岗位名称：特种设备损检测技术负责人；损检测技术人员； 岗位要求：1.持有特种设备超声（UT）、射线（RT）、磁粉（MT）III级证书；2.熟悉特种设备行业标准、法律、法规及体系文件；3.具备特种设备技术与质量管控能力，与团队成员协作良好。 薪资待遇：深圳市盐田港建筑工程检测有限公司提供的薪资为700110000元/月，另有职位工资范围可达900018000元/月。广东深圳地区薪资待遇较为优厚。

招聘：技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1.施工图纸管理 负责施工图纸的审核，确保符合设计要求和规范。 参与图纸会审，提出优化建议。 ·向施工人员解释图纸内容，确保正确理解， 2.施工技术管理 ·编制施工组织设计、施工方案和技术交底 ·监督施工过程，确保按图纸和规范进行。 解决施工中的技术问题，提供技术支持。 3.质量控制 确保符合标准。·监督施工质量，: ·参与材料、设备的进场验收， ·组织质量检查，提出整改措施。 4.进度管理 ·协助项目经理制定施工进度计划， 监督施工进度，确保按时完成。 ·协调各工种，确保工庠衔接顺畅。 5.安全管理 ·监督施工现场安全，确保符合安全规范。 ·参与安全技术交底，提出安全措施。 ·检查安全隐患，及时整改。 6.资料管理 负责施工技术资料的整理和归档。 编制施工日志、技术报告等文件，。 ·确保资料完整、准确，符合要求， 7.沟通协调 与设计、监理、施工等单位保持沟通，协调技术问题。 ·参与工程例会，汇报施工进展和技术问题， 8.成本控制 协助项目经理控制施工成本， ·提出优化建议，减少浪费， 9.竣工验收 ·参与工程竣工验收，确保符合设计及规范 整理竣工验收资料，协助完成验收报告。 10.其他职责 完成领导交办的其他任务， ·持续学习新技术，提升专业能力。 任职要求: ·土木工程或相关专业大专以上学历， 熟悉施工规范、工艺流程和质量标准 ·具备较强的沟通协调能力和责任心。 熟练使用 CAD等施工软件。

招聘：施工技术管理（防水防腐保温工程专业） 薪资：20k-50k 职位详情： 招聘职位：防水防腐保温工程施工技术管理 要求条件：从事过防水防腐保温专业工程。 岗位职责：技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格证书。 任职资格：技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于2项。 特别说明：接受兼职。

一、招聘岗位：混凝土拌和站技术负责人数量：1名 二、工作地点：广东省深圳市南山区。 三、招聘要求： 1、大专或本科及以上学历、具备相关岗位类、注册类证书等。 2、有5年及以上铁路混凝土拌和站技术及试验相关工作经验，2年以上团队管理经验。 3、能独立解决生产过程中的复杂技术问题，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力。 4、业务能力方面： 熟练掌握《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB10424）、《混凝土配合比设计规程》（JGJ55）等相关规范标准，熟悉混凝土生产工艺、原材料性能（水泥、砂石料、外加剂等）及配合比设计原理，能独立完成配合比优化与调整。 具备较强的设备技术认知，能熟练操作搅拌站控制系统，熟悉搅拌设备的调试、维护及常见故障处理。 熟悉拌和站计量系统校准、搅拌时间控制、生产过程信息化管理等关键环节，确保生产过程规范可控。 配合内部审核与外部检查；与试验室紧密协同，同步试验检测结果与生产需求，能协调解决技术衔接问题。 四、薪资待遇： 工资薪酬：极具竞争力的薪酬体系（基本工资+产值奖金，约10000~12000左右）、高温补贴、话费补贴、休假路费补贴等。 福利待遇：解决员工日常基础生活需求，提供免费食宿，季度性发放生活用品、员工生日节日福利。丰富员工业余生活，公司内部设有羽毛球、篮球、兵乓球、台球场地，节假日期间组织团体竞赛及聚餐活动等， 五、工作内容： 负责拌和站的全面技术管理工作；根据生产计划及时编制原材料需求计划；对站内的原材料质量负责，定期检查原材料质量，检查操作人员的混凝土搅拌记录，严格监督投料的精确度，确保混凝土生产质量。 六、应聘方式 1. 请将个人简历（附近期照片）发送至招聘邮箱：，邮件主题命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”，咨询电话：刘先生 2. 简历筛选通过后，我们将在3个工作日内通过电话或短信通知本人面试。

招聘：技术总工 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责 1、带头进行项目管理和质量控制，对技术和工程质量全权负责 2. 准备自评、集成和工程设计，对工程图纸进行量化，整理出有用的思路，解决现场施工问题，解决施工中的各种问题。 3、编制施工单位施工方案、专项施工方案（道路、照明、交通），制定现场施工方案。 4、根据图纸和规范，在每种施工方法实施前，进行图纸和方法的公布，并制作详细的报告，检查和展示如何使用现场报告系统。 5、负责起草变更报告、索取资料、索取资料。 6、参加总承包商的各种建设、整合、变更会议，编制年度、季度、月度建设计划。 7. 准备文档流程开发、收集、分析和报告，以维护机密项目信息。 8、负责项目竣工文件的编制、审定和交付。 工作条件 1、本科及以上学历，一级建造师、城市工程管理、道路工程等专业，5年以上现场施工技术管理经验，独立工作1000万以上项目管理。 . ; 2、熟悉城市路桥、城市建设与法律、施工技术与建设项目、规范等业务流程，熟悉城市管网、交通基础设施者优先； 3. 适应和拓展能力强，沟通能力强，应变能力强； 4、具有较强的团队管理、组织和协作能力；吃苦耐劳，能接受国家工作调动。

