1、负责搜集所对接客户的各类信息，并挖掘相关市场动态与行业资讯。 2、配合销售经理开展销售跟进工作，协助完成客户邀约等相关事务。 3、协同销售经理推进客户开发，持续维护客户关系，确保合作稳步推进。 4、管理客户关系，关注客户需求与问题解决，跟进投诉处理进展，助力公司完善售后支持，提高客户满意度。 5、整理个人订单资料，落实客户签约后的合同执行，并做好归档管理工作。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力与积极的工作态度； 2.具备独立分析和解决问题的能力，能适应一定工作压力； 3.责任心强，能够按时保质完成分配任务； 4.拥有较强的团队协作意识与配合能力。

#吉利汽车4S店 1、负责对到店客户进行满意度回访工作； 2、协调安排客户日常保养的到店服务对接； 3、及时响应并处理客户沟通群内的各类消息； 4、提供食宿，入职初期有专人带教； 5、每周工作六天，休息一天，法定节假日额外增加一天休假； 6、每日工作时间：8:30-18:00（含一个半小时午休）。

一：负责快消品审单打单，核对收款！ 二：要求熟悉运用Excel表，包括表格。函数，透视等 三：能对接总部及对接公司各部门的各类文职工作！ 四：要求：25-30岁，做事认真仔细，有责任心，能吃苦耐劳，最好能独挡一面的！ 五：服从安排，配合公司各项安排！ 六：高中及以上文凭优先

工作内容 一负责日常快递收发，包装 二负责客户关系维护，需要产品推广，有销售工作内容。不是纯文职 三报表数据统计 四负责办公区域的卫生整洁与保持 五交代的其他工作内容 要求 一中专以上学历 二办公软件操作熟练 三工作有责任心做事勤快，有耐心，人品好，学习能力强有主观能动性做事积极 四性格开朗有良好的沟通能力，情绪不稳定，脾气大的，事情特别多的勿扰，谢谢 五服从管理，不需要经验。头脑要灵活。 应届生，实习生可以考虑。有能力薪资可谈，素质差的勿扰。有电商运营经验的薪资另算 本公司是做led灯的销售公司。小公司工作早9点到中午12点下午14点到晚上18点半。双休。有提成，有绩效，工资准时发放

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招文员 1.对设计公司材料方面有所了解； 2.大专以上学历,声音甜美,有较好的语言表达能力. 3.性格开朗、热情，工作认真、细致、有责任心：有良好的观察能力，表达能力和较强的服从意识. 4.熟练运用各类办公设备和Excel、Indesign、AiIllustor、Photoshop等办公软件.主要运用软件设计排版、和供应商询价材料，做材料表格； 5.一年以上文员工作经验. 6.公司提供晋升空间，可往软装设计或方案设计方向发展.

岗位职责： 1、负责部门各类数据的采集、归类、录入及分析工作； 2、通过电话与客户沟通，做好客户关系的维护； 3、配合公司其他部门完成客户相关事务的协调处理； 4、负责部门所需物品及物料的采购工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备市场营销、文秘、行政管理等相关专业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 3、工作主动性强，细致认真，具备良好的语言表达与团队协作能力； 福利待遇： 【上班时间】：09：30-12：30，14：00-18：30。 家装行业惯例，工作日调休，莫川坚持双休制度，每周日、周一固定休息。 【保障福利】：员工享有五险一金。 【晋升机制】：根据员工整体工作表现，提供调薪机会或晋升加薪通道。 【其他福利】：公司统一安排住宿，宿舍配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】: 专业能力培训：定期组织内部经验分享，系统提升业务技能，助力个人成长与职业发展； 高阶领导力培训：表现优异者可纳入储备人才计划，接受管理能力培养，向管理层发展。 【大型年会】：全体成员参与，专业灯光摄影记录，展现风采时刻。享受长达20天的年假福利。 【工作环境】：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，定期开展团建活动，日常设有丰富下午茶等休闲环节。

岗位职责： 1、配合总经理开展公司政策执行的监督与协调，保障运营质量与效率。 2、协助开展行业数据的采集、整理与分析，参与市场调研工作。 3、协助主管完成各类日常事务性支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业或具备相关行业经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力、理解力与逻辑分析能力； 3、熟练操作办公软件，具有较强的文书撰写及数据处理能力； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。

