
戏剧导演教师
6000-8000元/月
教师1-3年本科坐班中学生培训机构艺考线下教育传媒戏剧影视导演
负责艺考生戏导课程的授课(江苏校区)
注意注意:要求偏向写作方向,不是表演方向哈
岗位职责:
1、承担高中生传媒类艺术高考戏导方向课程的教学任务,落实授课安排;
2、参与导演班课程体系的规划与设计;
3、为学生提供专业的学习辅导,确保教学效果达标;
4、协同教学总监完成阶段性学情总结及考试命题工作;
5、组织并带领班级学生赴各大传媒院校参加艺术类校考;
6、积极投入机构开展的公开课、招生宣讲等教学相关活动。
职位要求:
1、全国统招全日制艺术类院校影视戏剧导演专业本科及以上学历;
2、具备戏导艺考教学经验,有招生工作经验者优先考虑;
3、了解国内主要艺术院校戏导专业的考试内容与录取标准;
4、热爱教育行业,具备较强的责任意识与敬业精神;
员工福利:
1、为员工购买保险;
2、每年享受15天带薪年假,享有国家法定假期、过节礼品等福利;
3、广阔的晋升空间、公平透明的晋升机制,定期调薪机制;
4、95后年轻化团队,扁平化管理,轻松活跃的办公氛围,丰富的员工活动(下午茶、生日会、团建、年会、员工旅游等);
5、舒适宽敞的办公环境,冰箱,微波炉,医疗箱,智能零食柜等一应俱全。
培训学习:
1、入职带薪培训:涵盖企业文化、规章制度等内容;
2、在职期间提供阶段性专业培训,持续提升业务能力;
3、支持内部调岗机制,鼓励跨岗位学习,增强综合素养。
晋升空间:
纵向:教学老师→教学组长→教学主管→教学校长
横向:初级讲师→销售小组长→销售主管→销售经理→分公司负责人
26届校招徐州地区教师岗
8000-13000元/月
教师经验不限本科授课老师
一、岗位职责
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动,按时保质落实各项任务;
3、承担必要的教学管理工作,开展家校互动并给予合理建议;
4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务,提高学员及家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生心理与学习特征,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科专业知识扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方价值观与企业文化,具备良好职业操守、强烈责任感及追求成长的内在动力。
26届校招徐州地区教师岗
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课教研授课老师教务管理
【薪酬福利】
全年综合薪酬10-20w,岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。
【岗位职责】
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动,按时保质完成指定任务;
3、落实各项教学管理要求,开展家校联络并给予合理建议;
4、配合顾问与班主任共同推进教学服务,提高学员及家长的认可度。
【任职资格】
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生心理与学习特征,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科知识掌握扎实;
4、热爱教育行业,认同企业价值观与文化理念,具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长发展意愿。
徐州新东方教师(全职可实习) 双休+五险一金+就近安排
7000-12000元/月
教师经验不限本科数学英语物理线下授课一对一授课教研
工作职责:
1、承担相关学科的教学任务并开展教学研究;
2、参与课程设计与教案编制,配合完善教学环节,确保教学质量;
3、关注学生发展动态,及时与家长进行有效且积极的沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备相关专业背景或教学经验者优先;
2、语言表达流畅,普通话达标,对教育事业有热情;
3、性格开朗,富有亲和力与爱心,具备良好的人际互动能力。
26届校招徐州地区教师岗
8000-13000元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师校招
一、岗位职责
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果与课程质量;
2、主动参与公司组织的教学研讨及师资培训活动,按时落实各项任务要求;
3、承担相应的教学管理工作,开展家校联系并给予合理建议与支持;
4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务,提高学生和家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的成长特征,有教学实习经验者优先;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科专业知识扎实;
4、热爱教学工作,认同新东方的企业理念与文化,具备良好的职业操守、强烈的事业心以及追求自我提升的内在动力。
教师
