人事招聘： 中午12点晚9点，保底4500包吃住加提成 综合工资6000，月休4天。负责各个岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

人事招聘专员 岗位职责 1. 负责全公司各岗位招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试邀约； 2. 维护招聘渠道（线上平台、校园招聘、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率与候选人质量； 3. 建立候选人人才库，做好简历分类归档与跟踪管理； 4. 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳； 2. 具备一定的简历筛选能力； 3. 具备高效的执行力。 福利待遇 1. 五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建； 2. 薪资范围4000-8000元/月（根据经验面议）；提成日结（以邀约到面发放提成） 3. 完善的培训体系与职业晋升通道，舒适的办公环境。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常招聘及相关管理工作 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试安排协助 3、处理办公室日常行政事务 4、维护员工关系，推动企业文化建设 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通交流能力 2、能独立应对工作中的各类问题并有效解决 3、富有团队协作意识，乐于配合集体工作 4、形象端正，气质良好，积极乐观，充满活力 5、具备较强抗压性，可按时达成招聘任务目标 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上行政人事岗位经验，掌握行政人事专业基础知识 2.熟练操作常用办公软件，能独立开展招聘工作及社保相关申报 3.具备良好的语言表达能力，工作态度主动积极，理解力强，责任心强

负责招聘信息，管理公司团队

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供可行建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 工作时间:10:00-19:00,单休，中间有休息时间 薪资待遇： 1.3k-6k+，收入与工作成果挂钩，依据个人能力确定。 2.缴纳五险一金。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

上班时间下午一点到八点 包吃住月休四天 工作轻松准时下班不加班 工作内容：负责为我们公司招聘员工邀约面试 没有硬性kpi要求

近期入职，26年毕业生，可实习至明年3/4月份，请符合要求再投递简历 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上在读（2026年毕业），人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.人力资源相关专业背景者优先考虑； 3.实习周期：每周可全勤工作5天，持续实习6-8个月以上（能长期稳定实习者优先）； 4.能力要求： （1）对招聘工作有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力与目标意识，善于主动沟通与协作； （2）具备良好抗压能力，适应高效工作节奏，执行能力强； 5.能够承受一定工作压力。 【薪资待遇】 1.上班时间：早10晚7，周末双休 2.日薪：120元/天+招聘提成奖励 【岗位职责】 1.负责简历搜寻、面试邀约及面试接待工作； 2.招聘渠道的日常维护与运营管理； 3.完成简历的整理与归档； 4.协助HRBP处理日常事务； 5.支持人力资源各项项目的落地与执行。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

招8个驾驶员开新车氢电，拉砂石，水泥制品，工资月结，入职买社保，餐补，公司在元通 电话

招聘：丝印工-白班-包工作餐-免费包住 薪资：5千-8.5千 根据生产需要，sop操作流程，按要求手工网板丝印。无重影，无缺失一，懂网板调试，调油墨。一年以上工作经验

在成都金牛区寻找专门负责家装电工工作，主要负责管道安装和电线穿线的专业人员。

日结 1、会骑车，会看导航 2、年满18 3、身体健康，无案底记录 4、公司免押提供车辆，0元入职 5、上班时间自由安排，想工作就上线接单，想休息就下线休息，不影响你其他事情 6、薪资待遇:每单提成6~35不等，日均200~500 7、工资日结，日结!日结!日结!不拖欠工资 【另外全职工作八个小时可提供吃住其他时间自由安排月综合收入6000+，全职入职有奖金红包福利等】

沃格成都比亚迪招聘调试团队，急需调试技术人员10名，涉及不同工种，包括大工、中工和小工，分别有不同的工资待遇和住宿条件。招聘要求包括参与过设备架线调机和调试机械手（法兰克，埃夫特）经验，面试形式为线上，地点在四川成都。

人事岗位（接受新手小白（有经验优先）试用期7天一天（50) 薪资：无责底薪3000＋提成 上班时间：早九晚五 月休4天

绵阳办公室需要招聘专员，长白班 主要负责在各平台为厂区招聘员工 不会可以带，要求年龄25－42岁，工资3500－10000+上不封顶 上班时间早上8：00上班-18：30下班，月休四天，五险一金，工作简单易学 上班位置，石桥铺，双土地，就近安排 报名方式：名字年龄电话号码

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

工作内容: 1、负责在线上邀约配送员去线下站点面试，面试有其他部门的专业面试官负责。全国我们有4600多个站点可安排。 2、前期业务有人带有人教，易上手薪资待遇: 1、收入=无责底薪3500+招聘提成300-500/人+项目奖励+过节礼品+年终奖;新人首月(3500-6000)元不等 2、试用期无责底薪不打折3500元/月;招聘提成每月2000-5000元不等(400/人头)上不封顶，多劳多得;项目奖励每月300元~500元不等 3、此岗位年龄无要求，有骑手、普工、网约车、快递员招聘经验优先。 上班时间:9:30-12:00，13:00-18:00，单休，享有国家法定节假日。 4、不提供吃住。

