寻找志同道合，共享利益伙伴。

实习或短期兼职勿扰！！！ 职位描述: 1.通过电话、线上渠道、展会及实地拜访等方式，拓展具有国际物流需求的直接客户或同行资源； 2.为客户制定合理的运输方案，提供报价并跟进订单执行情况； 3.持续维护公司与客户之间的长期稳定合作关系； 岗位要求: 1.大专及以上学历，性别不限； 2.具备良好的学习能力与沟通技巧； 3.工作态度积极，责任心强，拥有优秀的团队协作意识； 4.有货运代理行业从业经验者优先录用。 薪资福利: 1.每周两次下午茶，每月举办生日会，员工生日赠送礼品； 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金； 3.工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，周日休息； 4.提供住宿安排； 公司优势: 本公司核心优势在于：配备专业高效的清关团队，清关实力强劲，自有运输车队，可自主安排卡车配送，实现自主打单，当天生成转运单号，目前支持多种末端派送方式，包括UPS、GLS及自有卡车服务，业务范围覆盖整个欧盟地区。

需要上面推销沟通

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

户用光伏！工商业光伏推广员！

因公司业务需要特招聘业务成员

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

公司业务需要多增加一名内销业务员年龄25-38周岁，有时候要在义乌市场店面跑销售放样品，要有一定销售工作经验，工资为4800-6000元，另有提成，上班时间8：00―下午17：00，月休四天日常工作上和客户沟通报价寄样

招样板师会用ET软件，工资面谈联系电话

招聘：中式面点师 薪资：5000 - 6000 中式面点师：会包饺子，馄饨，包子等的阿姨/大叔都可以。 配合门店的店长安排。

杭州市西湖区招家具安装师傅3-5名，500/天~日结

嘉兴平湖市招聘：打磨勤杂工 年龄：65周岁以下；身体健康，工作认真负责 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 上班时间:8:00-17:00，有加班 工作地址:平湖市经济开发区

有没有来嘉兴当学徒的缺人。

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

【岗位描述】 base-杭州 1、为电商客户提供全方位解决方案，包括店铺诊断、运营方案制定、类目数据分析等； 2、通过电话、线上沟通等方式与电商商家洽谈合作，推动业务落地，达成业绩目标； 3、积极搜集新客户信息并进行有效沟通，挖掘潜在客户资源，做好客户分发与日常维护； 4、定期回访客户，保持长期互动，建立稳定合作关系，提高客户续约率； 5、积极参与公司组织的专业培训，持续学习平台规则与运营知识，提升业务能力； 《岗位优势》 1、薪资结构：无责任底薪4k-8k（面议定薪）+提成+绩效奖金 2、月综合收入8k-3.5W； 4、福利体系完善：年终奖、团队建设活动、年度旅游、法定节假日、带薪休假、节日礼品等； 5、健全的培训机制：入职前带薪培训，入职后安排一对一指导帮扶； 【职位要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握Office办公软件操作； 2、具备1-3年电商行业经验者优先，有1年以上销售工作经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确理解客户需求，责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战，专注业务发展，富有创新精神和强烈的目标导向； 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:30-12:00，下午13:00-18:30 2、周末双休，享受法定节假日、年假及其他各类带薪假期； 3、高底薪+高提成，缴纳五险一金，享有多项节日福利； 4、“H”型双晋升通道，涵盖专业序列与管理序列，提供公平、透明的职业发展平台，晋升机会丰富；

个人债务领域： 专注提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约之路！行业前景广阔，万亿级蓝海市场，业务覆盖全国，发展机遇无限！ 债务重组合伙人欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，资源可快速转化变现！ 福利制度： 国家法定节假日贴心礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团建活动，提升综合能力 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程手把手带教，助力新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，清晰规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并制定达成路径； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，耐受委屈，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

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流水线制造。招，流水线安装工，车间生产，钣金工装配工。都可学习。年龄25-50.余姚市佳辉自动化设备有限公司，地址：余姚市朗霞街道赵家村。联系电话