5000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作
2. 制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况
3.参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新
4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备相应学科教师资格证,普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力
4. 沟通表达清晰,富有亲和力与耐心
5.身心健康,能适应教育教学工作节奏
机械类专业课程教师(专升本)
1-2万元/月
教师3-5年硕士线下授课
工作职责:
1. 承担江苏三年制专转本机械类专业课程教学任务(支持线上或线下授课),内容紧扣江苏省专转本考试大纲要求。
2. 独立完成课程准备、课件设计、习题解析、考点归纳及模拟考试讲评,确保授课质量与课堂互动效果。
3. 分析江苏省专转本历年考题与命题规律,总结高频知识点与核心难点,参与教学资料的编写与优化。
4. 及时回应学生学习疑问,跟踪学习进展,协助校区落实教学服务并提升教学满意度。
5. 服从教学计划安排,按时上课,积极协同教学管理及相关运营工作。
岗位要求:
1. 具备硕士及以上学位,机械相关专业背景,专业知识扎实;有考研经历、教师资格证或教学实践经验者优先考虑。
2. 掌握江苏三年制专转本考试政策、考试大纲及题型结构,具备相关教学经验者更佳。
3. 语言表达清楚,思维条理清晰,富有责任感和耐心,善于进行考点剖析与提分辅导。
4. 时间安排稳定,能长期稳定合作,可接受周末及晚间时段授课安排。
徐州各科教师(双休 就近安排校区 高薪)
8000-12000元/月
教师经验不限本科地理线下授课一对一授课授课老师
入职即缴纳五险一金,不考核KPI,真诚期待您的加入,看到信息请回复~
岗位职责:
1、承担小学、初中、高中任一学科的教学任务,开展学科研究及教研工作;
2、积极参加教学团队的研讨交流,持续提升教学能力;
3、认真完成所带学员的教学实施与学习服务工作;
4、参与课程教材的选型及自编教材的研发工作。
任职资格:
1、学历要求:面向2026年及以前毕业的本科及以上学历毕业生,具备对应学科教学经验者优先;
2、相关专业背景优先,学科基础扎实,具备良好的解题能力和逻辑思维;
3、沟通表达能力强,能够有效引导学生实现成绩提升。
【加入我们,您将享有】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资,并对绩效持续优秀的员工给予有吸引力的年度调薪;
3、礼金福利:享受节日津贴、生日、生育、结婚礼金及高温补贴等贴心福利;
4、带薪年假:在法定年假基础上,依据司龄额外享受5-10天年休假;
5、年度旅游:公司提供年度旅游项目,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补助;
6、部门团建:每月提供团建经费,由部门自主组织多样化团队活动;
7、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工及其家人健康;
8、内部推荐:成功推荐他人入职,推荐人可获得丰厚伯乐奖金;
9、报班优惠:员工本人在机构报课可享5折或免费优惠,亲属朋友报名享受8折优惠!
徐州多学科教师(双休 就近安排校区 高薪待遇)
8000-12000元/月
教师经验不限本科地理线下授课一对一授课授课老师
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岗位职责:
1、承担小学、初中、高中任一学科的教学任务,开展学科研究与教研工作;
2、积极参加教学团队的研讨交流,持续提升教学能力;
3、认真完成所带学员的教学实施与服务支持工作;
4、参与课程教材的选用及自编教材的研发工作。
任职资格:
1、学历要求:面向2026年及以前毕业的本科及以上学历人员,具备相关科目教学经验者优先;
2、相关专业背景优先,专业知识扎实,具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑;
3、沟通表达能力强,能够有效帮助学生实现成绩提升。
【加入我们,您将享有】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资,并对绩效表现优异的员工每年给予有吸引力的调薪机会;
3、礼金福利:享受节日津贴、生日礼金、生育礼金、结婚礼金及高温补贴等;
4、带薪年假:在法定年假基础上,依据司龄额外享受5-10天年休假;
5、年度旅游:提供年度旅游项目,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补助;
6、部门团建:每月提供团建经费,由部门自主组织多样化团队活动;
7、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工及其家人健康;
8、内部推荐:成功推荐他人入职,被推荐人通过试用期后,推荐人可获得伯乐奖金;
9、报班优惠:员工本人在机构报读课程可享5折或免费优惠,亲属朋友报名可享8折优惠!
江苏徐州招聘厨师,6500...7000。浑南夹河街。3天休。家常川菜。工资准。事少。.
6500-7000元/月
厨师月结
招聘厨师,6500...7000。浑南夹河街。3天休。家常川菜。工资准。事少。.
