
保安综合维修工绿化种植保洁
洋世达物业招聘以下岗位:维修工,要求59岁以下,持有电工证;物管员,要求30-38岁;护卫队员,要求52岁以下,身高1.7米以上;绿化工,要求60-63岁;保洁员,要求50-60岁。
综合维修工月结
招聘启事基本要求:一、工程岗位1.年龄55岁以下;持有有效低压电工证或高压电工证2.有责任心,吃苦耐劳,工作认真负责(有相关工作经验优先);3.身体健康,4.工作内容:院区维修,设备巡查,及电力故障处理等。5.工资:4000-4200。工作地址:重庆市沙坪坝人民医院新院区(井双分院)田老师:重庆重庆
综合维修工月结
招聘:物业工程专员薪资:面议岗位职责:1、负责项目的设备、设施的维修保养工作;2、负责项目报事报修;3、定期巡视检查,掌握各类设备运行状况,发现问题及时维修;4、处理园区各类突发情况;5、完成领导交代的其他工作事项。任职要求:1、35岁以内,中专及以上学历,1年以上相关工作经验;2、须持电工操作证3、身心健康,无不良记录,服务意识强;4、有物业同岗位工作经验优先。
强电综合维修工水电
招聘机修和电工人员,工作地址位于铜梁大庙镇。综合工资为5000-8000元。要求持有电工证,高低压均可。
重庆重百观音桥项目招聘工程技工,五险一金,待遇从优,有高低压电工证优先。联系人:黄老师,联
综合维修工
重百观音桥项目招聘工程技工,五险一金,待遇从优,有高低压电工证优先。联系人:黄老师,联系电话:
综合维修工1-2人
招聘综合维修工(2名)小区公区及入户维修薪资:2800元+工单提成+夜班补助+点赞奖励加+节日补助工作时间:8.30-12.00,14.30-18.00月休4天工作地点:大溪地联系电话:
物业维修工1-2人月结
物业工程维修员50岁以下,高中及以上学历,3-5年相关工作经验;须持有低压电工证,持有高压电工证、电梯管理员证者优先。负责按要求完成物业工程维修工作薪资福利:4000-5500元/月招工人数:2人以上岗位提供:五险、公积金工作地址:重庆市巴南区智云二路星火智创产业园27栋
综合维修工1-2人月结
招聘综合维修工(2名)小区公区及入户维修薪资:2800元+工单提成+夜班补助+点赞奖励加+节日补助工作时间:8.30-12.00,14.30-18.00月休4天工作地点:大溪地联系电话:
综合维修工
4-5千/月
综合维修工保险社保1-2人月结全职
龙头寺四号口,两江产运.星云,需要一个综合维修工,有电工证,五险除开到手4000多点,不包吃不包住,好耍,适合附近或者养老混社保的兄弟伙,年龄55以下,有意的联系
保安综合维修工绿化种植保洁
物业公司直招以下岗位:会议服务,薪资为3500元/月,缴纳社保。保安班长,薪资为3300元/月,白班,缴纳社保。保安,薪资为3300元/月,白夜班,缴纳社保。监控中心,薪资为3900元/月,白夜班,需持中级消防证,缴纳社保。综合维修工,薪资为3300元/月,需持电工证,缴纳社保。保洁班长,薪资为2900元/月,缴纳社保。保洁员,薪资为2600元/月。专项保洁员,薪资为2700元/月。绿化工,薪资为2700元/月。上班地点在园博园附近。
打桩1-4天1-2人日结
重庆招工信息平台发布招聘信息:明天大学城需要两名打空压桩的师傅,工期大约二到三天,每天工作八个小时,薪资为280元一天,工资天天结算。七点半在工地门口集合,八点准时上班。有意者可报名。
强电工综合维修工
北京丰台办公区招聘高压电工和综合维修师傅共5名,年龄要求60岁以下,需持有高压或低压电工证。高压电工需熟悉配电室工作,综合维修师傅需掌握水电维修技能。提供住宿,4人间,配备空调和暖气,每月发放500元饭补,员工食堂提供价格优惠的福利餐。薪资为5000元/月,月休4天,每天工作8小时。工作地点位于北京市丰台区丰台西路。
综合维修工包住餐补6-10人月结
【招聘招聘招聘】招聘工程维修人员10名,工作时间早8:30/17:30每周休一天,提供住宿、年终奖金、高温补贴、餐费补贴、季度活动、节日福利等,工资4000-5000元每月,有高、低压证,有工作经验优先。工作地点:历城区洪家楼教堂西侧联系人:
综合维修工
北京公司直聘:招聘办公楼综合维修工。工作时间:轮班制,可兼职。要求:57岁以下,有综合维修工作经验。薪资面议。地址:知春里地铁站附近。联系人:李经理
