不加班！不加班！不加班！ 招聘职位：办公室电话客服 工作内容：在办公场所内通过公司提供的电话设备进行客户沟通与信息对接 福利待遇：五险+年终奖+全勤奖+绩效奖金+节日红包+节假日福利 薪资待遇：4000-1w+绩效+提成+额外奖金 团队氛围轻松，员工以年轻人为主，工作环境愉悦，欢迎零经验者加入，配备专人一对一指导，提供为期七天带薪岗前培训，应届生可接受，入职即开具实习证明，学习上手快，定期组织团建活动 工作时间：上午9:00-下午18:00（含1.5小时午休） 岗位性质为销售类，同时设有非销售方向可供自主选择 每月15日准时发放工资至银行卡，综合月收入稳定在7000以上（含带薪培训期），收入上不封顶 提成部分于每月10日自动到账，确保薪酬及时无拖欠 晋升通道畅通，可快速晋升为部门主管、经理等管理岗位，能力突出者发展迅速 工作地址：高新万达 联系人：闫经理

工作地址：济南高新区高新万达写字楼2号楼 1、工作时间早9点至晚6点，午休一个半小时，工作氛围轻松无压力 2、岗位性质为坐班制，办公室内完成电话接听与外呼相关事务 3、年龄要求22—45周岁，男女均可报名 4、无需外出出差，享受法定节假日休息，节日期间另有额外福利发放 5、岗位长期稳定，每月15号准时发薪，工资通过银行卡发放 公司简述： 济南本地百人规模团队，现面向社会招聘客服岗、销售岗及管理岗。管理岗需具备电销或客服团队管理经验，有实际部门业绩成果者优先；欢迎愿意从基础做起的优秀人才加入，管理岗试用期为两个月，完成既定任务目标后可晋升为部门经理。 本人介绍： 00后从业者，参加工作三年，入职公司三个月即晋升为部门主管，六个月升任部门经理，目前带领1+12人团队，部门月均销售额达147.6万元，连续四个月荣获公司月度销售冠军。 不论年龄大小，不设高学历门槛，不要求丰富的社会或工作经验，只要具备积极端正的工作态度，我们都欢迎你加入公司，成为我团队的一员。

-----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），入职满月奖188.88元，雏鹰成长奖金500元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元，符合条件可以协助申请租房补贴，大专500/月，本科700/月 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元（其中满勤100元）+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款 （难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户） 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30

有管理经验 双休，五险 具体面聊

薪资待遇： 上班时间：早九晚六，月休六天+节假日 薪资待遇：底薪（3000-5000面定）+绩效+高额提成+五险一金，月综合薪资7-12K 福利制度： 每周下午茶水果，生日礼物，传统佳节礼品，每月聚餐，员工活动，团建，年度旅游； 带薪病假，年假，婚假，产假，丧假...... 一、职位描述: 1、本岗位无销售任务，受银行委托联系客户提醒还款，无需自行开拓客户资源； 2、通过电话沟通方式处理逾期账户，告知客户当前逾期状况，协助并引导其按时正确归还银行欠款，维护个人良好信用； 3、入职后提供系统培训，熟悉业务流程与沟通方法，配合银行完成客户对接工作，有专人指导，上手快，稳定发展易见成效； 4、非销售类岗位，不需外出拓展，全程室内办公，工作环境稳定。

职位描述 【企业亮点】 公司成立于2005年，全国设有45家分支机构； 业务合作广泛，与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期战略合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行开拓客户资源，工作环境简单透明，专注个人努力与绩效表现，薪酬与晋升机会完全由能力决定。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账户，帮助维护客户信用记录； 2、通过电话方式联系逾期客户，提醒其及时还款，并完整、准确地记录沟通内容及相关信息； 3、为客户提供高效、专业的信用卡还款咨询服务，确保沟通清晰、服务到位； 4、及时登记并更新客户资料，工作成果直接体现于收入，多劳多得，薪资上不封顶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 7、责任心强，具备良好团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、每月休息5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班费）； 2、提供带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+奖金+提成），无需客户开发，非销售性质，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月入6000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、生日赠送礼品，重大节日均发放精美节日礼盒； 6、定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年可参与组长晋升，一年内约10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理级别。 【作息时间】 09:00-12:3014:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】： 金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险 【岗位内容】： 1. 负责对公司客户的逾期账款进行提醒，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持沟通，了解其实际状况并给予合理的建议与支持。 3. 准确登记客户信息及相关金融数据，定期反馈工作进展与结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成 根据业绩情况季度调薪， 底薪：4000最低（无责）-6100（无责）/有回款就有提成 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

