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人事助理(双休)
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事助理(文职-不需要销售) 工作地址:滨江1号美年大健康3楼 招聘条件:大专及以上学历 年龄:25周岁~45周岁 主要工作内容: 负责公司人事招聘,人员筛选,初步面试,员工入职办理,员工考勤,学习熟悉公司相关业务。 工作时间:周一~周五 上班时间: 上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 工作福利: 底薪+绩效+奖金综合收入5K以上 工作轻松,周末双休!双休(法定节假日休)
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置
岗位:人事助理 工作时间:早上 8.30-11.30 下午:14.30-17.30 早九晚五,周末双休,法定节假日正常放假,福利多多,工作氛围好,不内卷,不加班。 岗位要求:25 周岁 -45 周岁,学历必须是大专或者大专以上。 工作内容:负责招聘工作,办理入职手续,统计招聘相关数据等。 有人事相关经验者优先,待遇从优。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
年龄25-45 大专
人事行政主管专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、统筹公司人力资源的规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关模块; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,保障管理体系的高效运行与合规执行; 3、构建和谐的员工关系机制,推动员工满意度提升,增强团队协作与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理人事行政事务的能力; 2、拥有良好的沟通技巧和团队意识,能与各业务部门顺畅协作; 3、了解劳动法及相关法律法规,确保人力资源工作的合法合规开展。
人事专员大专及以上
️任职要求: 1.年龄符合25-45周岁 2.大专及以上学历优先(能力强可放宽条件) 工作内容: 主要负责日常人事事务的协助处理,包括员工档案管理、信息录入等 协助开展招聘工作,参与简历筛选、面试安排及入、离职相关手续的办理等 工作时间: 1.早上8:30-11:30 下午14:30-17:30 周末双休,法定节假日全休等等 2.舒适的办公环境,人性化的管理
人事专员
客服职责:1.负责人力资源相关工作;2.开展招聘工作,与候选人沟通;3.负责发布岗位.筛选简历.邀约合适的人员通知面试,并跟踪反馈;4.电话解答.通知候选人5.完成人事相关报表,及上级交办的其它事务。二.任职要求:1.热爱人力资源工作,愿意学习,有无经验均可,公司培养,老员工带教。2.服务意识强,了解各种招聘软件,有招聘.人事或客服相关经验者优先;3.沟通较好,具有责任心,较强的团队协作精神;4.熟悉办公软件,做事细心,耐心。 职业晋升路径
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
招聘主管助理2名 招聘条件:大专及以上学历,25~45周岁,男女不限。 待遇:5000(底薪+提成) 上班地址1:安溪县城厢镇德苑路336号润锦首府1号楼二层 上班地址2:金融中心5号楼B4楼
电话客服月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班企业内部客服职位正常工作制
1、上班时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 不加班!不加班!不加班!固定每周六休息,法定节假日正常休假!享受带薪年假! 2、工资待遇:新人月综合收入6000+以上(以实际业绩为准),无责任底薪4500+提成(50%阶梯式高提成)+奖金+团队激励奖励 3、选对行业,选对平台,选对方向,轻松实现月薪过万,资深员工平均月入3万,是改变现状的优质机会 4、朝九晚六工作制,每月固定休息4天,享有带薪年假及带薪旅游福利 5、晋升通道公开透明,发展空间广阔,业务增长无上限,机会人人均等 6、新人2天即可上手,入职即安排专人一对一指导,团队协作助力快速成单 7、组织架构:业务员-储备干部-团队主任-副总经理-总经理 期待优秀的你,加入银顺通集团,成为我们大家庭的一员!
电话客服经验不限高中及以上
岗位职责: 1、公司提供精准的客户需求资源,通过电话沟通,深入了解客户的资金需求; 2、添加客户微信,进行定期维护与回访,邀请客户到公司面谈; 3、根据客户需求匹配合适的产品方案,推动建立长期稳定的合作关系; 薪资福利: 1、底薪4000+高提成(5%-40%)+额外奖金+推荐奖+免费培训+下午茶+团建+法定节假日等 2、人均收入月均1万5以上,轻松做月薪3万以上,认真做,月均5-10万以上,全力冲刺收入无上限! 3、公司配备完善的培训机制,帮助新人快速入门,无需经验,有积极进取的态度即可!