【岗位职责】 1、负责日常核对海外仓出入库数据变动情况，及时在金蝶云星空系统中录入调拨单据，并同步核查供应链下各海外仓库的库存信息； 2、负责每月物流对账工作，包括但不限于头程物流费用、海外仓各项服务费用的核对与确认； 3、负责亚马逊等各平台对应信用卡的报销处理，及时归集整理报销明细资料，建立统计台账，便于运营及财务等相关职能部门查询报销进度； 4、负责每月运营人员提成的核算工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商领域物流或商务相关工作经验，能熟练使用EXCEL函数高效处理大量数据； 2、具有较强的学习能力与应变能力，能快速适应公司业务节奏及发展变化； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门保持有效协同与配合。

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师 （1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资8000到30000上不封顶； （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，，每天7小时，正常法定节假日，，综合工资10000~30000上不封顶！

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并做好登记，处理来电咨询，维护良好的企业形象 4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政支持事务 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境

岗位名称：文员；店助 岗位要求：1.形象气质佳，谈吐清晰，能顺畅与陌生客户交流。2.思维敏捷，有一定学习能力和胆量，不内向。3.熟练掌握关于艺术涂料相关基础知识和基本话术。 薪资待遇：薪资30005000元，朝九晚五，月休4天，中餐非快餐，有中餐阿姨做饭。店助有半年新手保护，有责底薪，三个月专业知识学习和实战班，全套学习艺术涂料美学、工艺划分、材质、色彩、专业术语等。通过相关学习逐步提高个人能力和薪金。年龄段2240岁（店助岗位年龄段要求提前申请可连续）。招聘启事提到有一定社会阅历和圈层优先。希望应聘者爱学习有上进心愿意突破自己。简历只做辅助应聘资料，未认真阅读岗位信息勿扰。面试地点在湖南长沙。

1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

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负责公司生产计划的安排与跟进，具备相关经验，性格乐观积极，擅长沟通交流

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-01-20 负责纸质档案归档、信息录入、文档扫描、图像处理、质量检查等档案管理相关事务； 岗位要求： 1.具备较快的键盘输入能力； 2.身体健康，具备良好的协作意识； 3.年龄18-45周岁，中专及以上学历； 4.熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 5.服从安排，执行力强，入职提供培训，工作流程清晰易掌握，团队协作完成任务，有档案管理经验者优先

，年龄23-45。有工作经验耐性好，沟通能力强，能外协。有C型驾驶证更佳。

会计专业，行政助理岗位底薪加奖金待遇优厚日常办公事务管理 1.环境维护 ◦保持办公区域清洁有序，保障环境安全，负责水电及设备正常运转，每日下班前核查门窗与电源关闭情况。 ◦维护会议室使用秩序，及时报修设备故障并补充所需物资（如投影仪、饮水机等）。 2.设备与耗材管理 ◦对办公设备（打印机、复印机、电脑）进行使用登记、日常维护及故障上报处理。 ◦负责办公用品的采购执行、库存盘点及领用记录，合理控制支出，防止资源浪费。 二、文书与会务支持 1.文件处理 ◦承担公文、信函、快递的收发工作，完成编号登记，并跟进紧急文件的督办流程。 ◦撰写通知、报告等常规文书，妥善归档保密资料（如合同、证照类文件）。 2.会议协调 ◦统筹安排会议时间与场地，准备相关材料，整理会议纪要，并监督决议事项落实进度。 三、人事与考勤协助 1.考勤统计 ◦记录员工出勤、请假及调休信息，每月汇总数据并按时提交相关部门。 2.入职/离职支持 ◦协助办理员工入离职手续，管理人事档案和劳动合同，配合开展招聘面试组织工作。 四、后勤与资产统筹 1.固定资产管理 ◦负责办公设备及固定资产的登记建账、定期盘点与维护，按流程处理报废或调拨事项。 2.后勤保障 ◦统筹食堂运营、宿舍分配及车辆调度（含保养、年检、油费报销等事宜）。 ◦组织安保巡查、检查消防设施，参与突发事件应急响应与处置。 重要：需具备基础财务处理能力，可承担简单会计事务。 五、对外沟通与接待 1.来访接待 ◦接听来电并做好转接记录，接待来访人员，协助安排行程及相关事宜。 2.外联事务 ◦对接政府机构办理证照年审，联系物业单位及各类供应商，确保外部协作顺畅。 六、综合协调及其他职责 1.制度执行与文化建设 ◦推动考勤、报销等制度落地实施，策划组织员工活动、年度团建或年会。 2.临时任务 ◦完成上级交办的突发性工作，如数据整理、满意度调研等临时项目。 七、任职要求（通用条件） •学历要求：大专及以上学历，具备人事行政工作经验者优先；会计专业背景更佳； •技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握档案管理规范及采购作业流程。

