职位描述: 1、负责项目前期调研与资料整合，进行规划构思及方案创作，能主导设计方向并提出创新性设计思路； 2、统筹空间设计团队，带领成员高效完成重点项目的各阶段设计任务； 3、对接甲方及相关合作单位，做好沟通协作，推动项目按计划实施，确保最终成果的质量与落地效果； 4、具备优秀的方案表达能力，可独立承担项目从概念构思、方案深化到施工图审定的全流程工作。 任职要求： 1、热爱空间设计，熟练运用CAD、3DMax、SU、Photoshop或SketchUp等专业设计软件，具备3-5年及以上相关工作经验，有企业展厅、大型工装、SIM门店、会展类项目经验者优先考虑； 2、具备扎实的美术基础与审美素养，擅长空间布局与模型表现，熟悉大样图、剖面节点构造工艺，了解施工现场流程及材料应用，能有效把控实施细节； 3、具有良好的团队协作精神，沟通能力强，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与责任心

岗位职责: 1.配合设计师推进室内设计项目，保障设计构思与落地效果的一致性； 2.积极参与项目讨论，为设计方案提供有价值的建议与支持； 3.保持与客户的顺畅交流，准确把握需求并反馈至设计环节； 4.监控项目实施进程，确保各阶段工作按计划节点完成； 5.协同开展材料选型与性能评估，兼顾设计可行性与预算控制。 任职要求： 1.热爱室内设计工作，关注设计品质与创意表达； 2.具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合； 3.熟练操作CAD、SketchUp等相关设计工具； 4.拥有较强的沟通技巧和客户导向思维，能精准理解客户需求； 5.具备扎实的设计表达能力与创新意识，可独立承担设计任务。

职位描述： 1、依据客户实际需求，为幼儿园规划产品陈列布局效果图，侧重于室内空间的整体设计与软装搭配方案的呈现； 2、承担儿童家具定制产品的三维建模与渲染工作，精准把控空间主题、色彩搭配与风格定位，并完成尺寸细节的合理评估； 3、根据项目具体要求，参与现场勘测与场地测量，协助推进设计方案的落地执行； 4、负责公司产品宣传资料中所需效果图的绘制与视觉呈现； 5、结合儿童发展指导纲要，持续优化专业教室的设计方案，参与探索幼儿家具在不同场景下的应用研究； 6、根据销售端反馈意见，对现有产品设计进行调整与完善，确保方案细节符合实际需求； 7、配合其他部门完成定制化产品的模型制作、渲染及效果图输出，同步进行设计与采购成本预估，确保控制在客户预算范围内； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境设计、产品设计、室内设计或相关专业背景； 2、熟练操作CAD、酷家乐、SketchUp、PS、3DMAX等主流设计软件； 3、热爱幼教领域，对教育类空间设计具有强烈兴趣与职业热情； 4、具备出色的空间想象力，色彩感知力强，拥有良好的美学素养与艺术鉴赏能力； 5、性格沉稳，富有创新思维，积极进取，具备较强的抗压能力与敬业精神； 6、具备优秀的理解力、沟通协调能力及团队合作意识，责任心强，有明确的职业目标与发展追求。

岗位职责： 1.负责店面设计方案的绘制，提供完整的图纸资料，并同步编制物料清单，解答客户关于施工工艺与材料选用的相关咨询； 2.配合陈列设计团队完成橱窗规划与设计，结合不同店铺特性，提出切实可行的优化建议； 3.协助推进订货会筹备工作，参与现场空间布局设计及秀台搭建，跟进物料采购、验收及会场整体布置； 4.定期开展终端店铺形象调研，结合实际运营情况，持续优化现有设计方案。

