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土建施工技术员
9000-14000元/月
土建工程师5-10年本科工业建筑
岗位要求: 1、负责跟进并协调设计、采购三级进度的相关工作; 2、负责跟进并协调承包商周计划的执行与落实; 3、审核承包商提交的施工方案及作业程序; 4、审查承包商提出的变更资料,并出具处理建议; 5、审核承包商编制的质量管理计划; 6、核查分包单位及材料供应方的资质条件; 7、实施施工过程中的质量管控与监督; 8、开展过程验收、隐蔽工程验收及竣工验收工作; 9、审核承包商上报的不符合项报告,并提出处置意见; 10、编制W、H点检查计划,参与相关检查与见证活动; 11、协助工程师助理制定《周监督计划》,指导其开展质量检查工作; 12、审核承包商技术安全防护措施,并监督其实施情况; 13、审定承包商提交的工程量统计报告; 14、参与同承包商召开的专项会议,负责整理周度会议纪要; 15、审核施工承包商的完工总结文件; 16、负责施工现场文明施工管理,推进QHSE国际标准建设; 17、监督和检查施工承包商安全管理制度的执行情况; 18、组织开展安全与质量隐患的排查及整改工作; 19、环境管理:监督承包商落实绿色施工要求,保护生态环境,满足ISO14001标准。 岗位内容: 1、具备3年及以上现场施工管理经验,有核电主体工程或BOP技术厂房土建管理经历者优先。 2、持有一级注册建造师资格证书者优先考虑。 3、熟悉项目质量、进度、安全、成本控制知识,具备良好的组织协调与推动能力。 4、掌握核电工程建设“六大控制”管理体系及相关法律法规要求。 5、熟练操作OFFICE、WPS等办公软件及AUTOCAD绘图工具。 6、英语:具备基本的听、说、写应用能力。
结构工程师3-5年本科土木工程
岗位职责: 1. 编制并优化工程设计类标准图集及相关技术与管理规范,监督各业务部门落实执行; 2. 推进工程领域前沿技术、新型材料与先进工艺的研发引进,促进技术成果落地应用,助力降本增效; 3. 组织团队开展结构施工图设计工作,指导并培养技术人员完成设计任务。 岗位要求: 1. 学历与专业:本科及以上,土木工程、结构工程等相关专业背景,具有注册结构工程师资格者优先; 2. 工作经验:4年以上设计院土建结构设计从业经历,掌握行业相关标准与规范,能够独立完成技术文件与设计图集的编制; 3. 专业能力:熟练掌握土建结构设计流程及施工技术要点,具备扎实的技术文档编写能力与问题分析处理能力,熟悉AutoCAD、天正等专业设计软件及常用办公工具; 4. 综合素质:具备良好的沟通协调能力、持续学习与创新能力,工作态度严谨负责,抗压能力强,富有团队合作精神。
结构设计工程师
1.5-2.5万元/月
结构工程师5-10年本科CREO
岗位职责: 1,负责产品结构方案的设计与优化; 2,跟踪结构件的生产进度及其技术符合性; 3,开展产品结构及整机装配、测试验证工作,持续优化结构设计; 4,编制相关工艺指导文件,包括装配流程、检验规范等; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计或相关专业; 2、具备2年以上结构设计工作经验; 3、掌握机械原理、传动系统及防护结构的设计方法; 4、了解常用材料特性及机械加工工艺知识; 5、具备较强的沟通能力,良好的团队协作意识,工作积极主动; 职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、年底双薪、包吃、年终分红、通讯补助
土建工程师
7000-12000元/月
土建工程师5-10年本科土木工程相关专业民用建筑商业建筑
一、职责描述: 1、负责审定并优化项目各类施工组织方案; 2、牵头或参与编制相关工程技术规范与标准; 3、负责日常施工工作的对接与协调事宜; 4、配合施工专家开展项目现场管理工作,协同处理相关技术难题。 二、任职要求: 1、具备相关专业本科学历; 2、具有5年以上施工单位或建设单位地产领域从业经历; 3、有施工单位后台技术岗位工作经验者优先考虑; 4、抗压能力强,具备良好的沟通协调能力,思路清晰,富有创新意识。
结构工程师5-10年大专冷热设备
