
泰州姜堰区江苏玖建乡韵墅建设科技有限公司,招聘建筑设计师2名,建筑造价师1名,抖音多媒体运
5000-6000元/月
建筑设计师长期1年以下大专
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建筑方案主创设计师
1.1-2万元/月
建筑设计5-10年本科酒店公寓综合体住宅地产旧改项目高层建筑工程师中级职称及以上方案设计师一级注册建筑师公共建筑装配式建筑民用建筑商用建筑
任职资格:
1、全日制正规院校5年制建筑学专业毕业,具备中级及以上专业技术职称;
2、在大中型甲级设计院从事建筑设计工作满8年及以上;
3、熟练掌握国家现行设计规范,了解与建筑行业相关的法律法规;
4、具备较强的方案设计能力与指导能力,熟悉各相关专业基本要求,能够组织和协调较复杂工程项目的全过程设计,具备良好的沟通表达能力和团队合作意识;
5、有住宅小区及大型商业项目(如商业中心、写字楼、酒店等综合性建筑)的设计实践经验;
6、持有国家一级注册建筑师资格证书。
建筑设计助理
5000-8000元/月
建筑设计1-3年本科二级建造师InDesignAutoCAD施工图独立设计一级建造师工程师中级职称及以上建筑专业Photoshop
岗位职责:具备建筑工程相关知识,能够适应高强度工作
任职要求:
建筑方案创意主管
1.5-3万元/月
建筑设计10年以上本科主创设计方案设计一级建筑师高级建筑工程师职称
【岗位职责】
1、前期总体策划与投资价值锚定
主导重点项目的现场踏勘研判、规划条件解析及与业主发展战略的对接,编制项目整体创意策划方案。
结合可行性研究报告、投资测算模型及运营需求,提出具备落地性的概念设计方案,从源头控制重大设计调整与超概算风险。
联动全过程咨询团队(含造价、可研、工程、报建等)完成方案阶段技术与经济融合的综合论证。
2、方案创作与成果质量把控
作为公司所有方案类项目的技术决策人,负责总平面布局、单体平立剖设计、立面系统构建、空间效果呈现等核心成果的最终审定与签发。
带领方案设计团队完成大型公共建筑、产业园区、城市更新、TOD综合开发等复杂类型项目的全流程方案设计工作。
牵头编制并持续优化《方案设计指引》《限额设计操作手册》《规划报审常见问题清单》,组织月度方案评审会议。
3、对外沟通与政府/业主决策支持
在各类高层级汇报场景中承担方案陈述职责,具备临场应答质疑、动态调整策略的专业权威能力。
协助业主高效推进方案审查、规划许可取得以及初步设计批复流程。
4、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、具备高级工程师(建筑学)职称,持有国家一级注册建筑师资格证书,同时拥有注册城乡规划师证书者优先考虑。
2、建筑学、城市规划或相关专业本科及以上学历。
3、累计10年以上建筑设计领域工作经验,其中至少5年担任大型公共建筑、产业园或城市更新类项目的主创建筑师或方案负责人,独立主导过已完成施工图设计或已竣工的大型项目。
4、具有国内大型设计院或国际知名建筑设计事务所工作经历者优先。
5、能够提交完整个人作品集(包含概念草图、方案图纸、实景照片或报规文本材料),并能清晰阐述本人在项目中的关键技术决策贡献。
6、熟悉国家及地方层面的规划管理技术规定、建筑设计规范以及消防、人防等强制性条文要求,具备报规报建风险预判能力。掌握方案阶段限额设计方法,可在总图与标准层维度有效控制结构体系、核心筒效率及外立面单位成本。熟练运用Rhino、SketchUp、Revit等设计软件,具备对团队成果的精准指导能力。
7、具备先进的设计思维、突出的方案创作能力与创新性建筑构思。工作态度严谨务实,责任心强,具备良好的协作意识与团队精神。
土建设计专业负责人
1-2万元/月
建筑设计1-3年本科工业建筑
岗位职责:
1. 负责土建专业(以结构为主,兼顾建筑)在项目中的工艺包设计、方案设计、可行性研究编制、初步设计(基础设计)及施工图或详细设计工作。
2. 根据工艺条件、设备资料、管道布置图等输入信息,完成化工装置中结构类构筑物的设计文件,包括设备基础、工艺框架、操作平台、地下设施(如电缆沟、管沟)及建筑图纸等;运用PKPM(STS/JCCAD/SATWE)、YJK或MIDAS Gen建立计算模型,进行内力分析、配筋设计和节点验算,并形成完整的结构计算书。
3. 编制本专业统一的技术规定文件。
4. 参与前期经营相关工作,如配合完成项目报价等技术支持任务。
5. 与团队成员协同作业,确保设计方案满足国家现行规范与标准要求,并为采购、施工阶段提供及时有效的技术支撑与问题处理。
6. 协助完成安全专篇、消防专篇、职业病防护设施专篇等相关专项设计,并顺利通过专家评审。
7. 负责收集、整理、归档及管理公司各项目中本专业的技术资料与设计文档。
任职资格:
1. 土木工程、建筑工程、结构工程、岩土工程或相近专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论知识;熟悉化工项目建筑与结构设计的相关规范与标准,熟练使用相关设计软件。
