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招聘：绩效考核专员 薪资：面议 岗位内容：1. 参与公司绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，提高公司员工的工作积极性和工作效率。2. 协助业务部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制。3. 分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据。4. 定期开展绩效培训和沟通，促进团队成员的共识和信任。任职要求：1. 大学及以上学历，具备5年以上方案公司或工程技术人员的绩效管理经验。2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具，有OKR经验优先3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。

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岗位职责： 1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查，及时报告并配合处理车辆异常情况 3. 规范填写运输单据、交接记录及行车日志，确保物流信息准确可追溯 4.配合仓库或客户完成装卸货作业，遵守现场安全管理规定，保障货品完好无损 5.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆保养常识，能独立处理简单故障或及时报修 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神 5. 学历不限，有物流运输、同城配送等相关经验者优先 原标题：《C1自动挡送货司机（社保）》

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岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与客流引导 3. 管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与单据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合门店开展促销活动，主动介绍优惠信息，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术能力与细心耐心 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务价值观

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