具备5年以上行业相关工作经验,专业基础扎实,能独立承担项目并完成全流程实操, 熟练掌握家用及商用热泵的结构设计,所开发机型无重大结构性质量缺陷, 实践经验丰富,可高效应对结构设计与生产制造中的各类技术难题, 性别不限,年龄要求28周岁以上,大专及以上学历,专业相符, 工作认真负责,具备较强的责任意识,能适应加班及出差安排
结构设计师
1.4-2.2万元/月
结构工程师5-10年本科非标设备自动化设备工装设备钣金工艺焊接工艺装配工艺Pro/EAutoCADCREO
岗位职责: 1、负责产品整机及零部件结构的设计实施,跟进开发进度,完成产品图纸、BOM表及相关技术文档的编制; 2、主导研发阶段产品的样机制作并全程跟踪确认; 3、参与产品优化改进的技术研讨与结构设计工作; 4、承担新产品的样机试制、调试任务,以及成套设计技术资料和生产工艺文件的整理与输出; 5、协调解决生产、加工、装配及调试过程中出现的技术问题,并提供有效解决方案。 任职要求: 1、机械、自动化等相关专业背景,具备5年以上钣金结构设计工作经验; 2、熟练操作各类办公软件及三维设计软件; 3、具备机械加工知识,熟悉钣金、塑胶、机加件的材料特性、工艺流程及表面处理方式; 4、了解产品开发全流程,可独立完成结构设计、样品跟进、新品导入,能编制结构类BOM并完成ERP系统录入; 5、在以钣金为核心的机箱、机柜、闸机或大型设备领域具有丰富的设计实践经历; 6、工作细致严谨,责任心强,态度积极,具备良好的沟通协作能力、创新意识和团队合作精神。
结构主管设计师
1.5-2.5万元/月
结构工程师5-10年本科钣金件结构件非标件五金件钣金工艺
岗位职责: 1、制定新产品结构设计方案:依据公司产品开发项目安排,主导结构设计任务的实施,推动项目按计划推进,对方案可行性、项目质量及进度全面负责; 2、结构设计资料归档:按照新产品结构设计开发方案,组织完成结构类图纸及相关技术文件的整理与存档工作; 3、订单中结构技术评审:针对海外订单需求,开展结构部分的技术可行性评估与评审; 4、生产技术支持:结合实际生产情况,及时解决量产阶段出现的各类结构技术问题; 5、新员工指导与培训:负责新入职员工的日常带教,组织开展结构设计规范、标准等专业知识的培训工作; 6、完成科室及部门安排的其他与结构相关的工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械制造或相关专业背景;熟练掌握结构设计原理与加工工艺,熟悉产品生产流程及行业发展趋势,具备一定的行业技术应用与成本控制认知; 2、具备5-10年相关工作经验,其中本行业经验不少于5年,熟练操作PROE/CAD等绘图软件,能熟练运用办公软件及自动化设备; 3、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力。
结构工程师5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司新产品规划及技术发展方向,制定产品设计方案,负责产品结构设计及相关问题的处理,统筹课题组成员工作,确保产品研发进度与质量达标; 2、跟踪并分析竞争对手产品信息,为提升公司产品方案的技术先进性提供可行性建议; 3、在产品设计及问题解决过程中持续总结技术经验,提炼关键技术点,为优化和完善设计规范提供支持; 4、结合公司战略目标开展技术预研工作,包括项目论证、组织实施及成果落地,推动新工艺、新材料、新结构方案的应用,强化技术积累,持续提升设计水平。 任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,机械类相关专业; 2. 工作经验:具备5年以上显示器领域结构设计工作经验; 3. 知识要求:掌握结构设计相关技术知识,了解整机电路开发流程,能够阅读英文结构技术文档,熟练操作三维软件(UG或PROE)及二维CAD软件; 4. 其它要求:具备较强的学习能力、问题分析与解决能力,富有创新意识,工作细致认真,态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、包住、定期体检、员工旅游、带薪年假、定期团建
结构设计工程师
1-1.5万元/月
结构工程师3-5年大专装配工艺焊接工艺CREOPro/E
