钢结构工程师，有钢结构工作经验，可以计算钢结构承重，画图纸。会开车，能交社保。待遇优厚！招全职！

联系人:周经理 招安装工长

要求： 1.电气、机械、土建、自动化、计算机、信息化等相关专业，本科及以上学历 2.能够适应全国范围内的出差任务，出差时长从数天至一个月不等，出差频次较高； 3.具备良好的责任心、团队协作意识、诚实守信、积极进取，以及较强的学习与沟通能力； 4.有配网相关作业经验者优先考虑。 岗位职责： 依据机器人、摄像机等设备的技术参数、功能特性及技术要求，开展方案设计、现场实施、系统调试及相关技术服务工作。 出差情况： 需前往国家电网下属变电站、配网线路等作业现场出差，年均出差时间约240天。

烟台市莱州市招装修木工长工一名，工资月结。

负责冠县、聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有防水工程施工经验！我们的工地主要是防水工程和同层排水工程的施工工作，月薪六千！无防水工作经验或工资要求高，协调能力差的，不要联系了！主要工作地点在聊城和冠县！大部分时间在聊城！

工作内容： 1、参与新项目在电气控制、运动控制、机器视觉及机器人集成等方向的技术方案分析与可行性评估； 2、协同机械设计人员进行技术方案的对接与联合评审； 3、完成电气系统图纸的设计绘制及相关元器件的选型配置； 4、承担设备控制系统程序的开发、调试及工厂内部联机测试工作； 5、指导助理工程师整理项目相关技术文档，并做好资料归档与备份； 6、负责设备交付后现场电气问题的远程或实地诊断与处理。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业，具备本科或以上学历； 2、拥有3至5年电气自动化领域工作经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 3、具备独立开展电气系统设计、图纸绘制及元器件选型的能力； 4、精通PLC、HMI等控制程序的编写与现场调试； 5、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、专业技术能力以及扎实的执行力和责任感。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期团建

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，负责电气专业领域的安全管理、安全培训、技术指导及应急处置预案的实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全、环保等职能共同推进体系建立与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展计划与培训方案的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：按照生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务数据记录的完整性、准确性、时效性与可追溯性。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，持有中级电工证及上岗资格证书； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设施的设计能力，具有较强的沟通协调能力。 5.年综合收入21-34w

液压站设计工程师岗位，依据技术规范完成液压原理图设计，并基于原理图开展整套液压站的详细工程图纸绘制。 -学历要求：本科及以上学历，机械或液压相关专业。 -经验要求：具备3年以上液压站与油缸设计经历，有锻造生产线中油压机液压站项目设计经验者优先考虑。 -能力要求：掌握液压系统工作原理，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等CAD/CAE设计工具，具备基础电气知识，了解PLC控制系统的应用。 -协作能力：具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能与设备制造商、技术人员及相关工程人员高效对接。

高压，低压接线380伏到10千伏 可以接受出差，有光伏风电经验优先 有合适的施工劳务队也可以沟通 薪资可在面议，最好是济宁当地人员

岗位职责： 1、具备光伏安装、风电、火电等相关调试经验者优先，能够接受长期出差安排； 2、负责变电站电气一次设备（如35KV、110KV、220KV等）及二次设备在安装期间和安装完成后的耐压试验、调整试验、传动试验以及继电保护定值的校验核对工作，独立完成各项调试任务与仪器操作，并编制相应的调试报告； 3、审核相关技术图纸，编制变电站受电方案、主变压器及其他设备、综合保护装置的调试方案，以及系统启动方案； 4、负责现场试验仪器设备的操作管理，承担整套启动过程中的电气调试任务，并在试运行阶段提供专业技术支持与指导； 5、在调试过程中及时发现设备或设计中存在的缺陷，并提出切实可行的处理建议； 6、参与公司工程项目中电气专业的竣工验收及相关移交工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、电气类相关专业，大专及以上学历； 2、熟练操作CAD等制图软件，能运用专业知识识读电气一、二次原理图； 3、熟悉各类调试设备与仪器的使用方法，掌握35KV、110KV、220KV变电站不同电压等级的高压试验流程，具备独立出具调试报告的能力； 4、了解二次系统调试流程，可独立完成调试作业并形成报告； 5、精通电气调试相关规范标准，具备与各专业技术人员进行有效技术交流的能力； 6、具备组织本专业施工图纸会审的能力，问题分析与解决能力突出； 工作态度认真踏实，责任心强，细致严谨，具备良好的职业操守、团队协作精神及沟通协调能力。

