南通启东市40/小时，急需10个有证电工可以做到月底，人走账清18~45岁
40-50元/时
电工15-30天6-10人完工结算电工证
40/小时，急需10个有证电工
可以做到月底，人走账清
18~45岁
南通海安市持有效的电工证，能适应倒班，责任心强，具有良好的沟通能力，50岁以下。
6000-10000元/月
电工长期1-2人月结技术好
持有效的电工证，能适应倒班，责任心强，具有良好的沟通能力，50岁以下。
南通通州区合肥市蜀山区招消防电招消防弱电师傅中工工资220到350一天联系方式
1-1.1万元/月
消防电弱电工长期1-2人
合肥市蜀山区招消防电招消防弱电师傅中工工资220到350一天
联系方式
监控工程1-2人完工结算
有会监控维修的吗，下午需要请一位会维修监控的师父上门维修，以前的店面换人了，不是很懂线路，修好了200块钱现结
汽车吊3-5人
25 - 150T汽车吊司机
责任心强，能吃苦，驾龄10年以上，三年以上安全吊装经验
薪资福利:年薪7 - 10万元
招工人数:3名
汽车吊3-5人月结
25 - 150T汽车吊司机
责任心强，能吃苦，驾龄10年以上，三年以上安全吊装经验
薪资福利:年薪7 - 10万元
招工人数:3名
工作地址:如皋
强电工弱电工15-30天月结
郑州市管城回族区招强电弱电plc接线电工，软启动柜接线！传感器控制系统接线，每天工作8小时260元，超过8小时按加班30元每小时计算，含加班每天300多元，工期大概2个月！不含吃住！工作强度不大！但要求有干过！看图会接线！过程有人指导，工资月结，人走帐清，年龄限制45！非中介
上海嘉定区招弱电/安防现在，找个专业熔纤人员，48芯光纤需要熔接。
300-400元/天
熔纤弱电工1-2人
上海市嘉定区招弱电/安防现在，找个专业熔纤人员，48芯光纤需要熔接。
财税顾问专家无责4500+提成+双休月过
5000-10000元/月
售后客服免费培训月结经验不限学历不限电话客服税务代理/咨询客户关系维护
公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。
岗位职责：
1、客户关系维护与续费跟进：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的实际需求，提升服务质量与客户体验，推动客户满意度提升。负责客户合同到期前的续费对接工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。
2、财税咨询与方案支持：根据客户经营情况，提供针对性的财税政策解读、业务咨询及合规性税务规划建议，助力客户实现财务规范化管理。
任职要求：
1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；
2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具有较强的应变能力和语言表达技巧；
3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观，具备正确的职业价值观。
入职即缴纳五险一金+提供带薪岗前培训+每周双休
售前咨询服务
5000-10000元/月
售前客服免费培训有提成月结经验不限学历不限实习可盖章不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的
福利待遇：
1.薪资结构：底薪4k+高提成（统提！！！）+单月高额奖金+优秀员工奖励+开单红包激励等。人均收入1-3w。
2.工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，缴纳社保。
3.公司定期组织团建，提供生日福利、节假日福利，团队年轻有活力，管理扁平化，工作氛围轻松愉快。
5.优先考虑有相关经验者，也欢迎无经验新人，入职即享带薪培训，拥有系统化、完整的培训机制。
6.春节假期最长可达15天，发放年终奖，享受各类节假日福利。
8.地理位置优越，交通便捷，地铁出口直达楼下。
岗位职责：
1.负责电话沟通服务，公司提供意向客户资源，协助完成邀约到访即可。
2.无需独立谈单，客户由主管负责跟进签约，无业绩压力，成单业绩仍归属个人。
3.负责接待意向客户并完成相关信息录入工作。
4.支持实习生开具实习证明！
南通崇川区苏锡通小区，电箱二次线路有点问题，找个电工检查一下。问题不复杂，一定要懂原理。非
二次配电电工
南通市苏锡通小区，电箱二次线路有点问题，找个电工检查一下。问题不复杂，一定要懂原理。非诚勿扰。
文员客服
1-1.5万元/月
客服专员包吃免费培训包住有提成经验不限学历不限普通话标准流利不接受居家办公售前客服电话客服办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制无销售性质外呼销售经验
