厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

长期招聘福建省泉州市的工长和工程师，要求按时保质完成分配任务。负责日常安装与维护工作，年龄要求18-50岁。待遇面谈，薪资可预支，设有全勤奖，提供餐补，并有厂车接送。

福建漳州核电项目招人司索工：300一天架子工：320-400一天木工：300-340一天另招一名木工工长，要求懂现场管理，懂图纸，工资详谈联系电话：

市政开挖维护岗位招聘工人1名以上，要求年龄55岁以下，有经验者优先。 上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。 工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。 不提供食宿。

诚聘带班人员，工作地点位于福建省厦门市。日薪260至320元，另设全勤奖。岗位职责包括日常安装与维护，要求会看图纸。目前活源充足，能长期工作者优先。需按要求填写施工记录。

招聘机工长，薪资为11500元加500元左右劳保费，缴纳社保。要求年龄不超过48岁，持有应急管理局颁发的电焊证。

招聘工长和工程师，工作地点在福建省。薪资为8400至9300元每月，一单一结。公司购买工伤险。要求身体健康，保证作业面整洁有序，配合班组完成当天任务。设有全勤奖。

市政开挖维护岗位招聘工人1名以上，要求年龄55岁以下，有经验者优先。 上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。 工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。不提供食宿。

招聘市政开挖维护工人1名。要求工长年龄不超过55岁，有经验者优先。上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。不包吃住。工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。

招工长、工程师（福建省）。 每小时26元，加班另算，月底发放。 按要求填写施工记录。 有责任心，会看图纸。 缴社保，买工伤险，提供工具。

厦门翔安招聘塔吊司机一名。

厦门翔安招聘塔吊司机一名。

泉州市安溪县招工地小工/杂工

焊300管。要有证工资350-400

厦门市湖里区招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工、工地打磨工、工地厨师/后厨

招聘现场工程主管，公司为青岛金航星锅炉设备有限公司。招聘人数1人，学历要求大专以上，薪资面议。岗位要求英语四级以上，能够适应出差。工作地点位于胶州市滨州路老锻压厂院内。公司主营锅炉设备。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

【急招】土建工长、大工及安装检修人员（检修技改项目） 因项目施工需要，现面向大连长兴岛地区直招土建、安装及技术人员若干名，具体事宜如下： 一、土建岗位及要求 1. 土建工长（2名） 任职要求： · 具备厂区改造、检修技改项目现场管理经验； · 能看懂施工图纸及工作联系单，善于协调各工种穿插作业； · 有责任心，能独立完成现场施工组织与进度把控。 工作内容： · 负责现场混凝土修补、外墙涂料、道路坡道、围堰地坪、灌浆等土建分项工程的现场放线、技术交底及质量管控。 2. 土建大工（2名） 任职要求： · 手艺扎实，能独立作业； · 熟练掌握混凝土浇筑/修补（C20—C40）、聚合物砂浆找平、外墙涂料基层处理、钢筋绑扎（如Φ10@200）、模板支设等工序； · 懂坡度找坡（如1%—5%找坡）、防滑凹槽制作、伸缩缝处理者优先。 工作内容： · 参与管廊基础涂料饰面、斜坡道浇筑、污水辅房围堰及地坪（含碎石垫层、混凝土随打随抹）、设备基础灌浆、散水修补等具体施工。 二、安装及技术岗位及要求 1. 化工工艺设备技术员（1名）：懂化工工艺设备，能配合现场技术管理； 2. 管工（2名）：须带登高证； 3. 氩弧焊工（2名）：须持证，可探伤； 4. 电焊工（2名）：须持证，可探伤； 5. 铆工师傅（1名）：能独立作业； 6. CAD人员（1名）：会简单CAD，最好是毕业生。 以上岗位要求近期能到岗者优先；持证人员报名时请说明证书及探伤情况。 三、项目施工内容 · 混凝土外露面修补及浅灰色外墙涂料饰面； · 道路/坡道混凝土浇筑（C30/C40，含找坡、凿毛、界面剂）； · 围堰、阀门井、排水管道及地坪施工（素土夯实、级配碎石、钢筋砼）； · 设备基础无收缩灌浆（C40）； · 雨水沟盖板补齐、围墙沉降缝盖板安装、散水修补等零星技改。 四、薪资待遇 · 土建工长： 500元/日薪； · 土建大工： 450元/天，技术过硬可上浮； · 安装及技术岗位： 薪资面议，电话详谈； · 福利： 包吃住/餐补，工资月结发放，长期合作优先（具体以电话确认为准）。 · 备注： 打电话请直接说明“应聘工长/大工+工种经验”；应聘管工、焊工、铆工、CAD等岗位请说明“应聘岗位+证书情况”。近期能到岗者优先！

