我公司现招55岁以下男女不限，不限学历，上岗之前需要培训，培训期间吃住都管，上岗后工资4000—10000不等。

大专以上学历女负责任勤快

中国五矿下属单位中国一冶西安分公司岗位，机关办公室岗位，项目岗位，企业编。要求专业，工科类，男女不限，全日制，本科及以上学历，研究生不限专业。28岁以内，有经验优先录取。机关工资，5000-6000到手工资，五险一金-六险二金。项目岗位，年薪13万，五险一金。

各类文件处理，数据录入，日常办公支持！

负责日常办公文件的整理、归档与保管，确保文档系统的有序性。管理办公用品的采购、入库、发放及库存盘点，有效控制成本。协助组织并安排公司内外部会议、活动，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录等。负责来访客人的接待、登记与引导，维护公司前台及公共区域的整洁与秩序。处理日常电话接听、转接及邮件收发，保持内外部沟通渠道的畅通。协助完成员工考勤管理、差旅安排等行政事务。完成上级交办的其他临时性工作任务。

对工作要求认真，仔细，能吃苦，

岗位职责：1、 负责公司各类公文撰写、下发、归档及管理工作；做好公司各类档案的接收、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；2、 负责办公室相关制度、流程编制及修订工作；3、 负责公司固定资产、办公用品、冷餐的采购与管理；4、 负责办公室水电物业费用缴纳、公司租赁合同拟定及签订等工作；5、 负责办公室来访人员接待管理；6、 负责公司会议管理、活动管理等工作；7、 负责公司其他基础行政、人事事务工作；8、 负责办公室5S管理；9、 领导交办的其他工作事项任职资格：1、大专以上学历，具备基础的行政管理知识，熟悉公文写作标准；2、1-3年办公室行政文员工作经验，有汽车行业或者酒店行业经验更佳；3、形象气质佳

负责公司的全屋定制业务（原木定制）负责客户接待、业务洽谈及销售业务。对木材有一定的知识（可接受板式家具销售需培训）建立并维护良好的客户关系，提供优质的售后服务。-负责收集客户需求，提供个性化全屋定制方案，达成客户的满意度。-负责协助设计师、工厂、售后确保订单按时完成并满足客户需求。-定期提交销售报表，汇报销售情况。

上午在雨润市场负责货品核对，下午在家办公，统计各店当日发货金额（时间2小时左右），晚上需要统计各店要货数量（时间半小时至1小时）

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【岗位职责】1.负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理；2.负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘；3．独立开展公司各项业务；【工作内容】1.按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议；2.按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据；3.按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才；4.联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务；5.学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力；【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.专业不限；3.工作经验不限；4.开车技术好；5.具备较强的客户服务意识；6.能够接受加班，随时出差；7.有良好的学习习惯。【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：部门总监、总裁办主任【岗位编制】3人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资；【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：人事总经理面试；第三轮：高级副总裁/总裁面试；注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。【岗位培训】1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；2.试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

负责库管。简单的做一下表格。施工现场值守一下。

招文员（）主要负责公司客户接待，底薪加奖金综合工资6000以上！接听公司！可以管吃住！工作6天8小时制！没经验的可以培训，轻松自由！年龄18岁以上，性格开朗，由于咨询人数过多！有意向的请直接联系！

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岗位职责:1.利用多种渠道拓展资源，做好沟通和宣传2.借助公司平台与自身资源相联系从而双方共赢3.寻找有工作需求和工程项目需求的人员，做好中间人任职要求:1.愿意从事本职工作，工作踏实、认真细心积极主动。2.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务3.有较强的学习能力和责任心，能迅速适应新环境4.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率岗位福利：1.基本工薪＋提成＋奖金2.法定节假日＋五险＋公司年终福利3.员工旅游＋公司团建＋节假日福利

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