护工包住月结
市区桃花岛附近小区有位女老人:半自理需要一位女护工:年龄55岁之内:[要求]女护工:身高不低于1米62以上:老人需要抱上轮椅:不需做饭:不需打扫卫生冼衣服:(住家)[工资]5000元一个月:有2个星期天.长期工:附合上面条件打我电话:()
初高学科老师
9000-18000元/月
教师3-5年本科培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
一、岗位工作内容
1. 日常教学工作
根据学科课程标准和教学大纲要求,结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划,认真完成备课和开展个性化辅导教学工作;
按照要求布置、批改和讲解作业,控制作业总量与难度,做到因材施教,及时通过作业反馈调整教学策略。
2. 教研与专业提升
按时参与学科组集体备课、教研交流活动,共同研究教学内容与教学方法,开发本地化教学资源,总结教学经验;
3. 沟通协同工作
主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况,助力班主任完成学生管理工作;定期与家长反馈学生学习状态与成长变化,形成家校育人合力。
二、任职要求
1. 基础资质要求
本科及以上学历,所学专业与应聘学科匹配,师范类专业毕业优先,985院校、211院校、研究生学历者优先考虑;
职业资格:取得对应学段及学科的教师资格证书,应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得;普通话达到对应学科标准要求(语文科需二级甲等及以上,其他学科二级乙等及以上)。
2. 专业能力要求
学科基础扎实,熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲,掌握考点、难点与易错点,能够结合学情灵活调整教学内容;
具备良好的语言表达与沟通能力,普通话标准,讲课条理清晰,能够因材施教,启发式教学,富有亲和力与感染力,善于调动学生学习积极性;
3. 职业素养要求
责任心强,关爱学生,恪守教师职业道德规范;
具有团队合作意识,能够承受相应工作压力;
三、薪资构成
底薪+课时费(无义务课时)+公司福利,具体面谈
四、工作时间
周一、周二休息,周三~周五9:00-18:00,周六日全天8:00-16:30(后面时间如有课程需要,不能拒课)。
机构老师(包住/免笔试)
8000-13000元/月
教师经验不限本科培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学
可线上面试,珠三角均有教学点(生源稳定)
一、岗位薪酬 :
1、薪酬:实习期到手 6-8K, 转正月度平均收入 8K-15K,表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。
2、福利:团队活动、提供住宿,节日礼物
二、完善的培训机制:
1、设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训
三、岗位职责:
1、负责对学生进行“小班制教学”辅导,根据每个学生学习及性格特点,制定个性化学习方法;
2、认真参加公司组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧;
3.面向学科:小初高中:语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。
四、任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验优先(优秀在校生可实习);
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,有责任心;
机构可提供教师专业教学能力培训,晋升空间大!
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向
1、管理方向:
教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理
2、专业方向:
普通教师一优秀教师—金牌教师
目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)
毕业生!包住免笔试!教师岗!
1-1.5万元/月
教师经验不限本科培训机构日语数学物理英语语文化学普通话发音标准线下教育坐班学科应试类中学生大学/大专生
初高中学科教师|全学科招聘
简历匹配30分钟内极速回复,支持线上面试、免笔试、无需教资,免费提供住宿,零基础可培养
岗位职责
1. 承担初高中全学科授课工作,打造高效课堂,激发学生学习动力,提升学业成绩;
2. 独立完成备课、教研、课件优化及课后学情反馈等教学日常工作;
3. 配合团队完成教学规划,参与教研研讨,持续打磨教学能力。
薪资福利
1. 高薪保障:试用期综合月薪8k-12k,转正后12k-20k,综合能力优异者可达20k-30k+;
2. 住宿保障:免费入住市区精装公寓,亦可选择住房补贴;
3. 完整福利:享受寒暑假、定期团建、系统化带薪岗前培训;
4. 清晰晋升:教研、管理双向晋升通道,发展路径透明,核心员工可享受期权激励。
工作地点
覆盖广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门等珠三角城市,就近分配校区,紧邻地铁,通勤便捷。
任职要求
1. 沟通表达流畅,具备良好的亲和力与团队协作能力;
2. 适配因材施教教学模式,灵活调整授课节奏;
3. 热爱教育行业,积极主动、愿意长期稳定发展,无经验小白可带薪培训。
岗位优势
1. 双赛道发展:专业教研线+行政管理线,成长空间广阔;
2. 年轻化团队:95后/00后为主,扁平化管理,氛围轻松融洽;
3. 入职零门槛:无需教资、无需相关经验,全套教学体系一对一带教。
教师经验不限本科线上兼职一对一英语老师 外语老师居家办公英语法语西班牙语日语韩语德语俄语泰语老师阿拉伯语意大利语越南语粤语老师家教托福意大利语法语西班牙语雅思普通话发音标准留学背景外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育不坐班直播经验互联网教育平台使用学科应试类特长兴趣类留学与语言培训类职业与技能培训类一对一教学中学生留学生大学/大专生学前儿童/小学生成人
授课课程:1v1线上课程,腾讯会议授课!