生产散热风扇的结构工程师，技术员，品质等

招聘：专业技术辅助岗 薪资：10000- 0 1 岗位职责 1、协助制定与跟踪建设项目的总体建设计划及关键节点目标； 2、参与优化项目管理流程，协助开展设计、施工、验收等环节的协调与监督工作； 3、协助开展设计对接、技术交底、质量检查、进度跟踪及现场安全巡查等具体工程管理任务； 4、配合协调内部资源，协助处理跨部门协作中的具体问题，推动项目按计划实施； 5、按要求完成上级交办的其他工作。 0 2 任职资格 1、大学本科及以上学历，建筑类、土木类、工程管理类等相关专业，助理工程师及以上职称，年龄不超过40周岁； 2、政治素质良好，遵纪守法，责任心强，工作作风严谨细致，具备较强的吃苦耐劳精神； 3、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和一定的综合分析能力。

五年以上土建市政工程管理经验，须持二级建造师带B证以上资质，会看图画画，会使用RTK、全站仪等测量测绘设备，五十岁以下，有意者面议！

着急上岗的看过来！ 核电项目部： 技术员，办公室文员，大专以上学历，年龄20-30周男女不限，缴纳五险一金，签订直属公司合同，满一年考核通过签正式工合同，缴纳七险二金。实习期5000-6000转正后7000-10000元，无违法犯罪记录，身体健康。联系:

基坑技术总工

深圳市福田区滨河大道找拆墙/运渣的，墙身开洞1670*2550mm，拆除后找垃圾清走。需要去现场看过工地报价！

深圳光明区招塔吊司机带两指挥的，司机7500，指挥6500，12小时后算加班，司机25，指挥20，单司机勿扰。

福田找个夜班司机7500，十点到六点，不忙，联系电话

长白班纯24元/小时+普通工衣，电子配件厂普工招聘！年龄不限、不限经验，品检、仓管、组装岗轻松干。免费三餐，粤湘菜+水饺馒头任选，饭后水果管够；4-6人宿舍带WiFi空调，每月发生活用品。做六休一，月综合6400-7300！

三十三： 【零费用+包吃住】成人用品厂大量招人，坐班恒温车间 核心优势：当天面试当天入住，次日培训上岗，不耽误赚钱 入职缴纳五险一金，上满15天就能转正，稳定有保障 岗位：成人用品包装、测试、分拣，无需经验，专人带教 正式工保底8500+月薪，管吃管住，免费工作餐+免费工装全提供 工作时间：8:00-20:00，坐班制，恒温车间，不穿无尘服，舒适不累 应聘要求：16-55周岁，男女不限，身体健康，无明显残疾即可 其他：零费用入职，无任何中介费用，直接对接厂区

招聘：工程技术经理 薪资：5-7k 职位详情： 1.根据公司的项目工作进行合理规划，参与项目设计与实施工作； 2.负责部门人员日常管理和绩效考核工作； 3.制定部门工程技术工作流程； 4.定期组织本部门的技术培训工作。

招聘：招聘技术负责人 薪资：薪资面议 职位详情： 1、配合执行经理组织项目部的技术性工作，接受执行经理的领导； 2、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审； 3、负责编写施工组织设计、施工方案和项目质量计划报公司批准后认真贯彻执行； 4、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进行技术交底，指导个专业技术人员、管理人员工作； 5、组织解决项目中的技术质量难题，组织施工现场定期与不定期的质量检查； 6、工资构成：基本工资+福利+资金池分红

招聘：路桥施工技术员 薪资：5-7k 职位详情： 任职要求：工民建、土木工程、道路与桥梁、市政方面专业，通晓建筑施工、技术管理知识，熟悉项目技术管理标准及流程，通晓技术管理制度。可独立进行项目技术指导及检查，可进行工程技术的指导。有较好的沟通能力，善于分析问题，能独立解决问题，技术标准、技术管理及时准确。能获取公司主管部门的支持，做好对质量的管理，善于处理与项目工作人员及外部人员的关系。

市政工程三年以上工作经验 甘肃省内优先考虑

工程技术人员 招工人数:83人

1‌.接收汇总销售、客户的订单并存档，核对产品规格、交货期限等重要信息。‌‌ 2.制作生产订单并下发供应商、生产部门，跟进物料采购进度。‌‌ 3.跟踪生产进度，协调处理延期、质检异常等问题。‌‌ 4.责任心强，工作有主动性，学习能力强。

拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解

岗位职责： 1.在生产部门进行轮岗实践，熟悉各环节生产流程及质量管控关键点。 2.协助生产团队完成日常生产数据的采集与归类整理工作。 3.参与落实生产现场7S管理要求，维护作业区域的整洁与安全规范。 4.主动参加团队例会，针对生产流程优化提出可行性建议。 5.根据个人发展情况及公司实际需求，逐步承接现场组织与管理职责。 任职要求： 1.热爱生产一线工作，具备在实操环境中持续学习与发展的意愿。 2.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员高效配合。 3.对生产工艺流程有一定认知，学习能力强，能迅速掌握操作技能。 4.工作踏实负责，能够在现场及时识别并处理常见问题。 5.能适应生产车间的工作条件，具备较强的抗压能力。

年龄：******* 工作内容： 1.负责模组日常事务协调及人员考勤管理； 2.按照生产排程推进并确保产品按时交付； 3.监督现场作业SOP的落实与执行情况； 4.及时反馈制程异常并跟进处理进度； 薪资水平： 计件模式 基本要求： 1.能够配合工作调配，每日上班时间为8:30-20:30，周日需配合临时加班安排。 2.具备带班经历者优先考虑。 3.具备较强抗压能力，可接受入住公司宿舍者更优。 4.具有良好的沟通协调能力，性格开朗外向。 5.具备基础组装实操能力，有机械装配、电子装配或汽修背景者优先。

岗位职责: 1、依据PMC月度、周度计划，科学编制生产排程，开展设备装配与调试作业； 2、统筹协调smt各班组人员配置，高效推进生产任务落地，落实团队梯队搭建工作； 3、健全车间管理规章制度与操作流程，推动实施并开展监督检查，确保执行到位； 4、及时归集生产环节异常问题，主动反馈并提出优化建议，协同相关职能共同闭环处理； 5、持续推进制造环节的效率提升、品质改善与成本控制； 6、负责员工日常管理、技能培训、人才发展及绩效评估工作； 7、按期采集汇总生产相关数据，完成统计分析，支撑管理层决策需求； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队带教能力，能妥善应对生产现场各类问题 2.对生产运营具有高度责任感和强执行力 3.大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验 4.目标导向清晰，执行能力强，工作严谨细致

岗位职责： 1.制定并落实生产战略计划，确保各项生产指标顺利实现； 2.监控生产全过程，优化作业流程，提升产品品质； 3.负责生产团队管理，涵盖人员调配、培训实施及绩效考核； 4.统筹协调内外资源，及时解决生产中出现的问题，保证生产稳定运行； 5.推行持续改善机制，运用精益生产手段降低运营成本，增强产出效益。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备生产管理或相近专业背景； 2.具备3年以上生产管理经验，有制造行业经历者优先考虑； 3.具有较强的团队领导力，能有效激发团队积极性以达成目标； 4.优秀的沟通与协作能力，可与各部门保持高效联动； 5.熟悉生产现场运作模式，掌握精益生产理念并具备成本管控意识。

有工作经验

制造部主管（1名） 1、具备强烈的责任意识、团队协作精神及敬业态度，能承受工作压力； 2、掌握非标自动化设备或机械设备的加工与装配工艺流程； 3、拥有三年以上非标自动化或机械类设备生产管理相关工作经验； 4、精通车间人、机、料、法、环等作业要素，能够有效组织生产计划并推动执行落地； 5、熟悉5S管理、质量管理、安全管理、设备管理、现场管理、物料仓储管理及成本控制； 6、具备流程优化能力，参与制定和改进部门管理制度，包括绩效考核、人员管理及技能培训体系； 7、具有一定管理实战经验，具备良好的组织协调能力、团队凝聚力和示范带头作用； 8、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 9、提供住宿（配备空调、热水器），享有伙食补贴； 10、联系电话：0755-/***********

岗位职责： 1、负责公司业务订单的全流程对接（包含订单接收、报价制定、合同签署、交期追踪、出货安排及售后协调等环节） 2、负责生产任务通知单与采购订单的下达及进度跟踪，统筹发货物流、开票申请、回款跟进等相关工作； 3、负责人员招聘、考勤统计、人事档案管理以及社保办理等人力资源相关事务； 4、负责投标报名及相关资料准备工作； 6、配合公司内部各部门之间的沟通协作，确保日常工作的顺利推进。 任职要求： 1、年龄：20～30岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，需具备本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 4、具备团队协作意识，反应敏捷，善于沟通协调，能适应较强的工作压力。 薪酬福利： 工资待遇：试用期3K/月，3个月试用期，转正后根据表现调整薪资，包吃包住，工作时间实行大小周。

职位详情： 1根据生产指令，负责本组的具体生产组织及安排工作。 2具体负责本组员工技能培训工作以及员工的调配排线以及考察工作。 3负责按生产指令完成制定的工作量，按照工艺指导进行标准化作业。 4指导员工正确安全生产方式，降低生产损耗， 5负责每日的报表填写，汇报每天生产数据。 6及时完成上级临时安排的任务。 7有电子厂工作经验优先。