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一、岗位职责 政策研究与落地：深入分析河北高职单招及职教高考相关政策变化，制定契合政策方向的教学与备考方案，确保政策优势有效转化为实际教学成效。 教学教研统筹：主导教学体系的构建与持续优化，推进课程设计、教学模式革新及教研活动实施，全面提升教学质量与学生升学竞争力。 团队管理与培养：统筹教学与教研团队运作，设定工作目标与考核标准，落实教师梯队建设、专业能力提升培训及日常管理，增强团队凝聚力与执行力。 战略规划与执行：结合职业教育发展动向，制定团队中长期发展目标，整合资源推动计划落地，带领团队完成升学率、教研成果等核心任务指标。 日常运营管理：负责教学场所安排、师资调度等日常运营事务，协调内外部支持资源，保障教学流程顺畅高效运行。 二、任职要求 年龄与性别：35周岁以上，性别不限。 政策与专业能力： 熟练掌握河北省高职单招与职教高考政策内容，具备政策解读及实践转化经验。 具有扎实的职业教育教学基础，通晓职教教学规律与教研方法，有成功参与课程开发或教学改革项目者优先考虑。 管理经验：具备3年以上职业教育领域团队管理经历，有带领团队达成教学与升学目标的实际经验，擅长团队激励与人才培育。 行业视野：对职业教育发展方向（如职教高考、产教融合等）有深入理解，能依据行业趋势调整团队策略，具备战略规划与决策判断能力。 综合素质：具备良好的沟通协作能力、抗压性与执行推动力，责任心强，可接受在石家庄、邯郸两地间的工作安排。 三、工作地点 主要工作地：石家庄 次要工作地：邯郸 四、薪酬福利 薪酬待遇：薪资水平根据个人能力与过往业绩综合评定，具体面议。 福利待遇： 社会保障：入职即办理五险，保障员工基本权益。 假期福利：享受国家规定的法定节假日及带薪年假等待遇。 节日福利：涵盖春节、中秋、端午等传统节日以及员工生日慰问福利。 职业发展：提供明确的晋升路径与系统的专业培训支持，促进员工职业成长。

岗位职责 1.通知家长课程开始时间，负责学生上课出勤管理。 2.掌握学生学习动态，跟进作业完成及课程参与情况。 3.协助校区日常运营及相关事务支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力与亲和力； 3.工作踏实认真，积极主动，乐于学习提升。