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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成产品组装、包装、分拣等基础作业 2.正确使用工装设备，做好日常点检与简单维护 3. 遵守车间6S管理要求，保持工作区域整洁有序 4. 如实填写生产记录表单，及时反馈异常情况 5.配合班组长完成临时性生产支援任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或加班安排，服从工作调配 3.有责任心，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作 5.有制造业普工经验者优先，接受应届毕业生

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综合管理岗1.负责集团工作总结、工作计划、会议纪要、领导讲话、述职材料及各类工作方案。2.围绕经营管理、重点项目开展调研，撰写调研报告，为集团决策提供参考。3.做好各类公文审核、修改、校对，规范行文格式；归集整理文字素材，建立文稿资料库。

名下信用卡使用一年以上的人员可领取银行资金，具体金额如下：兴业银行900至2600元，华夏银行680至2000元，光大银行1188至3600元，中信银行480至6000元，浦发银行1000至2000元，民生银行1500元，广发银行8000元，农业银行1000元，建设银行1000元，中国银行1000元。只要信用卡使用超过一年以上均可领取。该银行最新渠道将于月底前关闭，人人可领。同时招聘兼职和全职人员，底薪为6000元。

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招聘一名现场经理，主管，年龄要25-45岁，要3-5年以上物流 仓储 三方相关行业管理经验，熟悉物流业务管理流程，熟悉办公软件基本操作。 岗位职责： 1.全面负责物流运营管理工作，包括仓储、运输、配送及三方物流协调等环节 2.优化物流业务流程，提升作业效率与成本管控能力 3. 统筹现场团队管理，指导监督主管级人员执行日常任务 4.对接客户及供应商，保障物流服务及时性、准确性与合规性 5. 熟练运用办公软件进行数据分析、报表编制及系统操作 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备3-5年物流、仓储或第三方物流行业管理经验，要会开叉车 2.熟悉物流全链条运作模式及行业管理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 能熟练操作Excel、Word等常用办公软件 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先 底薪8000元

1、负责所在区域的收件和派件，无不良嗜好，有不良习惯的勿扰！！！！ 2、服从公司安排，吃苦耐劳，有一颗想賺钱的心！！！ 3、公司包吃一天两顿，可以住公司集体宿舍，工资面议，算提成多劳多得，上不封顶，做几年的师傅基本工资过万。 4、 4、我们公司也有相应的奖励制度，只要肯干工资和奖金不是问题。 5、工资不拖欠，特殊情况可以预支生活费。

分拣员岗位职责 一、核心工作 1. 按订单、货单对货物进行分类、拣选、扫码、分装，确保货品数量、规格、品类准确。 2. 区分快件/货物流向，按区域、路线、客户分堆摆放，做到分拣清晰、不混件。 二、出入库与搬运 1. 配合装卸货，完成货物上架、下架、转运，轻拿轻放，避免破损、丢件。 2. 核对实物与单据，发现错货、漏货、破损、异常件及时上报并单独处理。 三、现场与库区管理 1. 保持分拣区域整洁，货品摆放整齐，通道畅通，做好5S现场管理。 2. 维护分拣设备、扫码枪、传送带等工具，发现故障立即报备。 3. 严格遵守库区安全规定，防火、防盗、防潮，严禁违规操作。 四、单据与数据 1. 如实登记分拣数据、异常记录，配合完成台账、交接单签字确认。 2. 按时完成当班分拣任务，做好班次货物交接，不留遗留问题。 五、其他要求 1. 服从排班、调度，配合加班、轮岗及临时工作安排。 2. 遵守公司规章制度、操作流程及服务规范。 需要我帮你整理成招聘版简短话术或正式岗位说明书吗？

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招聘东莞市 招聘装卸工 【要求】25-45岁，长期工 做事细心 有责任心 【待遇】7000～10000，不包吃住，多劳多得） 【内容】负责装卸快递具体以部门安排为准，有车有货来就干活，没有就休息 【地址】东莞厚街、虎门，企石，长安，厚街，万江，东城，沙田等

负责跟车装货。每天日结。一天工资190-210 沙田的优先安排

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【岗位职责】 1. 亚马逊物流全流程管理：负责FBA（亚马逊物流）与FBM（卖家自配送）订单的物流全流程操作与监控，包括头程运输安排、清关跟进、FBA仓库入仓预约、库存状态跟踪及异常处理。 2. 库存管理与补货：根据销售数据和采购周期，制定并执行合理的FBA补货计划，确保库存健康，避免断货或滞销；与运营团队紧密协作，同步销售预测与库存信息。 3. 物流方案优化与成本控制：对接多家物流供应商（货代），评估不同物流渠道（海运、空运、快递）的时效与成本，选择最优方案；持续优化物流链路，降低整体物流成本占比。 4. 异常处理与客户服务支持：及时响应并解决物流过程中的各类异常问题（如货物延误、丢失、破损、海关查验等）；协助客服团队处理客户关于物流的咨询与投诉，提升客户满意度。 5. 数据报表与分析：定期制作物流数据报表，分析关键绩效指标（KPI），如准时交货率（OTDR）、库存周转率、物流成本等，并提出改进建议。 【岗位要求】 1. 专业技能与经验 1.1 熟悉亚马逊平台FBA/FBM物流操作流程、政策规则及相关后台工具。 1.2 具备1-3年跨境电商物流、亚马逊平台运营或相关领域工作经验者优先。 1.3 了解国际贸易、报关报检、物流货代等相关知识。 2. 软件与工具 2.1 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其精通Excel进行数据统计、分析和报表制作。 2.2 有使用ERP系统（如赛盒、马帮、店小秘等）进行库存和订单管理经验者优先。 3. 综合素质 3.1 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能与内部团队及外部合作伙伴高效协作。 3.2 工作细致认真，责任心强，具备敏锐的问题发现能力和独立解决问题的能力。 3.3 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和时间管理能力。 3.4 学习能力强，能够快速适应亚马逊政策变化和行业新动态。 3.5 具备基础的英语读写能力，能够熟练处理英文物流单据和进行简单的英文邮件沟通。

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