(按课时费结算,平台不收取任何费用,无抗遗忘复习)
【硬性要求】
1、学历:全日制本科(二本)及以上学历(不含:专升本)
2、专业:语言类、教育类、国际文化交流等相关专业优先,具备流畅口语表达与教学能力
3、语言资质:
• 英语:CET-6/专八及以上
• 法语:B2,TCF/TEF/DELF/DALF的教学和备考
• 西班牙语:B1
• 意大利语:专八及以上
• 泰/阿拉伯语:有教学经验
• 德语:专八及以上,歌德b2、德福
• 俄语:专八及以上,考级、考研
• 日语:N1,考级/少儿/日常/面试辅导/catti/eju/商务口语
【长期招募线上老师,类型如下】
1,少儿口语:启蒙、小学应试、原版教材power up/think/ket/pet等
2,成人口语:日常、商务 、面试、单词
3,成人应试:四六级、专四专八、专升本、考研
4,学科应试:小初高、带背单词
5,留学类:雅思、托福、PTE
6,小语种类:韩语、法语、西班牙语、日语、德语、泰语、俄语、阿拉伯语、意大利、粤语、越南语等语言
7.,全英数理课程
8.,艺术及其他类:声乐、美术、心理课程等
【 岗位优势及要求】
1,工作时间灵活,支持灵活办公,平板或电脑办公;平台不收取任何费用,无抗遗忘复习。
2,标准课时50min,以高性价比课程吸引大量学员,平台现有学员4000+,生源稳定,保障持续排课。
3,无教学经验者需具备授课思路和优秀口语能力(发音标准、表达流利),通过1-5天快速带训磨课即可上岗(除应试类、小语种外)
4,教学服务(无抗遗忘复习):正课 + 向家长反馈学员课堂表现 + 适当课后答疑(24小时内回复即可
5,全流程线上化:两轮线上面试(大约25分钟)+1-5天快速磨课。
6,入职后提供电子教材和备课资料,老师需准备简单课件,平台有基础资料库。教师只负责备课授课,无需参与招生、续费及社群运营 。
7,课时费+额外奖励(试课成功、连续试课奖励、续课奖励等),综合收入有保障。
课时费结算:第1周授课的课时费,;发放时间为每周六/周日,支付方式:银行/微信/支付宝转账
8,周期要求最短6个月或长期,暂不接受短期兼职。学生一般报课20-30节(按每周1课时,周期4-6个月)需保证教学连续性,确保学员体验。我们期待与有责任心的优秀老师长期合作(具体细则详见兼职协议,此协议保证不影响在编老师、应届生身份的保留)
【接单流程】
- 通过面试后加入师资团队,统一派发学员需求(含学员信息/时间)
- 一对一稳定排课,老师还可以自主接单,每周课时3-10课时,无上限
- 排课/接单确认后,一般不可更改(特殊情况除外)
【平台和老师之间的关系】
1,授课资格:新教师加入需通过面试,入职后,我们提供学员会为您安排试课,试课通过才会有学生。
2,教学能力突出、受学员认可的优秀教师将获得持续推荐和稳定生源;若多次未达教学标准且无提升意愿,协议将终止。
3,成长体系:随着平台发展,表现优异的教师将有机会进入培训导师梯队,并参与分级晋升体系。
4,平台优势:以高性价比课程吸引大量学员,虽然课时费不高,但能保证稳定的教学课时量。
毕业快乐!可转正!教师!
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多!