无年龄要求 无经验门槛 工作灵活 无责任底薪4000+500绩效奖励+高比例提成+五险 上班时间上午九点至下午六点 月休四天

【轻松愉快上班】不画饼！不洗脑！最重要的是工作氛围超棒，福利待遇丰富！ 团队年轻有活力：这里有气场十足的御姐、甜美可爱的同事、阳光帅气的新人，还有幽默风趣的伙伴……让你每天上班都像在快乐星球，快来体验吧~同时我们坚信，优秀的你值得拥有匹配的回报。 【工作内容】 1.一句话概括：操作简单，上手快！ 2.具体说明：室内办公，无需外出拜访，无需经验，也不用自己找客户，只需通过电话和微信与客户沟通，坐在办公室吹着空调就能完成工作。 【福利待遇】 1.完善的员工福利：五险一金+节日礼品+团建聚餐+不定期下午茶+婚假+产假+陪产假等。 2.入职即安排培训，资深员工一对一指导，快速融入工作。 【上班时间】 9:00-18:00，午休1.5小时，每月休息5-6天，节假日按国家规定正常放假； 【薪资待遇】 无责任底薪+加班费+全勤奖+职级补贴+回款提成+奖金（上不封顶），综合收入7000以上；（工资按时发放，绝不拖欠） 欢迎加入我们！

薪资待遇： 1、无责任底薪3000元，叠加高额提成，入职1-3个月综合收入4000-6000元，3-6个月可达7000-8000元以上，满一年员工平均月薪过万（目前多数员工收入稳定在万元以上） 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每月休息6天（前两周基本实现双休），法定节假日正常休假； 3、试用期为1个月，期间即缴纳五险一金，定期开展团队建设活动，享受节日福利等员工关怀政策； 岗位职责： 1、无需线下接触客户，依托公司提供的线上客户资源，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，维护客户关系； 2、为客户提供专业化的咨询服务；核心要点：使用精准客户资源促成成交，资源质量有保障，不稀释、不打折，无过程考核压力； 任职要求： 1、年龄不超过40周岁，性别不限，具备销售或电话营销工作经验者优先考虑； 2、语言表达清楚，普通话标准，具备良好的沟通交流能力；

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与客户信息 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务标准与保密要求，维护企业形象与客户隐私安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括轮班、节假日值班等安排

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招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） [红包]电话客服业务员，年龄18--40周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6.30上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500提成；年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，和58、boss等软件，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5. 严格遵守服务标准与信息安全规范，保障客户隐私及公司合规要求 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4. 学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

①工作内容轻松，协助租赁经理登记房屋信息，及时回复客户咨询。 ②负责小红书、58或抖音账号（可自选）内容转发，发布房源视频与图片，维护线上客户资源，协助匹配合适房源并推动签约完成！ ③月休4天，支持灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假！ ④不限经验，会打字即可，入职即有专人带教！ ⑤晋升机制公开透明，成长型公司，每季度开放晋升机会，发展空间广阔！ ⑥底薪6500＋高额提成！ ⑦设置优秀员工奖＋新人成长激励＋每月团队建设＋节日福利＋生日关怀，办公氛围轻松自在，上班期间自由安排时间，工作环境宽松无拘束！