我们需要一位能快速把优秀人才“搬”进公司的助理！ 工作：发布职位、筛选简历、安排面试，就像一场“人才接力赛”。 福利：工资准时发，还有可能被领导夸“你真棒”！ 要求：会用电脑，会和人聊天，最重要的是——不加班！！ 上班时间：早上8.30-11.30，下午14.00-17.00

主播&人事专员&招聘专员 经验不限 接受小白、包住，买社保 每天8小时，9:00-18:00 不用起早贪黑，室内办公室工作 工作内容简单，入职由老员工一对一带。 自由调休、做六休一 职位工作内容：招聘员工 午休时间：12:00-13:00 公司不定期举行团建活动，下午茶，节日福利

有一定社会经验及后工作经验，细心，开朗乐观，笑容好。待遇好，福利好，假期多。。有业绩提成。待人接物做的好，眼里有活，

营业场招礼宾员2名 礼宾员要求： 18—35岁  身高178CM以上，形象良好、执行力强、无任何不良记录 必须有保安证 待遇：无底薪，包住包两餐 主要负责工作：  1、保证场所的安全运营  2、场所的消防安全  3、场所“三禁”工作的把控  4、跑场子爆黑勿扰 电话同步: 地点:成都彭州 两天内能到的 联系我

职位详情 1、负责日常行政采购，管控办公费用成本，并管理办公用品、固定资产及数字资产； 2、维护办公区域环境，确保设备安全及正常运行； 3、策划并组织公司各类团建活动、生日会等员工活动； 4、办理各项行政费用报销，包括房租、水电、手机卡、宽带等日常支出； 人事类： 1、管理员工人事档案，完成原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立； 2、处理公司人事基础事务，协助员工入离调转手续办理、劳动合同签订等工作； 3、办理员工社会保险相关事宜； 4、核对员工考勤数据； 5、组织新员工入职培训； 6、推进招聘工作的实施与落实。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、工作细致严谨，具备较强的原则性、执行力及职业素养； 3、具有良好的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力突出； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、五险一金、带薪年假、病假等福利齐全； 2、定期组织员工旅游、团建活动

岗位职责：涵盖人事招聘、行政事务及前台接待等相关工作 1.按照公司需求开展岗位招聘，包括候选人邀约、面试安排与人员留存（公司提供年费招聘账号支持） 2.负责每月考勤数据统计与管理 3.维护员工关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等手续 4.协助处理日常行政事务 5.参与前台轮值接待工作 工作时间：上午10点至晚上7点 休息安排：大小周休息制，享有国家法定节假日 岗位要求：性别不限，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 底薪4000元（3200+800绩效）+200-1500元/人招聘提成+1%流水提成 综合收入5000-8000元/月 定期组织团建活动，提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！ 职位空缺，期待你的加入 风雨同行，共赴梦想 工作地址：锦江汇融创客广场F座106

岗位职责： 1、协同业务部门负责人工作，深入分析业务现状与目标，主导关键岗位的人才需求分析与人才画像建模。 2、负责中高端岗位（工程师、主管、经理级）从寻访、甄选、面试安排、薪酬谈判到录用入职的全流程。 3、高效运营与管理各类招聘渠道（包括但不限于主流招聘平台、猎头、内推、社交招聘等），持续评估并优化渠道效率。 4、建立招聘数据看板，定期分析关键指标（如：平均招聘周期、人均成本、渠道转化率、离职率），并向管理层汇报。 5、负责对业务面试官进行赋能与培训，统一面试标准与评估流程，提升全公司的选人精准度。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，211院校背景优先，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师等相关资格证书者优先； 2、年龄30岁以下，5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于招聘模块，拥有独立完成中高端岗位全流程招聘的成功案例。 3、掌握行为面试法等多种评估技术，能精准判断候选人的能力与特质。 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。

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工作职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职要求： 1、专科及以上学历，接受优秀应届毕业生； 2、有良好的沟通能力，逻辑清晰； 3、具有较强的敬业精神，工作态度积极、乐观； 4、目标感强，有一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、早9晚6，周末双休。午休1.5小时、国家法定假日正常休。 2、五险一金，每年公司组织一次国内游，。各种小活动、小聚会多到爆炸！ 3、公司领导Nice～同事Nice～工作氛围轻松愉快。 4、工作地点：高新区世纪城泰然环球时代中心C座。离地铁只有400百米哦！！ 欢迎小伙伴投递咨询

岗位职责： 1、拆解月度招聘目标并落实执行。 2、统筹团队协作，推动招聘任务高效完成。 3、优化招聘全流程，确保各环节关键指标达成。 4、协同相关部门对接，疏通流程中的堵点与问题。 5、承担部分BP职能及临时交办的其他工作。 任职要求： 1、具备2年以上招聘团队管理经验，曾带领4人及以上团队。 2、沟通表达能力强，逻辑清晰，能快速抓住核心要点。 3、识人用人能力扎实，擅长信息分析与归纳总结。 4、具备主动推动工作的意识和行动力。 5、性格积极乐观，富有正能量。 晋升通道：招聘主管——招聘经理——招聘部长——BP——政委

给公司各个岗位补充人员