沙石厂招聘机修师傅！沙厂75制沙生产线。要求55岁以下，5年以上工作经验，对沙石厂设备都精通，能独立判断机器故障及维修！对冲击破制砂机精通。

岗位名称：1.直接工（操作工）；2.间接工（包括产品审核员、驻厂员等物流部相关职位如仓管、收货员等）；3.维修工、叉车司机、班长。岗位要求：1.年龄40岁以内；2.有相关岗位或同行业工作经验。薪资待遇：正式工薪资，基本工资加绩效。具体数额未提及。

♈户县李尔汽车正式工♈ ❤入职和厂区直签合同，入职缴纳五险一金————————————✅ 【招聘岗位】：岗位1：直接工（操作工）岗位2：间接工（质量部：产品审核员、驻厂员等物流部：仓管、收货员、发运员、转运员、配送、）岗位3：维修工、叉车司机、班长（制造、质量、物流都要）岗位要求：40岁以内，有相关岗位和同行业工作经验———————————✅ 【工作时间】：8:30-17：30（目前长白班），后期量产后8—8两班倒。——————————— ✅ 【面试时间】：周内下午13点面试———————————✅ 【薪资待遇】：正式工，基本工资+绩效+加班费+交通补贴+住宿补贴+过节费+目标奖金，月收入5500+，入职缴纳五险一金，发薪日每月15日发工资———————————✅ 【吃住情况】：12:00-13:00，厂区免费管饭，住宿补贴200元/月，可协助租房。——————————— 注意事项：2.无犯罪记录证明3.身份证复印件杨文博

岗位名称：直接工（操作工）；间接工（产品审核员、驻厂员等；物流部岗位：仓管、收货员、发运员等）；维修工、叉车司机、班长。岗位要求：1.年龄40岁以内；2.有相关岗位和同行业工作经验。薪资待遇：基本工资+绩效+加班费+交通补贴+住宿补贴+过节费+目标奖金，月收入5500+，入职缴纳五险一金。发薪日为每月15日。

陕西省西安市长安区砂石厂招机修（焊工），焊工技术好，工厂干过，包吃住。

急招一名长期双梁电工，懂机械师傅。主要维修龙门吊，单梁起重机，双梁起重机。

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维修工、叉车司机、班长（制造、质量、物流都要）工作地址:户县东风李尔汽车厂周内下午2点持续面试8:30-17：30（目前长白班），后期量产后8—8两班倒基本工资2500+绩效工资1350+交通补贴200+祝福补贴200+过节费+奖金=4250元/月（不含加班费），8小时外算加班，按国家1.5倍、双倍等执行，综合5500+入职缴纳五险一金交通补贴200元/月，祝福补贴200元/月，过节费有相关岗位和同行业工作经验40岁以内

户县汽车座椅厂正式工，入职和厂区直接签合同直接工（操作工）间接工（质量部：产品审核员、驻厂员等物流部：仓管、收货员、发运员、转运员、配送、）维修工、叉车司机、班长（制造、质量、物流都要）岗位要求：40岁以内，有相关岗位和同行业工作经验工作时间：8:30-17：30（目前长白班），后期量产后8—8两班倒吃饭时间：12:00-13:00，厂区免费管饭住宿:住宿补贴200元/月，可协助租房薪资待遇：正式工，基本工资+绩效+加班费+交通补贴+住宿补贴+过节费+目标奖金收入5500+ 入职缴纳五险一金发薪日：每月15日发工资报名电话：（）

户县李尔汽车正式工 入职和厂区直签合同，入职缴纳五险一金⚠【面试时间】：周内13：00集合面试⚠【招聘岗位】：①直接工（操作工）②间接工（质量部：产品审核员、驻厂员等物流部：仓管、收货员、发运员、转运员、配送、）③岗位3：维修工、叉车司机、班长（制造、质量、物流都要）⚠【招聘要求】： 18-40周岁以内，有相关岗位和同行业工作经验， 无案底，要长期。⚠【薪资待遇】：正式工，基本工资+绩效+加班费+交通补贴+住宿补贴+过节费+目标奖金，月收入5500+，入职缴纳五险一金，发薪日每月15日发工资⚠【食宿待遇】：吃饭时间12:00-13:00，厂区免费管饭，住宿补贴200元/月，可协助租房。⚠【工作时间】：8:30-17：30（目前长白班），后期量产后8—8两班倒。⚠备注：面试需要：1.体检报告，常规入职体检、三甲及以上医院 2.无犯罪记录证明3.身份证复印件4.报名电话：

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1.负责酒店所有空调，给排水，强电，弱电等机电设备及客房，公共区域装饰的定期检查，维护保养及酒店其他突然发任务，2.维修人员必须坚守岗位，不得随意串岗，接到维修通知需及时到位，以最短时间完成任务，并保证质量，确保酒店正常运行，维修完毕后立即返**工程部待令。必须服从指挥，吃苦耐劳，对上级安排的工作认真负责3.进入客房维修，在征得客人同意或不打扰客人的情况下迅速抢修，维修完成后应向客人致歉，尽量在没有客人的时候进行维修，如因各种原因一时无法修复应及时报告4.工作中注意安全作业，预防各种事故发生，正确使用各种手动和电动工具，对各类工具设备做到勤保养和妥善保管，5.树立强烈的服务意识，文明施工，工作时尽量不影响客人，自觉做好施工场地的收尾工作。6.认真执行酒店制定的其它相关规范

【任职要求】1、高中或中专及以上学历；2、49周岁以下；3、具有物业维修岗位工作经验，有电工上岗证；4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和解决问题的能力；【福利待遇】:月休6天、入职即交五险一金、高温补贴、过节费、体检、法定节假日三倍工资等

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