工作内容: 1. 负责产品结构零部件的选型及可靠性验证工作; 2. 负责结构件打样实施、物料齐套确认及零件承认流程; 3. 提供开模与改模过程中的技术支持,并跟进执行进度; 4. 参与产品项目立项阶段的可行性分析,承担系统化方案设计任务; 5. 研发新型结构设计方案与新技术应用,制定相关技术标准,满足客户对产品规格的需求; 6. 执行结构细节设计,完成3D建模、工程图输出、BOM建立及技术资料归档; 7. 跟进产品项目全过程,包括模具开发、试装试制、试产等环节的问题追踪、分析、评审与改善; 8. 负责图纸、BOM及各类技术文档的审核与校对工作; 9. 推动产品持续优化升级,为已量产产品提供结构技术支持,主导试产过程,解决试产异常,协同实现稳定量产; 10. 监控生产过程中结构相关环节,及时识别异常并提出有效应对措施。 经验要求: 1. 性别不限,年龄35周岁以下,大专及以上学历,机械设计相关专业毕业; 2. 具备消费类电子产品或家用电器类产品结构设计经验者优先; 3. 掌握塑胶、五金材料特性及其结构设计与加工工艺,了解塑料模具及钣金冲压模具基本知识; 4. 熟练操作PROE、CREO、AUTOCAD等设计软件,具备复杂曲面建模能力; 5. 工作主动积极,敢于面对挑战,具备创新思维、良好的沟通表达能力,责任心强,细致严谨,具有团队协作意识和职业素养。 (有热敏打印机行业工作经验者优先)
养殖员
广东阳江的私人猪场招聘育肥单工,要求具备责任心强、勤快且经验丰富的素质,同时需掌握看病、调栏、打针、打疫苗等技能,身体健康并服从猪场管理。
阳江
5月8日 17:25拨打电话
广东阳江招聘双面磨帮工一名,详情请联系。
打磨1-2人
广东阳江招聘双面磨帮工一名,详情请联系。
阳江
5月8日 17:22拨打电话
小工装修木工1-2人
阳江市江城区招装修木工 木工杂工订卡板,6500一个月,包吃住,计件也可以,点工220到240一天。
阳江 江城区
5月8日 17:17拨打电话
拆模长期1-2人月结
阳江市阳春市招拆模师傅1一2人,做长期的,不是师傅不要,偷懒,耍滑更不要,没钱给,年龄,50以下,身体健康,工作九个小时340元,包住不包吃,广西,贵州,云南,的兄弟们,能吃苦耐劳的过来,公司打卡,下个月底打卡上个月80%,剩下,看好再打电话
阳江 阳春市
5月8日 17:07拨打电话
打包1-2人
阳江拓利五金诚聘电商仓库打包时工1名15元/小时,30-40岁,细心,手脚利索,熟悉电脑,熟手优先,生手可带。上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00工作地址:阳江市江城区金郊路顺富大厦联系方式:吴小姐(请上班期间致电,谢谢)
阳江 江城区
5月8日 17:06拨打电话
基建科科员
4000-6000元/月
土建工程师1-3年本科AutoCAD土木工程相关专业工业建筑
1.参与基建工程项目的前期工作,包括立项.可研.报批报建.招投标管理等工作; 2.参与基建工程现场施工管理,包括:安全管理.质量控制.进度控制.投资控制等;3.参与基建工程项目的后期竣工验验收.工程移交.资料收集归档等工作; 4.参与协调内外部各相关参建单位的关系。 任职要求:1.本科及以上,土木工程相关专业优先; 2.熟练使用CAD制图; 3.3年以上土建工程相关工作经验; 4.年龄要求30岁以下。
土建中级职称工程
5000-6000元/月
土建工程师经验不限大专中级工程师职称土木工程相关专业地下工程
惠阳区新圩镇附近招土建工程师
土建工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题 4. 监督施工单位按图施工,落实规范标准及公司管理制度要求 5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作 任职要求: 1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建工程现场管理经验,经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先
土建施工工程师
8000-13000元/月
土建工程师5-10年本科
