【更清晰的成长路径】 雏鹰培训计划是阳光保险集团自2010年起启动的应届生培养项目，每年一期，周期三年。通过系统化岗位实训与跨部门轮岗机制，重点提升学员在领导力、项目管理等方面的核心能力，致力于打造高素质青年人才队伍，为组织持续输送后备骨干。从校园新人到核心管理者，全程配备导师指导、关键岗位实践与成长规划支持，让发展有方向，让付出被看见。 【暖心福利 这很阳光】 在这里，职业成长与人文关怀并重。我们始终相信：唯有被用心对待，才能走得更远。 （1）福利保障：五险一金、补充商业保险、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴、元旦/春节/五一/中秋/国庆过节津贴等全面覆盖。 （2）特色休假：除法定年假、产假、婚假外，另设父母助寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、专项考试假、春节探亲假及12天带薪病假等多种人性化假期。 （3）贴心关怀：提供父母赡养津贴、寿辰贺金、婚庆礼金、孕期关爱、生育礼金、生日祝福、年度健康体检、健身活动、多元运动社团及心理援助服务等全方位支持。 【岗位发展方向】 1、营销管理类管培生 深入学习业务推动、客户洞察、企划运营等内容，向营销管理专业人才发展。未来可从事业推、企划、人管、业管等相关岗位。 2、培训讲师类管培生 聚焦组训、教练辅导与培训组织工作，依托技术成长通道，逐步成长为资深培训讲师或专职组训人员。 3、人力资源类管培生 全面参与人力资源各模块实务工作，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等方向，夯实人力专业基础。 【任职基本要求】 1、2026届本科及以上学历毕业生，须于2026年7月31日前取得毕业证，金融、经济管理等相关专业优先。 2、认可金融保险领域发展前景，愿长期投入行业发展。具备谦逊品格与进取精神，自我驱动强，心态积极，学习主动，沟通表达佳，富有团队协作意识。 3、有志向、有热情，追求快速成长；有悟性、乐于创新，敢于探索新领域；精力充沛、善于交流，能应对复杂挑战。

岗位职责: 1. 参与公司核心业务部门的轮岗实践，全面了解企业运作模式与关键业务流程； 2. 在导师指导下开展项目管理、问题诊断及解决方案落地，形成阶段性工作成果； 3. 配合团队推进战略研究、流程改进或运营效率提升等相关专项任务； 4. 定期总结学习收获与工作进展，接受指导老师评估并优化后续计划； 5. 根据培养方案完成各阶段考核任务，逐步明晰职业发展路径； 6. 愿意在生产、工艺、质量、计划、物控、采购等方向之一深入发展。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限，具备优秀的逻辑分析与快速学习能力； 2. 关注企业经营管理，对多领域交叉学习有浓厚兴趣； 3. 表达清晰，善于协作，能较快融入不同团队工作氛围； 4. 工作踏实认真，执行高效，确保任务按时保质交付； 5. 能承受一定工作压力，自我激励强，重视持续成长与长远发展。

工作职责： 1. 统筹处理公司日常行政事务，包括文件收发、会议记录整理及办公用品管理。 2. 协助开展投资项目资料的归档与查询工作，保障信息准确与安全保密。 3. 推动部门间信息互通与资源协调，提升内部流程运行效率。 4. 负责客户来访接待及相关基础沟通，展现公司专业形象。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的公文撰写能力，熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识与职业素养。 4. 沟通协调能力良好，能够适应多任务并行的工作环境。

【这是一份令人心动的offer】 很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。可直接电话联系学姐，由她为你安排面试——这是一个百万年薪的成长机会，我们提供—— 1. 薪资待遇： 薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金核算比例55%-80%，收入上不封顶； 新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求； 本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！ 大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！ （上述底薪与补贴独立于业绩之外，保障真实有效） 2. 福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金支持…… ---- 你需要承担的工作内容 ---- 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签约及房屋交付验收等工作； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告； 4. 协助开发商高效去化房源，加速资金回笼，助力客户购得理想房产，推动业主实现资产快速变现与增值； 5. 维护并及时更新互联网渠道信息； 6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的其他职责。 ---- 我们对你的期待很清晰 ---- 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力； 3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合能力； ---- 多维晋升路径为你定制 ---- 营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问 营销管理发展通道：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有完善的培训体系 ---- 培训体系包含：一对一导师带教+每日一训/区域培训+乐有家学院专项课程 一对一师徒辅导：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐陪伴成长，在温暖的集体中感受归属与支持 每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，精准提升，缺什么学什么，巩固知识记忆 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享行业大咖实战经验，助力快速进阶

