本岗位现仅招聘全日制本科及以上学历 具备智慧消防相关经验者优先考虑 专业技术负责人岗位职责和任职要求 1、负责公司项目的落地执行，指导产品安装、调试及人员培训； 2、配合销售团队解答客户关于技术与产品的咨询问题； 3、为销售工作提供全流程技术支持服务； 4、协助客户完成消防系统的方案配置与性能优化； 5、掌握公司产品相关的技术设计规范与要求； 6、依据项目实际需求编制投标技术方案； 7、按客户具体需求独立推进并完成项目实施任务。 任职要求： 1、年龄在25-50岁之间； 2、电子工程、电气工程、消防工程、化工、高分子材料等相关专业全日制本科及以上学历； 3、具有一年以上消防领域工作经验，了解常规电气消防系统架构，具备现场技术问题独立处理能力；有电力行业从业经历者优先； 4、持有一级建造师、二级建造师证书，或具备高级、正高级工程师职称者优先。 薪酬福利： 1、月薪6~20k（能力突出者可面议）； 2、享有年终奖金、销售提成等激励； 3、缴纳五险一金（北京）、定期组织健康体检、周末双休、享受带薪年休假等福利待遇。

给学员上理论实操课程。

工作内容: 主要负责熟练掌握消防工程施工中水系统及火灾自动报警系统的施工规范； 能够制定并实施消防设施维护保养方案； 具备较强的消防维保与故障维修能力，严格遵循国家相关技术标准、规范及操作规程； 承担社会单位和企业已投入使用消防设施的日常维护、运行管理及故障排查工作； 及时处理各类软硬件问题，保障系统稳定运行； 按要求完成各项运行记录和系统报告的填写与归档； 熟练操作各类消防检测工具与设备； 协助维护与客户单位的良好合作关系。 任职要求: 1.具备三年以上消防工程水系统、火灾自动报警系统安装实践经验； 2.持有消防专业初级及以上技术职称，或经岗位培训取得相应上岗资格证书； 3.熟悉水电图纸绘制、工程预算及消防技术相关标准规范； 4.具备良好的语言表达能力、业务执行能力、组织协调能力、分析判断力及信息处理能力； 5.具有较强的职业道德观念和服务协作意识； 6.持有消防一级注册工程师证书及中级操作员（维保方向）资格证书。

任职要求： 1.掌握消防系统各子系统的运行原理与技术要点； 2.能够熟练操作常用办公软件； 3.熟知工程施工流程，了解项目施工组织设计及施工图纸，具备图纸审核、施工组织与现场指挥能力，能按计划推进并完成施工任务； 4.了解消防水系统、弱电系统施工的验收标准、作业规范及相关安全操作规程； 5.熟悉机电消防、给排水、防排烟系统的设计流程，掌握预算报价及施工现场管理流程； 6.熟练运用CAD等专业绘图工具； 7.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； 8.精通消防安全评估工作，具备带领团队开展评估项目的实际经验； 9.具有5年以上消防行业工作经验者优先录用； 10.持有消防中级及以上设施操作员资格证、低压电工证者优先考虑。 教育背景：大专及以上学历，消防工程、工民建或工程经济类相关专业。 岗位福利：年终奖金，全额缴纳社保，提供食宿，节日慰问福利，统一发放工作服装等。 行业经验：需具备10年以上消防领域从业经历。 岗位经验：曾担任技术负责人或项目负责人，且相关岗位工作经验满5年以上。

【岗位职责】 1.参与项目初期阶段，协同经营团队与业主及设计单位开展技术沟通，协助外部设计院完成初步方案设计； 2.在投标过程中，负责所需图纸的深化设计及相关技术交底工作； 3.独立完成投标文件的技术部分编制； 4.负责工程项目设计文件的编制及设计变更管理； 5.根据客户需求制定技术标准，并进行系统组件的选型配置； 6.实地勘察项目现场，分析问题并提出可行的技术解决方案； 7.完成上级安排的其他相关工作内容； 8.需具备5年以上消防产品应用设计领域工作经验。 【任职要求】 1.消防工程、机械自动化、给排水或电气工程等相关专业本科及以上学历，具有5年以上行业经验； 2.掌握常见消防设计标准，如气体灭火系统设计规范、火灾自动报警系统设计规范、地铁设计防火规范等； 3.熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，英语水平需通过大学英语四级或以上； 4.思维清晰，具备较强的学习能力、观察能力以及良好的沟通协调和组织能力； 5.具备敬业精神，能适应加班与出差，拥有良好的团队协作意识。 【薪资福利】 1.月薪8k-13k，享受13薪待遇，设有年终奖金；五险一金全额缴纳；周末双休；提供年度员工体检、集体旅游及不定期团队建设活动； 2.实行扁平化管理模式，办公环境优越，团队氛围融洽，工作节奏轻松； 3.免费供应水果、饮品、零食及下午茶点； 4.如因工作需要加班，提供餐食补贴及打车费用报销； 5.工作地址：旧宫镇富力盛悦居，紧邻旧宫地铁站B口，步行约5分钟可达。

负责各单位消防设施的维护与检测工作，需通过维保和检测APP完成现场作业 掌握消防检测全流程，参与维保及检测方案的编制，严格遵循国家相关标准、规范及操作规程执行任务 1、熟悉各类消防系统运行原理，具备消防系统日常维护经验，能够处理常见故障，及时识别并消除消防安全隐患 2、具备识图能力，精通消防水系统工作原理，可独立开展消火栓系统、喷淋系统的日常检修与保养，熟悉水系统各部件构成，能进行系统维修及配件更换，熟练操作套丝机、压槽机等工具，有施工现场工作经验者优先

