岗位职责：人事专员，主要负责招聘相关工作 岗位经验：具备1-3年人事工作经验 综合薪资：6000-9000元 上班时间：上午9:00-下午6:00 岗位福利：定期组织员工聚餐、团队建设活动，享受工龄补贴、五险，可享双休，节假日按规定休假，年假约20天

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 工作时间：朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、定期拓展、团建 5、员工生日、节日福利、免费下午茶 薪资构成： 无责底薪+全勤+绩效，综合月薪4500-8000左右 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。

岗位职责： 1、招聘执行：根据公司用人需求，开展招聘全流程工作，包括需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等； 2、培训支持：组织实施新员工入职培训及相关日常培训活动，保障培训顺利推进； 3、员工关系管理：维护良好的内部劳动关系，协助处理员工矛盾，促进团队和谐稳定； 4、薪酬绩效事务：负责考勤统计、薪资计算、绩效数据整理，以及节日福利的策划与发放； 5、入离职办理：跟进员工入职、离职手续办理，妥善管理人事档案资料； 6、社保公积金操作：负责员工社会保险、医疗保险等相关事项的申报与维护； 7、档案管理：规范管理员工劳动合同、入职材料等人事文档，确保信息完整准确。 职位要求 - 优先考虑人力资源相关专业全日制本科背景； - 具备2年以上人事岗位实操经验，有综合人事管理经验者优先； - 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效对接内外部人员； - 具备较强的统筹能力和问题解决能力，可高效处理多类行政人事事务； - 熟悉常用办公软件及人事系统工具，如Word、Excel、企业微信等。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、面试安排及新员工入职手续办理。 2.维护良好的员工关系，策划并开展团队协作与团建活动。 3.协助拟定和优化企业人力资源相关制度与工作流程。 4.推进企业文化落地实施，打造积极向上的工作环境。 5.负责日常行政工作，如接待来访、员工档案管理及合同事务处理。 任职要求： 1.热爱人力资源工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.工作态度严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4.适应高效工作节奏，具备较强的组织与协调能力。 5.理解企业文化内涵，并有实际参与文化建设的经验。

不用坐班超自由，想做就做。最香的是，你招的员工只要在职，你就能一直拿分润，没有时间限制～ 灵活度拉满，想做就开工。核心福利是“永久分润”，你招聘的员工，只要在岗位上，你就能一直拿到对应的收益～

招聘与配置【工作职责】 1、根据现有编制及部门招聘需求，开展并组织招聘工作； 2、协助管理及控制招聘流程，确保与各部门的流畅对接； 3、定期开展招聘复盘与招聘数据分析。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有招聘工作经验优先； 2、普通话良好，能准确的表述招聘要求，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、工作积极、主动，且具备较强的抗压力； 4、接受学生，大小休，一周需出勤5-6天，月度结算薪资; 5、需要可以做三个月以上，需要自带笔记本电脑 6、接受26届实习生 【薪资待遇】 1、底薪150元/天+提成,综合薪资4-6K左右

成都郫都区招聘凉菜和烤肉师傅 凉菜师傅5名：6000+ 烤肉师傅3名：面议 店长2名：8000+ 收银6名：4000+ 服务员10名：3700+ 老板电话

茶楼相关岗位 年龄20 - 45岁，有相关工作经验者优先录用，要求认真负责、有服务意识。上班时间为上一天休一天，灵活作息 薪资福利:薪资面议，待遇从优 扫描二维码获取更多资讯 工作地址:成都市郫都区犀浦街道117号云城茶府

导购 1、开朗热情爱学习，有商场品牌女装工作经验优先；2、年龄22 - 40岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神，赚钱意识强；3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展 薪资福利:底薪3700➕提成，店员月薪：底薪➕提成（6000 - 10000），上一休一，入职购买社保，加班费、年休假、生日福利，。 招工人数:2名 工作地址:成都市温江合生汇2楼

春节上班临促 上班时间2.6到2.24号，每天九点到九点 薪资福利:160一天，加提成 招工人数:一名

长期周末临促 30 - 55岁，有健康证。在伊藤高新店工作，上班时间为平时周末三天+春节前2.10—2.16日连续，节后恢复周末三天上班 薪资福利:130元/天+单品提成（综合150左右）