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及基础报表制作 2. 协助处理邮件收发、电话接听及信息登记等行政事务 3. 参与线上协作工具使用与简单流程跟进，保障工作有序开展 4. 按要求完成当日任务并及时反馈执行情况，确保日结流程顺畅 5. 配合团队完成临时性支持工作，提升整体办公效率 任职要求： 1. 学历不限，有基本电脑操作能力（熟练使用Word、Excel等办公软件） 2. 无经验要求，公司提供免费岗前培训与实操指导 3. 工作认真细致，具备良好沟通意识和责任心 4. 可居家办公，需自备稳定网络环境及基础办公设备 5. 时间灵活，能按日完成分配任务并配合结算流程

我公司急速发展中，招聘家政办公室文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶。年龄25-52岁，优秀的年龄可放宽。

本岗位单休，介意者慎投，公司直招｜非外包｜入职即签劳动合同， 无虚假日呼、全量为精准投放客户资源，转化高效、工作节奏快， 无需外勤、无需自主拓客！高提成+高额奖励，付出与回报成正比， 不设上限，多劳多得。零经验无需担忧，转行无压力， 我们提供专人指导 + 一对一系统化培训，全程带教，助你从0起步快速上手。 诚邀热爱销售、渴望高收入与长期职业发展的伙伴加入， 综合月收入普遍过万，薪资明细公开透明，无隐藏扣减， 能力强者月薪可达十万以上，欢迎应届生勇敢尝试！ 一、薪资福利（真实可查，不空谈、不拖欠） - 无责底薪：统招大专及以下5500元，统招本科6000元（含500元全勤） + 提成：按业绩阶梯计提，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶 + 奖金：每月月底及时发放，不压款、不拖延 - 发薪时间：每月15日准时发放薪资，奖金当月结清，绝不拖欠 - 完善福利：社保+带薪年假+年终奖+入职专业培训 年终奖+绩效奖金+全勤奖励！另享下午茶、定期团建，成长体系健全 - 晋升机制透明：2~3个月即可晋升，不拼资历、不看背景，凭实力说话 二、岗位职责 1. 对接公司分配的精准流量客户，讲解产品价值，跟进购买意向，达成业绩目标； 2. 工作无需外出，不打陌生电话，客户主动咨询，沟通氛围轻松，无需应对冷脸； 3. 维系客户关系，推动后续合作，提高复购率，助力业绩持续增长。 三、公司核心优势 - 客户精准：依托互联网精准投放获客，客户有明确需求，主动咨询，减少无效沟通，成单更高效；

岗位职责： 1. 统筹团队完成各类民生诉求相关业务分析报告的编制与输出； 2. 承担数据的采集、整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确团队成员及核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交付任务，并对最终成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书撰写标准，精通EXCEL数据分析，熟练运用WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助数据分析的能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，有带领团队达成重要成果的实践经历，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应能力； 4. 具备优秀的口头与书面表达能力，沟通清晰准确，能够高效推动资源协同； 5. 具备较强的研究能力，有高水平论文发表经历者优先考虑。 三、工作经验： 至少2年在政务领域的工作经历，有民生诉求相关业务经验者优先。

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 ***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 ***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 转正后综合底薪可达6000/6800/7500，另享55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W 2、全面福利保障 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣金租房政策，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程交通费 提供五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金 定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 公司统一安排住宿 工作时间弹性灵活 除法定假期外，额外享有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月开放竞聘通道，全员均可参与，管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向轮岗 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎行动力强、有拼搏精神的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化培训体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房也可拓展（非强制） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域及对应楼盘项目信息 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，熟悉公司产品资源，实现精准匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理正式入职

