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佛山市顺德区招砌砖/石、弱电/安防、强电、水电

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小时工包吃住260-300元一天可长期可短期离职结清工资！ 工厂直聘！ 招聘年龄：18-43岁 工作时间：8：00-20：00，两班倒 工作内容：搬运工，装卸工，分拣，打包，入库扫描，质检，上下架等，简单上手。

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吃苦耐劳，会开车 薪资福利:月薪5000，包住

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负责仓库内瓜果蔬菜及生活日用品分拣打包工作，月薪资6000~8000

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临时工：18元1小时 ，时间适合可长期稳定合作，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，手脚麻利，做事认真，有餐饮行业相关经验优先 工作时间：13:00-14:30-17:15-21:15（两个时间段，选一个或两个都可以） 联系： 地址：佛山顺德大良东苑紫金轩面食店

长白班，长白班 18岁～45岁 ，男女不限。 工作岗位：收货，分拣，打包 拣货 稳定。 上班时间 8-8， 男女不限 当天安排宿舍 不用体检 小件仓 简单工作轻松 有想法后面也可以转正式工 不用体检。

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一、岗位要求 1.按照公司加盟发展战略，落实所辖城市区域内的网点布局与拓展任务； 2.负责推广招商加盟政策，推动网点货量提升； 3.对接加盟商及加盟网点的日常运营事务，处理异常情况并实施常规管理； 4.落实公司发布的各项制度与规范，组织开展门店培训工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2.3年以上快递或零担物流网络运营管理经验，具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，了解当地市场环境，拥有良好人脉资源，持有C1及以上驾驶证； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力，有一定的协调能力，责任心强，具备团队管理能力和应变处理能力； 三、福利待遇 1.底薪+货量提成+招商奖励+季度绩效+补贴 2.五险一金，法定节假日，季度团建，员工生日会等 目前佛山片区已满，调任到东莞片区

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招聘电商鞋服仓仓库总监一名 年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1. 全面统筹5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，主导仓储布局、作业流程优化及管理团队建设 2. 具备独立推进新仓建设项目的能力，涵盖选址分析、功能分区设计、设备配置、智能仓储系统部署等工作 3. 推行计件薪酬体系改革，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案 4. 搭建仓储效能评估模型，运用数据分析持续推动人均效率年度增长 5. 制定618/双11等重大促销活动保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工机制与突发情况应对预案 6. 规划波次拣选策略与仓内动线优化，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内 7. 构建仓储人才发展通道，实现关键岗位人员储备比例不低于80% 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储运营管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历 2. 曾完整主导2个及以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例） 3. 拥有服务全国性鞋服品牌仓储运作的实际经验 4. 具备计件管理模式落地能力，有管理300人以上计件团队经历，并成功推行过计件激励改革（须提供人效提升证明数据） 5. 系统操作能力突出，熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接实施经验 6. 具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障实战经验 7. 有成功主导仓储环节降本增效项目的实践经验

五一不放假，不限量招聘需求200人 每天预支150元 希因佛山三水安博仓-格洛仓  纯小时工 20元/小时、包住，（工价包含2块餐补） 工期要求：预计2026年6月8号 （仓库提前撤场或） （，工价包含2块餐补发） 不用体检～不查征信 公寓电梯宿舍，环境优美，免费住宿，，空调，热水器（水电费10元一天） 工作内容：跨境电商，衣服 鞋子 包包 手饰（没有大件物品，不需要体力） 岗位工种：（播种、打包）、扫码、分拣、上架、盘点、入库、拉车、发货、异常处理岗位，集货员 面试要求：18岁-40岁，男女不限

长期招婚房贴喜字人员若干名 要求 心细 有责任心 听从安排 年龄25-40有意者联系

岗位职责： 1. 负责仓储中心的日常运营管理工作，制定部门工作规划，优化并持续完善作业流程与管理制度； 2. 监督并指导仓库在收货、盘点、拣选、包装、出库等环节的日常运作； 3. 实施库存的监控、管理与数据分析； 4. 掌握库存物资的质量状况，预防积压、短缺、损坏等情况发生，保障物资存储安全； 5. 提出可行的优化方案与操作技巧，提升作业效率，降低运营成本； 6. 协调公司内部相关业务部门之间的沟通与协作； 7. 统筹新仓开仓工作，推进项目执行及资源调配。 职位要求： 1. 大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先； 2. 具备8年以上物流仓储领域管理岗位工作经验； 3. 熟悉仓储物流各环节流程，了解相关质量管理体系，掌握物流专业知识； 4. 具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落地能力，具备良好沟通协调能力，能熟练操作办公软件； 5. 责任心强，富有创新意识，能够适应高强度工作环境。 任职要求：需值晚班从事配载工作，有家具行业经验且能接受夜班安排者优先考虑