工业设计岗位职责： 1.负责电梯整体装饰产品的外观创意与设计方案输出 2.承担电梯装饰产品的日常维护工作，包括效果图修订与归档、装潢设计规范文件的优化更新等 3.根据合同需求完成电梯门厅、轿厢内部及人机交互界面的整体视觉效果图设计 4.完成上级交办的其他相关工作任务 要求: 1.本科及以上学历，工业设计、室内设计或相关专业优先； 2.具备1年以上装饰设计工作经验，有电梯装饰设计背景者优先考虑； 3.熟悉设计搭配原则，具备良好的美学素养和设计理念理解能力； 4.精通三维建模软件，熟练运用3Dmax进行渲染，并掌握Photoshop与Illustrator进行二维图像后期处理； 5.参与过方案设计及材料选型过程，熟悉不锈钢、木饰面、石材、亚克力等常用装饰材料特性。 Base:杭州滨江区浦沿东冠三路5号逸璞文化创意园 工作时间： 冬季（10月-4月）9:00-17:30； 夏季（5月-9月）08:30-18:00；

业务范围: 办公设计餐饮设计酒店设计等各类商业空间设计 职位描述: 1. 协助主案设计师完成CAD整套施工图的绘制与深化，包括但不限于平面布置图、地面铺装图、天花吊顶图、立面图、剖面图、节点大样图等。 2. 依据设计方案和规范要求，细化图纸细节，确保施工图纸的准确性、完整性和可实施性，满足施工落地需求。 3. 配合团队进行图纸校对与修改，及时处理施工过程中因图纸问题产生的疑问，提供技术支持。 4. 整理和归档各类施工图纸及相关资料，保证图纸版本的统一性和规范性。 5. 学习并掌握行业最新的制图标准、材料工艺及相关规范，提升自身专业能力。 任职资格: 1、建筑、环艺、室内设计等相关专业; 2、精通AUTOCAD、PS、SketchUp软件，并同时熟练使用其它相关软件，会手绘、草图; 3、形象气质好，工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨，有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力; 4、有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神。 5、工作经验3年以上 工作时间:9:00~17:00(单休)

量房 画图 施工对接

岗位：全盛别墅装饰设计经理 1、协助大区经理开展日常招聘、行政事务及培训相关工作 2、负责市场部客户接待、需求沟通、后续跟进及合同签约事宜 3、统筹并协同各区域推进楼盘拓展活动的执行与落地 4、主动开展全员营销，提升个人业绩，维护业务渠道关系 5、底薪4000-8000，均单值60万，自主开发项目提成4-5%，协作洽谈项目提成1-2%，享年终奖 任职要求： 1、具备2年以上家装或软装销售工作经验 2、形象良好，气质出众，******之间 3、持有C照驾驶证，有私家车者优先考虑 4、具有大专及以上学历者优先录用 加分项 具备以下行业背景者更佳：装修装饰·房地产开发经营·房地产中介/租赁

岗位描述： 1、负责实地量房，与客户沟通需求，完成房型图、方案图及施工图纸的绘制； 2、独立开展客户接洽工作，并达成签约目标； 3、制定设计方案并进行报价，推进工程施工合同的签署； 4、协调施工现场事宜，协助客户完成材料选样确认； 5、协同项目经理提供施工技术支持，定期检查工地进度与质量，及时与客户沟通，处理施工过程中的各类问题； 6、负责签约客户的后续跟进与维护服务； 7、完成领导交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备3-5年行业工作经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，掌握家装施工工艺流程及室内设计相关规范； 3、熟练使用3DMax、AutoCAD、Photoshop等专业绘图软件； 4、具备较强的独立谈单能力，能准确理解客户需求与心理动态； 5、学习能力突出，对设计工作有热情，具备创新意识、执行能力和责任心。