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

现需招聘打小米辣的人员，工作量为5公斤，每件0.8元。

工作内容： 负责涂布生产线电气设备的维护保养及团队管理工作，熟悉涂布设备气动系统运行机制，掌握自动化产线整体运作原理。 任职要求： 大专及以上学历，电气相关专业，具备3年以上同岗位工作经验，累计10年以上涂布产线工程电气维护经验，熟练掌握涂布设备气动系统及自动化产线工作原理。 提供食宿（单人间）、年终奖、工龄奖励、学历补贴（大专200元/月，本科500元/月），带薪年休假，定期组织团建活动（包含各类球赛、拔河比赛等），中秋博饼烧烤会、年终尾牙联欢等丰富员工福利。

岗位职责： 1.每天产线设备异常维修 2.相关工位设备效率改善 3.相关工位设备参数管控和监督 4.协助验收相关工位设备数据 5.对产线人员进行设备操作培训 6.上级领导分配其他任务 任职要求： 1.具备半导体封装设备维修经验 2.自动化、机械专业大专或本科毕业或相关行业3年经验 3.好学，沟通能力佳 4.动手能力强 5.逻辑能力强

任职要求： 1、具备光伏领域相关专业背景，如土木工程、机械设计与制造、建筑设计等； 2、熟练掌握CAD类绘图工具，具备3D建模软件操作经验； 3、能够独立完成光伏支架结构的设计工作； 岗位职责： 1、负责光伏系统方案设计及配套施工图纸的深化绘制； 2、参与光伏组件选型并配合完成技术方案的成本估算； 3、编制项目所需技术文档，支持工程项目验收工作的开展。

1. 负责弱电智能化工程规划、设计和施工管理。 2. 配合销售同客户做技术交流。 3. 熟悉弱电智能化各个模块技术。 4. 配合商务进行弱电智能化招投标。 5. 协助IT运维工程师处理日常事务。 6. 带领技术人员现场施工和管理。

岗位职责： 1. 参与锂电池测试新工艺、新技术的可行性分析、研发与验证； 2. 主导测试设备从开发到落地的全流程推进与持续优化； 3. 持续改进并迭代设备性能，提升工序能力、生产效率及运行的稳定性和可靠性； 4. 开展设备各模块的FMEA分析及安全风险识别与评估； 5. 编制与归档所负责设备相关的技术文档并进行总结提炼； 6. 协助解决设备安装调试过程中的技术问题，保障设备顺利交付使用； 岗位要求： 1. 具备3年锂电池测试设备设计相关工作经验； 2. 电子工程、电气自动化、自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 3. 熟练掌握西门子、施耐德、欧姆龙等主流PLC及触摸屏编程软件，具备上位机Java语言基础知识； 4. 熟练运用Eplan进行电气图纸设计，熟悉Modbus、TCP/IP等通信协议； 5. 掌握设备安全风险分析方法，能够识别设备潜在风险并提出有效改善措施； 6. 熟悉工程化问题解决方法，具备系统性思维，能应用FA分析、6Sigma、过程控制等工具； 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，适应变化，抗压性强，责任心强，执行力高，可独立高效推动项目进展； 8. 熟练操作Office办公软件； 9. 英语通过四级或同等水平以上

岗位职责 制定设备维护方案，按时开展消防设施巡检与维修，保障系统持续稳定运行。 培训与演练 牵头组织消防安全知识培训及突发事件应急疏散演练，增强员工安全意识与实操应对能力。 法规执行与监督 严格执行国家及地方消防法律法规，监督各相关方落实消防安全规范要求。 任职资格 学历与专业 本科及以上学历，消防工程、安全工程、环境科学、机电工程等相关专业优先考虑。 专业能力 掌握消防系统的设计、施工及维保全流程，熟悉消防技术规范与法规标准（如建筑防火要求、设施检测规程）。 熟练操作Office办公软件及CAD制图工具。 实践经验 具备3年以上消防工程、机电安装或安全管理工作经历（有大型企业或重点项目经验者优先）。 资格证书 持有一级或二级注册消防工程师资格证书。 其他要求 工作认真负责，具有较强的抗压能力和突发情况处置经验。 具备良好的沟通协调能力，可与设计单位、施工单位及监管机构顺畅协作。