电话客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
岗位职责 1.电话联系客户沟通,服务客户,解决客户的疑问 2.需要具备良好的沟通表达能力 上班时间 10:00~19:30,午休1.5h 单休
销售导购3-5人
导购(店员) ,18 - 40岁,形象气质佳,沟通能力好。具有团队合作精神,服从指挥。有家具、建材、服装等销售经验的优先。 薪资福利:高底薪+抽成,工资待遇高 招工人数:3名 工作时间:8:00 - 6:00;, 工作地址:南安市梅山镇杨塘新街森度家具城
泉州 南安市
2月9日 13:00拨打电话
泉州南安市招光伏安装班组,就负责装板和导轨,可包
面议
光伏安装
泉州市南安市招光伏安装班组,就负责装板和导轨,可包
泉州 南安市
2月9日 12:59拨打电话
泉州南安市贴铝塑板
面议
铝塑板1-2人
贴铝塑板
泉州 南安市
2月9日 12:58拨打电话
泉州南安市招亮化、强电
强电工亮化
泉州市南安市招亮化、强电
泉州 南安市
2月9日 12:49拨打电话
泉州南安市招建筑木工500现金
500元/天
建筑木工20人以上日结
泉州市南安市招建筑木工500现金
泉州 南安市
2月9日 12:47拨打电话
人事专员3-5年本科及以上制造业经验人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位目标:聚焦工厂全岗位招聘交付,搭建适配风电叶片制造的招聘体系,满足人力需求,控制成本与周期,提升招聘质量与留存率。 核心职责: 1. 对接各部门明确招聘需求,梳理需求清单并协助制定招聘计划; 2. 搭建并维护蓝领、白领各类招聘渠道,优化渠道组合并评估效果; 3. 执行招聘全流程,包括简历筛选、面试组织、录用跟进及入职办理、入职引导; 4. 建立核心岗位人才储备库,维护招聘台账,输出招聘分析报告,参与雇主品牌建设及部门协同工作。 任职要求:本科及以上,人力相关专业优先;2年以上招聘经验,1年以上制造型企业经验,风电等相关行业优先;精通招聘全流程,熟悉大连本地用工市场,具备沟通抗压能力与结果导向,熟练使用办公及招聘系统。
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年本科及以上
岗位描述: 1. 主导公司岗位招聘工作,负责简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、背景调查、offer谈判与发放,跟进候选人入职衔接,确保招聘质量与效率。 2. 拓展并精细化维护多元招聘渠道,结合电商岗位特性优化渠道,控制招聘成本,建立并更新公司人才储备库。 3.. 跟踪招聘数据,统计到面率、录用率、到岗率等核心指标,分析招聘痛点并优化招聘流程,配合开展雇主品牌宣传,提升公司对电商人才的吸引力 4. 负责员工全生命周期事务闭环管理,规范办理入职登记、劳动合同签订/续签/解除、转正、调动、离职等手续,精准维护员工档案及人事系统信息,确保人事手续合规、档案完整。 5.负责基础行政事务(办公用品采购、固定资产管理等),完成上级交办的其他HR及行政辅助工作 任职资格: 1.全日制统招本科,持有初级/中级人力资源证书。 2.1-3年招聘经验及人力资源相关工作经验,有电商/互联网行业经验者优先,熟悉电商核心岗位特性。 3. 具备极强的沟通协调、表达谈判能力,善于对接业务部门、候选人及员工,能妥善处理各类人事沟通。 4. 工作认真细致、责任心强,注重细节,具备较强的执行力、抗压能力,能适应电商行业快节奏、多任务的工作环境。 5. 保密意识强、有良好的服务意识和团队协作精神,逻辑清晰、学习能力强,能快速响应业务及岗位需求。 工作时间: 早九晚六,午休1.5H,周末双休,法定节假日休息 福利待遇: 5-7K,入职买社保,年终奖,生日津贴,带薪年假,季度团建,成长空间大,周年纪念品
!HR实习生
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理职场考勤制度和指标要求 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1. 年龄:22~45周岁,大专学历以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司价值观 福利待遇: 1.带薪年假、公费团建和旅游 2.有进体制内机会和名额 3.生日福利,免费下午茶