集团管培生作为公司未来战略人才培养对象，入职后将由核心干部亲自带教，深入参与公司三大核心业务板块，全面了解企业运营与业务发展。 【具体岗位如下】 一）销售岗位 1、核心工作内容：推广公司自主研发的SAAS软件系统——科创空间； 2、销售流程：通过公司客户管理系统获取公海客户资源，进行电话沟通了解需求意向，确认意向后安排线上或线下产品演示，推动签约成交； 3、客户群体：面向企业端客户，重点开拓研发型、技术型及具备一定规模的中大型销售型企业，客户对接人主要为董事长、总经理、研发/技术/销售部门负责人等关键决策者； 二）专利客勤岗 1、核心工作内容：负责老客户的维护与二次开发，促进持续合作，增强客户粘性；挖掘并撰写专利技术交底书，提升客户专利授权成功率；及时响应处理客户反馈，提升服务满意度； 2、工作流程：根据团队负责人分配的老客户名单，梳理历史合作情况与交付进度，跟进未完成事项推进落地；系统掌握公司专利服务、项目体系及SAAS产品科创空间相关内容，深度挖掘客户需求，推动达成新一轮合作； 三）项目拓展岗 1、核心工作内容：推进老客户项目的落地执行；高效响应客户问题，提升服务体验；维系客户关系，增强粘性，促成后续合作； 2、工作流程：依据负责人分配的老客户资源，全面了解过往合作内容、项目进展、客户满意度及现存问题；协同专业交付工程师，确保项目按时高质量交付，定期反馈进度，优化客户体验； 深入理解公司专利、项目及SAAS产品科创空间业务，精准识别客户需求，实现二次合作转化； 3、为前端业务团队提供专业化售前支持，协助开展项目分析，并完成既定绩效目标。 【岗位要求如下】 1、本科及以上学历，25/26届985/211院校理工类专业优先； 2、具备较强的学习能力、销售意识和服务导向； 3、主动性高，能适应高强度工作，具有良好的抗压能力； 4、目标清晰，表达流畅，具备大客户跟进与沟通协调能力。 【薪酬福利】 1、底薪：6000-6500 元/月（根据学历、经验及面试综合表现定岗定薪） 2、提成：实行阶梯提成机制（科创空间产品提成区间4.5%-11.25%，其他业务产品提成范围3%-12%） 3、奖金：设立销冠榜单（6000-30000）、科创之星榜单（6000-30000）、未来之星榜单（6000-60000），每月榜单前十均可获得奖励！ 4、福利：入职即缴纳五险一金，转正后增购意外险；享有生日礼金、周年纪念福利、带薪年假、年度健康体检、五星级健身房会员！ 【晋升空间】 每月组织晋升考核，双通道发展路径： SK线（专职大客户线）：SK1—SK10 M线（管理发展线）：主管-经理-分总-区域负责人-大区负责人 【工作时间】 周一至周六 8:30-18:00，中午12:00-13:30休息；6月至8月夏季午休调整为12:00-14:00 【公司&产品简介】 https://group.qizhidao.com/

招聘普工-临时工-正式工-包吃包住不扣-不体检-可借支-当天入职安排宿舍 (经济困难当天可借支100--200 不招外宿！不招外宿!外宿勿扰 ------------------------------------------------------- 本公司不收取任何费用。凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可以预支100-200元，每周六可借支500-600元！ 一公司简介： 本厂主要生产手机配件;摄像头；监控；小音响；电子配件等组装；包装；检测；打包；贴标签做事简单一看就会；无需经验！简单易懂！学得快！普通工衣/工作环境舒适！ 二.招聘要求： 小厂做事轻松，可以穿自己衣服可以带手机，包吃包住三餐不扣，管理不严，不查案底，不用体检。 三、薪资待遇 1.免费包吃包住/不扣钱；稳定收入高，每月纯收入6000-7000. 2.入职可借支100.之后每周可借支500-600.辞工当天结清所有工资!不压工资(辞工提前七天) 四.宿食条件： 1、住宿：空调，热水器，WiFi，洗衣机，阳台该有的都有。 2.员工伙食标准好，营养均衡，包吃包住不扣。 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 入职需准备：身份证原件，身份证复印件2张，带上行李当天安排宿舍。