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

①接收公司提供的招聘岗位需求（含岗位职责、薪资福利、任职要求）； ②通过自有渠道或公司推荐渠道寻找匹配候选人，收集简历并初步筛选； ③对接候选人，沟通岗位细节，引导候选人投递简历、参与面试； ④跟进面试结果，协助候选人入职，成功入职后即可拿提成！

温馨提示：公司直招！公司直招！接受无经验 招聘人事专员+前台，此岗位为单休，介意者勿扰！不提供住宿 职位详情 岗位要求：爱笑热情，性格外向，形象良好 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围融洽 岗位职责： 该岗位主要是人事招聘工作，完成工作之余会涉及一部分行政事务，例如接待，资料准备，数据统计等 晋升制度： 人事助理/专员—人事主管—人事副理—人事经理 薪资待遇： 无责任底薪3000元+200元全勤奖+绩效奖金800元+招聘提成+社保等，试用期薪资不打折，公司设有晋升调薪机制

岗位职责: 1、深入了解业务部门，结合业务实际，在人员选、育、用、留、评方面为子公司提出专业建议与直接支持; 2、能从人力资源角度给予部门专业的意见与支持。解决人力资源重难点问题，推动战略落地。 3、定期与业务部门沟通招聘需求，按照标准流程，完成招聘任务。 4、负责公司考勤制度、薪酬体系、绩效管理等制度制定; 5、负责公司员工的劳动关系维护工作，降低劳动风险; 6、不定期人员绩效沟通，并对绩效指标的制定和结果评定经过分析后提供专业意见; 7、负责企业文化在业务部门内的落地，推动良好组织氛围。 8、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康组织氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、管理类专业为佳(需持有人力资源管理证书); 2.3年以上人事工作经验，有在线教育&成人学历行业经验优先; 3.对成都地方劳动法规有一定了解，熟悉人力资源相关手续流程操作; 4.沟通协调能力佳，积极主动，有责任心，愿意和公司共同成长; 5.深耕人力资源，规划在此方向长期发展。

我们是中国西南地区领先的大型汽车经销商集团之一，业务覆盖多个核心省市，代理众多国际知名汽车品牌（例如：路特斯、华为、领克、吉利、哈弗、WEY、宝马、一汽-大众、凯迪拉克、及宝马、哈雷、杜卡迪等摩托车品牌）。凭借雄厚的实力、前瞻的战略和对卓越的不懈追求，我们致力于为员工提供广阔的发展平台，为客户提供超越期待的汽车生活服务体验。 为什么这个职位如此重要？ 作为集团发展的“文化引擎”要提取企业核心文化，并直接向集团董事长汇报，是集团核心管理层的关键成员。您将肩负两大核心使命： 1. 向内：锻造独特而强大的企业文化 - 凝聚数万名员工，激发内生动力，让东创建国不仅是工作场所，更是价值认同的家园。 2. 向外：提升公司文化与价值的完美呈现，成为吸引客户、提升体验的“魅力磁场”。 岗位职责： 1. 负责集团企业文化体系的顶层设计、核心价值提炼、落地规划与持续升级。 2.策划并主导集团层面的文化主题活动、员工关怀项目、荣誉体系搭建，营造积极、创新、高效、有温度的组织氛围。 3.建立有效的企业文化传播体系（内部刊物、线上平台、文化活动等），讲好东创故事，提升员工认同感与自豪感。 4.推动企业文化与经营管理、客户服务的深度融合，使其成为驱动业务发展的核心竞争力。 5. 负责集团参观、考察动线设计、讲解内容/话术的打造。 6.参与旗下4S店、城市展厅、售后服务中心等网点的软装设计、氛围营造、IVI（形象与识别）规范管理，确保品牌形象的高度统一与卓越体验。 7.与市场营销、运营管理、人力资源、各品牌事业部及区域公司紧密协作，确保企划工作与业务目标同频共振。 8.组建并领导专业的企划团队（可能涵盖文化、设计、项目执行等职能），赋能团队成长。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有5年以上大型企业的企业文化、形象管理相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 2.有0到1搭建企业文化体系或主导大型连锁门店形象升级项目经验者尤佳。 3. 能够站在集团高度，制定清晰的企业文化与品牌形象建设战略及实施路径。 4.对企业文化有深刻理解，具备强大的策划、组织、传播和影响力，能点燃组织热情。 5.具备优秀的审美能力，对空间设计、软装搭配、视觉传达有深刻理解和把控力。熟悉零售行业门店形象规范者优先。 6.卓越的跨部门沟通协调能力、谈判能力及向上影响力，能有效推动复杂项目落地。 7. 具备领导、激励和发展高绩效团队的能力。 为什么选择东创建国？ 1.掌舵核心战略： 担任集团级关键管理岗位，直接参与并塑造集团软实力核心，您的工作成果将直接影响数万员工和百万客户体验，成就感无可比拟。 2.施展才华的广阔舞台： 管理覆盖全国、多品牌、数百家门店的形象体系建设和集团整体的文化建设，规模与复杂程度提供巨大的挑战与施展空间。 3. 持续成长： 提供系统的管理培训、行业交流机会及清晰的职业发展通道。 4.额外福利： 优厚的员工购车及服务优惠政策 完善的五险一金及补充商业保险 带薪年假、节日福利、健康体检 丰富的员工活动与团队建设 您将创造的价值： 让“东创建国”的文化深入人心，让每位员工都成为文化的代言人和践行者。 让每一家东创建国门店都成为所在城市的地标，成为客户向往并信赖的品牌体验中心。 树立汽车流通行业在企业文化与终端形象建设领域的标杆。 加入我们，定义未来！

