岗位职责： 1、承担仓储货架整体结构的设计工作，完成图纸绘制及BOM清单的编制与输出； 2、熟练开展货架结构的受力计算与仿真模拟分析； 3、精通货架制造工艺流程，具备生产环节中工装、夹具的开发设计能力； 4、掌握机械加工相关制造工艺知识； 5、对生产制造及现场安装提供技术指导与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年以上的机械设计工作经验； 2、能够独立完成货架结构设计任务； 3、具备良好的职业素养，作风严谨、细致认真，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、有大型立体仓库货架设计经验者优先考虑（如20米高立库项目）。 加分项 具备以下领域经验者优先：装卸搬运与仓储行业·金属制品制造

岗位职责： 1. 负责生产线PLC与HMI程序的设计与开发； 2. 参与工厂及客户现场的设备调试与陪产工作； 3. 在客户现场开展电气协调、进度管理、安装指导及操作培训； 4. 编写相关电气技术文档与项目资料； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 自动化、机电一体化或相关专业大专以上学历，*****； 2. 具备2年以上工业自动化设备PLC编程与调试经验，1年以上大型产线调试经历，熟练掌握博图软件、PN型伺服及远程IO模块配置，如汇川、V90等伺服应用；熟悉巴鲁夫远程模块配置，有新能源电池生产线调试经验者优先； 3. 精通或熟练使用汇川、欧姆龙、西门子S7-1500等主流PLC与HMI的编程与调试，具备独立作业能力； 4. 具备发那科、库卡等工业机器人应用经验，了解伺服系统、视觉设备等相关技术； 5. 能在高强度工作环境下保持稳定表现，高效完成各项任务； 6. 能够接受频繁出差安排。

图纸精通 懂机加工，懂生产管理

调试自动化设备岗 对自动化技术行业感兴趣者 要求：18—25岁，长期稳定，愿意学习自动化设备技术接受全国出差即可，小白-学徒 （接受上岗前培训） 培训完成后安排企业上岗工作 上岗后综合薪资6k-8k 在总部期间管住宿

控制及自动化

一、工作内容：前期主要从事自动化机械设备的操作使用、日常维护、运行保障及定期保养工作。 在班组长带领下学习相关技术技能，积极配合并完成各项工作任务安排。 职业发展方向包括设备技术、品质管理、模具技术、现场管理等方向。 二、要求：大专学历，年龄18-25岁。（欢迎应届生报名）（需能接受外派或异地工作） 三、薪酬综合薪资：6-9k/月 四、福利：五险一金、节假日福利、法定假期、年终奖、带薪年假、13-14薪、餐补，提供住宿。 五、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金 任职要求： 1、热爱自动化领域，有较强的学习意愿，乐于在实际工作中积累经验； 2、动手能力强，具备一定的问题分析与处理能力，能较快融入新环境； 3、适应高效工作节奏，工作认真负责，重视工作细节。

郑州设备维护项目招人，不要经验，踏实肯学就行。 现在报名，简单面试，一般都能通过，面试通过后，先去许昌学习3天左右，然后去苏州总部工作，总部期间管吃管住，20块一小时。 后面随设备去现场，管住，单价20元/H，外加30元/天餐补。 注意️有半年以上装配经验可免培训，直接面试通过后上岗 ​报名电话：

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各类理论知识培训，按要求准时、高质量完成各项学习任务； 2、根据公司规划，深入学习指定岗位的实操技能与工作流程； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司规定的实习总结报告； 4、配合参与公司组织的定岗评估考核； 5、考核完成后，依据公司安排正式进入相应岗位履职。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，专业包括：机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、能吃苦耐劳，具备进取心，拥有良好的沟通能力和抗压能力； 3、具备一定团队协作意识，有团队管理潜力和责任意识，可独立应对突发紧急情况。 【职位福利】 包吃、包住、带薪年假、节日福利。

