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负责区域内的快递收派服务，需要会开电动车。退伍军人优先。免费提供住宿。

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提供员工宿舍，保底7000元。负责固定区域内收派服务。

1. 负责指定区域内快递包裹的揽收、分拣、派送、签收工作，确保包裹准确、及时送达客户手中。 2. 严格按照公司操作规范完成包裹扫码、登记、分类整理，保证快件信息录入准确无误。 3. 主动与客户沟通派送时间、地点，礼貌解答客户咨询，处理简单的快件问题与售后反馈。 4. 负责上门揽收客户寄件，核对物品信息、打包封装、并开具凭证。 5. 维护配送交通工具（电动车/三轮车）清洁与正常使用，遵守交通规则，保障配送途中人身与快件安全。 6. 妥善处理问题件（拒收、破损、丢失、地址错误等），及时上报站点并做好记录跟进。 7. 配合站点完成日常盘点、数据统计、快件中转交接等工作，服从站点管理与调度安排。 8. 维护公司品牌形象，推广公司寄件优惠、增值服务等业务。 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应户外作业与加班。 2. 熟悉当地道路、小区、商圈分布，会使用智能手机、导航软件及快递配送APP。 3. 具备良好的服务意识与沟通能力，待人热情、耐心、有责任心。 4. 无违法犯罪记录，品行端正，遵守公司规章制度与职业道德。 5. 有快递、外卖、配送行业相关工作经验者优先；持有摩托车/三轮车驾驶证者优先。

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哈依仟雨 招聘： 大桶水送水工 1名岗位要求： 1、熟悉县内路线2、有三轮车证 3、45岁以内，沟通力强，执行力强，短期勿扰 薪资：面议。 司机1名岗位要求： 1、严格执行公司派车计划 2、保持车辆清洁和正常运行 3、无不良驾驶记录，薪资：面议。 另招：工厂工人，装卸工 各1名 热线： 地址：御景兰亭二期门市仟雨 ，

岗位名称：长夜装车工；倒班倒包工； 岗位要求：1. 年龄在18-55周岁之间；2. 识字会写字，身体健康；3. 无犯罪记录。 薪资待遇：长夜装车工薪资范围7200-7600元/月；倒班倒包工薪资参照长夜装车工薪资体系；福利待遇包括免费提供三餐和住宿（热水，WiFi等）、月休2天、节日福利、定期团建等。

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（哈尔滨）》

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