工作内容: 通过顺丰异常工单处理平台跟踪处理快递派件过程中出现无法联系客户、客户拒收快件、拒付运费、客户地址要求更改等一系列派送不成功异常问题，通过外呼联系发件人核实快件处理方案，保障快件得到解决处理 薪资待遇: 月薪4000-8000，多劳多得 六险一金，提供各种福利待遇，国家规定节假日婚嫁，产假等带薪休假。 工作时间：8:30----17：30 任职要求: 男女不限，专业不限，有客服经验者优先录用 年龄18-35岁。 提供住宿补贴

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谁说客服工作不能轻松又体面？我们正在寻找这样的你！ 人性化作息安排：早上9：30上班，告别通勤焦虑，睡个小懒觉再出发！，不加班！每日充足1.5小时午休，轻松补充能量。 岗位职责： 1.主动外呼/在线沟通，通过电话、在线聊天等方式，根据既定名单，主动联系潜在客户。 2.有效预约，高效确认客户意向，成功预约客户。 3.解答客户疑问，提升邀约成功率与客户满意度。 4.负责公司电话接听、反馈及跟进处理。 5.上级主管安排的其他任务。 任职要求： 1.大专或以上学历， 2.有客服经验优先； 3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识； 6.工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。

薪资待遇: 1、带薪培训，无责底薪+提成+激励 2、双休不加班，早9晚6。 3、享受婚假+产假+陪产假+病假等带薪假，定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等。 工作时间 9:00-18:00，月休8天

没有考核，4200无责底薪！4200无责底薪！4200无责底薪！有行业经验优先 福利待遇： 1、提供完善的带薪岗前培训，由部门经理一对一辅导； 2、定期组织专业提升及团队协作活动； 3、无责底薪4200+高比例提成+五险缴纳+绩效奖金+工龄补贴，团队年轻有活力，交通便捷，享受生日福利及多样化团建！ 4、成交即享现金奖励，每周准时发放，每季度提供晋升通道 5、法定节假日正常休息并享带薪假期，办公环境舒适，氛围轻松自由 （配备微波炉，可自带餐食） 6、工作时间9:00-17:30，节假日按规定休假 工作内容： 通过前端分配的精准客户资源，使用微信进行线上沟通，解答客户疑问，推动订单达成（纯网络销售模式），无需电话联系，无需外出 任职要求： 1、年龄22-30岁，具备销售或网络客服相关工作经验者优先录用！ 2、无责任底薪+全勤保障+丰厚提成+额外奖金，月收入过万有机会，有特定品类销售经验者更佳！能力突出者条件可适当放宽！！！ 优质客户资源支持，平均成单周期1-1.5天

提供住宿可日结周结，日均300普工操作简单，详细电话沟通

谁说客服工作不能轻松又体面？我们正在寻找这样的你！ 人性化作息安排：早上9：30上班，告别通勤焦虑，睡个小懒觉再出发！，不加班！每日充足1.5小时午休，轻松补充能量。 岗位职责： 1.主动外呼/在线沟通，通过电话、在线聊天等方式，根据既定名单，主动联系潜在客户。 2.有效预约，高效确认客户意向，成功预约客户。 3.解答客户疑问，提升邀约成功率与客户满意度。 4.负责公司电话接听、反馈及跟进处理。 5.上级主管安排的其他任务。 任职要求： 1.大专或以上学历， 2.有客服经验优先； 3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识； 6.工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。

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先看岗位福利！！！ 1.底薪3000-5000+提成+激励，平均薪资6000-8000；综合到手7000-15000 2.公司缴纳五险一金； 3.享受法定节假日及带薪休假； 4.不定期提供下午茶、举办生日会、每月组织员工团建活动 工作时间： 9:00-18:00；周末单双休，每月至少休息6天 岗位职责: 1.负责分期乐项目逾期账款的电话提醒服务，与客户沟通，推动逾期款项回收。 2.如实记录客户还款承诺及相关履约情况。 3.协助解决客户提出的异议与疑问，给予专业有效的回应与处理方案。 任职要求： 1.年满18周岁，中专及以上学历（专业不限）。 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅交流并达成共识。 3.有耐心和较强的应变能力，可妥善应对客户情绪及突发状况。 4.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标。