弱电施工，光纤熔接，工作地点广西北海，有登高证优先

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必须持国家应急局颁发的低压或高压电工证。每天就送个电，开关合闸。

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全国门禁安装师傅储备，后期有单派单，不是现在就有单，偶尔有单，兼职接单的。主要以海康、大华、中控、得力等品牌门禁安装。

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伊犁哈萨克自治州伊宁县招（消防弱电）安装人员，需持证上岗（登高作业证及电工操作证），应急管理局颁发的，官网可查，人证合一，熟练工优先，年龄限制50周岁以下，并获得县级医院的，）。 一/工作时间正班9小时一天，加班8小时每天。 二/包住（厂内宿舍6人间，24小时供应热水及暖气）。 三/不包吃（厂区内有食堂，干净卫生，生活费大概30-40元一天）。 四/工资待遇及发放时间，工资350-420元/天，工资发放每月25号。

珠海市香洲区招桥架/支架安装、弱电/安防、强电、水电、工地小工/杂工9000—16000

装机师傅 20至50岁，无学历及经验要求，语言表达清晰，工作主动积极有耐心即可。为指定区域内宽带装机维护，协助市场业务营销。 薪资福利:提成+达量奖+全勤奖，空调环境；上班时间：9:30-12:00，下午15:00-18:00，每天上班5.5小时，每月自由休息4天。 工作地址:云浮市云城区河口街道（河口蜜雪冰城楼上）

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重庆市铜梁县招电力施工技术工人，登高证，高压电工证，低压电工证，

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岗位职责: 1.协助重庆高速运营管理，保障运营工作高效有序开展 2.积极融入团队协作，共同推进日常运营事务的落实 3.主动参与公司组织的带薪培训，持续提升专业能力 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高质量完成各项任务 2.适应快节奏工作氛围，保持积极向上的工作态度 3.提供住宿，享有五险福利，注重员工生活与职业发展保障

1、【薪资福利】 入职就是纯无责底薪5500＋500全勤＋5%提成＋周结到面提成（1000~3000等）＋奖金等 （后期提成更高，不拖欠） 2、【工作内容】 只负责公司前端基础类工作，新入职的员工带薪培训以及一对一辅导，上手快。无需外出。（内部晋升！） 公司一层办公区域，每人拥有独立的工作区和电脑，（公司提供所有办公用品）不会一人多职位现象。上班比较自由，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就好。 3、【上班时间】 早9晚6(中午休息1.5）休息周日，购买社保、节假日正常放。定期团建（不占用假期），生日福利、下午茶、红包等等~ 4、【假期】 法定节假日正常放、超长春节假期（15~20）、婚假、产假等带薪假期。无年龄歧视，男女平等。社会刚需行业，公司稳定且发展空间大。

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

岗位职责: 1.负责审核短剧剪辑完成的成片，确保无基础性错误 2.根据客户具体需求，优化短剧成片的镜头表达与叙事节奏 3.适时提出合理化建议，提升成片整体质量 任职要求： 1.具备一定的后期制作能力，熟练使用常用的后期剪辑软件 2.拥有良好的审美素养和创意构思能力，能准确理解并呈现短剧风格 3.熟悉短剧从剪辑到成片的完整流程，具备高效的跨环节协作能力 4.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与项目成员高效协同

1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合收入6000-10000不封顶，具体面议）。 2、设有绩效激励及丰厚年终奖，享有端午、中秋、生日等节日礼金福利。 3、公司提供住宿安排；定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）。 4、在职期间享带薪培训机会（包含集团统一拓展培训与线上课程），并有机会参与海外学习交流。 5、拥有公开透明的晋升机制，成长路径清晰，为员工打造广阔的职业发展空间。 【岗位描述】： 1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程； 2、在主管指导下掌握公司运营基础知识，后期独立负责各部门运营管理，参与市场一线拓展及人员培训工作； 3、配合主管开展公司超市类业务的宣传与推广事宜； 【岗位要求】： 1、专业不限； 2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有强烈进取心，目标感明确，对未来有清晰规划； 4、服务意识佳，意志坚定，富有责任感，具备一定团队协作能力； 【培训晋升制度】： 助理→组长→部门主管→部门经理

岗位职责: 【岗位职责】： 1、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。  2、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。 3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 4、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。 任职要求: 1、毕业生实习生，专业不限。 2、学习适应能力要强。 3、要有好的团队合作意识。 4、勤奋好学,勇于挑战。 晋升制度 实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。 任职要求：1.具备良好的沟通交流能力。 2.积极主动，团队合作意识强 3.较强的责任感，上进心 4.接受基层培训，学习态度好 福利待遇: 1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖 2、社保、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖,周奖月奖等) 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验可) 5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌，聚餐，节日晚会旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队,有激情，有活力.) 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造)一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 培养计划 对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践 中的学习来提高自己的综合管理能力