
电工绿化
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汉中城固县招空调安装,水电工……有高空电工证优先,面议。
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空调安装水电工长期6-10人月结技术好
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急招!陕西榆林工地高薪诚聘瓦工:350元/天小工:240元/天木工:400元/天电工:若干名土建技术员:要求具备相关从业经验,薪资待遇优厚,具体详谈年龄55岁以下老板介休人,做事爽快,期待靠谱的你加入,一起凭实力赚钱!电话:地址:陕西榆林昌泽鸿港钢结构工程有限公司
水电工1-2人月结电工证
陕西榆林神木工程水电工师
持证,55岁以下
薪资福利:薪资面议
招工人数:2名
工作地址:神木市新村
高栏货车司机+提成+分红
8000-13000元/月
B2月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业机械设备金属钢材快递快运农产品农用物资食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
岗位职责:
1.负责B照准驾车型(如重型货车、中型货车等)的货物运输任务,确保准时安全送达
2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,保障行车安全与车况良好
3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成物流信息反馈
4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为
5.协助装卸货及简单货物清点,服从调度安排,积极应对临时运输任务
任职要求:
1.持有有效B2及以上驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途/区域配送工作节奏
3.具备基本车辆故障识别能力,熟悉常见路况与货运流程
4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调与应急处理能力
5.学历不限,有物流运输、快运或冷链等相关行业经验者优先
陕西招聘配菜一名工资4500,管吃管住,月休四天,每月15号准时发工资,联系电话
4500元/月
配菜包住包吃1-2人月结
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苏州常熟市井号【光伏设备长期项目】包吃住,电话面试。电工20人,大工42/H,中工34/H
电工长期11-20人
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电工线路1-2人月结电工证
泽信物业诚招物业电工一名任职要求:有电工证,年龄45以内,会电脑操作,有物业经验优先录用工作职责:负责园区线路检修,业主入户维修,配合园区管理工作薪资福利:3500一个月,五险一金入职缴纳,13薪,节日福利,年度体检工作地点:泽信依山郡一期物业办公室联系电话:吴女士
山西忻州线路设计师工作地址:山西先通建设有限公司6000-10000元五险一金各类补助
6000-10000元/月
线路月结
线路设计师工作地址:山西先通建设有限公司6000-10000元五险一金各类补助
镇江扬中市设备维修员工作地址:经济开发区港隆路508号6000-10000元/月
维修设备
设备维修员工作地址:扬中市经济开发区港隆路508号6000-10000元/月
陕西科技大学需要2名专业做抗震支架人员。薪资350一天。每月15之间发工资。电话:
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抗震支架安装1-2人月结
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西安未央区招弱电/安防、工地小工管吃不管吃。,需要二个人工资月结。一天160
200-300元/天
弱电工小工1-2人
西安市未央区招弱电/安防、工地小工管吃不管吃。,需要二个人工资月结。一天160
西安未央区招弱电/安防、工地小工管住不管吃。,需要二个人工资月结。一天180
200-300元/天
小工弱电工1-2人
西安市未央区招弱电/安防、工地小工管住不管吃。,需要二个人工资月结。一天180
水电工工地学徒工
招聘因本人业务扩大,现急需水电刻槽师一名,年龄要求45左右,学徒工一名年龄要求在35左右,活在市区有意者可致电:,非诚忽扰!
电表电工小工1-2人
招聘渭南和咸阳电工师傅和小工 大工一定要有电工证 最好是一个大工带一个小工 主要工作安装电表箱 两人一组 一个电表箱40元 一天15-20个 多按多得 小工工资大工自行分配
安装工程师
5000-6000元/月
安装工程师经验不限学历不限售后支持游乐设备
岗位内容:
1. 协同项目经理完成健身器材、游乐设施的搬运、卸货、安装与调试等工作;
2. 参与设备或产品在现场的简单加工处理(如打磨、刮腻子、电焊、钣金修复);
任职要求:
身体健康,年龄在50周岁以内,能适应体力劳动,应届毕业生亦可考虑;持有驾照并具备驾驶能力、有相关岗位工作经验者优先录用。工作积极主动,执行力强,服从现场管理安排。
投递须知:
每月休息4天,薪资按月发放,工作性质为户外作业,需具备吃苦耐劳精神,身体状况良好。
待遇:基础薪资 + 项目奖金 + 年终奖励 + 培训支持 + 专业晋升机会 + 社会保险 + 意外伤害保险。
公司深耕体育用品、健身器材、儿童乐园及游乐设施领域近十年,涵盖销售、方案设计、规划实施及项目施工全链条服务,业务覆盖教育、文旅、地产等多个行业板块,现阶段重点拓展乐园运营业务。目前在全国十余个省份设有服务网点,产品与服务已进入超10000个家庭、1500多家健身中心、5000多个项目现场;在西北区域儿童游乐设备市场占有率显著领先同行。2024年公司处于高速发展阶段,业务布局和战略方向持续升级,现诚邀各方人才加入。
公司注重人才发展,为新员工提供系统化培训、绩效考核机制及双通道晋升路径(专业线与管理线),实行人性化管理模式,配套多项福利补贴(年终奖、全勤奖、交通补助、通讯补贴、岗位晋升机制、年度奖金、团队旅游及不定期团建活动)。管理团队成员来自上市公司、政府单位及各类规模企业,具备开放包容、追求卓越、勇于创新的文化特质,管理体系完善,激励分明,唯才是举,期待有志之士携手共进!
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热控电气工
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