该岗位需长期驻外,驻外地点:Thailand 岗位职责: 1. 负责工程项目质量、进度及安全生产的统筹组织与管理工作; 2. 负责对所辖项目施工单位的管理及协调工作; 3. 组织开展土建材料与设备的检验、检测工作; 4. 负责土建类设计变更的初步审核与审批工作; 5. 负责监督项目土建工程质量检查及隐蔽工程验收; 6. 参与项目各阶段的检查与验收工作; 7. 负责钢结构部分施工质量与进度的管控工作; 任职要求: 1. 40岁以下,本科及以上学历,土木工程、工民建、工程管理等相关专业; 2. 具备五年以上土建工程施工或管理相关工作经验; 3. 熟悉土建工程规范、技术标准及施工工艺流程; 4. 具备较强的现场组织、沟通协调及管理能力; 5. 工作认真负责,具备良好的团队协作意识; 职位福利:五险一金、包住、节日福利、包吃、驻外津贴
外勤建筑工程师
7000-9000元/月
土建工程师1-3年本科房建工程居住建筑装配式建筑技术BIM软件操作预制构件深化设计
工作职责 1. 负责装配式建筑项目前期技术方案的制定,涵盖预制构件的拆分设计、连接节点设计及施工工艺的整体规划。 2. 主导预制构件深化设计过程,统筹设计、生产与施工各阶段的技术对接,保障构件制造与现场安装的精准匹配。 3. 参与施工现场的技术支持与疑难问题处理,持续优化装配化施工流程,提高施工效率与质量控制能力。 4. 关注行业内外装配式技术标准与规范的发展动态,促进新技术、新工艺在工程项目中的落地应用。 任职要求 1. 本科及以上学历,土木工程、建筑工程或相近专业背景,具有扎实的结构力学与建筑设计理论基础。 2. 具备2年以上装配式建筑领域设计或施工管理经验,熟悉预制混凝土(PC)或钢结构装配式体系。 3. 熟练使用Revit、Tekla等BIM工具,可独立完成构件深化设计及碰撞检查工作。 4. 熟悉装配式建筑相关技术规范(如《装配式混凝土结构技术规程》),具备较强的现场技术协调经验。 5. 具备良好的沟通协作能力,能够高效联动设计、生产与施工团队,推动项目顺利实施。
通信监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专通信监理
一、任职资格: 1、(最好)要求持有中级职称 2、具有2年以上通信行业的工作经验或具备丰富的监理工作经验 3、大专类以上学历,通信工程类相关专业。 4、具备良好的逻辑分析能力、统计汇总能力、文档编写能力。文字功底扎实,熟练使用OFFICE办公软件,有一定的制表能力。 5、具备一定的抗压能力、沟通能力、表达能力、应变能力、解决问题能力。具备良好的汇报和组织能力。 6、有责任心和上进心,工作态度积极主动,具体良好的服务意识。遵守公司的规章制度和服从上级领导的管理。 二、主要工作职责 1、负责全面统筹项目全流程的监理工作。 2、负责所管理专业项目的进度跟进及汇报,按时报审应报送的各种报表,做好施工质量的巡视工作,把控质量安全。 3、熟悉施工规范、会看图纸、懂发现问题提出问题。 4、负责完成编制监理规划和细则,按要求填写监理日志和旁站记录。负责审核施工组织设计方案和设计图并输出相应的审核意见。 5、参加项目验收工作,完成相关监理项目的项目工作量和工作量审核。 6、负责日常与项目有关的干洗人沟通、项目汇报、反馈协调、项目流程、过程监督管理、项目档案编辑归档、服务合同中要求的信息化管理运用到的平台操作以及服务合同订单、验收、请款等服务合同交付管理工作。 7、负责本专业监理的各层级(如部省的检查、行业安全质量检查、飞行检查等)工作迎检。 8、完成公司及部门领导交办的其他工作。
广东阳江招聘:助理工程师薪资:4500.0-5500.0职位详情:助理工程师
工长工程师月结
招聘:助理工程师 薪资:4500.0-5500.0 职位详情: 助理工程师
阳江
5月1日 14:26拨打电话
阳江阳春市招工长/工程师
工长
阳江市阳春市招工长/工程师
监理工程师
7000-11000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师水利工程交通运输工程
