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暖通工长（经验三年以上）

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招聘启事工作岗位：造价工程师（土建）工作职责：1.熟练应用EXCEL、WORD等办公软件2.熟练应用广联达等常用软件3.在项目负责人的指导下，核查资料使用、咨询原则、计价依据、软件使用等是否正确；4.在项目负责人的组织指导下，按照提供的工程量或图纸进行预结算等编制工作，按时完成任务，对质量和进度负责；5.工作经验1-2年（工作时间：1.工作日：周一至周五（如遇双休日加班，可安排周内调休）2.上下班时间：8:30AM-6:00PM福利待遇1.法定假期13天工作地点：西安市内北郊联系人：张女士联系电话：

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招聘洗碗工一名工资3300+200，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好。招聘炒锅一名5500到6500，商场店（年龄28岁以内）。工作地点咸阳吾悦广场每月有绩效，月底聚餐，宿舍配备空调洗衣机，提供被褥，一经录用，拎包入住环境好。电话：党（同步）

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招聘：项目维护工程师-沈阳办事处薪资：8千-1.2万一、职位信息1、工作性质：全职2、工作地点：辽宁省沈阳市铁西区北四东路406号1单元8楼1室3、招聘人数：5人4、面试地点：现场面试/视频面试均可二、工作内容1、参加公司新员工技术培训及现场实践工作。2、参与项目组辖区内

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招聘：精装修工长薪资：8千-9千岗位职责：开工阶段：1、全面了解样板评审结果，并与现场图纸对比做好大面施工准备。2、参与技术部门墙地砖排版，吊顶排版，等排版工作。3、依据排版计划核算每个标准层的各项材料用量并交于技术部和生产经理审核。4、和项目技术人员

职位：工长招聘人数：2最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省聊城市东昌府区东昌路与庐山路交叉口东北150米月薪范围(元)：4000-10000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

招聘：技术应用工程师薪资：5000元以上/月1.愿意在水利、水文自动化监测领域服务与发展的专业人才，水文水资源、水利工程、环境工程、机械、海洋、测绘等专业研究生学历以上优先考虑；2、熟悉水文站日常工作的，有多年水文测验工作经验的优先考虑。3、能熟练使用CAD等制图工具，能绘制施工图以及效果图；对水利土建施工有一定经验的优先考虑4、能分析和判断电路故障，熟悉各种电子元器件，熟练使用万用表等工具。5、工作认真细心，有良好的团队协作精神和沟通能力；6、具备吃苦耐劳精神、良好的执行力、优秀的学习能力；7、适应经常性野外工作，省内出差。有驾照。

任职资格：1、负责光伏系统设计（大型光伏并网电站系统），完成光伏发电施工设计图纸绘制和工程量清单及设计图纸的校对，编写设备技术规范书；2、指导商务人员进行项目选址并提供技术支持，考察项目接入、土地等资源情况并形成报告；3、能够根据不同项目特点优化设计，负责起草主体方案，做好项目方案的策划；4、能够梳理项目中遇到问题创新性研究工作。任职条件：1、大专以上学历，能源、光伏、电力工程经验优先，2、三年以上的光伏发电系统设计经验，一年以上光伏设计经验者优先录取；3、熟练掌握光伏系统（工程）设计；熟悉光伏阵列布置、光伏组件、逆变器、箱变等电气设备，能独立完成光伏系统设计，从事过光伏技术支持经验者优先考虑；4、熟练操作相关光伏系统设计软件PVsyst、AutOCAD、草图大师、等；5、能够独立组织编写可研报告和技术方案，有较强的沟通协调能力，处理工作有序

智慧家庭工程师1、35岁以下（），身体健康；2、中专学历及以上，有登高证，电工证者优先；3、沟通能力强，有责任心，对高薪有强烈渴望；。线路维护，设备安装，现有合作客户的维系。薪资福利:底薪+计件提成+五险+节日福利+各类补贴(具体待遇面议)招工人数:若干工作地址:永寿县监军街道中段15中国电信永寿分公司

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岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。

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