工作内容：
公司提供精准客户资源，主要负责售前沟通与客户邀约工作。后续流程由管理层跟进（非销售岗），配合完成咨询接待即可。操作简单，快速上手。
电脑外呼形式作业，入职即享系统化培训！零经验或应届毕业生皆可申请！年龄要求18-40岁，无需外出，全程室内办公。
薪资待遇：
底薪+高额提成+奖金+五险一金+带薪培训+工龄补贴+新人激励+季度奖励
福利亮点：
5A级高端写字楼办公环境，独立工位配备电脑及储物柜；
提供冰箱、微波炉及冷饮补给，每日下午茶供应；
团队年轻化，以95后和00后为主，同事相处融洽，氛围轻松愉悦；
法定节假日享受带薪休假；
工作时间：
培训期实行朝九晚五，每日五小时工作制；
正式上岗时间为8:40-18:10，不加班不加班不加班！
周末双休+5000无责任底薪+提供食宿
5000-10000元/月
电话客服经验不限学历不限包住包吃不含销售的客服工作房补正常工作制五险
接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！
薪资待遇：
1.无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人开单奖励888元，工作轻松易上手，新人首月综合收入稳定过万
2.工作时间早九晚六，午休两小时，周末双休，不加班，享受五险、法定节假日休假，节日福利齐全，不定期发放红包，每月组织团队建设活动及下午茶
3.工作内容清晰明确，学习速度快，即使零基础也可快速适应，成长效率远高于传统行业，晋升机制公开透明
5.团队以零零后为主，氛围年轻活跃，同事关系和谐融洽
周末双休无责任客服五险一金
6000-11000元/月
电话客服免费培训有提成月结1年以下大专及以上五险一金含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服企业内部客服职位正常工作制双休
工作内容：
公司提供精准客户资源，主管全程指导签单，入职即享系统化培训，专属导师一对一辅导。
任职要求：
1、具备良好的语言表达与沟通技巧
2、年龄25-38岁
薪资待遇：
无责任底薪4500元+提成（8%-20%）+年终奖金+五险一金+高比例提成，综合收入8-15k
能力突出且有相关经验者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖励
工作时间：
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假
我们是成立于2018年的集团企业，目前在江苏省内设有28家分支机构，致力于为客户提供全面专业的服务。定期组织团队建设与聚餐，日常供应零食下午茶，办公氛围轻松愉悦，享有生日福利和清晰的晋升通道。只要你有能力，即可实现高收入并有机会成为合伙人，拒绝空谈承诺。
客服储备主管—26届校招
8000-10000元/月
客服主管月结经验不限本科及以上不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服倒班工作制投诉客服线上客服企业内部客服
岗位职责：
1、客户服务与问题处理
-初期将在一线客服岗位进行轮岗，全面了解并掌握业务流程，及时高效地响应和解决用户咨询与投诉。
-在服务实践中积累经验，主动反馈优化建议，助力服务标准与流程的持续完善。
2、团队管理与人才培养
-通过考核后，逐步承担小组管理职责，包括人员管理、排班安排、绩效跟踪、服务质量提升以及培训指导等工作。
-打造积极协作的团队环境，增强团队归属感，提升员工工作满意度与稳定性。
3、流程改进与协同优化
-结合用户反馈深入分析服务中的关键问题，识别痛点，提出切实可行的优化方案。
-联动相关部门开展协作，推动服务流程更高效顺畅。
4、应急响应与项目推进
-面对突发状况（如重大投诉或大规模异常情况）能快速协调资源，制定并执行应急预案。
-主导或参与客服体系相关专项工作，如服务质量改善、质检机制建设及培训体系优化等。
任职要求：
1、认同服务价值，具备强烈的责任意识和良好的抗压能力，可接受轮班安排（含节假日）。
2、沟通表达能力强，善于整合多方需求并推动协作。
3、思维条理清晰，对数据敏感，具备基础的问题分析能力，能熟练操作常用办公软件。
4、有学生会、社团管理或实习期间带队经历者优先考虑。
***面试通过可安排提前实习，取得毕业证书前实习补贴110元/天***
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弱电工
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