一、任职条件 1、具备6年以上相关工作经验 2、持有注册监理工程师证书(交通或水利专业) 3、品行端正,作风严谨 4、具备良好的沟通协调能力,专业技术扎实 5、证书须注册至本公司,不符合要求者勿扰! 二、岗位职责 1、明确各项目监理团队成员的职责分工及岗位职能; 2、审定项目监理规划与实施细则,并监督监理机构日常运作; 3、核查项目监理日志、月报、阶段性报告、专项报告及总结文件; 4、负责监理项目的统筹协调与绩效考核; 5、完成公司交办的其他工作任务
监理工程师
3000-8000元/月
总监理工程师大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理; 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料、设备,监督施工单位规范作业; 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工预验收,签署监理意见; 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患,签发监理通知单或暂停令; 5. 编制监理日志、月报及工作总结,整理归档监理资料,确保真实、完整、可追溯。 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质; 2. 3年以上房建/市政类项目现场监理经验,熟悉相关法律法规及验收规范; 3.熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备良好图纸审核与现场协调能力; 4.责任心强,原则性好,能适应项目驻场工作,具备较强沟通表达与团队协作意识; 5. 本科及以上学历,土木工程、工程管理、给排水、电气等相关专业优先。
高级结构设计工程师
1.5-1.8万元/月
结构工程师10年以上大专
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结构工程师1-3年本科换热器
岗位职责 1、承担SOFC系统中换热器与水蒸发器等高温组件的材料筛选、结构方案设计及验收规范制定工作 2、完成换热器与水蒸发器等高温部件的制造图纸输出,主导样机试制与性能测试,协调处理制造与试验环节的技术问题 3、推进换热器从研发阶段至批量生产的设计标准与检验要求对接统一 4、推动新型材料、创新结构及先进工艺的应用,以提升部件运行稳定性并优化制造成本 岗位要求 1、具备2年以上板式、板翅式、管壳式高温换热器或水蒸发器结构设计经历,掌握压力容器及相关换热设备设计规范 2、掌握不锈钢材料力学特性,熟悉换热器零部件加工流程、焊接质量检测手段及测试规程,了解高温工况下典型失效形式及应对策略 3、能熟练操作三维建模工具,工程图纸表达符合标准,具备扎实的机械设计理论基础 4、具备良好的沟通能力与抗压素质,工作态度积极,执行高效
结构设计工程师
1-1.5万元/月
结构工程师3-5年本科CAD
1、负责酒柜新产品的研发与设计工作,涵盖结构方案制定、技术文档编制及结构标准化建设,依照《新产品开发流程》推进项目进程,规范资料输出,保障研发进度按期完成; 2、主导新品设计或现有产品优化升级,完成结构件选型与确认、模具开发规划,跟进试产验证过程,并对发现的问题进行有效整改; 3、提供生产现场技术支持,参与产品内外部结构与外观设计方案评审,提出专业评审建议; 4、跟踪行业前沿技术动态,持续优化研发方法与技术水平,保持产品竞争力,贴合市场需求; 5、牵头推动工厂工艺优化、成本控制及质量提升工作的组织与落实; 6、执行上级安排的其他临时性工作任务。 晋升通道:工程师 → 主任工程师 → 高级工程师 任职要求 1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),机械设计制造、材料成型及自动化等相关专业; 2、身体健康,具有良好的职业素养、扎实的理论基础和较强的动手实践能力; 3、具备良好的理解力、沟通协调能力及组织能力,富有团队合作意识和敬业精神,能适应工作安排; 4、熟练操作CAD二维绘图软件及Creo三维设计软件,具备独立制图能力; 5、掌握渲染类软件应用,熟练运用常用办公软件; 6、了解钣金加工与塑料模具基本原理,熟悉常规安全规范要求; 7、具备3年以上家电类产品结构设计工作经验,有酒柜、冷柜或冰箱设计背景者优先,中大型家电项目主导经验者可重点考虑; 8、年龄要求:25-40岁。
