岗位职责: 1. 负责持续推进社区养老服务，保障服务的高效性与专业水准 2. 与社区居民保持良好互动，提供针对性的养老咨询与支持服务 3. 参与养老项目的规划与落地执行，持续改进服务流程与实施效果 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与不同背景的居民及团队成员顺畅交流 2. 具有高度的责任感和职业道德，能独立开展工作并确保服务品质 3. 拥有较强的学习意愿和环境适应力，能够迅速掌握新的养老服务知识与实操技能

岗位职责: 1.为社区居民提供日常生活的照护及基本需求支持。 2.主动参与并组织社区活动，促进居民积极参与。 3.与居民保持良好互动，及时了解并回应其诉求与问题。 4.配合团队成员推进各项社区服务工作的落实。 任职要求： 1.热爱社区服务事业，具备耐心倾听和积极回应居民需求的态度。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 3.能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日在岗工作。

1. 严格执行机构各项规章制度，预防活动中可能出现的突发状况，保障长者享有安全、安心的活动空间。 2. 负责院内日常活动的组织与实施，确保各类活动有序、高效推进。 3. 主动与长者交流互动，掌握其生活习惯与兴趣偏好，增进与长者及家属之间的理解与信赖。 4. 根据长者的个人特点和喜好，科学制定每日、每周及每月的活动安排，提升参与度与满意度。 5. 注重长者心理健康，提供专业心理支持与情感陪伴，发挥社工在心理服务方面的积极作用。 6. 配合完成部门及上级交办的其他相关工作任务。

工作职责：1、为政府提供社区治理、业委会运营、物业管理方面咨询服务，如业委会运作、物业公司引进等。2、参与公司社区治理（物业管理相关）课题研究，根据项目安排为客户提供服务咨询；3、跟踪研究物业管理服务行业政策，搭建公司物业管理服务行业研究资料体系；4、完成社区治理顾问咨询相关工作包含于：业主大会召开指导、物业服务费调增、社区矛盾纠纷协调、业主委员会规范指导以及相关各类文件的拟定、审核；5、负责业务过程中涉及的文件编辑及制作工作，包含不限于：比价文件、服务方案、合同报价、合同拟定、结算文件、标书编制等；6、完成合同履约相关工作包含不限于：现场踏勘、服务质量现场检查、满意度调查等工作；7、负责部门或上级领导进行客户的联络、接待、洽谈工作；8、完成领导安排的其他任务

职责：积极协调社工党组织做好社区党建工作，协调议事机构的有关工作 要求：大专及以上学历，年龄40岁以下男女不限 薪资：综合薪资5k—7k，五险一金，正常班次周一至周五法定节假日正常休息 工作地点:海淀

岗位职责： 1.负责开展日常基础服务，保障居民基本生活需求得到有效响应。 任职要求： 1.热爱社区服务事业，具备倾听居民诉求的耐心与服务意识。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能与同事顺畅协作。

岗位职责: 1. 负责市场推广活动，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推与展台宣传； 2. 在展位开展义诊服务，初步解答客户口腔健康咨询，建立档案并引导到店就诊； 3. 维护已到院患者关系，配合完成渠道客户的售前支持与售后跟进服务。 任职要求: 1. 年龄25—45岁，学历不限； 2. 入职后提供带教培训，需主动学习基础口腔相关知识（无需具备口腔行业经验）； 3. 有服装、驻场或快消品行业工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、提供免费营养均衡的午餐； 2、享受工龄工资、节日福利等员工关怀政策； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公空间，氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，所处行业成长空间巨大； 7、培训机会：定期开展多项专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工职业成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

1. 日常活动：每周在院内组织2-3场主题类活动，同步完成活动方案设计、信息记录、视频制作及效果评估等相关材料整理。 2. 个案访谈：结合老年人个体状况开展一对一访谈，梳理并记录其基本情况与需求。 3. 物资保管：负责院内项目资料、活动物资的归档管理，以及日常采购与申报事务。 4. 数据收集：承担院内各类数据的采集、资料汇总、统计分析及满意度调查反馈工作。 5. 视频拍摄：围绕院内重点任务进行脚本撰写、现场拍摄及后期剪辑等视频内容制作。

工作职责 1、依据机构战略发展要求，制定部门年度服务目标，构建并完善服务体系框架； 2、围绕年度服务目标，明确执行路径与具体实施方案，确保目标有序推进并有效落地； 3、负责年度活动计划的审批，组织安全培训及落实活动期间的安全管控措施； 4、开展社区长者心理与精神支持服务，识别服务需求并提供相应支持； 5、组织实施新入住长者适应性探访、日常巡查、定期探访、应急探访及退住回访等工作； 6、关怀访视：统筹安排针对有特殊需求住户的个案关怀与定期访视； 7、服务方案：结合住户实际需求与风险评估结果，策划并执行专业个案或小组服务活动，制定个性化服务计划并动态调整； 8、外部资源协调：整合外部专业资源，为住户提供社工支持、法律咨询、遗嘱办理、遗体捐献等专项服务； 9、负责社工物资的月度盘点及预算相关管理工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，社会工作、心理学、老年服务等相关专业背景； 2、热爱养老服务事业，具备责任感，拥有良好的创新能力与团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏； 3、执行力强，性格亲和，具有主动服务意识和沟通协调能力； 4、持有社会工作者国家职业资格证书者优先考虑； 5、具备3年以上养老机构内活动组织或社工管理相关工作经验。