招聘专员高中及以上
时间:9:00~16:30,单休,法定节假日 要求:20-35岁,高中及以上学历,有招聘/销售经验优先! 综合薪资:5000+(底薪+提成)具体面议! 需会电脑的基本操作,性格开朗,头脑灵活,思维清晰,沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话,信息等方式沟通,邀约,面试,跟踪维护等服务。
客服专员1-3年本科及以上不接受居家办公电话客服远程办公不含销售的客服工作形象气质佳倒班工作制普通话标准企业内部客服英语视频客服
1、迅速响应全媒体服务渠道,包括电话热线、视频及在线服务,确保客户需求得到及时受理与线上解答。 2、负责客户咨询、报修、安装申请、投诉等事项的接收与处理,并在客服工单系统中详实完整记录相关信息。 3、熟练掌握岗位所需的各项业务与产品知识,持续学习并不断提升专业能力。 4、配合主管安排,落实各项满意度回访及专项调研任务,准确、完整记录调查反馈结果。 任职要求: 1.形象良好,气质端正,普通话表达清晰标准 2.精通粤语,具备流利口语能力,英语口语能力者优先考虑
客服主管
6000-8000元/月
客服主管包住1-2人月结1-3年大专及以上全职正常工作制办公室坐班
1.核心硬技能与业务经验: 仓储管理系统经验:必须熟悉WMS系统,最好有参与过系统配置或优化的经验。能理解库存、订单、波次等模块的逻辑。这是区别于普通客服组长的关键。 物流跟单专业知识:必须熟悉物流运营,特别是大件物流(与卫浴产品属性匹配)的操作流程和痛点。有顺心捷达或中通快运操作经验者是巨大加分项。 电商订单流程精通:深刻理解电商订单从平台→ERP→WMS→仓储实操→物流发货的全链路,能预判各环节可能出现的风险。 2.团队管理与领导力: 基层管理经验:有带领5-10人团队的经验,能证明其如何进行任务分配、绩效管理、团队激励和冲突处理。 培养与辅导能力:作为接班人,必须具备培养下属的能力。面试时可询问其“如何培养一名新晋系统专员”或“如何提升跟单客服的业务水平”。 承压与维稳能力:电商行业有大促压力,能带领团队在高压下保持稳定输出和积极心态。 3.系统思维与问题解决能力: 流程优化意识:不满足于被动执行,能主动发现流程中的堵点、低效点,并提出系统性的改进方案。可以提问:“请描述一个你过去优化工作流程并取得成功的例子。” 数据分析能力:能够通过数据发现问题、定位原因。面试时可让其分析一份模拟的“发货延误报表”,看其分析思路。 异常处理能力:考察其处理复杂物流客诉或重大操作异常的思路,是否能有理有据地与物流商交涉,并能推动内部改进以防再犯。 4.沟通协调与抗压能力: 跨部门沟通:需要与仓库实操部门、IT部门、物流公司、甚至商家客户频繁沟通。需要具备清晰表达、有效协调的能力。 对上汇报:能清晰地向上级(您)汇报工作,抓住重点,提出有建设性的意见。 情绪稳定与韧性:客服岗位面临大量负面信息,组长本人需要情绪稳定,并能疏导团队压力。 5.学习能力与行业热情: 快速学习:对电商仓储物流行业的新技术、新模式有好奇心和学习意愿,能快速掌握新系统、新流程。 ownership(主人翁意识):把部门的事当成自己的事,不推诿,有责任心,这是成为合格接班人的基本素质。
售后客服免费培训1-2人学历不限
岗位职责: 1.负责保单售后全流程服务,包括保全、理赔咨询、信息变更及客户问题解答 2. 主动回访客户,了解服务满意度,挖掘潜在需求并提供个性化建议 3.准确录入和维护客户档案及服务记录,确保数据真实、完整、合规 任职要求: 1.年龄22-50周岁,学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,有保险、金融或客服经验者优先 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与信息录入能力 4.认同公司文化,愿意在保险服务领域长期发展,接受系统化培训与职业规划指导
临时工月结
电商助理 1.年龄20 - 30岁,能接受出差。2.有驾驶证(C1/C2皆可)会开车。3.没有相关工作经验的,只要虚心努力学习,公司可以教授。(能力不行可以教,人品好,踏实做人做事就行。)。1.负责查找文案,拍摄并剪辑短视频,电脑后台上架链接。2.帮忙对接处理各种日常工作事项 薪资福利:5000 - 10000(月休两天),早班:9点—18点半(午休一个小时)上班有一定弹性,晚班:13点—12点(晚餐一个小时)上班有一定弹性 简历发送至邮箱:, 工作地址:南安市官桥镇温泉新都城
