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(与微同步)备注:入职后公司免费安排食宿，接受安全教育，上岗按规定配发劳动保护用品，工资月月发。招掘进机检修工，电话

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

大连棋盘新建搅拌站招人力工2人，4500元机修2人，6500元焊工1人，6500元带证联系电话工期:长期包吃包住

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岗位要求：1、食品检验、食品工程、化学、药学等相关专业。2、本科及本科以上学历3、会基本的电脑操作，有办公软件技能及食品行业、检测行业实习或工作经验优先。4、良好的沟通能力，强烈的客户服务意识，工作细心、有条理、责任心强、有团队协助意识，主动性强，服从上级安排。工作责职：1.输入、打印和发放检测报告；2.负责检测原始记录资料的收集、整理及保管；3.负责体系内部文件和外部文件的受控发放、编写与管理工作；4.负责管理体系运行记录、工作计划、工作总结的归档和保管；5.负责受理客户委托检验项目的合同评审、业务受理；6.负责人员技术档案的管理与更新；7.接受客户咨询，收集客户的反馈意见，受理客户的投诉；8.负责样品的标示和样品前处理；9.对本岗位的安全生产全面负责；10.完成领导交办的任务。

招聘：电梯维保技术员薪资：4000元以上/月定期维修保养电梯，认真负责联系人：方老师

湖南长沙招聘房建技术员负责人1名，工资面议，有意电话联系

有会维修日立电梯五方通话的师傅吗，注意是维修，工资320一天，不会的就不要问了

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放缆，熔纤，跳纤稽核挂测，从事过通信工程行业者及会开车者优先，年龄18至50岁

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招聘：技术人员薪资：4000元以上/月无联系人：杨老师

岗位职责：1、按照国家物业服务工程管理相关法规，管理医院物业维修工作；2、制定工程管理方面各项流程，包括强电、弱电、空调、电梯等工作流程；3、管理园区供配电、弱电等方面工作；4、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、有同岗位2-3年工作经验2、具备岗位需要的相关证件

有电工证，有物业维修相关工作经验，薪资4500-4800，月休4天，包住，不包吃，购买社保