结构工程师3-5年大专灯具设计LED产品研发跨领域优化市场反馈分析
岗位内容: 1. 大专及以上学历,具备三年以上背光源结构设计、产品开发及项目管理相关经验,具有0.96-5.5寸小尺寸项目实际设计经历 2. 熟悉金属模具与塑料模具的结构特点、材料性能、生产工艺及流程,掌握成型过程中的关键技术要点 3. 精通各类可靠性测试标准,能够快速识别并解决测试过程中出现的技术问题,具备大型企业或服务主流客户的工作背景,适应能力强 4. 掌握零部件公差配合原理及计算方法,可独立分析试产阶段的结构异常并优化设计方案;熟练使用CAD、SW等工具完成结构绘图与设计 5. 具备现场技术支持能力,沟通协调能力强,逻辑思维清晰,问题分析与解决能力突出 岗位职责: 1. 参与新项目技术可行性分析,开展材料选型评估,依据客户需求完成材料组合方案、工艺路径评估及报价支持文件制作 2. 负责项目初期2D图纸输出,统筹模具开发与样品制作,完成各部件公差设定,建立内部BOM清单,主导样机组装与功能验证,评估样品实际应用表现 3. 与供应商协作进行零部件结构及模具可行性评审;与客户对接前期潜在风险点,共同探讨问题成因并制定改善措施 4. 主导小批量试产阶段的问题追踪,定位问题根源(如来料、制程、治具等因素),汇总试产问题并组织内部可靠性试验分析 5. 负责试产问题闭环管理,推动图纸细节优化,并完成量产前的设计冻结与资料移交
结构工程师3-5年大专SolidWorksAutoCADUGPro/E
有铜排端子类、注塑、连接器、铜排设计等相关经验者优先,若暂无经验但学习意愿强烈,我们也欢迎你的加入! 1. 专业技能:熟悉铜排、铝排等母线的下料、冲孔、折弯、表面处理及装配等完整加工流程,具备独立编制工艺文件、作业指导书和工艺卡片的能力;掌握数控母线加工中心、折弯机、冲孔机等设备的调试与参数设置,能够及时应对并解决生产过程中的各类工艺问题;熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具。 2. 综合能力:具备良好的跨部门沟通与协作能力,可顺畅联动生产、质检、研发团队推动工艺方案实施与持续优化;善于分析生产异常并提出有效改进措施,通过工艺升级提高效率、减少材料浪费;工作认真细致,思维清晰,具备一定创新意识,能积极参与新工艺、新材料的试制与验证工作。
LED结构设计工程师
1.2-2.4万元/月
结构工程师3-5年大专灯具设计商业照明
岗位职责: 1. 独立设计:主导办公照明类灯具(如线性灯、轨道灯、筒灯等)的结构开发,运用3D设计软件完成整套产品模型、装配图及零部件图纸输出。 2. 技术攻坚:负责解决产品在散热管理、防水性能(IP等级)、安装方式及制造工艺(涵盖压铸、注塑、冲压等)中的核心技术难题。 3. 全流程跟进:主导从结构设计、手板验证、模具开发、试产调试至批量生产的全过程技术对接与持续优化,保障产品顺利导入量产。 4. 跨部门协作:与电子工程及采购团队密切配合,确保结构方案满足外观造型、光学配光、电气布局等多维度需求。 5. 文件输出:编制完整的技术资料文档,包括物料清单(BOM)、装配作业指导书、品质检验标准等。 任职要求: 1. 大专或以上学历 2. 熟练掌握至少一种主流3D设计工具,并具备使用CAD软件进行二维工程图绘制的能力 3. 具备3年以上独立承担灯具结构设计的经验,完整参与过不少于2个产品从设计到量产的全流程项目 4. 熟悉常用结构材料特性、表面处理工艺及模具基础(如压铸模、注塑模)相关知识 福利待遇: 1、工作时间:8:30-18:00,大小周制 2、薪酬体系:提供具有市场竞争力的薪资,包含社保、绩效奖金、项目激励、定期调薪及年终奖 3、员工福利:定期举办生日会、下午茶、团建活动,发放节日礼品等 4、培训支持:提供入职培训、产品知识培训、业务能力提升及专业技能辅导 5、住宿条件:配备舒适四人间宿舍,设施齐全(含衣柜、书桌、冰箱、热水器、空调等) 6、管理氛围:人际关系简单透明,无裙带关系,实行扁平化管理模式 7、晋升机制:工程师→高级工程师→主管→经理→总监的职业发展路径
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