2. 掌握化工装置典型结构物的设计特点,如动静载设备基础、减振措施、管廊支架、框架体系等。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
4. 工作认真负责,关注细节,能独立开展工作,同时具备较强的抗压能力。
5. 热爱化工工程领域,有意愿在本行业长期发展。
6. 拥有化工设计单位2年以上土建设计经验(侧重结构方向),须具备工程师或以上职称。
7. 以结构专业为核心,同时覆盖建筑专业设计能力。
建筑设计工程师
7000-9000元/月
建筑设计3-5年本科
岗位职责:
1、主导建筑项目方案的构思与优化,确保设计成果满足项目定位及规范要求;
2、全程参与项目从概念阶段至施工图落地的各个环节,协同团队高效完成设计工作;
3、负责建筑材料的比选与质量把控,保障设计方案的可行性与成本合理性;
4、整合内外部协作资源,攻克设计过程中的技术瓶颈,推动项目有序实施;
5、跟踪建筑行业发展趋势,融合新工艺、新材料应用,提升设计品质与创新水平。
任职要求:
1、建筑学专业本科及以上学历,具备扎实的理论功底与设计实操能力;
2、3-5年建筑设计领域工作经验,具备大型项目实践经历者优先考虑;
3、熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计软件,具备较强的绘图与建模能力;
4、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能有效联动多方推进工作;
5、热爱建筑设计工作,责任心强,抗压性好,能适应高效紧凑的工作节奏。双休,朝九晚五
土建工程师经验不限硕士熟悉暖通/弱电/给排水工程熟悉BIM系统
1、熟练使用CAD,Revit,Navisworks,fuzor等相关软件;
2、具备土建或机电专业方向的BIM建模技能;
3、能够完成BIM模型搭建,制作渲染图及动画漫游视频;
工作认真细致、积极学习、沟通顺畅、具有良好的团队协作精神;
4、具备绿色建筑相关专业知识或项目经验者优先考虑,薪资可面谈;
5、欢迎土木工程及相关专业优秀应届毕业生投递加入。
分公司总经理(商用车行业)
2-4万元/月
总裁/总经理/CEO10年以上大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源风险减量、AEBS
岗位职责:
1、负责区域内商用车风险减量业务的市场拓展,开展客户开发工作,提升企业品牌影响力与行业口碑;
2、主持公司日常经营管理工作,推进年度经营计划及业务发展策略的落地执行;
3、开拓并维护本地合作商渠道资源,持续优化客户关系管理体系;
4、负责团队组建与运营管理,涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节,打造高度认同企业价值观且执行力强的团队;
5、定期调研本地行业动态、市场发展趋势及竞品销售策略,形成有效分析建议,支撑公司战略决策;
6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务目标。
任职资格:
1、学历要求本科及以上,能力特别突出者可适度放宽录用标准;
2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累;
3、熟悉本地商用车市场环境,具备扎实的营销实战能力、销售培训经验及大型活动组织经验;
4、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有深入实践与成功案例;
5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力;
6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑;
7、薪酬结构:基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励
分公司总经理(商用车行业)
1.5-2.5万元/月
总裁/总经理/CEO10年以上本科市场管理销售管理大客户资源渠道资源风险减量、AEBS商用车终端客户资源
岗位职责:
1、负责所辖区域商用车风险减量业务的市场拓展,开展客户开发工作,提升企业品牌影响力与行业口碑;
2、主持公司日常经营管理工作,落实执行公司年度经营目标及业务发展规划;
3、开拓并深化本地合作商渠道资源,持续推动客户关系的建立、运营与维护;
4、负责团队组建与管理,涵盖人员招聘、培训体系搭建、绩效考核等环节,打造高度认同企业文化且执行力强的团队;
5、定期调研本地行业动态、市场发展方向及同业竞争策略,形成有效分析报告,为公司战略决策提供支持;
6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。
任职资格:
1、学历要求本科及以上,能力特别突出者可适度放宽录用标准;
2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累;
3、熟悉本地商用车市场环境,拥有扎实的营销实战经历,具备销售培训及大型活动组织经验;