26届/25届优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
3.参与教学内容的策划和教材的准备工作
【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
助教(入职无责底薪4000+周末单双休)
8000-10000元/月
助教经验不限大专销售经验
一、岗位福利
1、工作时间:9:00-18:00,到点下班,不加班
2、休假安排:周末单双休 + 法定节假日,16 天带薪年假
3、薪酬待遇:无责底薪 4-7K + 高额续费提成,综合月薪 8-12K,优秀者可达 20K;缴纳五险,另有春节红包、定期团建、绩效奖金
4、岗位稳定:在岗员工平均工龄 2 年,平台稳定,可长期深耕发展
二、工作内容
1、仅对接已报名学员,无需外出拓客、不负责招生
2、负责学员到课提醒、学习服务跟进、考试政策同步等基础教务支持
3、学员关系维护,主动推进二次续费转化
三、任职要求
1、大专及以上学历,专业不限
2、具备 6 个月及以上全职销售相关经验
3、工作耐心负责,具备良好的沟通表达能力、客户需求挖掘能力与团队协作意识
四、公司优势
企业成立 11 年,全国员工超 800 人,徐州分公司 200 人,平台成熟稳定、抗风险能力强,职业发展有保障。
铁路1-2个月20人以上月结
招聘铁路排水系统清理养护工30人, 年龄要求20一58岁,要求能吃苦耐劳,服从管理,有一点文化。室外工作,每天8小时200元一天。工期2个月,,特殊情况的提前沟通,否则会。次月付上个月的工资。特别注意!满15天可预支部分生活费。包吃包住。所有规则请你跟所招的工人说清楚,避免发生不愉快的事情!想去的,现在提供身份证,正反面。需要办工牌、出入证。电话联系我
助教本科
毕业时间:不限
学历要求:全日制本科
主要职责:协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存,规范和监督老师的教学行为
能力要求:信心,有条理,执行力强,沟通能力强,正直,负责
北辰教育 语文教师 五险一金 带薪培训-
4000-8000元/月
语文教师经验不限本科
岗位职责:
1. 根据学生个体差异,开展针对性课程辅导;
2. 授课逻辑清晰,具备因材施教与灵活应变的教学能力;
3. 激发学生学习热情,引导其建立良好学习习惯,掌握高效学习技巧;
4. 紧密结合学生实际教学进度,实施知识补漏,助力学业成绩快速提升;
5. 在教学过程中定期组织测试,评估辅导效果并优化教学方案;
6. 与学科组教师共同参与教研活动,推进教学内容与方法的研讨;
7. 完成学校交办的其他相关工作安排。
任职资格:
1.具备1年以上教学经验,特别优秀的师范类应届毕业生亦可考虑;
2.本科及以上学历,重点本科院校毕业者优先,师范专业背景,持有教师资格证者优先,有中小学教学经历者优先;
3.普通话标准,表达流畅,沟通能力强,能胜任本学科教学任务;
4.思维敏捷,富有亲和力,善于与学生互动交流;
5.积极进取,抗压能力佳,责任心强,具备耐心与细致品质;
6.热爱教育事业,了解学科课程体系,具备相关教学实践经验者优先。
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训;
3. 职业通道:拥有健全的晋升机制与内部岗位竞聘机会;
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策;
5. 人文关怀:每年享有带薪假期,参与旅游、团队建设等活动,并配备贴心用品(如喉片、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。
兼职 徐州高中化学 个性化辅导
4000-8000元/月
化学教师经验不限本科
长期兼职岗位(不招收短期及寒暑假临时兼职)
主科类教师需具备高中教学经历,小科类需有初三或高中教学经验
负责一对一辅导教学,校区位于三家地点,可根据住址就近安排
北辰教育 数理化教师 周休两天 五险一金
4000-8000元/月
理科教师1-3年本科
岗位职责:
1. 根据学生个体差异,开展针对性的课程辅导;
2. 授课逻辑清晰,具备因材施教的能力,教学方式灵活多样;
3. 激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习习惯,掌握高效的学习策略;
4. 紧跟学生实际教学进度,及时查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
5. 在教学过程中定期组织测试,评估辅导效果并优化教学方案;
6. 参与学科组内的教研活动,共同开展教学研讨与交流;
7. 完成学校交办的其他相关工作。
任职资格:
1.具有一年以上教学经验,优秀师范专业应届毕业生亦可考虑;
2.本科及以上学历,重点本科院校毕业者优先,师范专业背景,持有教师资格证者优先,有中小学教学经验者优先;
3.普通话标准,表达流畅,沟通能力强,能胜任本学科教学任务;
4.思维敏捷,富有亲和力,善于与学生互动交流;
5.积极进取,抗压能力佳,责任心强,具备耐心与细致品质;
6.热爱教育事业,了解课程体系设置,具备相关教学实践经验者优先。
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训;
3. 职业通道:拥有健全的晋升机制和岗位竞聘制度;
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系;
5. 人文关怀:每年享有带薪假期,参与旅游、团队建设等活动,并配备贴心物品(如喉片、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7. 其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
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