有安装集水坑水泵的么

淄博市张店区需要机喷石膏队伍，16层楼石膏，需要内挂全网，每平方6元，没有公区，没有飘窗，每层6户，大约每层550方，保温上不干，层高2.8米，底根留十公分，工资打卡，，剩下的钱八局打卡三月内结清，

招驾驶员，危货13米高栏，双驾，江浙沪专线，400元/天。山东淄博临淄上车。

找家装水电工一名，二把刀不要

有没有会做塑木地板师傅。

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经验丰富，能长期稳定工作。

保定市定州市招装修木工班长、装修木工工长带有小队伍的团队，工程全部在农村，自建房旧房改造工程。定州周边接受距离，活多，长期合作的队伍，包工不包料。接受的来电

30、【江西荣通路桥】高速工程部长1名，2个完整项目经验，薪资12000-15000，联系

29、【广东江门鹤山】高速公路变更方案工程师1名，2个高速项目经验，薪资面议，联系

要求熟悉民建工程，有电气监理工程师证书，工作需要驻场

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保按时交付且品质达标 2、按期达成生产目标，科学规划生产流程与计酬标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、指导培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局与生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂各项管理制度，推进生产部门各项工作有序开展，保障生产稳定运行 7、强化团队建设，激发员工积极性，持续提升工作效率与产能 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严格控制各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关事务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招大专及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实战经验 2、在牛仔领域深耕5年以上，精通牛仔服装生产工艺，熟悉裁剪、缝制、包装全流程，尤其擅长水洗工艺 3、富有创新意识，能够针对性提出解决服装行业共性难题的方案，具备行业发展趋势洞察力 4、熟悉现代服装企业各类工艺流程及运营体系，掌握JIT精益生产模式，了解7S现场管理与ISO质量管理体系 5、具备出色的规划、指导、协调与决策能力 6、具备团队协作精神，责任感强，能适应高强度工作环境并勇于面对挑战 基础待遇： 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道与晋升机会，营造积极向上的工作氛围与团队文化

岗位职责 1、负责车间生产全流程管理，包括生产计划的制定与落地实施，确保按时交付且品质数量达标 2、组织拟定车间管理制度，并推动制度的宣贯与执行落实 3、主导车间人员的招聘选拔，组织实施员工培训、能力提升、日常关怀及激励措施 4、持续推进7S现场管理，具备应对和处置车间突发情况的能力 5、积极配合上级领导及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装工厂生产管理运营经验 2、精通现代服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系 3、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力 4、富有团队协作意识，责任心强，能适应高强度工作环境并积极面对挑战 5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！ 基础待遇 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展路径和晋升通道，营造积极向上的工作氛围与团队文化

精通电气一次，二次专业知识及相关工作经验，熟练运用各类办公软件。

1. 参与公司非标自动化设备的现场安装与调试，承担项目执行过程中的实施任务 2. 设备交付至客户现场后，开展技术维护及技术支持相关工作 3. 根据客户现场设备运行状况，提供针对性的操作使用培训 4. 负责售后支持服务，包括故障响应、问题处理，并完成售后服务记录与培训档案整理 5. 配合研发团队推进设备优化升级、产品改进及资源配置调整等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，掌握机械与自动化基础理论，具有相关领域售后服务工作经验者优先 2. 熟悉设备调试流程，具备客户培训、故障诊断、问题分析与总结的能力 3. 具备良好的内外部资源协调能力及客户沟通技巧 4. 具有团队协作意识，善于人际交流与协作配合 5. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力并独立完成任务 福利待遇： 1、工作保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励； 3、晋升通道：提供管理方向与技术方向双通道发展路径，结合个人发展规划制定成长方案； 4、员工福利：节日福利发放，定期组织员工聚餐、观影、旅游等多样化团队建设活动； 5、工作时间：上午8:30—下午5:30，享受法定节假日及带薪年休假。