4、在市场开发、市场运营及客户关系维护方面具有深入理解与实际操作经验;
5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力;
6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑;
7、薪酬结构:基本工资+绩效奖金+其他福利:提成奖励、常青计划利润分享、股权激励
营业部总经理(商用车方向)
1-1.8万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专销售管理市场管理客户管理大客户资源渠道资源从零到一筹建城市业务商用车车队资源风险减量、AEBS
岗位职责:
1、全面负责当地分公司的运营管理,主导分公司团队的组建与搭建,统筹业务发展,挖掘市场潜力,开拓合作资源,高效协调各部门运作。
2、维护外部合作关系,强化渠道布局,按时提交各类运营数据;承接总公司下达的经营目标,细化执行方案并落实推进,在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。
3、主动拓展并维系多方社会资源,推动品牌建设与宣传工作,持续优化分公司管理体系,确保依法合规、规范运作。
4、在总部统一部署下,指导并协同各职能部门及下属单位制定工作计划并监督执行,保障合规运营,提升整体经营效益;
5、跟踪研判商用车行业动态与趋势,适时调整经营策略,积极参与市场竞争,树立企业良好形象,实现经济效益与社会价值双赢;及时向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议,促进决策优化。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡方向)或车险领域从业经验,条件优异者学历可适当放宽;
2、精通商用车业务流程,有物流企业、运输车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。
3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织协调能力及一定社会资源。
4、责任心强,品行良好,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会
职位亮点:基本工资+绩效奖金+提成激励+年终分红
土建工程师-宁波
1.5-2.5万元/月
土建工程师3-5年本科医药行业医药实验室洁净厂房
全面负责项目土建(建筑与结构)专业的技术管理与实施,深度协同暖通、给排水、消防、电气、自控等专业,统筹设计管控、质量监督、进度推进与安全管理,确保项目系统架构科学合理、运行稳定,精准控制建设成本。 协助项目负责人,严格按照项目目标与管理要求,高效推进项目建设全过程,确保项目高质量、按期交付。 岗位职责: 1、前期报审与协调 配合完成项目前期规划、人防、绿化、装配式等相关政府报审工作。熟悉政策法规与审批流程,提前准备申报资料,积极对接主管部门,确保报审高效推进,为项目顺利开工创造条件; 2、工程管理与跨专业协作 协助项目经理开展土建专业工程管理工作,主动配合其他专业工程师推进任务。及时掌握各专业施工进展,针对交叉作业环节提前协调沟通,避免专业冲突,保障整体施工节奏有序进行; 3、技术协调与图纸管控 主导各专业间的技术协调,重点把控土建专业图纸质量与出图进度。组织土建专业内部及跨专业图纸会审,及时发现并解决图纸中的错、漏、碰、缺问题;严格管理设计变更流程,确保变更合规、合理,不影响项目质量与进度; 4、分包单位管理 负责土建专业分包单位的对接、管理与协调。从分包单位进场起,监督其施工组织设计、人员配置、设备进场等情况;施工过程中定期检查质量、进度与安全,发现问题及时下达整改通知并跟踪闭环;协调解决分包单位与其他参建方之间的矛盾,保障施工顺利推进; 5、招标与成本控制 参与制定项目招标计划,开展土建专业供应商询价工作,通过市场调研与比价分析,合理控制采购成本。负责土建设备的技术选型,综合评估性能、可靠性与性价比,确保满足项目需求;全程参与设备采购、安装及验收,严控设备质量与安装工艺; 6、合同与付款配合 配合完成土建专业分包合同的签订工作,参与合同条款审核,确保内容完整、权责明确。依据合同约定及工程进度,配合办理分包商付款流程,确保付款规范、及时、准确; 7、材料设备验收与质量管控 严格把控土建材料与设备的进场验收,核对规格、型号、质量证明文件等是否符合设计与合同要求,对不合格品坚决退场。在项目负责人领导下,全面负责土建专业的技术与质量管理,建立健全质量管控机制,定期组织质量检查,及时整改质量隐患; 8、进度管理与问题解决 编制土建专业日报、月报,详实记录施工进展。实时监控现场进度,对比计划节点,发现偏差及时分析原因并采取纠偏措施。深入现场,快速响应并解决施工中的技术难题与实际困难,督促各分包单位按计划、按标准推进工作,保障项目顺利交付; 9、结算工作 负责土建专业相关结算工作,系统收集整理结算资料,包括施工图纸、设计变更、现场签证、验收记录等,确保资料完整、准确。