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招聘岗位：新品导入工程师。工作地点：惠州市大亚湾。招聘人数：若干。薪资范围：9000-12000。联系人：郑晓彬。

广东惠州水口地区招聘快递驿站兼职人员，工作内容简单，时薪20元。

岗位描述 1.居家办公，自主安排工作时间 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.耐心配合修改，沟通清晰 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

招夜班临时工一名

现在过去。3个小时100块。有空的姐妹联系。

招聘临时工。要求年龄45岁以内，能吃苦耐劳。薪资待遇：底薪2200元，全勤奖100元，住宿补贴100元，另有工龄奖及绩效奖励。五天八小时工作制，超出部分计算加班费，月薪约达6500元左右。员工福利包括全勤奖、工龄奖、绩效奖、包吃包住、每天每人伙食费补贴18.5元、带薪年假。住宿为1-4人间。

岗位要求： - 年龄18-50周岁，身体健康，服从车间生产安排； - 具备2年以上自动化设备电气装配、配电相关实操工作经验； - 熟练看懂电气图纸、机械图纸，识图能力扎实； - 熟悉电工装配、基础机械装配流程，动手能力强，能独立完成岗位作业。

惠州市惠城区招工地小工/杂工

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惠州博罗招大铆工和铆工副手，工资按小时算35/46一小时包吃包住

要求熟练掌握氩弧焊、二保焊技术，有铁线，不锈钢铁线工艺焊接工作经验优。有意者速联糸，期待您的加入！信息没时间每个人回复有意直接电话联系过来面试 可做长期的 和临时工

明天大关附近6点到8点顶班20块钱一小时，轻松，酱油活坐着拿工资，能来的私信我。

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找测开关工45岁以下，西曹村

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广东惠州惠阳区提供薪资福利为每月5800元，享有月休四天的待遇，且食宿全包，配备空调和热水的工作场所。

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招夜班临时工

招聘临时工，年龄要求25至45岁，男女不限。要求能吃苦耐劳，服从安排。工期至2026年9月30日。薪资为综合计时工资20元/小时，提供工作餐，工期结束后结清工资。招工人数若干名。工作地址在泗门镇汝湖西路。

1.熟悉数据线，弹簧线，伸缩线工艺流程，异常分析处理。2.品质管理工作三年以上。3.熟悉pmc工作优先

明天安排6个工人。

招聘，面部助理一名，地址，大岭沙梨园，华园酒店后面。花果场17号，

招聘岗位:化学分析员 1、入职即购买五险一金 2、实行五天八小时工作制度，周末轮班休息（非固定周六日），可适应倒班安排 3、提供免费双人间住宿，水电费均摊，每月餐补随工资一同发放 4、综合月薪到手薪资区间为4k-6k元（包含餐补+绩效+补贴） 工作要求： 1、掌握仪器分析操作（如分光光度计、离子色谱、原子吸收光谱仪、ICP-MS），能完成现场采样、数据统计及各类水质检测任务，具备数据异常追踪与记录能力； 2、身体状况良好，能适应较强工作强度，做事认真细致，态度积极且责任心强； 3、具有核电相关工作经验或持有化验证书等相关资质者优先考虑； 4、需具备大专及以上学历，年龄******。

岗位职责： 1、主导公司业务流程体系的搭建与持续优化，对现有流程开展系统性改进。 2、审核新增流程的可行性与必要性，提出针对性的优化建议及落地措施。 3、推进业务流程标准化建设，评估流程在实际执行中的成效与效率，识别运行短板并实施优化。 4、完善流程管理系统，评估工具使用效果并推动迭代升级，熟练运用流程管理方法，定期输出流程运行分析报告，促进管理体系的持续改进。 5、对流程运行过程中反馈的问题进行分类整理与深入分析，准确定位问题根源，并提供可操作的解决方案。 6、协同相关部门，保障流程调整的顺利落地与高效执行。 7、策划并开展流程相关培训，提升团队整体的流程认知与执行能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类或理工科相关专业毕业。 2、了解产研销一体化企业的业务运作模式，掌握业务流程架构与管理方法。 3、具备2-3年及以上流程工程师工作经验，有中大型企业流程实操背景者优先。 4、具备优秀的逻辑分析与跨部门沟通协调能力，能够有效推动流程变革与体系完善。 5、学习能力强，能快速理解并融入新业务环境。 6、性格特质：积极主动、重视工作效率、责任感强、执行力突出、协作意识好，具备良好的团队精神。

职位描述: 硬性要求精通ISO9001,IATF16949优先，能主导完成体系审核。 年龄25-45岁，大专以上学历。 有锂电池行业品质管理经验者优先。 工作内容： 1.负责组织贯彻落实公司的质量政策和质量目标。 2.负责编制部门组织架构及职责并上报审批。 3.统筹IQC、IPQC、PQC、QA的管理工作及对外协调。 4.建立、健全品质控制体系及推动公司基础管理活动。 5.统筹制订，执行来料，制程及成品检验的标准。 6. 统计、分析公司质量指标并推动产品质量持续改善。 7.审批本部门的受控表格、文件及收发文件。 8. 组织相关部门解决生产过程中的异常品质问题或决定停止生产。 9. 裁决有争议的品质问题，统筹处理客户投诉和市场不良反馈。 10.组织员工参加品质技术培训或技能培训，提高部门员工综合素质。 11.贯彻执行厂规厂纪、5S活动，并配合上级交办的其它工作。

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