【薪资待遇】： 1.综合薪资8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶； 单价7-13元/d单，正常一天40单起，老骑手50-80单，周末下雨天节假日容易爆单 2.新人入职有保底单价 3.全勤奖、冲单奖、夜宵补贴等多项福利叠加； 4.入职可提供车辆住宿，宿舍配备空调热水器洗衣机！ 【工作内容】： 1.负责深圳指定区域内的外卖订单配送，根据导航完成取餐、送餐流程； 2.维护好配送工具，保持良好的服务态度。 【任职要求】 1.年龄18-47周岁，身体健康，无重大疾病史； 2.会骑电动车，熟悉手机导航操作，有外卖配送经验优先； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。 【工作时间】： 可灵活排班，分白班/晚班/高峰班，也可选择全职/兼职，具体可与站点协商。 【站点优势】： 1.直招模式，入职流程简单，薪资按时发放不拖欠； 2.站点提供专业培训，新人上手快； 3.团队氛围好，晋升空间清晰，优秀骑手可晋升站长/调 欢迎想薪资收入高月入过万缺钱想短时间来钱快的全职兼职前来咨询和投递!! 短期工/可预支/接受无经验/学历不限 当天入职/男女不限/不加班/提供住宿/热水器/ 自由调休/就近安排/晋升空间/副店长/大区经理/管理层 时间自由/公司直招/经验不限/工作轻松/下午茶/月入过万/

深圳市招强电，需要有高空作业证，电工证

淘宝闪购饿了么站点直招，直接在站点面试，0元入职 薪资待遇： 酱油混补贴：6000-7000 正常轻松干：7000-8000 努力冲高薪：9000以上(上不封顶，多劳多得) 饿了么专送360/天+日结兼职///不花一分钱!!每周可预 支工资，日常开销没问题!! 每趟8单，每小时40~60块，每天300~400块。多劳多 得，上不封顶![工作地点]: 配送范围为门店周围3公里。 [工作内容]: 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将门店里 餐品配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等 单。(系统派单，不需要抢单，骑手只需接单到商家取 餐再达到顾客的地址即可，全栏有导航。(刚来不会别 担心，会有老师傅会细心带你，站长也会一直关照你) [晋升空间] 晋升空间机会多，目前各站站长均由骑手中提拔，送餐 员/骑手-助理-站长-大区经理管理层-为公司合伙人! [任职资格] 1,18到50岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先 考虑，无经验没做过可培训。 2，吃苦耐劳，有赚钱欲望 3，主要招全职，稳定闲时白天晚上兼职也可接受! [福利待遇] 1,0元免押供车住+提成7块一单，比朴朴超市待遇丰 富，无押金费用，可配备员工宿舍和饭堂。 2，一天做4~6小时，一个月大约有6000~7000元，多 劳多得，上不封顶 排全天班次的话，综合工资大约是7000-9000/月，多 劳多得，上不封顶 3，免费休息：门店有优质休息室，有门店补贴，免费提 供躺椅及饮水机，不定时团建下午茶/水果，保障休 息，超时不罚款不扣款!!!!自营员工，无中介 欢迎想薪资收入高月入过万缺钱想短时间来钱快的全职 兼职前来咨询和投递!! 短期工/可预支/接受无经验/学历不限 当天入职/男女不限/不加班/提供住宿/热水器/ 自由调休/就近安排/晋升空间/副店长/大区经理/管理 层 时间自由/公司直招/经验不限/ 工作轻松/下午茶/月入过万/ (友情提示：投递简历请认准职位淘宝闪购官方商标)

深圳市招水电

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益； 4、参与各类竞赛可获得现金及实物奖励，并享带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需工作经验），晋升通道清晰高效。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向拓展机会：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 【任职资格】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽；

岗位职责： 给客户匹配合适的阿姨，给阿姨匹配合适的工作 工作时间： 8：00-12:00、14：00-18：00 任职要求： 1、年龄：18-48岁，男女不限，身体健康 2、要有良好的沟通能力，服务意识能力强 岗位福利： 1、综合薪资：8000-30000元，多劳多得 2、买五险、包吃包住、月休四天 3、公司不定期聚餐、提供下午茶零食饮料 4、不定期外出旅游、团建、聚会等