1.对接客户需求，实地勘测待装修房屋尺寸及现状； 2.独立承担设计方案制定，高效完成设计任务，输出满足客户期望的个性化方案； 3.具备较强的责任意识，依照项目进度安排，落实各阶段设计交底并跟进执行情况； 4.全程参与施工管理，协调各方配合，及时处理现场涉及的设计技术问题； 优势 提供【高品质】客户资源，月度量房数量稳定可期； 杭州分公司配备10000平大型展厅展示空间 岗位要求： 1.大专及以上学历，环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上家庭装修或家居领域相关学习背景或实际工作经验； 3.擅于沟通交流，能够耐心细致地处理各类细节事务； 4.抗压能力佳、思维敏捷、态度踏实、积极主动，富有团队亲和力；学习领悟力强，适应节奏快； 靠谱~真诚~进取~协同的企业文化，年轻活力的团队阵容， 将为你的每日工作注入源源不断的创意火花与职业热忱， 完善的员工福利机制与具有竞争力的绩效回报，助力实现阶段性财富目标

负责总部招聘整体工作。发展空间广阔！ 1、深入理解公司业务与岗位需求，分析人才需求情况，构建人才画像及胜任力模型，制定并实施切实可行的人才供给方案； 2、协助厘清各岗位职责与部门人员编制，实施动态化管理； 3、掌握人才地图的落地方法，并能灵活运用于实际招聘场景，具备高效完成招聘交付的能力； 5、开展招聘数据分析，持续优化招聘流程，支持招聘渠道体系建设，提升招聘效率与质量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具有1-3年独立开展招聘工作的经验； 2、具备中高端岗位招聘实操能力，熟练使用各类招聘工具，结果导向意识强； 3、了解电商领域人才分布特点，能快速融入企业招聘环境，交付表现突出； 4、逻辑思维清晰，沟通协调能力佳，抗压性强，富有热情与活力。

职位描述： 1.深入理解业务发展与组织运行现状，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2.负责团队组织结构的设计、搭建及持续优化； 3.通过日常交流、列席业务会议等方式，结合人力资源专业视角与数据分析，识别团队在人员配置与管理机制上的问题，并提供可行的改进方案推动实施； 4.根据团队实际状况，规划员工职业发展路径与培养体系，制定并落实人才发展项目，全程跟进执行效果； 5.推动所支持业务团队在人才培养、绩效管理、薪酬激励等方面的制度执行与优化，组织实施绩效考核、晋升评审流程，做好核心人才的日常管理； 6.协助推进组织文化建设与团队氛围营造，助力公司文化落地及业务规模快速增长； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年HRBP岗位经验，有抖音电商行业背景者优先； 2.熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，拥有一项或多项模块的实际操作经历； 3.掌握国家有关人力资源领域的政策法规及合规要求； 4.具备较强的自驱力与探索精神，逻辑清晰，工作细致负责，富有同理心与沟通亲和力，能承受一定工作压力，适应企业高速发展的节奏。

一、岗位职责 1.根据公司整体战略及人力资源规划，制定并完善公司薪酬管理体系，包含体系搭建、流程梳理、制度建设、项目推进等，并密切参与各业务单元不同层级的薪酬绩效体系搭建与调整。 2.负责公司薪酬、激励、奖金的核算与发放，确保薪酬核算准确并按时发放。根据业务需求输出相关薪酬报表，保证人力成本数据统计与分析准确。 3.研究行业薪酬市场变化趋势，了解市场薪酬情况，结合内外部薪酬福利状况，进行薪酬竞争力分析，协助制定并优化短、中、长期薪酬激励方案。 4.负责全公司人力成本预算的编制与管理，并提供系统化分析，为管理决策提供参考。 5.负责员工关系管理，包括但不限于入离职、调转、劳动合同续签等手续办理及档案信息维护。 6.负责公司员工个税申报工作，精准核算个税金额，按时完成月度、年度个税申报及汇算清缴，确保申报流程合规、数据准确。 7.统筹管理公司社保及公积金业务，包括新增参保、信息变更、缴费基数调整、待遇申领等全流程工作，保障员工社保公积金权益，确保按时缴纳及相关手续合规办理。 8.协助组织策划员工福利及企业文化活动，包括活动方案拟定、筹备执行及后期复盘，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。 9.协助公司绩效体系的实施工作，参与绩效计划制定、过程跟踪、考核数据收集整理、结果汇总分析等环节，确保绩效考核工作有序推进。 10.负责EHR系统的日常管理与维护，包括系统功能维护、权限分配、数据校验、签核管理等，确保系统数据的完整性、准确性和运行稳定性。 11.协助上级完成有关公司员工关系、薪酬管理及企业文化等方面的其他工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上大中型企业薪酬管理相关经验，熟悉国家劳动法律法规，了解国家及地方社保、公积金、个税相关政策法规。 3.掌握薪酬绩效设计方法论，熟悉现代企业薪酬体系、绩效管理体系、工具和管理流程，具备EHR系统搭建与管理能力，有社保公积金操作、个税申报及绩效实施协助经验者优先。 4.工作条理性强，逻辑性强，对数字敏感度高，善于进行数据分析，能熟练使用Excel等办公软件进行数据处理。 5.较强的沟通与协调能力，能与周边高效协同；具备良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 6、具有一定的文案写作及活动组织协调能力，学习并接受新鲜事物以及归纳总结问题的能力。