1、大专及以上学历； 2、从事过相关注塑机台设备维修维护经验； 3、持有电工资格证书； 4、能力出色薪资可面谈。

岗位职责： 1. 深入对接客户技术需求，开展专业技术沟通，准确挖掘并引导客户需求，提供针对性的技术咨询与解决方案建议，确保公司方案与客户实际期望高度契合。 2. 根据客户应用场景，独立设计智慧空间系统整体解决方案，涵盖系统架构规划、设备选型配置及功能布局，输出专业、清晰且可视化的技术文档与演示资料，充分展现产品优势。 3. 配合销售团队推进重点项目的招投标工作，主导技术标书编写、应答澄清及现场讲解，确保技术内容全面响应招标要求，提高项目中标概率。 4. 面向客户组织系统培训与产品展示，传递核心价值，增强客户对系统功能和操作流程的理解与认同，助力项目高效落地与持续合作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、自动化、弱电智能化等相关专业，具备良好的英语工作能力。 2. 拥有5年以上智慧城市、智慧园区、轨道交通等行业经验，其中至少3年从事大型项目售前技术支持工作，并主导完成2个以上千万级项目全过程。 3. 熟练掌握系统架构设计方法，具备出色的方案编制、演讲汇报及客户交流能力，能够清晰传递技术价值。 4. 具备基本项目管理知识，了解项目各阶段流程、成本构成及风险控制关键点。 5. 具备优秀的团队协作、组织协调与逻辑思维能力，可在复杂项目环境中推动多方高效协同。

【岗位职责】 1. 负责住人集装箱房营地的水电工程（给排水、强弱电）的全流程管理，涵盖方案设计、图纸会审、施工交底、现场管控、竣工验收等环节，确保工程符合设计规范、施工标准及工期要求。 2. 审核水电施工图纸，提出优化建议，协调设计单位、施工单位、监理单位解决施工过程中的水电技术难题，确保施工质量与安全。 3. 负责水电工程材料、设备的选型、审核与进场验收，把控材料质量，优化成本控制，避免浪费。 4. 编制水电工程施工方案、进度计划及安全技术交底文件，指导施工人员规范操作，落实安全生产责任制，杜绝水电施工安全事故。 5. 参与水电工程隐蔽工程、分项工程、竣工验收工作，整理完善施工技术资料、竣工资料，确保资料规范归档。 6. 对接业主、监理及相关职能部门，做好水电工程相关沟通协调工作，及时反馈施工进度、质量及成本情况。 7. 负责施工现场水电设备的日常巡检、维护，排查施工中的安全隐患，督促整改落实；参与工程后期水电运维对接工作。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，给排水工程、电气工程及其自动化、建筑水电安装、暖通工程等相关专业，持有相关专业执业资格证书（如注册水电工程师、二级建造师（机电方向））者优先。 2. 工作经验：3年及以上建筑水电工程施工管理经验，有住宅、商业综合体、工业厂房等项目水电施工管理经验者优先，能独立负责单个项目水电管理工作者优先。 3. 技能要求： 3.1 熟练掌握建筑水电工程设计规范、施工验收标准，能熟练读懂水电施工图纸（CAD），具备图纸审核、方案优化能力。 3.2 熟悉给排水系统、强弱电系统（照明、动力、消防配电）的施工工艺、材料特性及设备调试方法，能独立解决施工中的技术难题。 3.3 具备成本控制意识，能合理把控水电工程材料用量、施工进度，降低施工成本。 3.4 熟练使用办公软件（Word、Excel、CAD），能独立编制施工方案、技术交底等文件。 4. 证书要求：持有电工证、低压操作证者优先，有注册水电工程师、二建（机电）证书者薪资可上浮。 5. 综合素质：责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能适应施工现场工作节奏，可接受短期出差。 【工作时间】 8:30-12:00, 14:00-18:00，大小周。

岗位职责： 1. 按照客户实际需求，开展智能弱电系统的方案设计、设备安装、系统调试及后期维护； 2. 负责智能弱电系统运行中的故障诊断与处理，保障系统持续稳定运作； 3. 参与系统功能的迭代升级与性能优化，提升整体运行效率； 4. 根据项目需要前往现场提供技术支持与服务，配合完成实施任务； 5. 对作业环境进行必要调整与改善，确保设备安装规范及运行安全。 任职要求： 1. 掌握智能弱电系统相关的安装、调试及日常维护流程； 2. 具备独立分析和解决系统技术问题的能力； 3. 服务意识强，能与客户顺畅沟通并准确理解其需求； 4. 可接受出差安排，具备较好的时间规划与自主工作推动力； 5. 公司地点：福州仓山区福州世纪精诚电子技术有限公司十字亭路1号。 薪酬福利： 1. 薪酬范围：5K到6K，具体薪资结合个人经验与能力核定； 2. 入职配备带教导师，提供系统化专业技能培训； 3. 每周至少安排一天休息，工作时段依据项目进度灵活调配； 4. 因工作需出差时，公司给予相应交通费用补贴。