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面试满分100分，主要考察应试者综合分析能力、应变能力、语言表达能力、专业知识等方面的综合素质。（面试成绩低于70分不予录用）；考生须在面试当天的规定时间内，凭本人有效居民身份证到指定地点参加面试；体检标准参照公务员录用体检通用标准执行 薪资福利:工资待遇根据用人单位而定（不低于宜宾市最低工资标准）；以上工资待遇均含个人部分缴纳五险，按月计发；按法律规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，并实行国家法定节假日休息制度 不设开考比例，只面试，择优录取；面试具体时间、地点将采取电话方式通知；因报考人员联系电话留错或不通畅导致不能参加面试的，视为自动放弃；不能在规定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃；报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认；根据招聘岗位和名额，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员（面试最终成绩低于70分的不纳入）；未按规定时间到指定地点参加体检以及在规定时间内未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格；体检不合格的，可在三日内申请复检一次，体检结论以复检结果为准；体检合格后确定的拟聘用人员将在相关平台上公示3天；公示内容包括拟聘人员岗位、姓名、性别、成绩和举报电话；公示期间接受社会举报；因体检或公示不符合要求出现的缺额，招聘单位根据空缺名额依次递补一次；公示无异议者，签订劳动合同，聘用期限为1 - 3年，其中试用期1 - 3个月；由用人单位对聘用人员进行管理及年度考核，试用期或年度考核不合格的，不予聘用或解除劳动关系；合同期满，则劳动关系自行终止；因工作需要继续聘用的，可按要求完善手续后续签劳动合同

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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