1、负责公司培训计划的具体执行与落实； 2、依据培训目标拟定培训方案及教学材料； 3、结合市场实际需求，设计并开发新课程内容； 4、跟踪评估培训实施成效； 5、协助完成培训项目的成果验收工作。

一、岗位职责： 1.根据现有工作资源，整合相关信息并撰写提交给客户的各类方案，涵盖培训课程设计、咨询项目规划等内容； 2.深入客户所在行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出专业研究报告，支持课程体系的优化与开发； 3.课前筹备：负责课程实施前的各项准备，包括与讲师对接、明确行程安排、布置培训现场、备齐教学资料等；同时需熟练操作电脑、投影仪、麦克风等相关设备； 4.课堂支持：在培训过程中协助讲师完成教学任务，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发情况，保障课程有序进行；同时承担签到管理、联系缺勤学员等工作； 5.实战辅导：配合培训讲师组织学员参与真实营销场景演练，并根据实际进展提供针对性指导，做好过程记录及每日工作复盘； 6.课后跟进：项目完成后，收集学员反馈意见，整理战报、总结报告、交付文档等材料，并按时递交至指定部门； 7.客户关系维护：协助主管或营销团队开展客户关系管理，参与客户维系、拓展及后续跟踪工作； 8.统筹培训项目的整体执行与落地。 二、任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或培训相关从业经历者优先； 3.个人能力：具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，踏实肯干，抗压能力强，适应频繁出差（关键条件）； 4.工具使用：精通Office办公软件，熟练运用Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作； 5.职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能有效应对各类突发状况； 6.加分项：掌握PS、排版设计、动画制作等技能，具备一定审美能力和视觉表达能力者优先； 7.出差要求：本岗位需长期驻外，全国范围内出差执行项目，住宿及交通费用由公司承担，并提供餐补等相关补贴； 8.个人征信要求：存在无法乘坐飞机、动车、火车等出行限制者请勿投递。

工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

全国市场覆盖广，月度课程安排充实 具备产品解说及培训经历，服务意识突出，沟通能力优秀 赴各地市场为经销商与门店负责人开展指导会议，内容涵盖公司产品知识、健康养生相关内容 性格积极热情，表达富有感染力，仪态大方得体 有会务营销经验者优先（如授课、培训、营养健康、保健知识领域）

需要 一位，负责到服装市场采集男士内裤店面信息，拍摄店名及电话号码

岗位职责: 1. 策划并执行系统的公考培训课程，确保教学内容与学员实际需求相匹配。 2. 结合学员学习表现及反馈，持续调整和改进教学方案与授课方式。 3. 主动与学员交流，掌握其学习目标与困难，提供针对性的学习指导建议。 4. 定期整理与修订教学资料，确保课程内容准确且紧跟考试动态。 5. 与团队协同配合，高效推进培训项目的实施与目标达成。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和扎实的教学能力。 2. 熟悉公考培训体系，具备独立设计与落地培训方案的能力。 3. 具备较强的协作意识，能在高强度工作中保持良好心态。 4. 对教学知识点有深入把握，能灵活采用多种教学手段开展授课。

快速发展阶段的家居建材出海企业，年营收10亿+，提供完善的新人培训体系与健全的福利制度（五险一金，包餐，带薪年假、病假，法定节假日福利等）。现招聘业务培训师（需具备流利英语口语能力）。 一、岗位职责： 1、独立搭建课程体系并开发配套教学资料， 采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训； 2、结合业务数据与培训效果分析（如学员满意度、知识掌握度、行为改善率等），形成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升。 二、任职要求： 1、具备2年以上企业内训或教育培训相关工作经验； 2、熟练运用数据分析工具进行培训成效统计与评估； 3、拥有良好的跨部门协作能力，能根据业务需求定制化设计培训方案； 4、善于将复杂知识内容结构化、系统化输出； 5、熟悉数字化学习平台及技术应用（如在线学习系统、AI教学辅助工具等）； 6、英语表达流利，可进行日常沟通及全英文授课。 三、薪资福利： 1、底薪加绩效奖金，缴纳五险一金； 2、提供午晚餐，每周三固定下午茶，享受带薪年假、病假及节日福利； 3、配备完整培训体系、新人导师指导机制及轮岗发展机会。

岗位职责： 1. 独立负责一门及以上科目的授课任务，确保教学进度顺利完成。结合课程内容与学员实际需求，运用生动有效的教学方式提升学员理解吸收能力，稳步提高学习成效； 2. 根据所授学科开展教案设计、课件制作、模拟试题研发及教研类文章撰写等相关工作； 3. 参与高校宣讲、各类公开课程、线上直播授课，并承担宣传类视频的录制任务； 4. 持续打磨优化课程内容与教学方法，增强课堂互动性与体验感，助力学员提升笔面试通过率； 5. 协同推进企业战略重点工作的落地执行，积极参与品牌传播及日常推广活动。 招聘要求： 1. 具备双一流本科或研究生及以上学历，有国家或省级公务员考试经历者优先考虑； 2. 热爱教育行业，具备高度责任心，授课逻辑清晰，课堂氛围富有感染力； 3. 性格积极乐观，沟通能力强，能适应校区灵活排班安排，接受省内外出差授课任务； 4. 有2年以上相关领域一线教学经验者优先。

