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动作捕捉兼职之前没来过，年龄18-34按身份证为准，，身高158以上且不要太胖，9.30到锦龙地铁站集合，体力好，不能经常不运动，换动作时不可以穿拖鞋、洞洞鞋，不能戴金银首饰，戴眼镜不行。10点上班做完300条下班，需进行动作捕捉工作薪资福利:190元/天，包餐、包水，达到300条数据190元，一条数据一分钟，多录五十条加五十元，以此类推招工人数:4人报名需要身份证正反面和身高体重

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薪资待遇 1. 基础薪资：1500元/月 ​ 2. 全勤奖励：100元/月 ​ 3. 优秀奖励：200元/月 ​ 4. 综合月薪：1500-1800元 工作内容 1. 按照公司提供的模板完成内容发布 ​ 2. 每日完成3-5篇内容操作，无需自主原创撰写 ​ 3. 操作流程：复制内容→简单优化调整→完成发布 工作时间 1. 工作日：10:00-17:00内灵活操作 ​ 2. 周末：13:00-15:00操作 ​ 3. 每日实际工作时长约1小时，工作期间需保持通讯畅通 任职要求 1. 会基础手机操作即可，无学历、经验门槛 ​ 2. 做事认真负责，执行力强 ​ 3. 能长期稳定任职，按时完成每日任务 岗位优势 无需工作经验，专人一对一带教 纯远程居家办公，无需到岗 工作流程简单易上手 岗位长期稳定，收入有保障 适合人群 在校学生、全职宝妈、有意向做副业的人群 重要说明 工作操作简单，但要求每日稳定完成任务，无法坚持长期任职、三天打鱼两天晒网者勿扰。

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岗位职责： 1. 负责华为工厂产线IPQC制程巡检，对生产过程中的半成品、关键工序进行质量判定与记录 2. 依据检验标准和作业指导书，执行外观、尺寸、功能等项目检测，及时反馈异常并推动改善 3. 填写检验报表及不合格品处理单，确保数据真实、完整、可追溯 4. 协同生产、工程、品质部门完成首件确认、变更验证及质量改进活动 5. 维护检验仪器与量具，保持工作区域整洁规范，遵守EHS及6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有电子/制造行业IPQC工作经验者优先 2. 能适应白夜班轮班制，责任心强，细致耐心，具备基本识图能力 3.，视力良好（矫正视力1.0以上），能长期站立作业 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及简单质检系统 5. 遵守工厂规章制度，服从工作安排，无不良记录

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岗位职责： 1. 负责国内电商平台订单的发货执行工作； 2. 编制符合标准的进出口报关所需资料及相关文件； 3. 保障发货流程有序、准时、准确，做好订单台账记录及后续物流追踪； 4. 发货完成后，持续跟踪货物运输动态，处理异常情况，并及时向公司内部准确反馈相关信息； 5. 配合部门主管高效完成交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易相关专业优先，持有报关员证书者优先考虑； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，有跨境电商出口报关实操经验者优先； 3. 熟悉报关作业流程及各类单证操作规范； 4. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和数据处理能力。 公司福利： 1．完备的福利保障 国家规定的五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）、带薪年假、婚假、产假等，为您提供宽松、积极、人性化的福利关怀。 2．完善的薪酬结构 具有竞争力的薪资待遇+绩效奖励+奖金+***补助 3．规范的管理机制 依法签订劳动合同，为您的职业稳定提供有力保障。 4．先进的培训体系，助力职场新人快速突破成长瓶颈，实现能力跃升。 5．广阔的发展空间 提供管理与专业双通道发展路径，支持您科学规划职业发展方向。 6. 人性化的工作氛围 倡导开放、平等、自主的协作关系，营造轻松、灵活的工作环境，激发您的工作潜能。 7. 工作时间：周末大小周轮休 8. 公司地理位置优越，交通便捷，办公环境舒适宜人。

汉吉拖车操作部 队长职责： 1．组织安全培训（明确培训内容）并整理相关资料，定期复盘事故案例； 2．汇总昨日投诉情况并做好记录，传达当日工作任务，提前30分钟组织外贸人员集合召开班前会（每周3次）； 3．使用对讲机（主监听）协调排班，每日早5点、晚5点与中控确认出车数量； 4．负责司机的接送安排； 5．加强现场巡查并留存记录，发现违规行为立即纠正（填写日检表）； 6．当班期间重点监督新上岗司机的操作规范及安全意识落实情况； 7．强化现场作业检查，夜班时段队长须每30分钟通过对讲机与司机联络一次，预防疲劳驾驶； 8．按时完成每30分钟一次的巡查记录，并附现场照片作为位置凭证； 9．及时处置现场问题并持续跟进后续进展； 10．推进安全班组的体系建设与日常管理（全流程）； 11．新人培训工作： （1）跟车实践：熟悉作业场地、终端设备、鹰场区域、堆位布局、桥边作业及注意事项（1-3天）； （2）实操训练：练习直线倒车、七字桩操作、掌握车辆基本知识、学习接架与甩架流程（3-15天）； （3）建立培训档案，完整记录培训过程； （4）安排练车实习，实施岗前考核，评估司机是否具备上岗资格。

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岗位职责： 1.前3个月安排基层一线岗位实践，熟悉业务全流程 2.协助部门日常运营及管理事务 3.参与业务计划制定与执行 4.接受系统化培养后承担管理职责 晋升通道： 双导师培养制→3个月后开放管理岗竞聘→通过考核即晋升 （职业路径：管培生→基层管理→中层管理） 应聘条件： 1.本科及以上学历（2023-2025届毕业生） 2.对快递物流业有热情，适应基层锻炼 3.优秀的沟通协调能力与团队意识 4.主动学习型思维，擅长流程优化 5.抗压能力强，接受工作地点调整（学生干部、退伍军人优先） 薪酬待遇： 基本工资6000元+院校津贴1200元 月收入7200元（） 包食宿+全套法定福利+节日关怀 应聘流程： 网申→视频面试→终面→录用通知

中通快递承包区业务经理 管理服务片区承包区快递员 具备业务开拓能力 拥有快递行业经验 具备团队管理经验 会驾驶4.2米货车 能吃苦耐劳，善于沟通协调 具备良好人际交流能力 有进取心，有带队经验 包吃，包住

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岗位职责： 1、开发多元化物流渠道，不断优化运输成本与路径选择，提高配送效率及成本控制能力； 2、掌握海运、快递、铁路运输及小包出口的发货与清关操作流程； 3、推进物流与仓储系统的衔接运作，持续提升合作物流商的服务质量与时效水平； 4、制定物流账期方案，统筹运营预算，落实降本增效目标； 5、处理日常物流事务，实时掌握市场动态，具备灵活应对突发情况的能力； 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.具备2年以上物流管理相关工作经验； 3.熟悉整体物流运作流程，拥有扎实的物流管理实操技能； 4.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧、应变能力和抗压能力； 5.熟练操作常用办公软件； 6.责任心强，能适应高强度工作，具备良好的职业操守和团队精神； 薪酬：基本底薪+绩效奖金+提成，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇； 社保：入职即缴纳社会保险，保障员工基本权益； 食宿：公司提供住宿（配备空调、热水器），并给予餐费补贴； 带薪年假：在本公司工作满一年即可享有带薪年休假； 晋升机制：公司建立公开透明的晋升通道，助力员工职业发展； 其他福利：定期举办员工生日庆祝活动，阶段性开展新员工欢迎会； 活动安排：不定期组织丰富多彩的团队建设活动； 工作地址：星河三期G2栋，交通便捷，办公环境舒适宜人。