因公司扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看能力定，上不封顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法定假。上班时间早9晚6 中午休息2小时，包吃包住 对家政相关技能知识懂的优先。

任职要求：大专及以上学历 购买五险一金 新人入职轻松6k+ 工作内容简单易上手 办公环境好 工作时间：早十晚七固定班次 不加班到点走！ 国庆正常放假 有兴趣可以聊聊详情

打字复印 岗位职责： 1.负责学校文印室的日常文书工作 2.协助完成文件的复印、扫描及分发工作 3.支持教师和学生获取必要文档的服务需求 分享查看 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具有团队合作精神，能够适应快节奏工作

1. 主要工作：负责谷歌、华为手机等电子产品的组装、包装、测试，岗位简单易上手，有老员工带教，无经验也能快速适应。 2. 岗位状态：坐班为主，无需长时间站立，不用穿无尘服，穿普通工衣即可，工作轻松不压抑。 3. 工作时间：两班倒（白班/夜班轮换），上六休一，具体以工厂排班为准。 三、食宿福利 伙食：工厂提供食堂，饭卡400元额度，菜品丰富，丰俭由人。 住宿：工厂宿舍，仅住宿费，水电费由宿舍成员平摊，宿舍配套齐全（空调、热水器、独立卫生间），拎包即可入住。 四、入职要求 1. 男女不限，年龄符合法定就业年龄即可（满18周岁）。 2. 学历不限，无工作经验要求，高考落榜生、应届生均可入职。 3. 身体健康，无纹身/烟疤等特殊限制，能接受两班倒排班。 工厂直招，一手单无中介差价，薪资透明可查。 发薪准时有保障，每月10号固定发薪，绝不拖欠。 入职流程简单，无复杂手续，当天即可安排宿舍。

岗位职责： 1.负责接待客户，维护客户。 3.提供礼貌周到的顾客服务。 任职要求： 1. 学历高中以上 2.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.服从门店排班安排 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏，会使用烙铁者优先 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

无经验也能做，厂区大量招聘员工 核心优势：当天面试当天入住，专人全程带教，快速学会工作 长白班作息，班次自由选择，岗位不限类型随心挑 免费三餐 + 免费住宿，公寓宿舍环境舒适，拎包入住 工作时间：全天日间上班，不上夜班，上班不用穿工衣 应聘要求：16-53 周岁，不限性别，身体健康，积极肯干即可

做无人机，手机，蓝牙耳机等电子产品 包吃包住 8000+元/月 包入职 入职签好合同即可预支300 亼 投诉 电子厂 小时工正式工都要 勇闯深圳！好厂好厂好厂！ 无任何套路！来了就可以干！ 每月15号出米

电小工，中工无需电工证，懂一些电器知识均可，高级电工需要持证上岗，上市公司，工资待遇高，可实地考察

工作内容 蓝牙耳机组装、检测、包装、品质、测试、物料、QC等岗位。 一、招工要求 1、男女不限，16岁-45岁 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。 当天当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排 安排厂内住宿 二：小时工待遇 小时工收入：6500-7500，包三餐。 三、正式工待遇 1、正式工：6500-8500。 1、每个月15号准时发工资 3、底薪2360、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、 20.25元，周末加班2倍27元，节假日3倍。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖等等。 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：持厂牌即可刷卡就餐，两荤一素一汤。 2、免费住宿：4-6人一间，房间大、无线网、独立卫生间

岗位职责: 1.负责数控车床的操作，能独立进行产品加工。 2.对机床进行日常维护和故障排除。 3.按照生产计划完成生产任务。 4.协助团队完成项目的交付。 任职要求： 1.3年以上的车床加工经验。 2.熟练法兰克或马扎克机床操作，会独立编程。 3.能接受上夜班，吃苦耐劳、积极主动，有责任心与执行力，遵守规章

熟三菱系统

要求：16-45岁，初中以上学历，认真负责、能吃苦耐劳；有维修、焊锡、QC经验者优先录用 工作内容：产品检测、品质管控、简单操作、焊锡维修等 包住宿，空调热水齐全 工厂地址在深圳南山区 做到八月25号。人走账清