岗位职责： 1，协助总经理作好公司战略规划，日常管理的监督； 2，负责对外合作沟通的各项工作，协助总经理做好公司管理及规划； 3，协助总理做好团队人员管理，考核，日常经营管理工作； 4，负责各部门的工作对接； 5，协助做好人事行政后勤总务管理。 任职资格 1，有五年以上医美行业工作经验，具有团队建设及经营管理工作经验优先； 2，人品善良，性格开朗，直率；责任心，事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 3，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 4，具备良好的沟通协调能力和对外交际能力，有相应的医美行业人脉资源优先； 员工福利 节日福利 包午餐，单休，周一公休，十点到七点

招人事，无责底薪六千加招聘提成，月收入九千

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备干部，发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要协助部门负责人完成相关专项工作任务； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、专业不限，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备勤奋踏实、吃苦耐劳的工作态度； 4、拥有良好的职业素养与品行表现，综合素质高，成长潜力强；

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的完善与实施； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、及时收集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理各项社会保险相关手续； 7、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 8、办理员工社保及公积金缴纳事宜，统筹管理公司各分支机构办公场所相关事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业；熟练掌握常用办公软件； 2、具备三年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、有生产型或制造类企业从业经历者优先考虑。

【工作内容】 -负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理； -负责员工社会保险、住房公积金的缴纳以及人事档案的管理与维护； -统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行； -配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施； -处理各类日常行政工作，确保部门运作顺畅高效。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； -具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先； -熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力； -工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏； -拥有良好的职业道德和团队协作意识。

人事管理，招聘执行，文档归档，合同维护，绩效评估，薪酬体系支持

招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试，完成人才招聘与入职衔接，确保岗位及时补员。 培训发展：调研员工培训需求，制定培训计划，组织新员工入职培训、技能提升培训等，跟踪培训效果。 薪酬福利：核算员工工资、社保公积金，管理绩效评估流程，落地节日福利、带薪休假等福利政策。 员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，协调员工纠纷，组织员工关怀活动，维护良好职场氛围。 人事档案：管理员工个人档案、考勤数据、人事变动信息，确保人事信息准确合规。

备注：岗位为字节跳动外包岗位，详情可咨询~ 岗位职责： 1. 业务对接：负责内部员工在社保公积金相关待遇申领方面的协调工作，涵盖工伤认定、生育津贴申领、医疗费用报销、公积金提取等事项，确保服务高效准确落地； 2. 咨询支持：作为员工服务事项的主要对接人，及时回应员工及其他协作团队提出的各类疑问，协助理解相关政策规定及实际操作要点； 3. 政策跟进：持续跟踪所负责地区在社保与公积金待遇方面的政策变化，第一时间反馈新规要求并推动流程调整，保障操作合规； 4. 流程梳理：结合专业能力、实操经验及业务逻辑，从整体视角出发，对各类场景下的办理流程进行归纳与优化，持续提升处理效率与员工体验； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理，能主动发现工作中存在的问题，并提出可行改进方案； 3. 具备较强的团队合作意识，富有同理心，工作态度严谨踏实。 其他福利：免费三餐、年度体检、商业保险、节假日礼包、工会福利； 工作时间：10:00-19:00，双休法假；

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。

随时面试 汉博电子厂，长白班 要求： 1. 男女不限，年龄 40岁以下。 2. 有 电子厂工作经验，要求会 焊接 会使用电烙铁，会简单电脑操作：如Excel、Word 基础录入要会。 3；工价23/每小时，餐补15元/餐，园区有食堂，吃饭很方便，也可以带饭， 加班管饭，每天12小时左右，站坐自由 符合以上要求的报名哈，不会的不要。 上班地址：曹安公路4588院内 ☎☎同步

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先

1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

【招聘要求】 *年龄：18-35岁，男女均可，学历不限 *性格：外向开朗，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强，有想法有事业心的，志在人力资源服务行业做长期发展 *有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的优先。没有的，只要条件可以，也欢迎您的加入 【工作内容】 *电脑和手机办公，网络招聘。 *主要坐在办公室招聘骑手配送员等工作，为应聘者安排好工作。 *负责帖子发布更新。为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 （公司提供平台和资源，一对一带教培训） *人力资源服务为刚需行业，每个人都需要工作，中国人也多，回头客多，比其它有积累性 上班时间：10:00-19:00 ,工作自由自在！！ 每月灵活自由调休4天。 薪资待遇：第一种：合伙人模式业绩分成（你6：公司4），第二种：阶梯式底薪+业绩提成10%。具体面试可以详聊。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

