自动化设备相关工作经验者优先考虑。 2.有焊接设备领域实践经验者优先。 3.拥有输送类机械设计行业背景者优先录用。 4.熟练掌握常用机械设计软件操作。 5.在汽车夹具行业有从业经历者优先。

岗位职责： 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅骨架、塑料件及发泡部件的结构设计工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发与优化方案，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备1年以上汽车车身、内外饰或座椅系统相关工作经验； 3、熟练操作UG软件进行结构设计； 4、了解汽车产品开发流程，掌握注塑、冲压或发泡类零件的结构设计及工艺特性。

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