补胎汽车维修洗车工
招聘学徒工。主营汽车洗车美容、补胎、修车等业务。薪资福利为工资面议，提供食宿。工作地址位于东阳白云街道富民路66号。
洗车工
招聘洗车工数名。，年龄25岁以下。熟练工或学徒工均可。薪资待遇面议。工作地址为东阳市兴平西路260号。
浙江金华招聘洗车工2名。薪资按月发放，提供食宿。工作地址位于体育场东路32号，汽运中心向东
洗车工包住包吃1-2人
招聘洗车工2名。薪资按月发放，提供食宿。工作地址位于体育场东路32号，汽运中心向东50米。
洗车工机修工
武义迪通比亚迪海洋网4S店招聘，机修学徒一名，钣金学徒或者中工一名，洗车工一名，本店只维修比亚迪车辆，车型单一，活好干，享受五险，月休4天，有意向的，电话联系:
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洗车工包住包吃1-2人
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洗车工
急招[庆祝][庆祝][庆祝]洗车工50周岁以内，身体健康，责任心强工作时间8：00-18：00工作地点：金东区联建楼联系：董
桥架弱电工3-6个月1-2人月结
金华市武义县招弱电/安防，做桥架、配JDG25管，有电工证和登高证。看懂图纸。，大工350元/天共2人。
浙江金华兰溪市永昌金厦搅拌站招驾驶员2名，工资8000-10000.要求能吃苦耐劳的技术过
8000-10000元/月
B2月结
浙江金华市永昌兰溪金厦搅拌站招驾驶员2名，工资8000-10000.要求能吃苦耐劳的技术过硬的工作地址：浙江金华市
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洗车工包吃餐补1-2人
各位小伙伴们：望江净驰汽车服务中心主营精致洗车、内饰深度养护，维修保养，专业更换轮胎。现招聘洗车工一名，身体健康、手脚勤快就行，没有经验可以教。底薪加提成，包中餐，工资准时发放。麻烦大家介绍，多谢关照！，有意者直接联系或者私信我。
洗车工1-2人
滨江北门亮丽洗车坊招聘洗车工2名，干活麻利，干净利落的人，干没干过都可以，手把手教你，长期合作的伙伴，春忙秋忙可以请假，电话
洗车工包吃1-2人
汐子嘉森洗车行招聘假期工，长期洗车工一名，年龄20-40之间，管吃，工资面议。不耽误接送孩子，面试电话：
汽车维修机械维修工
招聘车辆检修员58人。专业要求：机电、电气、车辆、轨道交通等相关专业优先。工作内容：负责机械部件、电气系统、制动系统、牵引系统的检修与维护，利用专业工具进行作业，确保车辆安全运行。薪资福利：4000-5000元/月，提供五险或五险一金，单位提供餐食和劳保用品。订单招聘，定向培养，合同性质为指定派遣。工作地址：浙江金华地区。
汽车维修工中工（德系专修）
3000-6000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。
2.维修质量与技术把关：
·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。
·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。
·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。
3.流程与规范监督：
·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。
·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。
·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。
4.进度与时间管理：
·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。
·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。
二、团队建设与人员管理
1.技能培训与指导：
·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。
·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。
·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。
2.绩效管理与激励：
·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。
·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.日常考勤与纪律：
·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。
三、资源、设备与安全管理
1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。
2.配件物料管理：
·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。
·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。
3.安全生产第一责任人：
·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。
·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。
四、客户关系与沟通协调
1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。
2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。
3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。
五、行政与数据工作
1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。
2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。
3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。
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汽修组长应具备的核心能力
·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。
·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。
·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。
·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。
·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。
·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。
总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。
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2000-4000元/月
汽车维修包住包吃月结
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栏目概述
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