招聘：资深大姜种植高级技术员 薪资：面议 公司：邯郸市万惠生物技术有限公司 要求：不限,性别不限,学历不限,经验5-10年 职位描述： "福利待遇 • 薪资：12k-20k/月（根据经验与能力面议）+ 技术服务提成 + 试验项目奖金 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、住宿补贴、田间出差补贴、高温补贴 • 其他：定期技术培训、产品内购优惠、职业晋升通道（技术主管→技术总监）、团队氛围轻松，岗位职责 1. 大姜种植技术深耕：精通大姜从选种、育苗、定植、田间管理到采收贮藏的全周期种植技术，能精准判断生长问题（如缺素、病虫害）并提供解决方案。 2. 用肥配肥方案设计：深入掌握大姜各生育期（发芽期、幼苗期、旺盛生长期、根茎膨大期）需肥规律，结合土壤肥力、气候条件，制定科学的基肥、追肥、叶面肥配肥方案，优化氮磷钾及中微量元素配比，提升大姜产量与品质。 3. 技术服务与推广：对接农户、种植基地及经销商，提供田间技术指导、用肥培训（如配肥比例、施肥时机、施肥方法），解决种植户实际问题；推广公司肥料产品，结合大姜种植需求设计技术应用方案。 4. 产品试验与优化：参与公司大姜专用肥的田间试验，记录数据、分析效果，反馈产品改进建议；总结成功种植案例与用肥方案，形成技术手册、短视频教程等传播资料。 5. 行业技术跟进：关注大姜种植新技术、新肥料、新设备动态，结合区域种植特点（如土壤类型、气候差异）优化技术服务体系。任职要求 1. 经验与背景：5年以上大姜规模化种植或技术服务经验，熟悉北方/南方主产区（如山东、云南、广东）大姜种植特性者优先；农学、植保、土壤肥料等相关专业专科及以上学历，有肥料企业技术服务经验者加分。 2. 核心技能： ◦ 精通大姜各生育期需肥规律，能独立设计针对性配肥方案（如根茎膨大期高钾配方、幼苗期平衡配方），解决肥害、缺素等问题； ◦ 熟练掌握大姜常见病虫害（如姜瘟病、炭疽病）的综合防治技术，能结合施肥管理提升植株抗逆性； ◦ 具备土壤检测、肥力分析能力，能根据土壤报告调整用肥方案，熟悉各类肥料（有机肥、复合肥、水溶肥）特性与搭配使用技巧。 3. 综合素质： ◦ 沟通表达能力强，能通过现场指导、培训会议等形式向农户清晰传递技术要点； ◦ 动手能力突出，能适应长期田间出差，抗压

技术服务部岗位职责 1、负责合作实验基地方案制定与指导，收集种植实验信息，建立田间实验技术数据统计档案； 2、了解有机农业、绿色农业以及普通农业种植要求及条件，助力业务经理市场营销； 3、独立编写企业技术指导课件以及会场讲解，协助业务经理开展市技术交流会议 4、有农业电商经验和资源 5、完成领导交给的其他事务性工作。 岗位要求： 1、专科以上学历； 2、农学、植物保护、园林等农业相关专业优先，有农业，相关工作经验优先，会开车； 3、踏实，能吃苦，在艰苦环境下能稳定工作。 4、语言表达能力强，理论与实践过硬，拥有2-3个主体作物技术管理方案。

农业技术员 可接受应届本科毕业生，具有有机种植的技术和经验者优先。主要负责小麦育种，实验数据收集 薪资福利:薪资：4千~6千，福利组成：公休,上保险,旅游,多项福利，福利待遇： 扫码识别查看职位信息 工作地址:河北省沧州市黄骅市284省道与南环路交叉路口东南（白庄工业园）

技术服务部岗位职责 1、负责合作实验基地方案制定与指导，收集种植实验信息，建立田间实验技术数据统计档案； 2、了解有机农业、绿色农业以及普通农业种植要求及条件，助力业务经理市场营销； 3、独立编写企业技术指导课件以及会场讲解，协助业务经理开展市技术交流会议 4、有农业电商经验和资源 5、完成领导交给的其他事务性工作。 岗位要求： 1、专科以上学历； 2、农学、植物保护、园林等农业相关专业优先，有农业，相关工作经验优先，会开车； 3、踏实，能吃苦，在艰苦环境下能稳定工作。 4、语言表达能力强，理论与实践过硬，拥有2-3个主体作物技术管理方案。

招聘：园艺技术员 薪资：3-4.5K/月 岗位职责： 1、环境调控，设施设备的日常检修和维护； 2、环控系统，劳工系统，植保系统等的管控； 3、生产区域相关材料数据的整理； 4、水肥管理，养分鉴定； 5、植物保护，清洁消毒，绿标申请及材料整理； 6、整枝打叉、引蔓、落蔓、授粉等。 任职要求： 1、有玻璃温室的现代绿色防控经验，可以独立把控果菜类的植保技术能力； 2、有果菜类（番茄、茄子、辣椒、黄瓜等）无土栽培经验； 3、并对一线技术工人进行培训和管理。 4、专科及以上学历； 5、设施农业、园艺、农学等相关专业。