任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上国际海运、空运或快递等物流领域工作经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，能够积极开拓客户并做好客户关系维护； 4、无相关经验但愿意学习尝试，思维敏捷、语言表达流畅者亦可应聘。 岗位职责： 1、借助公司现有资源平台，通过电话、网络、网站等多种方式主动开发跨境电商物流、国际货运及贸易制造类潜在客户； 2、根据客户具体需求，完成询价回应、报价制定及全程顺畅沟通，达成个人销售业绩目标； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系，推动业务深度合作； 4、及时收集并反馈市场动态与客户需求，助力内部流程优化与服务升级。 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：基本薪资＋提成奖励，整体收入位于行业较高水平； 2、完善的休假制度：享受带薪年假、病假、婚假、产假及各项法定节假日； 3、健全的福利保障：缴纳社保、发放年终奖金、节日礼品等各类员工福利； 4、丰富的团队活动：组织员工聚餐、生日会、年度晚会、下午茶、团建旅行等文娱项目； 团队成员年轻化，工作环境轻松和谐，期待你的加入！

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院面向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者与自存客户办理脐血储存或捐赠流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕期教育课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备挑战意识，有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力； 3.拥有良好的沟通协调能力和服务意识； 4.学历门槛宽松，高中或中专及以上学历即可报名（入职时需提供毕业证书）； 5.能吃苦耐劳，日常以主动沟通为主，积极开拓客户资源； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大，无经验者亦可培养（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩越好收入越高，上不封顶；

【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制工作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户群体，深度挖掘后续需求。（公司提供客户资源！！） 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同背景的人才，需具备强烈自我驱动力和学习能力，有志于在金融行业长期发展； 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和分享意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作进展； 3、市场敏感度高，谈判能力强：能够准确捕捉客户需求，具备优秀的沟通说服力，提供专业化解决方案； 4、拥有一定客户资源者优先：若已积累相关客户基础，将获得更优的发展支持与成长空间 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式员工编制，签订劳动合同，享受六险二金 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖 给你“资源”：高端社交平台，结识更优秀的人群 给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰 给你“未来”：可晋升为项目经理、团队长；付出必被看见，发展空间广阔 给你“世界”：业绩达标，有机会与甬分一起走遍全球 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检～甬分也是你的温暖港湾 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

湖州市长兴县招工地小工/杂工、光伏安装

【岗位】：搬运工/普工（急） 【薪资】：5500~6000元/月 【地点】：黄岩-北洋镇 【企业】：浙江优朗模塑 点击链接投递简历： 联系人:何先生/

【工作时间】 周一周五：8:30-17:30 周六、日双休；享受国家法定节假日。 【工作内容】 1、无需自行开发资源或拓展客户（依托公对公合作模式） 2、团队协作：采用项目制运作方式，派驻至合作的企事业单位（如银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供一对一的家庭财务规划、健康风险管理和财务风险管理服务，协同达成项目目标； 3、对公保险服务专员：深入挖掘客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 4、客户的长期伙伴：持续维护客户关系，负责合作单位员工的全流程服务支持，协助办理保全、理赔等事务，建立稳定客户池，深度挖掘后续需求； 5、晋升通道多元：经评估入选项目经理储备计划者，可转入督训岗位参与团队管理 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专学历 2、具备销售经验者优先考虑，不限行业背景，但需拥有强烈自我驱动力和学习意愿，立志在金融行业发展 3、具备良好的团队协作意识与责任感，乐于交流分享，善于沟通协调，能与团队共同成长 4、具备较强的市场敏感度与谈判技巧，能够准确识别客户需求并输出专业化解决方案 5、拥有一定客户资源者优先：若已有积累相关资源，公司将提供更优发展平台 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为提升职场幸福感的部分福利清单： 给你“名分”：正式入职泰康养老，签订劳动合同，享有六险二金保障 给你“面包”：基础薪资（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金 给你“资源”：优质社交圈层，接触更多高净值人群与行业精英 给你“依靠”：导师带教机制，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，表现优异者晋升机会明确 给你“世界”：业绩达标者，有机会随公司开启全球游学或考察之旅 给你“爱”：生日关怀、节日礼品、年度体检等暖心福利一应俱全~ 泰康养老，也是你值得信赖的第二个“家” -----公司及模式介绍----- ① 关于业务模式的三个核心问题 1、服务对象是谁：中事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群 2、提供什么服务：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案 3、如何开展业务：通过机构间合作，提供定制化方案，结合线上推广与线下服务落地 ② 公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团的重要成员企业，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。 公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务覆盖政府、企业和个人客户，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是国内领先的养老金管理机构与员工福利保障服务商，致力于成为国家民生工程的重要支撑力量