泉州 南安市
2月8日 18:32拨打电话
泉州南安市-诚聘案场客服✦工作地点✦区何经理:()
5000-6000元/月
客服1-2人经验不限大专及以上全职正常工作制不含销售的客服工作
-诚聘案场客服 ✦工作地点✦南安市区 何经理:()
临时工包住包吃6-10人日结
南安诗山凤山寺农历29到正月初七需要6个人,12小时,包吃(素食)包住,交通引导 除夕-初三每天每人工资270 初三-初七每天每人工资240 联系人:陈
泉州 南安市
2月7日 00:47拨打电话
售后客服3-5人月结经验不限学历不限全职兼职周末双休 法定节假日放假接受居家办公正常工作制远程办公电话客服企业内部客服
招聘——售后专员 工作时间:早上8.30~11.30,下午自由安排。 周末双休,法定节假日正常放假,不加班,不内卷。 工作地址:南安美林,滨江一号 岗位要求:22-50 周岁,学历不限。 工作内容:负责整理客户资料,提醒客户定期续费,协助客户领取礼品等事务。
人力资本业务伙伴
8000-10000元/月
HRBP3-5年本科及以上综合岗位
统一思想认知,共同打造“人人为我,我为人人”的先进企业文化。欢迎对《毛选》喜爱的志同道合之士共同探讨,一起学习研究。 1. 全面构建并优化公司人力资源管理体系,推动人力资源工作紧密围绕公司发展目标,逐步实现系统化、规范化运作。 2. 组织制定公司用工政策、人力资源管理制度、薪酬体系、人事档案管理规范、员工手册、培训方案等制度文件及执行细则,并拟定人力资源部工作流程,经审批后组织实施;结合公司战略规划、经营目标与实际需求,编制整体人力资源规划。 3. 制定并落实人力资源部门年度工作目标与实施计划,按月编制预算与阶段性工作安排;每年根据企业经营方向和人员配置需求,审核人员编制情况,统筹管理员工档案信息。 4. 持续跟踪内外部人力资源动态,搭建公司人才信息库,强化人才储备机制,保障组织发展所需人力支持。 5. 根据公司人力资源规划,组织开展多元化招聘活动,包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试、录用决策及人员调配;依法依规处理不符合岗位要求员工的退出事宜。 6. 主导员工薪酬体系的设计、执行与优化,定期监控薪酬结构合理性,确保激励机制公平有效。 7. 构建完善的培训管理机制,编制年度培训方案,主导管理层能力提升项目,全面监督和评估培训实施效果。 8. 结合公司发展战略,开展各职能部门岗位分析,编制并更新各职位的岗位职责说明书。 9. 协调各食堂在人力资源管理方面的相关事务,确保政策执行一致性和资源配置协同性。 10. 搭建员工沟通平台,定期收集反馈意见,研究并持续优化激励机制、福利保障措施及劳动安全保护制度。 11. 负责劳动合同的签订与日常管理,规范劳动关系流程,代表公司处理各类劳动争议与纠纷事项。 12. 办理员工社会保险及相关证件的申报、变更、年审等手续,确保合规操作。 13. 管理员工日常考勤、劳动纪律、绩效评估工作,组织办理晋升、奖惩等人事事务。 14. 建立健全员工职业发展支持体系,推动职业生涯规划落地实施。 15. 负责公司与外部各级单位、机构的人力资源业务对接,承担对内对外的劳资统计任务。 16. 公司人力资源事务由人力资源管理部门集中管理,各驻点负责人不得擅自干预相关工作。
临时工包住包吃6-10人日结
南安诗山凤山寺农历29到正月初七需要6个人,12小时,包吃(素食)包住,交通引导 除夕-初三每天每人工资270 初三-初七每天每人工资240 联系人:陈
泉州 南安市
2月9日 08:15拨打电话
电话客服免费培训20人以上月结1-3年中专及以上全职倒班工作制办公室坐班咨询热线客服不含销售的客服工作
诚聘移动10086人工台接线员,工作时间:轮班制(平均8小时/天)月休4天 有交五险,转正后基本薪资5000-10000 元(实行计件制,上不封顶)  要求中专以上学历,会电脑打字,无经验也可带薪培训! 电话:(微信同) 地址:康美镇雪峰路口足友人工台客服中心
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鱼泡直聘为工人提供南安市区兼职网招聘信息在线招聘信息,主要招聘南安其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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