忆学科技是一家专注于AI教育领域的创新型企业，致力于将先进的人工智能技术与教育实践深度结合，构建面向中小学生的全面成长培养体系。现因全国业务发展需要，诚邀热爱教育、心怀理想的你加入团队，携手推进AI教育的普及化与专业化进程。 工作内容： 采用沉浸式教学与系统化学习等新型模式，将人工智能技术与学科知识有机融合，转化为易于理解、便于实施的教学内容，并面向学生开展授课。 岗位要求： 具备教育工作者的责任感与创新开拓的精神。 拥有良好的表达能力与舞台表现力，善于与学生及家长沟通交流。 持有教师资格证，具备家庭教育相关经验者优先。 有讲台授课或培训经历者优先。 具备营销实践经验者优先。 有舞台主持经历者优先。 公司支持： 专业成长：为通过面试的员工提供全面且系统的内部培训，助力快速提升专业能力，实现持续成长，受益终身。 广阔平台：优秀的培训师将有机会在全国范围内展现自我，拓展个人影响力，并可能参与大型国际赛事、电视节目等相关活动。 薪酬待遇：对表现突出的培训师提供具有竞争力的薪资方案——年薪30万至100万，上不封顶。 公司福利： 支持需兼顾家庭的员工在家进行线上授课，时间灵活安排（前期需到公司完成专业知识与课程培训，考核合格后可远程授课）。 为追求快速成长的员工提供全国出差授课机会（冲击高业绩高收入），全程公费出行，走遍全国各地，让职业生涯更加精彩（每周上三休四，前期需参加公司组织的专业培训）。 对于愿意长期驻扎全国校区服务的员工（上三休四，校区提供住宿与差旅保障，并额外给予每月4000元生活补贴）。 忆学科技期待您的加入！！！

无需坐班 兼职 1：利用休息时间，按要求完成路网测试任务（会开车就行，需自带车辆），需要有一定的安全意识 2：工作时间2小时左右，时间自己安 排，只要在24小时内完成就可以 3：200~300支持微信支付宝-现结 每次完成当天的兼职任务，当场结算，绝不拖欠 4：兼职岗位，轻松自由，下班后赚个生活费不成问题 要求：驾龄满三年，车龄不超8年 注：不收取任何费用和押金之类

开发区饭店招聘，服务员两名年龄18岁到45岁，厨房煮饭阿姨一名年龄30岁到50岁，工资待遇面谈，联系电话

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

凯里未来不夜城招阿姨一位

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遵义市播州区招工地小工/杂工

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

招聘：保单服务员 薪资：3000.0-20000.0 职位详情： 工作职责： 1、跟进公司政企客户，做好售后服务，及电话问卷调查回访。 2、组织递送电子保单，及答疑。

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招募被访者：问卷采访、领礼金80元 【时间】2月5或6号，约2小时 【要求】25～35岁，男女不限。 【重点】必须携带身份证、驾驶证。 地址：番禺区屏都路17号湾区影视城 【格式】姓名+年龄+性别+电话+驾驶证地址归属地。 【】微信

问卷调查工作。时间自由安排，入户调查，有工作证。需要主动拦截上门

招网管，工作地址在中博畅想网吧，工资2500元一个月，每半年涨一次工资，每次涨100元，每个月10号发工资，上班时间是每天12小时，上4休2，工作内容是客人下机后打扫桌面卫生，客人点购商品后送达商品给客人，下班后可以免费上网，有意向的话今天就可以上班，今天上班的话，上今天和明天就可以休息两天了 联系电话:

1、公司给你顾客，了解顾客信息，给顾客介绍对象，办理会员。2、底薪3500+提成，入职购买五险。15号发薪3、早10晚8.30，中午一个半小时，下午40分钟。双休（不外出，公司有冰箱和微波炉）

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岗位职责： 1、员工培训：制定并执行建造师一建二建培训方案，提升团队专业素养与服务意识。 2、定期开展销售技巧、教学管理、客户服务等专项培训，增强团队综合业务能力。 3、教学管理与优化：结合市场动态及学员意见，优化课程设置，增强教学实用性与竞争力。 4、招生与市场培训：协助销售团队掌握招生方法，提升报名转化效率。 任职要求： 1.具备3年以上线上及线下授课经历； 2.建筑类相关专业毕业，持有建造师资格证书； 3.有线上或线下学员引流实操经验； 4.具备良好的任务统筹与工作协调能力。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

1、运营、策划（媒体部） 要求：具备学习意愿，工作积极主动。 运营：负责公司抖音、小红书账号的日常维护与管理，包括私信互动等操作（使用公司提供的账号及设备）。 策划：参与小型活动的方案设计与落地执行，协助完成账号内容规划、客户筛选及引流获客相关工作。 无相关经验者底薪3500元，具备运营或策划经验者底薪5000元。 2、红娘老师4名（销售部/服务部） 要求：年龄25-45岁，性格外向，善于表达，愿意出境拍摄短视频（日常口播类内容，使用公司账号）。 销售岗位：负责客户资源开发与后续跟进，登记并核实用户信息，推动客户成交。 服务岗位：承担客户成交后的婚恋情感咨询服务工作。 薪资结构：底薪3500元+提成+奖金，综合收入普遍在4500元以上/月，上不封顶（试用期底薪3000元/月）。 工作时间： 8:30-12:30 14:00-18:00 每月休息4天 地址：金泉湖裕豪国际写字楼19楼

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