维修普工 工作地址:吉盛微（上海）半导体 8点半到6点，加班就到9点 五险一金餐补 负责真空泵及相关机械的搬运、拆卸等工作；协助高级技术工工作；学习相关机械的维修技术懂一点电 25-40周岁以内

岗位职责(不打陌生电话，不推销产品) 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休；

奉城附近工厂，门店骑车过去五分钟，明天上午面试 招工，18-55岁以内 工作内容:称重，把货码在托盘，工作简单 上班时间:八点到八点 两班倒，免费工作餐， 白班20元/小时 夜班22元/小时 要求，无论任何原因！ 当月工资，次月25号左右发放 联系电话 小雄

运送 年龄54岁以下，要认识字。病人做好手术把病人推到病房 薪资福利:工资190一天，管住不管吃，住的近 招工人数:15名 工作轻松

浦东索迪龙电子厂 周一至周五下午13点面试 男女不限 会写会认26个字母。 长白班，两班倒可自由选择。不体检，没有流水线，不过安检，不穿无尘服，上班能带手机，坐满7天可预支。 薪资待遇：工资22/小时 点对点两班倒8：15-20：15，半个月倒班一次 白班计薪11个小时 夜班计薪11.5个小时+60补贴/每晚 长白班8：15-21：15，计薪12个小时 月薪6500-8000，每月16号发薪。免费工作餐，酒店式公寓6人间，300/月水电平摊，独立卫浴设备齐全，住宿离厂走路5分钟。 工作内容：公司主要生产电子传感器等产品，手工活轻松简单；空调车间，环境好。

普工：48岁以内 工作轻松，简单易学 12小时两班倒，单休 上班时间: 6:30-18:30 薪资：长期工22元/小时+15元/天补助（当月出勤满15天） 夜班费 每天8元 工作餐免费，吃饭不扣时间 综合工资8000~9000[勾引][勾引] 提供住宿费，水电均摊

周二大量怼[拳头][拳头] 坐满七天以上可以预支工资 [强]不体检.直接入职上班 [强]不查纹身案底.不穿无尘服 [强]工时高.工资高.厂吃厂住 [强]吃住一流.面试统统包进 【闵行兆旺电子科技】 工资待遇：20元/小时，包吃两餐，提供宿舍，夜班补贴10元一个班，每个月15号发工资，月工时380左右，月工资6 内容：企业主要生产电子产品小配件 上班时间：8:00—20:00，12小时，两班倒 备注：提供住宿住宿费从工资里（环境超级好，酒店住宿）

汇丰北路味和美食品厂 不穿连体服 ✅长白班，空调车间 ✅做六休一，免费工作餐 招聘岗位： ♦内包岗位： 21元/小时 20--40岁，辅助全自动机器将产品装袋，时不时抽检产品，清洗机器。 ♦ 加工车间： 19元/小时 工人，25--55岁，生产加工，配料称重，准备原料，熬煮酱料，工作轻松自由。 ♦仓库岗位：工人一名 年龄：20-38 【会开叉车，有叉车证】 22/小时 仓库配货，理货入库，开叉车装车卸货，工作轻松自由，可带手机 平均每天工时11--12 月薪大概5000--6500 每周可预支工资 工作优秀员工可转正 面试时间:周一到周六，周六下午面试 提前发名单 上午9.00下午15:00集合面试 面试成功第二天就能上班 ———————————— 电话:小浩

2⃣9⃣9⃣/天，【国企上汽赛科利】 ✅不需要面试，即可上班。（主要看电测听） ✅工作简单轻松，自动化，不需要有经验 ✅不是流水线，单人单岗操作 ✅可以带手机 岗位：【机器人辅助焊接】装卸配件 国企汽配厂2⃣6⃣元/小时，点对点一天2⃣9⃣9⃣元/天。 ⭕月结：26元/小时，20元/小时。月工资8000左右。（可以预支工资，上班10天可预支1000元） 免费工作餐，公寓式住宿独立卫浴。 上班时间：6:30-18:30两班倒

奉贤奉城恩碧势电子厂 长期白班 免费厂吃厂住 空调车间舒适工作 ，18-45 周岁，小学及以上学历（需识字） 薪资待遇： 1. 时薪20元/小时，离职提前三天申请。 2. 管吃管住，4人/间， 3. 薪资发放，每月月底发上月 21 号至本月 20 号薪资。仅 10 天核算期。 工作时间：早8:00-晚8:30，每工作2小时休息10分钟，有效工时 11 小时， 做六休一（周日固定休息） 工作内容：主要负责产品包装、插线、缠胶带、质量检验，操作简单易上手。 工作地点：上海市奉贤区奉城镇。 ‼重要说明 1. 工作； 2. 。 3.前七天住厂外临时宿舍 10 元/天，水电均摊； ☎联系电话：