一、岗位职责 1. 负责浆料配方的设计、优化及相关性能测试工作。 2. 开展工艺研究，主导涂布、丝印、复合等关键工艺参数的设定与改进，推动配方从实验室阶段向中试及量产阶段的技术落地，及时解决生产过程中出现的技术异常。 3. 制定产品检测规范，对发热膜的方阻、功率稳定性、附着力、耐候性等关键指标进行测试与评价。 4. 根据客户应用场景（如穿戴设备、汽车热管理）配合完成发热片的结构设计及样品开发。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，材料、高分子、化工、化学等相关专业背景。 2. 具备碳纳米管、石墨烯、导电浆料或发热材料方向2年以上研发经验（硕士应届生可酌情考虑，有相关课题经历者优先）。 3. 熟悉凹版印刷、微凹涂布、丝网印刷中至少一项工艺者优先录用。 4. 能熟练操作粘度计、拉力机等常规检测设备。 5. 具备良好的实验规划与数据解析能力。 6. 动手能力强，具备独立分析和处理问题的能力。 7. 具有良好的沟通协作意识，能适应研发项目的推进节奏。

主要负责公司生产部门所用设备的安装、维护及保养等相关工作。

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岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

长城自动化设备维护员 工资构成:基本工资4500+岗位津贴1500+绩效1500+技能/工龄补贴500-1000+加班费/项目奖1000-2000+特殊出差津贴120/天，(不经常出差)加班工资35.4/H综合9-11K] 工作时间早8晚六 长白班不强制加班月休四天上六休一(年底14薪) 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生 产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作

工作职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，保障设备正常运转。 2. 编制并落实设备保养方案，实施预防性维护措施，减少停机时间与维修支出。 3. 参与新设备的调试、安装与验收工作，配合完成相关技术资料整理。 4. 统计分析设备运行参数，提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。 5. 配合应对设备突发状况，开展技术指导并监督作业流程合规执行。 任职要求 1. 具备本科及以上学历。 2. 有1年以上机械类设备维护与保养实际经验。 3. 能适应夜班工作安排。

主要职责 1、人员管理：统筹团队日常任务安排、技能培训与绩效考核，保障团队运作高效并持续提升专业能力。 2、生产计划制定：结合市场需求与产能实际，科学编制生产计划，跟踪物料供应与生产节奏，确保订单准时交付。 3、质量控制：运用标准化流程及质量管理工具，强化产品品质管控，确保制程稳定，快速响应并解决异常问题。 4、成本控制：监督生产投入与消耗，优化资源使用效率，减少过程浪费，实现生产成本在预算范围内的有效管控。 5、现场管理：推行精益管理模式，落实现场操作规范与标准作业，消除各类浪费，提高整体生产效能。 6、数据收集与分析：系统采集生产各环节数据，开展统计分析工作，为管理决策提供支持，保证记录完整可追溯。 7、跨部门协调：联动采购、销售、客服等相关职能部门，促进信息互通与协同配合，提升整体运营效率。 8、安全生产：全面负责生产区域安全管理工作，严格执行安全制度，定期组织培训与隐患排查，防范事故发生。

日常工作管理车间工作管理 办公软件的使用 CAD制图

可以出去吹牛逼的工作，薪资4.5K起，欢迎咨询

招聘启事：厂区内勤文员(10名) 公司地址:东荆楼 诚聘一位长期稳定、责任心强的厂区内勤办公室文员！ 核心要求： 长期稳定：期望能稳定工作至少1-2年以上。 责任心强：工作认真细致，积极主动，有担当。 踏实肯干：适应厂区环境，执行力强。 主要工作: 1.厂区行政事务（文件、办公用品）。 2.生产单据（出入库、领料单）录入核对等。 3.基础生产数据收集统计。 4.接听电话、沟通协调。 5.上级安排的其他后勤工作。 需要你： 中专/高中以上学历。 熟练电脑操作（Word,Excel）。 沟通良好，学习力强。 耐心细致，吃苦耐劳。 薪资面议，就在您家门口的高薪工作。 免费工作餐(提供午餐晚餐) 期待踏实、负责的你加入！

1、协助厂长推进分厂管理体系的建设与优化，并推动落地执行； 2、协助厂长制定分厂年度工作计划，落实各项实施举措； 3、协助厂长统筹安排分厂生产组织工作； 4、协助厂长落实产品质量保障相关工作； 5、协助厂长开展生产成本管控相关事务； 6、负责组织开展生产安全管理及监督工作； 7、协助厂长协调设备维护与维修工作的实施； 8、协助厂长协同技术部门推进大型中试任务的执行； 9、协助厂长开展生产分厂内部日常管理工作的组织与协调；