岗位描述： 1、全面负责生产线的运营管理，编制生产方案与物料需求计划，科学组织备料工作。 2、组织开展员工入职培训，以及卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面的教育培训。 3、主导产品品质管理工作，对最终产品质量承担直接责任。 4、落实生产现场与仓储区域的5S执行标准，确保环境整洁有序。 5、负责各类生产数据记录的归档管理及统计分析工作。 6、推进团队建设，制定并实施人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺和设备的优化升级，持续提升生产效率。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准 2、具备5年以上相关工作经验，其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑 4、大专或以上学历

岗位职责： 1. 负责厂区电气系统日常巡检、维护及故障抢修，保障生产连续稳定运行 2. 执行配电柜、照明系统等设施的安装、调试与升级改造 3. 严格遵守安全操作规程，落实用电安全与防漏防爆措施 4. 协助机电设备设计部开展节能改造与自动化控制优化工作 任职要求： 1.会使用 AutoCAD 等绘制原理图、接线图、布置图 2.熟知PLC编程 3.掌握高低压配电、变压器、断路器、电缆选型、短路计算、电能质量 4.熟悉供配电系统设计、继电保护等 5. 能独立完成电控柜接线、现场安装指导、系统调试、故障排查 6.良好沟通、跨部门协作、项目推进、问题解决能力

1. 全面掌握仓库整体运营状况，确保各环节高效有序运行。 2. 监督并核查班长在作业分配上的执行情况，跟进现场工作进度，落实货物先进先出原则，并定期组织检查。 3. 依据客户每日生产计划，跟踪收货区、作业区及发货区各班组的工作推进情况。 4. 持续优化所辖区域的5S管理与标准化作业流程，提升跨部门协作效率。 5. 与客户保持良好沟通，协同解决操作问题，保障物流流程顺畅，积极回应客户的合理需求。 6. 制定并组织实施年度、季度、月度及周、日盘点计划，全程监督盘点过程，确保数据准确。 7. 汇总月度仓储运营数据报表，跟踪关键绩效指标完成情况。 8. 统筹团队内部工作分工，实施有效管理，推动团队建设，培养下属专业能力，提升整体工作效率。 9. 负责仓库各项制度、流程和规范的执行落地，督导下属严格执行，并开展相关知识、规范及技能的培训与考核，结合考核结果提出岗位调整建议。 10. 定期与团队成员交流，及时掌握员工思想动态，保障日常运作稳定，增强团队向心力。 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 原标题：《仓储主管》

岗位职责： 1、制定并落实公司机械设备生产的整体战略，确保生产规划与企业发展方向协同一致； 2、持续改进生产流程，提高作业效率，控制成本支出，保障产品品质稳定可靠； 3、统筹生产团队管理，组织人员培训与梯队建设，增强团队专业水平与执行力； 4、整合内外部资源，及时应对生产中的技术难题与管理挑战，保障生产有序运行； 5、推进工艺创新与技术升级，优化制造方案，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1、拥有扎实的机械设备生产管理经验，精通生产运作流程及质量管理体系； 2、具备出色的团队管理与项目推进能力，能有效驱动团队完成各项任务； 3、良好的沟通协作与应急处理能力，可高效解决生产现场突发问题； 4、熟悉节能设备行业基本情况，能根据产业特性实施针对性生产优化； 5、大专及以上学历，机械工程或相关专业者优先考虑。

【工作内容】 1.负责每日车间生产量、订单处理、发货安排、安装进度及库存数量的统计工作，与团队成员保持高效沟通； 2.负责所有图纸的接收、核对、登记及归档管理。 【福利待遇】 1.无责底薪+节日福利+五险； 2.按国家规定享受节假日休假。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，掌握Word等办公软件操作； 2.确保各类数据统计的准确性与真实性； 3.高中及以上学历，装饰建材等相关专业优先，有相关工作经验者学历可适当放宽； 4.具备良好的表达能力，善于沟通交流，具备较强的协调能力和团队合作意识，乐于接受挑战； 5.完成上级交办的其他工作任务。