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户县中通日结临时工装车 【工作内容】快递装车 【年龄要求】25-49。 【工作时间】夜班晚17:00-早5:00，长期稳定。 【工作地点】户县工业园中通西北转运中心。 【待遇情况】日结 装车工，保底记吨位，达标平均240-300+。 【住宿情况】管住，水电均摊。

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高温补贴 11-20人 搬运工/装卸工 招聘废品搬运工，就近安排，上班时间自由，日结工资，公司提供订单，会骑电动三轮车，会看导航，年龄20-57岁， 有挣钱欲望

高陵顺丰大量招聘长期周结工 1⃣夜班分拣:19:00-6:30（200元） 2⃣白班卸车:按吨位多劳多得，月~9000左右） 3⃣电叉司机，男女不限（190元） 白班07：00~18：30 夜班19：00~06：30 要求：25~52岁 服从现场管理，吃苦耐劳。 联系

快递装卸，20 工作地址:港务区邮政 时间8—8，白班夜班可以自己选 15O一天，每天

周陵天工二路周陵天工二路招聘20人，长白班5000-9000/月 管住，男女不限 招聘岗位：上下架，保底16一小时，计件0.075/件，综合到手200-300/天 招聘岗位：合包，保底15/小时，计件0.09/件，综合到手200-300/天 招聘岗位：合包大件175-185/天 招聘岗位：拉车，辅助，分货，16/小时，综合一天170-180左右 年龄要求：18-55周岁以内 以上岗位工资：5000-9000/月 能来的联系我报名：（同步）

年龄：18-55岁 工作内容： 小件装车/卸车 小件分拣 贴标签 日结工作到腊月27，名额有限，想要的速度报名！ 【工作时间及工资】 白班8.00---20.00 夜班20：00--8：00 工资：160元/班 早班和夜班提前一小时到 【吃住情况】管一顿饭，日结不管住宿。 下班就结工资！

本公司主要从事户外越野穿越项目，承结西安周边越野团队或个人及家庭出游活动，工作地点为西安周边，无固定点，成团后制定线路，招聘对象，年龄不限，有销售能力及可，无需全职，工资为提成模式，单笔300以上日结，工作时长5小时

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280日结 浙江叮咚门店 尚造站 要求:18- 50岁 夜班上架入库 上班时间 ：2月15-16号 晚7到早7 地址： 杭州滨江区南环路尚造科技园叮咚买菜

日结274/天顺德陈村纯日结 快递装卸--把快递包裹搬在传送带 站叉(电地牛)--开站叉将快递包裹转运到指定区域 要熟手→生手白天可以到仓库练习 【工资】: [红包][红包]装卸夜班:258/天结算； 当日打卡工时不足11.5小时按班次工时进行折算。 [红包][红包]电叉205/天结算；当日打卡工时不足11.5小时按班次工时进行折算，/当天叉车票＞150票→直发240元 两岗位连续上满6天工资之外一次性补贴100元 【工作班次】: 装卸:夜班21:00-9:00 站叉:夜班21:00-9:00 中途两次吃饭休息时间 ，身体健康。站叉 【地址】:顺德陈村普洛斯顺德国通物流园(国通大道) ，连续做3天及以上

日结210/天日结 快递装卸--把快递包裹搬在传送带 【工作班次】: 夜班7:00-7:00； 中途两次吃饭休息时间 夜班:210/天结算

搬运工2名，飞机党勿扰！计日 350元一日

[烟花][烟花]周二[玫瑰][玫瑰]包进不刷人大量要人，不要身份证，不查案底，也不要手机！！苏州邮政，！爱跑路捣浆糊的勿扰！，跑路邮政直接黑名单，永不录用[捂脸]全部车子接送，不接受空降！岗位随机:分拣，扫码，拉车，装卸车！[庆祝][庆祝]180元00.00一14:00（包吃二餐）[玫瑰]下早班按照实际上班时间计算工资！[微笑]，车子不接不送！[裂开]没有手机和没有身份证都可以，10分钟路程，车接车送！高新区22:30同步接人。。

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工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量管理工作； 3、负责所在单位新项目的实施及变更节点的管理； 4、负责所在单位的人才培养、培训体系建设及企业文化推行； 5、主导所在单位的持续改进与创新相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业经验，其中3年以上物流项目运营管理经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差。 原标题：《物流运营经理》

一、岗位职责​​ 1、负责前置仓的商品管理：对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责；负责门店的水产养殖和销售的整体管理；​ 2、负责前置仓的进销存流程管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转效率和库存准确负责；​ 3、负责前置仓订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动的落地执行；​ 4、负责前置仓现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；​ 5、新开仓开业前期筹备相关工作；负责辖区用户拉新及服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；​ 6、负责前置仓成本管控和资产管理，特别是对可控费用的管控；负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给和资产设备的日常维护保养，确保仓内资产设备的安全性；​ ​ ​二、岗位基本需求​​ 1、大专以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历），3年以上连锁门店经营管理经验/仓储运营管理经验；​ 2、对生鲜商品有一定的认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理等，了解仓储的进销存管理，了解互联网的生产管理；​ 3、良好的沟通能力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向；​ 4、善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规；​ 5、熟练操作办公软件。

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