绿化
龙港新城小区招聘以下岗位:
1. 工程人员1名,薪资5000-5500元,有社保,月休4天,上班时间早8:30至17:30。
2. 小区绿化人员1名,薪资4500-4800元,月休2天,上班时间7:00至17:00,含两小时休息。
装修木工综合维修工
古塔公园南门单位招聘木工(综合维修工)。月薪2000元,每周休1天,免费提供三餐。工作时间:早7:20至17:00。要求:年龄60岁左右,动手能力强。
重庆沙坪坝区挖掘机维修学徒,有无经验均可,需要会开车,有驾照,如果有维修经验按照初级维修计算工资
3-5千/月
挖机维修长期1-2人月结
挖掘机维修学徒,有无经验均可,需要会开车,有驾照,如果有维修经验 按照初级维修计算工资
土木/土建/结构设计工程师
8千-1.2万/月
结构工程师3-5年本科
参与项目初期踏勘与可行性研究,提供结构工程专业技术支撑,优化建筑空间规划与结构方案设计。
监督现场施工过程中结构部分的实施质量,协调处理施工阶段的技术难题,确保建设符合设计规范要求。
承担结构材料选型、成本管控及技术资料整理归档工作,保障项目全周期内结构安全与合规达标。
物业经理月结
招聘:物业项目经理/主管薪资:3千-5千1、有物业管理经验,独立管理10万㎡以上项目;2、高中以上文化程度,男女不限;3、熟悉相关物业政策、法律、法规;4、具有高度的责任心和敬业精神;5、身体健康,品行良好,无犯罪记录;6、有良好的沟通能力、执行能力、团队协作精神和抗压性;7、熟悉电脑操作。
总工程师
3-4万/月
总工程师10年以上本科设计管理虚拟电厂智能微电网兆瓦级超充
【岗位职责】
1. 全面主导公司新能源超充业务的技术战略规划与实施,紧密对接企业长期发展目标,构建以“重卡兆瓦级超充 + 虚拟电厂”为核心的技术壁垒与竞争优势。
2. 主导全系列变充一体机产品的技术开发、持续迭代与成本控制,推进模块化与平台化设计,打造具备行业领先水平的性能表现与成本效益。
3. 牵头超充整站解决方案的技术架构搭建,涵盖电力接入方案、设备选型配置、储能与充电协同机制、EMS 运行策略,支撑业务高效复制与规模化落地。
4. 主导重大 EPC 工程项目的技术评审与方案优化,攻克关键技术难题,降低建设投入,确保项目高质按时交付。
5. 负责 BOT 及合作运营类投资项目的工程技术尽职调查与风险研判,形成专业可行性分析报告,为投资决策提供技术支撑。
6. 拓展与华为数字能源、高等院校及业内领先机构的技术协作网络,牵头或参与行业标准制定,增强企业在技术领域的权威性与影响力。
7. 建立覆盖研发到生产的全流程技术质量管控体系,推行 DFMEA/PFMEA 方法,保障产品安全可靠;统筹技术人才梯队建设,培育核心骨干团队。
8. 制定专利布局规划,构筑核心技术保护屏障;推动技术驱动降本,通过结构优化、国产替代等手段提升产品盈利能力。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、电力系统、能源互联网等相关专业背景,博士优先;年龄不低于35岁,40至50岁者优先考虑。
2. 拥有12年以上电力或新能源领域技术工作经验,具备8年以上百人以上规模技术团队管理经历;曾任职于头部企业(如华为数字能源、特来电、国网系单位)并担任技术高管者优先。
3. 精通电力系统、变配电技术及充换电设施相关国内外标准规范,熟悉EPC项目全周期管理流程,具备重大工程项目技术拍板能力。
4. 对兆瓦级超充、虚拟电厂、智能微电网等前沿方向有深入理解,具备从零构建爆款产品并实现大规模商业化落地的成功实践。
5. 具备出色的战略思维、组织建设与跨职能协同能力,心理素质好,能承受高强度工作压力,接受频繁出差及现场技术支持任务。
6. 持有高级工程师或以上职称,具备教授级高工、注册电气工程师、一级建造师等资质者优先录用。
综合维修工保险包住包吃1-2人月结全职
重庆瑞逸智慧生活服务有限公司直招
物业工程综合维修数名,基本要求:有熟悉常规弱电系统维护经验,有物业项目工作经验优先考虑,需持电工证(电梯管理证),包吃住,月休4天,薪资面议。
上班地址:南川区良瑜养生谷 联系人:周先生
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