依据合同条款与结算规范,认真核对工程量与造价,确保结算结果真实、合规、合理; 10、其他工作 完成上级领导交办的与土建专业相关的临时性工作任务。 任职资格: 1、知识与能力 1.1熟练使用 Word、Excel、WPS、Project、CAD 等办公及专业软件,了解广联达等预算软件,具备高效办公与专业操作能力; 1.2掌握扎实的土建设计理论,熟悉国家建设工程相关法律法规及行业规范,确保项目合规实施; 1.3精通土建专业技术标准与施工规范,尤其熟悉医药实验室等特殊功能建筑的土建设计与施工要求; 1.4具备现场施工管理经验,能有效组织协调现场资源,解决实际施工问题; 1.5工作踏实肯干,具备较强的学习能力,能适应行业变化与多样化项目需求; 1.6具备良好的沟通协调能力,能与分包单位、政府部门及其他参建方高效协作; 1.7工作积极主动,责任心强,具备较强的分析判断与问题解决能力,能在压力下高效应对挑战; 2、具有3年以上土建相关工作经验,有独立参与或主导完整项目全过程经历者优先; 3、本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业毕业; 4、具有实验室、工业厂房等特殊建筑项目经验,或持有中级及以上职称、一级建造师(建筑工程)等执业资格者优先。
合约部总工
8000-10000元/月
土建工程师5-10年本科一级建造师土木工程相关专业水利工程相关专业桥涵工程水利工程道路工程
懂合同,法务,工程图纸,对上下计量,审计,工程方案草拟。
建筑结构工程师
300-500元/天
土建工程师经验不限大专中级工程师职称AutoCAD
岗位职责:
1. 负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3. 协调设计、监理、分包单位等多方关系,解决施工过程中的技术问题
4. 参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作
5. 整理归档工程技术资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 土木工程、工民建等相关专业背景,学历不限
2. 具备土建相关工作经验,熟悉国家及地方施工规范与标准
3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备基本识图与绘图能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场应变能力
5. 持有建造师、施工员、安全员等证书者优先
土建施工技术员
9000-10000元/月
土建工程师5-10年本科工业建筑一级建造师二级建造师
岗位职责:
1、承担工程项目中土建环节的设计、施工实施与质量管控任务(涵盖制造园区布局,钢结构厂房、生活楼、办公楼等);
2、参与工程图纸会审、技术交底以及施工现场的组织管理;
3、统筹各专业间的协作衔接,保障工程进度与施工质量达到规范要求;
4、编制施工组织设计、技术文档及有关报告,配合推进项目竣工验收工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景;
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,学习能力强,工作认真负责;
3、具有约五年制造业厂房建设相关工作经验;
4、初期需赴云南基地出差学习约三个月。
工长
招圆织工长干2名,市场带,机台好开,有满勤奖,有送丝,有割管,有拉管,有下布,厂在徐州沛县安国工业区。电话,,
建筑设计
3000-6000元/月
建筑设计师长期5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对接甲方需求,及时响应设计修改与现场问题处理
5. 遵守国家及地方建筑设计规范,确保成果合规、可实施
任职要求:
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历
2. 具备建筑设计相关工作经验,熟悉设计全流程
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 责任心强,注重细节,有团队合作意识
钢结构深化设计工程师
6000-10000元/月
钢结构设计师3-5年大专工业建筑AutoCAD一级建造师土木工程相关专业民用建筑PKPM
工作内容
1、承担钢结构项目施工图深化设计任务;
2、保证设计方案满足相关技术标准及规范要求;
3、协同项目组成员,高效推进设计工作落实。
任职要求
1、具有较强的协作意识和团队配合能力;
2、熟练操作专业制图及相关设计工具;
3、热爱钢结构领域,具备较强的专业热情。
工长
招圆织工长干2名,市场带,机台好开,有满勤奖200,有送丝,有割管,有拉管,有下布,厂在徐州沛县安国工业区。电话,,
工长
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栏目概述
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