
技术员电工
原法雷奥招维修技术员
3个月短期工(工期结束可转正式工)
工资月薪10k左右
需要电工证,相关工作经验优先
面议,可先发简历。
报名电话
技术负责人
岗位名称:房建技术总工;岗位要求:1.具有高工证;2.具有深基坑、超高层项目实操经验;3.具有临近地铁线路项目实操经验;薪资待遇:面议。
江苏无锡地点在常州一带招技术总工项目主要充电桩土建,有一定施工经验工资面谈,有意向的可以电
技术负责人
地点在常州无锡一带招技术总工项目主要充电桩土建,有一定施工经验工资面谈,有意向的可以电话联系 唐
技术员电工
原法雷奥招维修技术员
3个月短期工(工期结束可转正式工)
工资月薪10k左右
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技术负责人
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技术员
招聘:需技术员一名,要求对整车结构件熟悉,独立开发车型,会做简易版报目,熟悉电脑,有驾驶证,年龄25岁-45岁,薪资待遇:一万以上,具体面议,联系电话:薛:
技术员电工
原法雷奥招维修技术员
3个月短期工(工期结束可转正式工)
工资月薪10k左右
需要电工证,相关工作经验优先
面议,可先发简历。
报名电话
技术员1-2人
技术员必须要有相关工作经验,熟练使用CAD等制图软件。1.熟悉环保项目的设计,施工和管理流程,掌握常用的环保工艺和技术原理;2.能编制污水,废气处理项目方案等;3.负责施工现场的技术指导和运行调试;4.协助公司领导制定项目实施计划,并及时解决项目实施过从中出现的技术问题;5.督办相应各项工程资料,并对资料进行审核。薪资福利:五险一金,假日福利,年终奖。招工人数:1名
技术员电工
原法雷奥招维修技术员
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工资月薪10k左右
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【贴标320一天】急聘坐班包吃住+订单稳定/五险一金/
9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
玩具新厂急聘长白班【300一天保底 10000】+仓库物料包吃住人走账清+ 小件包装
9000-10000元/月
长白班车间包吃五险一金包住11-20人月结普工,坐岗,小时工新人入职奖金2k长白班 坐班 可带手机普工 操作工不穿无尘服
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
四川达州招聘:混泥土技术员(免费培训+包吃住)薪资:4000-5000元/月岗位要求:1、
4000-5000元/月
技术员月结
招聘:混泥土技术员(免费培训+包吃住)薪资:4000-5000元/月岗位要求:1、人年轻肯学,有上进心,有无经验均可;2、吃苦耐劳,服从安排。
装配工长白班车间机械厂普工
长白班,【LS 机械】20-40 岁
岗位1:装配,长白班
要求:要有机械厂熟练装配经验
模式一:3天后日结
23元/H,8小时184/天,12小时241.5/天
模式二:月结
24元/小时,8小时192/天,12小时252/天
岗位2:加工中心(要有经验)
要求:熟练操机调机,看懂程序
知道常用g代码m代码
能看懂加工图纸(不用会编程)
12小时倒班,8点-8点,加班多(纹身不要)
模式一:日结
3天后日结,白班270,夜班280
模式二:月结
白班283.5 夜班293.5
月结1号发薪,面试可以看车间
手机可以带,需要体检
工期3个月,
,厂区内可以停车
面试时间下午2点之前厂门口。
操作机台装配工长白班车间组装工
‼不放弃包录用工厂直签‼
【扬名小厂】年龄17-48岁(男女皆可)能接受倒班(看生产安排)无学历及经验要求。
岗位自选: 常年订单稳定(正式工缴社保)
1⃣磨加工: 月薪综合5000-7000(看机台,上下料)
2⃣装配工: 月薪综合6000-7800(组装,空调车间)
➡工作时间: 常白班/倒班(7:30-19:30)上六休一;
备注: 提供工作餐,免费住宿(3-5人间,设施齐全)水电平摊。
⏰面试时间: 上午9:30/下午13:00面试。
长白班操作工车间质检员品检工冲压工
福前新厂!长白班!
包吃住
工17-35周岁 22/小时
车间操作工(冲压、车身、涂装、总装、Pack五大车间),从事生产操作、设备操作、品质检验、物流相关岗位
22元/小时,免费工作餐,免费提供四人间公寓楼住宿(水电均摊)。
月工资6000+
联系电话:
行车工工厂焊工行吊氩弧焊
《 江森自控》欧美企业
硕放厂区
焊工20-45岁早中班(持证氩弧焊为主)37/小时
春潮厂区
普工20-52岁早中班(8-12小时)24/小时
行车工持证 20-45 24-30/小时,简单地操行车,简单电脑
装配工,45岁以内,会看图纸,平时24/H,加班30/H
所有岗位早中班,要配合加班
免费工作餐,提供住宿。
叉车工包住包吃
【雅迪分厂】:
部门:电机部
岗位:1.叉车工 (高叉 ),
2.组装
薪资:6500-12000
年龄:18-40周岁
班次:常白班,能接受加班
工资:集体计件制
食宿:提供食宿,水电费平摊
面试时间:1点
【雅迪总厂涂装部门】:
要求:男女不限、年龄18-40周岁,站立式工作,长白班,
岗位:涂装部门
薪资:6500-9500
年龄:18-40周岁
性别:男女不限
班次:常白班,能接受加班,能接受油漆味,
工资:集体计件制
食宿:提供食宿,水电费平摊
面试时间:1点。
叉车工
叉车工
工作地址:硕放后宅鸿山附近
12小时倒班
230元/天/人(不足或超时以实际上板时间计算工资)
18-42岁
叉车工1-2人月结
单位1⃣4⃣⚠梅村新签⚠【锡梅路长白班电子厂】不穿不看 坐着上班, 18-40 ,组团的不收,手脚麻利。上班时间:8:00-20:00。岗位:组装电子产品,2⃣1⃣0⃣/天,免费工作餐,工期3个月,,。。工作地址:梅村锡梅路
单位 1⃣5⃣⚠自签⚠硕放墙宅路⚠【德资好厂 - 博世第三方仓库】18-40 岁,1⃣叉车工 。12小时两班倒,上六休一。工资274/天(24/小时,每天计薪11小时)综合工资7000以上。必须要有叉车证 熟练操作高叉 主要负责仓库货物出入库 恒温车间 车间干净自由。。
工业工程师
1.1-1.8万元/月
工业工程师IE3-5年大专要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
1、负责标准工时数据库与标准作业流程的建立及审核,定期维护更新,并监督执行落实情况;
2、深入生产一线,对工艺流程、能耗水平、人工效率进行分析,提出优化建议并推进实施(如产线布局调整、节拍优化);
3、配合相关职能部门推进ERP、WMS、MES系统导入,实现生产数据自动采集与成本精确归集;
4、联合研发、制造、采购团队,推动产品设计标准化、订单集中化生产等协同降本举措;
5、跟踪关键绩效指标(如材料损耗率、单位能耗、OEE等),编制分析报告并推动问题闭环改善;
6、推进VSM(价值流图析)、5S、TPM(全员生产维护)等精益工具应用,识别并消除非增值环节浪费;
7、牵头改善项目的立项、执行与验收工作,量化项目成果(如成本节约额、效率提升比例);
8、组织开展精益管理工具培训,推行合理化建议机制,强化员工精益意识与参与度;
9、完成其他临时交办的项目任务及相关协作工作。
栏目概述
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