岗位职责： 1. 负责公司人力资源团队的招聘执行工作，涵盖高管岗位招聘及企业内部人力服务支持； 2. 配合综合人力资源团队推进招聘任务，保障招聘各环节有序开展； 3. 开展招聘渠道的拓展与日常维护，确保渠道资源的持续可用与高效产出； 4. 参与招聘流程的执行与优化，提升整体招聘工作的效率与质量水平； 5. 完成招聘相关数据的收集、整理与分析，为招聘策略制定提供数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-3年人力资源招聘工作经验，熟悉各类招聘流程及常用渠道； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，能有效联动各部门协同推进工作； 4. 具备积极的团队协作意识和较强的责任心； 5. 具备一定的数据分析能力与问题解决能力； 6. 不接受远程居家办公，需具备应对高强度工作压力的能力。 行业经验：有BPO行业招聘背景者优先

岗位职责： 1 负责全国连锁门店岗位体系的从零到一建设，涵盖岗位职责规范化、胜任力模型构建及人效与坪效联动机制的持续优化。 2 搭建贯穿员工职业发展全周期的认证体系（入职/在岗/晋升），保障岗位能力与业务发展需求保持同步匹配。 3 结合数据分析与实地门店巡查，评估岗位配置的科学性，提出改进方案并推进实施落地。 4 协同运营、培训及区域管理团队，确保岗位标准在各环节有效执行。 5 牵头设计岗位技能认证工具与标准化考评流程，实现人才评价过程的数据化与可视化呈现。 岗位要求： 1 大专及以上学历，5年以上零售连锁领域工作经验，其中至少3年聚焦于门店岗位体系建设、人才认证或组织发展相关工作。 2 具备从0到1构建岗位认证体系的实际成功案例，曾主导门店岗位SOP升级或运营效率提升项目。 3 具有敏锐的业务洞察力，能够准确识别问题并制定系统性解决策略。 4 具备较强的方案研发能力与结构化思维逻辑。 5 可接受出差安排（用于区域门店巡检），拥有一线业务实操经验。

餐厅服务员，工作内容引导客人就坐点菜，上菜，收拾卫生。

会所前厅服务

岗位职责： 1、结合公司业务需求，落实招聘任务，有序推进各项工作并达成考核指标； 2、掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、候选人沟通、面试组织与评估等环节，确保招聘质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有互联网行业HR招聘背景者优先； 2、熟练运用各类招聘渠道，对流程规范及数据有较强敏感度，具备优化意识，持续提升专业水平； 3、能够适应阶段性的招聘工作强度 福利待遇：底薪4-4.5K+提成，综合薪资5-7K 上班时间：九点到六点半，周末双休

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.协助部门工作，包括：招聘工作、培训工作、日常部门等工作； 2.人力资源其他工作。 职位要求： 1.本科及以上学历；在校生，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10,。

一、工作内容： 1.负责日常求职者建联 2.邀约安排意向求职者面试、初筛 二、岗位要求： 1.大专、本科学历 2.具备良好的沟通能力与学习能力 3.有意向从事人事招聘工作，喜欢与人打交道 4.有电脑者优先