岗位职责： 1.负责日常基础服务事务，保障居民基本生活需求得到有效响应。 任职要求： 1.热爱社区服务事业，具备倾听居民诉求的耐心与服务意识。 2.具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能与同事顺畅协作。

燕迎食府招聘信息 服务员： 年龄45以下，吃苦耐劳身体健康有经验者优先 专业配菜： 男女不限，有工作经验，身体健康吃苦耐劳 后厨： 男女不限，身体健康，有工作经验。 面点中工： 有工作经验，身体健康 以上所有岗位工资面议，有意者请到燕迎食府咨询联系电话：

【招聘保姆】福鑫佳苑小区招聘保姆，女，年龄45~55岁之间，有意者面谈，电话。

招聘： 砧板2名 5000-7500元/月 洗碗大姐2名4500-4800元/月 打荷/学徒/大姐：2人 4500-5000元/月 工作简单 事多的勿扰， 条件高的勿扰 要求：基本功扎实，人品好，不用自己出菜，干活干净利落，按照操作流程工作，20岁--45岁以内，形象良好干净利索！ 每月四天带薪休假， 宿舍近，热水器+洗衣机 每天上班9小时(不包含用餐时间）， 过年不放假 联系人：赵（同步） 地址：北京丰台区万丰路和谐广场（地铁10号线六里桥站）

北京房山区工地北京房山区工地招现场临电工，服务于重庆的主体结构劳务公司，建委官方电工证，二级配电箱以下的配送电，长期服务于中国建筑的优先，优先考虑，保密项目需要政审和背景调查，年龄50岁以内，工资10000左右

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责社区内老客户的服务与维护，完成公司下达的服务目标。上门完成九项基本信息的核对与更改。 2.深入社区，為社区內老客戶提供已有产品的专业介绍与详细讲解及后续付款跟进。 3.制造和挖掘社区内老客户的新需求，进行新产品的商务谈判、合同签订及后续付款跟进，保证整个业务闭环。 4.协助团队开展营销活动，提升品牌影响力与客户转化率。 5.可自主开发新客户和自主招聘新人才。 任职要求： 1.销售经验2年及以上，具备良好沟通能力与服务意识。 2.学历大專及以上，有行业相关经验者优先。 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向思维 4.熟练使用ipad，市区內外出服和拜访客戶，

招聘 养老社区服务专员 要求 1年龄25到56岁 2学历大专及以上 3有工作经历 4积极正能量 5形象气质佳 待遇 1基本待遇➕绩效月均 12000左右 2福利待遇优 3法定节假日休息 4年终奖，季度奖，全球旅游 负责人李经理：

岗位职责： 1.开展个案、小组及社区社会工作服务，为服务对象提供心理支持、资源链接与能力建设 2. 协同街道、社区及相关部门落实民生政策，参与基层治理与公共服务项目执行 3.开展需求调研与服务评估，撰写专业服务记录、总结报告及项目方案 4.组织开展社区教育、健康促进、青少年成长、长者关爱等主题服务活动 5. 遵守社会工作伦理守则，维护服务对象权益，推动社会公平与包容发展 任职要求： 1.热爱社会工作事业，具备良好的沟通能力、同理心与团队协作精神 2.持有国家社会工作者职业水平证书（助理社工师及以上）者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成文书撰写与资料归档 4. 无学历限制，社会工作、心理学、公共管理等相关专业背景者优先 5.能适应社区一线服务环境，责任心强，具备一定抗压能力

招聘 养老社区服务专员 要求 1年龄25到56岁 2学历大专及以上 3有工作经历 4积极正能量 5形象气质佳 待遇 1基本待遇➕绩效月均 12000左右 2福利待遇优 3法定节假日休息 4年终奖，季度奖，全球旅游 负责人李经理：

岗位职责： 1、在项目负责人的统一部署下推进工作，能够独立承担并落实项目任务； 2、与项目相关各方保持顺畅沟通，建立良好的协作关系； 3、负责编制项目相关文件，并对项目资料进行收集、整理、归档及日常管理； 4、完成企业安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备养老服务领域工作经验者优先考虑； 2. 拥有1年以上活动策划与执行经验，有老年群体活动策划背景者优先； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力； 4. 具备较强的文书撰写能力； 5. 熟练操作各类常用办公软件； 6. 持有助理社工师资格证书者优先录用。

要三个工人干活。整菠萝蜜。桂圆礼盒啥的。要手快的。价格自己跟老板谈。能干几天。

【职位要求】 1、年龄18—50周岁。 2、学历不限。 【工作时间】 1、每天8小时。 2、加班自愿。 【薪资福利】 1、包吃包住，住宿4人间带空调。 2、介绍朋友入职有奖金。

有待着的师付没，，明天后天两天帮忙，八达岭，

春节期间北京地区需要日料居酒屋兼职人员，长期也行。 详情咨询: 王

 有过年不回家的吗？雁栖湖附近的活，轻松，早9到晚8，管饭有休息，一天190。40左右岁。能去的联系

找个工人。每小时35电话每天都时间长

小象超市14-15-16三天临时兼职，价钱可聊，电话

机器人上料 工作地址:马驹桥 今天初四视聘面试 27一小时是 机器人上料马驹桥班车接送 18-38周岁

本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，入职20天可预支2000。 入职满45天2000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。] 薪资待遇 小时工、:30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 工作时间 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 招聘要求 18-50周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 工作内容 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 (没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。工作内容主要是汽车厂区的一些组装、线束、跟随机器生产等内容 福利待遇 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金 工作概况 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升 (如线长，组长，大组长，科长等)

多多中班2-12点 240，要7个人