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岗位名称：1. 金玻双边磨师傅;2. 乐威夹胶师傅；3. 钢化上下片熟手；4. 木工；5. 切裁副手；6. 打包师傅（会叉车行车）。 岗位要求：1. 金玻双边磨师傅：具备相关岗位工作经验，熟悉双边磨操作技术，能独立处理磨制过程中的问题。2. 乐威夹胶师傅：熟悉夹胶玻璃制作流程，能够熟练操作相关设备。3. 钢化上下片熟手：熟悉钢化玻璃生产流程，有上下片工作经验，能够熟练操作相关机械。4. 木工：具备木工基础技能，能够熟练使用相关工具和设备。5. 切裁副手：协助主操完成玻璃切裁工作，具备一定的手工操作经验。6. 打包师傅（会叉车行车）：熟悉打包工作，能熟练使用叉车或行车进行搬运和打包。 薪资待遇：具体薪资面议，一般根据岗位经验和技能水平提供具有竞争力的薪资待遇。注：以上内容仅为参考，具体以公司实际招聘公告为准。

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岗位描述： 1、负责库房货物打木架工作； 2、安置摆放木架材料； 3、协助司机发货装车。 任职要求： 1、教育程度及专业要求：初中及以上学历 2、所需工作经验/年限：1-2年以上相关领域工作经验 3、业务知识与技能：有木架包装、木工、装潢经验 4、通用知识与技能：工作积极主动，有吃苦耐劳精神 5、身体健康状况：健康

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北京鹏基物流有限公司,其他木材加工、家具与木制品制作人员,持有C1及以上驾驶证；有家具安装经验；身体健康，吃苦耐劳,,北京市通州区马驹桥景盛中街10号院

一、招聘岗位：电话销售岗 二、岗位职责： （1）公司提供客户资源及沟通平台，通过电话等方式与客户对接，推广公司贷款类产品； （2）回应客户关于贷款业务的咨询，使用系统登记营销进展及相关信息； （3）持续跟进已有客户，提升客户粘性，激发潜在合作机会； （4）定期与合作客户保持联系，促进稳定、长期的合作关系建立； 三、相关福利： ▲薪酬：依据日常表现与业绩达成情况，电销岗位划分为三个等级（初级、二级、三级） 见习期无责任底薪（2500元）+见习保底绩效（2500元），见习周期为2个月，超出保底部分按实际绩效核算发放。见习结束后根据工作表现定级如下： 初级：无责任底薪（2500元）+放款金额×1.5%计发绩效； 二级：无责任底薪（3000元）+放款金额×1.5%计发绩效； 三级：无责任底薪（3500元）+放款金额×1.5%计发绩效。 注：当月无放款记录则不产生绩效收入，整体收入遵循多劳多得原则，绩效上不封顶，参考行业水平约为5000-15000元。 ▲福利待遇：五险一金、餐补等完善的员工保障体系； ▲节假日安排：按照国家法定节假日正常休假，轮休制执行； ▲年度激励机制：结合业务发展需要，适时推出阶段性奖励与考核方案； 四、工作时间： 每日工作时间为8:20-17:30，节假日实行轮班调休制度。（视项目实际运行情况进行微调） 任职资格： 1、具备大专及以上学历，学信网可查询认证信息； 2、有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识、沟通技巧、应变能力、风险判断力及抗压能力； 4、学习能力强，适应节奏快，对销售岗位充满热情； 5、掌握基础计算机操作技能； 五、工作地点： 北京市丰台区总部广场A座8层 六、乘车路线： 1、乘坐公交470路至海鹰路站下车，向北步行约200米即到； 2、地铁9号线至丰台科技园站A口出站，向西步行约15分钟，或换乘470路公交至海鹰路站下车。 七、【隶属关系】 员工劳动关系归属北京鸿联九五信息产业有限公司，该公司为中信集团下属中信国安成员单位。 其他说明： 1、底薪标准将结合学历背景、同行业从业经历及持证情况综合评定； 2、不提供住宿安排

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职责描述： 1、负责数据传输、算力及算网融合类业务的商务沟通与合同签署工作； 2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，洞察并激发客户需求； 3、主导客户销售流程，包括需求调研、投标支持及商务谈判等环节； 4、维护客户关系，提供专业化解决方案建议，确保销售目标达成； 5、按标准定期完成各项量化工作任务，独立应对并解决所辖事项； 6、对接字节跳动、快手、腾讯等头部互联网公司以及各大、部委、运营商客户； 任职要求： 1、热爱新质生产力、算力与网络相关领域，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干； 2、学习能力强，自我驱动意识佳，责任心强且能承受工作压力； 3、有志于3-5年内成长为公司部门主管或子公司负责人； 4、具有ToB销售经验者优先，熟悉通信、运营商或基础设施、数据中心行业者更佳； 5、周末双休，五险一金，带薪年假，年薪30-50万。月薪+提成+年利润分红。

1、负责北京区域内光纤宽带及互联网接入的客户服务与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，并配合售后技术团队处理客户问题； 待遇： 基本工资+绩效+回款提成，回款金额越高提成越高，上不封顶 五险一金，周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康，形象端正，具备良好的团队合作意识； 2、具备优秀的沟通协调能力及项目推进能力； 3、销售岗位可能存在一定工作压力，需具备较强的抗压素质； 4、热爱工作，积极主动，无任何不良从业记录； 5、执行力强，行动迅速（先行动、再优化）； 6、不限经验，公司安排资深销售人员一对一指导培养

工作职责： 1. 制定与企业运营发展相匹配的知识产权战略规划； 2. 负责专利（含海外专利）、商标及著作权的申请、审查答复、维护、运营及相关管理工作； 3. 开展核心产品与关键技术的专利挖掘、布局设计，组织实施内外部专利检索与分析； 4. 推进专利的许可、转让、质押等运营事务； 5. 承担公司知识产权领域的法律风险管控、专利预警机制建设及法律意见出具工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业或知识产权相关专业； 2. 具备两年以上知识产权相关工作经验，有OA答复经验者优先考虑； 3. 英语能力良好，具备海外专利申请处理经验者优先； 4. 通过专利代理师资格考试或法律职业资格考试者优先。

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