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招聘招聘招聘 工作内容：电商服装快递打包。分拣衣服，工作内容简单。 时间：8-12点 13点-17点每天八小时，，带娃宝妈优先。 薪资：试用期三天，一天50元，试用期结束后，每月2500元。时间固定，每月15日发薪。 月休两天。超过假期 一天八十结算 工作地点：川汇区太昊路与富民路交叉口北150米兴和彩瓷大院仓库 有意向的联系我： 谢谢

邮政快递分拣装卸 元月7号 班 12:30点名 13:00 至1:00 工资：120元 会集包，会起格人员 年轻，有经验者优先 人数：10人。

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岗位名称：分捡工；装卸工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限；3.工作地点离家近。 薪资待遇：分捡工：每小时15元，工期到年底。装卸工：每小时17元，工期到年底。住宿免费，住宿条件为68人间，水电均摊。餐厅和宿舍都在园区内。

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多多买菜太康县城仓招聘啦！ 岗位一：大仓分拣员 人员要求：18 到 45 周岁，男女不限。 工作内容：手机扫码分拣商品，将货物按照数量投放到指定区域，主要以果蔬、百货为主。 上班时间：3点～7点，4个小时分拣完下班。 薪资待遇：新人第一个月¥1500左右固定工资，后面熟练了多劳多得！ 薪资待遇：¥3000-¥4500（计件工资多劳多得）。 工作地址：太康县城郊乡刘楼村东 联系方式： 每月 15号发薪，打卡工资，绝不拖欠

招聘长期过年不回家的 16.00-4.00(换标) 工作内容 换标 全是小件 餐补/房补/全勤奖 试用期20一小时 转正后综合工资8000元左右 男女不限满16周岁就行 要求:案底 认识26个英文字母 是本人实名 仓库不能带手机 地址金东区 顺丰丰泰产业园 (有)

秋渠南街炒鸡店招厨师一名，活简单轻松，工资5500元/6000元。电话

河南周口万顺达兰湘子现招聘人员如下（兰湘子湘菜小炒）炒菜师傅5000–6000（招聘一人） 要求基本功扎实 干活不墨迹 来混日子的请误打扰 （商场店 连锁餐饮）有商场店连锁餐饮店经验优先 以上岗位包吃包住 宿舍空调洗衣机 福利待遇有： 全勤奖 200 超额奖 菜品提成 每个月4天带薪休假 一个星期一次员工点餐日 一月一次员工集体聚餐 法定节假日两、三倍工资 半年开始有工龄工资 满一年有三天带薪年休假 （帮忙介绍一个人干满三个月） 厨师长联系电话：

鹿邑县玄武镇招聘 热菜一名。配菜一名，要求长期。包吃住，月休2天，

招计时工人两名，120块钱一天，要求45岁以下，八点到五点半，干活墨迹不要，管吃，干20天左右，.地址：新发地附近 手机：

上班，东方水厂需一个保洁工。 时间:7.30-4.30。提供住宿，(可以烧饭)。200元一天。 工期10天。 夜班公厕: 上班。年龄55岁左右。需要2个人。 内容:公厕打扫卫生。 时间:晚10.00-5.00。 每天300元。工期:7天。 现在提前报名 卢老师

工人 工作地址:鸥汀（陈厝合过去4公里多） 下午四点-凌晨2点左右 货做完下班 18元/小时（） 前面做分拣后面做装车 有身份证

招聘：招库管两名，两名打包工，四十岁以下，男女不限 薪资：面议 招库管两名，两名打包工，四十岁以下，男女不限！保底6000加提成，多劳多得，，会干到腊月二十八左右，电话同步！

招聘 ✅家电市场，，25-45岁，负责仓库配货，打包等杂活，配货简单，品类很少。 实习工资3500元，正式工资看个人能力面议。 地址临沂临西八路美多商贸城， ☎联系电话

南宁免费发车32/h最高寒假工每天日结 不用体检不查征信，佛山网红电商 待遇：28元/小时（），春节期间按28元/小时结算，200元/天，工期3月1-10日，，.（如工厂撤撤按最高单价） 【主要工作】：服装扫描，貼标签，分拣.打叉车，打包等相关岗位轻松岗位。 【福利待遇】：两班倒，普通工衣穿马甲，不用体检不查征信， 【招聘要求】：男女不限，要会26个英文字母，要有智能工作手机，方便打卡！ 注明：员工只出水电费10元一天6人间公寓宿舍带有电梯，吃饭：，饭堂消费每餐10元一餐 入职资料：需自备3张身份证复印件，不用体检！ 福利：（工期3月1-10日） 工作地址：佛山

希音跨境电商高薪急招正式工 【岗位】：1，入库员，2、上架员，3、拉货员，4、盘点员，5、集货员，6、调度员，7、拣货员，8、质控员，9、播种员，10、发货员，11、码箱员，12、装车员，13、退货员，14、打包员 薪酬福利: 底薪＋计件。综合月薪8000元－18000+元（底薪1600+加班工资3000左右+计件工资10000左右），每月10日准时发工资 男女不限，18~39岁！两班倒！正式工免费体检，底薪+加班费+计件，每月10日准时发工资；月休4-6天左右。入职购买五险一金、公司饭堂、宿舍齐全，餐补15元／天，外宿补贴220元／月

招聘：菜鸟招聘快递员（急招） 1.按公司要求完成快递派送业务。 2.一天一派，时间自由。 3.按件计提，公司可提供车辆。

招短期工长期工均可——年底可结算工资 时间：7-8点左右 F电叉司机：245-300元/天，日底薪105元/天(日效率达到120票有底薪)+0.35左右每票 F装卸员：280-350/天，日底薪92元/天(日效率达到8T有底薪)+吨位提成元每吨 F分拣员：264元/天 【生活】：有住宿、厂里有食堂，长期干有补贴，短期工 【发薪时间】：半月发放一次，不拖欠工资，1-15号的工资当月25号发，16-30/31号的工资次月10号发，2月份工资可结清百分之80 【面试时间】：上午8.30-11：50，下午1：30-6：30。 要求：短期长期都可以安排，要求干到腊月26！想来的速速报名，名额有限；能适应长夜班，认识26个英文字母，当天可以上班才能安排住宿 联系方式 范

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

招 暑假工 暑假工 工作时长：8小时 薪资待遇：底薪+绩效+奖金 工作地郸城活动宣传类： 咨询电话：

岗位职责: 1.统筹安排货物发运环节，保障订单精准高效送达客户手中 2.带领发货团队运作，持续优化作业流程，提高整体执行效率 3.跟踪发运全过程，快速响应并解决各类突发问题与异常状况 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅对接信息 2.具备扎实的组织协调能力，可有效带领团队推进工作落实 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中稳定保持优质输出

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工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-60周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。多劳多得、计件工资。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:（前三天压）第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 半月结:15天结清一次不压工资（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早8点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

工作内容：电商服装快递打包。分拣衣服，工作内容简单。 时间：8-12点14-18点12-14点休息 薪资：试用期三天，一天50元，试用期结束后，每月2500元。时间固定，每月15日发薪。月休两天。 联系方式：

河南周口淮阳县和新野地区有大量包菜和土豆需要招募捡土和装卸工作人员，菏泽洋葱也寻求相关工作者，有意者请及时联系南阳新野的相关人员。

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： -提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； -制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； -建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； -推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； -监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； -落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； -指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； -编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； -实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； -审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； -优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； -跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； -构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； -主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； -建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； -通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。