入职即缴纳五险一金，后勤保障完善，工作环境安静稳定，无需电话沟通，适合性格内向、追求安稳的求职者！ 工作内容： 1.通过电脑远程监控华为门店运营情况，并对门店服务表现进行评分； 2.实时查看及回放门店监控画面，发现问题及时记录整理，并提交相应的工作日报； 3.核查各售后服务网点员工是否按照公司规定流程执行操作； 4.定期对各售后网点的服务质量进行归纳分析，形成简洁报告提交上级； 5.本岗位主要负责线上监控与数据记录，不涉及后端系统巡检，无客户对接需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备客户服务经验者优先考虑； 2.接受工作期间手机使用管理，防止监控信息外泄（非工作区域可正常使用）； 3.熟练使用电脑，打字速度不低于50字/分钟，性格稳重、细致有耐心； 上班时间：9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班调休制度。 薪资待遇： 1、包含约半个月培训期，试用期为3个月，表现优异者可申请提前转正。培训期补贴100元/天（因个人原因在上线前离职则按50元/天结算），试用期月薪3500元，转正后综合收入4300-5300元/月； 2、正式入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益； 4、设有清晰的职业晋升路径，发展方向涵盖客服、运营支持、管理支持等多个维度； 5、定期开展业务技能比拼、知识竞赛及文娱活动，营造丰富的团队文化氛围。 工作地址：深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场

1、工作内容 （1）负责跟踪回款进度，及时更新平台回款记录及账户余额信息； （2）负责各类费用的计算与相关数据的整理统计； （3）负责日常收支流水登记、账目核对及对账工作； （4）负责员工工资核算、日常报销处理及相关费用管理； （5）负责销售订单录入、销售业绩提成的计算与复核； （6）完成上级交办的其他相关事务。 2、任职要求 （1）年龄20-26岁，大专及以上学历，财务类专业优先，需具备半年以上财务岗位工作经验！！ （2）熟练操作Word、Excel等办公软件，能灵活运用常用函数公式； （3）具备良好的沟通意识和学习能力，工作踏实负责，细致耐心，积极主动。 3、福利 （1）工作时间：上午09:30-12:30，下午14:00-19:00 （2）提供可口下午茶、团队聚餐，中秋、端午等重要节日发放精美节日礼品； （3）缴纳五险，享有法定节假日及带薪休假； （4）工作氛围轻松愉快、团结协作、充满活力，公司90%以上为90后员工，期待您的加入！

20 17元/小时，可以干一个礼拜左右的 工作时间:面议

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询与服务，确保客户需求得到有效响应。 2.负责前台接待事务，包括客户意见的收集与后续处理。 3.与客户保持高效沟通，维护服务质量及客户满意水平。 4.协助团队完成日常前台运营及其他交办任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧。 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题。 3.工作细致认真，具备较强的责任意识。 4.能与团队成员协作配合，保持良好工作关系。

岗位职责： 1、配合旅游经理完成行程的策划与制定，保障团队出行活动有序、安全开展； 2、对接客户，收集客户需求并提供个性化的出行方案建议； 3、统筹安排旅行过程中的交通、住宿、用餐等配套服务，确保各环节顺畅衔接； 4、应对旅途中突发状况，第一时间联动相关单位协调处理； 5、定期组织团队培训，开展内部交流活动及旅游产品宣传推广工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3、了解旅游行业相关的政策规定及法律法规； 4、服务意识强，能够有效应对并解决客户反馈问题； 5、有基础行程管理经验，熟练操作常用办公软件； 6、积极进取，具备较强的学习能力和抗压能力。