1.机电设备的原理图设计，PLC编程。2.设备的安装调试，配电柜安装。3.电气线路维护。4.3年以上工作经验。

岗位职责： 1、承担游乐设施电气系统的设计、安装与调试工作，保障系统运行稳定可靠； 2、参与电气控制系统的改进与技术升级，提升设备运行效率与安全性能； 3、及时处理生产过程及现场运营中的电气故障，提供专业技术支持与维护； 4、配合开展设备电气部分的验收测试，并协助完成客户操作培训。 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气基本原理，熟悉电气控制系统的设计与调试流程； 3、具备较强的故障分析与解决能力，能独立应对现场技术问题； 4、有游乐设备领域电气维护相关经验者优先考虑。

熟练掌握PLC选型及编程，上位机编程及调试，能根据生产需求提出自控电柜生产图纸及计划用于指导生产；粗懂各种高低压电柜；能指导现场安装调试。

岗位职责： 1. 全面负责工厂的生产运营管理，制定并执行生产计划，确保订单按时、按质、按量交付。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系，包括工艺流程、质量控制（QC）、成本核算及安全生产制度，持续提升生产效率与产品合格率。 ​ 3. 负责团队建设与管理，包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励，打造高效、稳定的核心团队。 ​ 4. 统筹供应链管理，与采购部门协同，优化原材料采购、库存及物流管理，有效控制生产成本。 ​ 5. 主导技术创新与改进，关注行业新技术、新工艺，组织解决生产中的技术难题，推动产品升级与生产工艺优化。 任职要求： -学历与经验：门窗工程或相关专业优先；5年以上系统门窗行业生产管理经验，2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。 ​ -核心能力：精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点，具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。 ​ -管理素养：具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识，能够承受较大工作压力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力。 ​ -技能要求：熟悉ERP等生产管理软件，具备一定的财务知识，能看懂CAD图纸者优先。

岗位职责 1. 生产管理：全面统筹印刷厂的生产运营，科学制定生产计划，依据订单情况高效调配生产资源，优化工艺流程，提升生产效率，确保各环节按时、保质、保量完成；同时加强成本管控，降低材料损耗，持续提升生产效益。 2. 质量控制：构建并完善质量管理体系，设定严谨的质量标准与检验规范，对原材料、在制品及成品实施全过程质量监控，及时排查并解决质量问题，增强产品品质稳定性，确保符合国家、行业标准及客户要求，提高客户满意度与企业声誉。 3. 设备维护：负责印刷及相关配套设备的日常运行管理与维护保养，制定设备保养计划和操作规程，定期开展检修工作，快速响应设备故障，保障设备稳定运转，延长使用寿命，确保生产连续性与高效性。 4. 人员管理：主导生产团队的组织建设与日常管理，合理配置人力，组织开展技能培训与能力提升活动，强化员工专业水平与操作熟练度，营造积极向上的工作环境，调动员工主动性与创造力，打造高效协同、团结稳定的生产队伍。 5. 安全与环保：严格执行国家安全生产与环境保护相关法规，健全安全与环保管理制度，强化员工安全教育与操作规范执行，落实各项安全防护与环保措施，减少生产过程对环境的影响，实现安全作业与绿色制造目标。 任职要求 1. 学历与经验：具备5年以上印刷行业生产管理实际工作经验，熟悉多种印刷工艺与设备类型，精通全流程生产运作，能独立应对生产中出现的技术与管理难题。 2. 专业技能：熟练掌握印前、印刷及印后加工各环节工艺技术，了解设备操作、调试与维护要点，具备质量管理、成本控制、生产排程等专业知识，拥有较强的数据分析与问题处理能力，善于运用现代管理工具优化生产体系。 3. 管理能力：具有出色的团队领导力与组织协调能力，能够有效分配任务、整合资源、激发团队潜能；具备良好的沟通技巧与决策水平，可与公司各部门及外部合作伙伴顺畅协作，妥善处理各类突发状况，保障生产有序进行。 4. 责任心与抗压能力：工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，能在高强度和快节奏的工作环境中保持稳定发挥；面对紧急任务或复杂挑战时能冷静判断、迅速应对，确保生产目标顺利达成。 福利待遇 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬方案和健全的福利机制，具体包括： 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金，根据个人能力与业绩表现提供具吸引力的收入待遇，具体数额面议。 2. 福利保障：享受带薪休假、节日福利，提供食宿安排 3. 职业发展：拥有广阔的发展平台与晋升通道，公司重视员工成长，定期组织培训与学习交流，支持技能提升与职业进阶，助力实现个人价值与企业发展的双赢