负责各单位消防设施的维护与检测工作，需通过维保和检测APP完成现场作业 熟悉消防检测全流程，参与检测及维保方案的编制，严格遵循国家相关标准、规范及操作规程执行任务； 1、了解各类消防系统运行原理，具备消防系统日常维护经验，可处理常见故障，能够及时识别并消除消防安全隐患。 2、具备识图能力，熟练掌握消防水系统工作原理，可独立开展消火栓系统、喷淋系统的日常检修与保养，熟悉水系统各部件构成，能进行系统维修及配件更换，熟练操作套丝机、压槽机等工具，有施工现场工作经验者优先考虑。

1.主要负责消防设备的检查、测试与日常维护，以及人脸识别系统的认证操作； 2.提供住宿但餐费自理，工作时间为每日上午8点至下午6点，每月安排4天休息； 3.月收入8000元到9000元，依法缴纳社会保险； 4.年龄要求在30至50岁之间，具备相关工作经验者优先考虑，无需证书挂靠。

北京金鑫盾消防安全科技有限公司 因业务发展需要，现招聘消防维保检测技术员： 一、项目负责人 要求：持有【一级消防工程师】注册证书 人数：2人 年龄：20～50岁 薪资：8000元/月，经验丰富者可面议 福利待遇：五险一金、餐费补贴、交通补助、住房补贴；每完成一项检测维保任务享有项目奖励 工作时间：按国家规定执行 公司地址：朝阳区立水桥南地铁旁 工作区域：北京市内灵活分配，地点不固定 联系人：温总 联系电话：***********（支持微信联系）

岗位职责：消防维保，消防检测，消防评估。试用期工资6000，上社保，管住，中午管一次工作餐。

招聘贵宾厅领班 ，身高160以上，35岁以下，身体健康、无犯罪记录，可以通过控制区长期证考试。 班制：班班休休 待遇：全勤4500元/月，。 工作地点：首都机场航站楼内 有意者：

朝阳区单体酒店招聘客房服务员一名，联系人于经理，

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消防安装工程师，会看图纸，施工现场管理技术负责人

招聘消防4级中级工程师，维保方向和监控方向都行，在葛店开发区上班，工资面谈

岗位职责： 1.负责定期到项目上打卡，消防系统的设计、安装、调试及维护工作，确保设施正常运行 2.对项目现场进行消防安全评估，提出专业整改建议并监督落实 3.编制消防验收资料，配合相关部门完成消防报审、报验手续 4.定期开展消防设备巡检，及时发现并排除安全隐患 5.组织开展消防安全培训和应急演练，提升员工安全意识与处置能力 任职要求： 1.持有注册消防工程师资格证书，具备扎实的专业理论知识 2.熟悉国家消防法律法规及相关技术标准，了解行业规范要求 3.具备良好的沟通协调能力，能独立处理现场技术问题 4.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神 5.能适应短期出差或项目现场工作安排

苏州市工业园区双马街二号，招消防工程师全职

岗位职责： 1.负责消防工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作，确保符合国家消防规范要求 2.参与消防改造、维保、检测及评估项目现场勘查，制定合理的技术实施方案 3.配合项目团队完成消防报审、验收等相关技术资料的编制与申报 4.对施工现场进行技术指导，解决安装调试过程中的专业技术问题 5.定期跟进项目进度，确保工程质量与安全达标，满足客户验收标准 任职要求： 1.具备消防工程、建筑环境与设备工程或相关专业背景，学历不限 2.熟悉消防给水、防排烟、火灾自动报警等系统原理及设计规范 3.能熟练使用CAD等绘图软件，具备较强的技术文件编制能力 4.具有良好的沟通协调能力，能适应项目现场工作环境 5.有消防工程公司工作经验者优先考虑，持有一级注册消防工程师证书者优先录用

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新开工作室招人，高薪聘请首批打手，来了就是核心 一、岗位名称 1）护航打手 带老板撤离 2）娱乐陪玩 以陪玩互动、娱乐聊天、教学为主（不涉及违规内容） 二、岗位职责 1.为客户提供《三角洲行动》护航服务（带撤离/带任务/带地图节奏等）及娱乐陪玩服务。 2.服务过程中保持良好沟通与节奏控制，提升客户体验，争取续单与好评。 3.遵守接单规则。 三、任职要求 1.线下工作，需到岗打单；纯绿色打单，拒绝任何违规行为。 2.熟练掌握各地图打法与路线，具备稳定输出和撤离意识： a.机密KDA≥3 b.绝密KDA≥2（或具备同等实战能力，试训表现为准） 3.情商高、心态稳、沟通能力强：会带节奏、不嘴臭、不甩锅。 4.年龄18–28周岁。 5.工作时间：12:00–24:00（中间1小时吃饭休息）。 6.有相关工作经验（护航/陪玩/平台接单）者优先。 7.无犯罪记录、无传染病，能适应室内电脑工作环境。 五、工作福利与保障 1.底薪+提成：打得越多提成越多（具体根据岗位、能力面谈确定）。我们不靠压榨打手赚钱，走长期稳定合作路线。 2.包住宿、2人间（生活作息与卫生有统一规范，住得舒服不吵架）。 3.提供设备：统一工作电脑配置i5+5060显卡，高刷显示器，直接上岗无需自备机。 4.月休4天。 5.团队氛围：老板也热爱游戏，管理不PUA，不乱扣、不压价，规则明确，按表现给机会。

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招聘：婴幼儿发展引导员 薪资：5000元以上/月 1.高中以上学历，无经验可接受（公司提供岗前免费系统培训）；2.护理、学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务和管理专业优先，其他专业不限；3.1.具备责任心、爱心、耐心、同理心与细心；4.有主动学习的意愿，能够持续提升自我；5.拥有良好的沟通能力；6.身体健康，作风良好，无不良记录。