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1、全面统筹整车各项性能指标的设定、分解及落地实施； 2、主导竞品车辆客观测试与驾驶评价的整体方案规划； 3、牵头开展整车各性能领域目标设定的可行性评估； 4、负责在虚拟验证与实车阶段的问题识别、跟踪及闭环推动； 5、组织性能目标设定与问题解决策略的评审与汇报工作； 6、负责整车DVP计划的编制、评审及最终冻结管理； 7、推进整车性能集成开发流程优化与工具升级等能力建设。

瑞琪座椅，（年后初五开始面试，上午九点面试） （正式工，小时工，同步上人） 小时工21*11.5 包吃包住 工作简单易上手 岗位: 检验缺口5人 缝纫缺口20人（小时工25一小时） 物流缺口5人. 排序员缺口1人，（要求会电脑，在场内培训，然后到三山上岗，工作轻松） 发泡缺口20人， 装配缺口40人，满勤月薪6000左右 面试时间：上午9点，下午1点 年龄要求：18-45岁（状态好可适当放宽） 工作内容：（组装座椅，发泡，检验，物流） 正式工每月10号发工资（小时工20-22号发工资）

持证，二保焊单道焊（薄板）32/小时，

岗位职责: 1、主导线束项目设计工作的团队推进与执行； 2、负责CAS团队的组织架构规划与团队建设工作。 任职要求: 1、具备与主机厂或设计公司协作的实际经验； 2、具备良好的内外部沟通协调能力，能够高效推动工作开展。 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

芜湖分公司研发人员，1-2人 本科，无刷电机设计、水泵设计及机械设计相关专业 熟练掌握至少一种3D设计软件（PROE、UG或CATIA） 具备汽车电机与水泵产品设计经验者优先考虑 月薪8000-20000元 工作内容： 与主机厂开展技术对接，承担产品研发任务，完成3D图纸设计与绘制 福利待遇： 五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖 每月360元餐补，设有设计人员新品专项激励

岗位职责： 1.负责机械设备的安装、调试、维护与故障排除，确保生产线稳定运行 2. 按照图纸和技术要求进行零部件加工、装配及精度校验 3. 定期对设备进行保养与点检，及时发现并处理潜在隐患 4.配合生产计划完成工装夹具的制作、改造与优化 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备钳工相关基础知识或培训经历者优先 2. 有工厂实操经验者优先，能适应车间环境及倒班安排 3.熟悉常用量具、机床及手动/电动工具的使用与维护 4.具备基本识图能力，了解机械公差与配合、形位公差等基础概念 5.工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作意识