特聘农技员 1.拥护中国的领导，遵纪守法，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。2.大专及以上学历毕业，在粮食生产、畜牧生产、特色种植、蔬菜生产、农产品加工等方面有专长，具有丰富的农业生产实践经验、较高的技术专长和科技素质，能解决农业生产中的技术问题。在同等条件下农业院校毕业的优先。3.应聘对象年龄20周岁以上。4.身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。5.具有拟报考职位所需的其他资格条件。6.遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录。具有下列情形之一的，不得报考：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的。2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的且尚在处分期内的。3.曾因犯罪受过刑事处罚的。4.体制内在岗人员。5.不符合招聘对象报考条件或职位所需资格条件的。一是为区域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务；二是为脱贫农户从事农业生产经营提供技术帮扶；三是与农业生产大户或基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平；四是与家庭农场、农业科技示范主体或科技示范基地对接，开展技术服务和技术示范；五是协助区农业农村局开展全区农业农村等相关工作。 薪资福利:特聘农技员按照每人每年3万元标准给予补贴（），签订一年期劳务服务合同。 招工人数:3人 申报时间截至2026年2月28日；报名需携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、个人简历、报名表等其他相关材料；招募程序为个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务合同 （假期可接来电8：30至17：30） 工作地址:双滦区农业农村局二楼（207室）

招聘：农业技术督导薪资：5000-10000元职位描述：招聘农业技术员，负责区域内农业客户问题解答，农业技术扶持。

台州市椒江区招绿化种植(绿化)

岗位职责 1.负责温室及田间试验的组织实施，开展作物繁育制种、目标性状的杂交与整合工作； 2.推进田间栽培技术、试验流程及项目管理体系的优化与创新； 3.承担温室设施运维、基地日常后勤保障、安全生产管理及团队协作事务。 任职资格 1.硕士学历，专业方向为作物栽培学与耕作学、植物保护、作物遗传育种等相关领域； 2.具备扎实的专业理论基础，英语水平良好，掌握数据库或编程相关技能，能够进行信息的搜集、整理与分析，具备独立设计和规划试验的能力； 3.作风踏实，富有敬业精神，责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

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职位名称：耕地剥离方案/助理工作地点：英德市英城区云星洲2期学历要求：初中性别建议：不限性别联系电话：

招聘：农务员 薪资：4000-5000元/月 大专及以上学历，农学类专业。

育菇技术员 1.40周岁以下，专科以上学历;。负责蘑菇种植的技术指导和管理工作，确保蘑菇的产量和质量；收集和分析蘑菇种植的数据，不断改进生产工艺和技术，提高蘑菇的产量和质量。 薪资福利:月薪4500 - 8000元/月，提供食宿，缴纳五险。 招工人数:4人 工作地址:省徐州市睢宁县姚集镇政府东侧

苹果种植技术老师 ①教育背景：学历不限，专业不限(园艺、植物保护、农学等专业优先)，有果园管理，苹果种植技术指导经验者优先。②能力素质：年龄不限，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:4名

苹果种植技术主管 ①大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业。②热爱苹果产业，善于思考，好学。③具备技术管理方面工作经验3年以上。④有大型农业类公司工作经验。⑤综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。 薪资福利:8000 - 10000元/月 招工人数:1名

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河北保定雄县招绿化工，招聘人数：2人岗位要求：男女不限（60周岁以下）薪资待遇：3500元/月。月休2天工作地点：昝岗片区道路

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幕墙技术员，能独立完成项目，放尺下料，竣工验收，核量结算，熟练使用办公软件，有一建证书带b本

明天绿化零活谁能去

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息如下：岗位名称：一、土建技术人员；项目经理人员（包括土建技术人员、土建和钢结构技术人员）；土建钢结构预算员（共招职位若干名）。招聘岗会在招聘要求中提到一些技能和专业需求等方面包括计算机使用工程造价管理等在应聘者具备一定专业技能的同时也对其个人能力素养沟通能力有一定的要求岗位的竞争较激烈岗位的稀缺程度尚不明确一般视招聘的具体情况而决定是否属于热门招聘岗位分类属建筑行业从业者学历要求需大专学历薪资待遇公司对于人才较优厚通过投递简历环节考核合格者方可录用享有公司提供的优厚待遇包括基础薪资绩效奖励津贴补贴等部分构成具体待遇面议视情况而定根据公司制度执行薪酬制度公司对于不同岗位会有不同的薪资标准岗位晋升空间广阔根据公司业务发展及个人表现情况会有相应的晋升机会享受节日福利及公休两天待遇。岗位要求一般为相关工作经验学历专业沟通能力等具体要求需符合公司的招聘标准职位要求应聘者需具备扎实的专业技能良好的团队合作精神较强的沟通能力较高的综合素质以适应不同岗位的工作需求满足公司发展需要为公司提供有效价值具有一定的管理能力分析决策能力等素质岗位工作要求会随着公司的业务发展和市场环境的变化进行相应的调整变化职位要求一般会对岗位职责有一定的规定具有一定的灵活性不同岗位具体要求也会有所不同候选人在接受考核时也需要展现出自身的职业素养和专业能力方可胜任该岗位的需求岗位分类会根据不同的工作性质及工作内容进行分类确定岗位的晋升渠道一般会涉及到个人的工作表现个人能力公司业务发展等因素岗位晋升机会会根据公司业务发展及个人表现进行相应调整个人发展前景取决于自身能力

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储备绿化养护工人55周岁以下，长期的临时的都用薪资福利:面议，工资待遇年后开工具体面谈（同步）工作地址:雄安新区容西铭尚（容城县津保大街91号）