8吨吊车，必须8吨的。

铲车装车垃圾。附近有尽快联系

在客户与施工班组之间能起到承上启下的作用，思路清晰，具体良好的沟通能力

1.独立承担住宅装修设计全流程工作，涵盖创意构思、方案深化及施工图纸绘制。 2.对接客户并深入交流，精准把握需求，输出定制化设计解决方案。 3.统筹设计阶段的成本规划与进度管理，保障设计品质与项目按时落地。 4.联动材料供应商及现场施工团队，确保设计方案高效执行与落地效果。 任职要求： 1.具备优秀的美学素养与创新思维，对家庭居住空间设计有高度热情。 2.精通各类室内设计相关软件，可独立推进完整项目设计流程。 3.拥有良好的表达能力与服务意识，能清晰捕捉并响应客户需求。 4.具备协作意识，善于与团队成员进行顺畅沟通与任务协同。 5.熟悉常用家装主辅材特性及市场趋势，能为客户提供专业建议。

门窗设计绘图，料单出具，办公室管理及内勤人员

1.具备三年及以上家装室内设计相关工作经验。 2.可独立承担客户沟通、方案设计、效果图绘制及施工图制作。 3.服务客户时态度热情积极，执行工作时作风严谨负责。 4.公司提供五险一金，薪酬待遇具有竞争力。

1.具备三年以上室内装修从业经历，可独立完成客户洽谈，对室内设计拥有独到的风格理解与专业认知 2.拥有完整的成熟设计方案及落地实景项目案例 3.热衷于设计工作，富有责任感，具备良好的沟通协作能力，能胜任高效率、快节奏的工作环境

杭州市拱墅区招水电

人脸门磁锁维修故障2台。

富阳项目需要招1个电工。工作地点富阳春江街道工业园区，12小时工作，月休2天。年龄55周岁以下联系电话薪酬面谈。

面向社会公开招聘18至26周岁的有志青年，要求具有中专或高中及以上学历，身体健康、五官端正，身高不低于1.65米，裸眼视力不低于4.5，无口吃、无色盲，无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录，热爱消防事业，服从组织调配。 退役军人或曾从事消防救援工作并持有国家消防与应急救援人员职业资格证书者，年龄可放宽至30周岁；持有特种车辆操作证或B照及以上驾驶证者，年龄可放宽至36周岁！ 消防员的十大优势： 01消防员享受财政全额保障的工资待遇 02消防员享有带薪休假制度 03消防员依法缴纳五险一金 04消防员提供免费食宿 05消防员个人服装由单位统一配发 06消防员岗位稳定，解决长期就业问题 07消防员家属就业可由政府协助协调安排 08消防员子女入学问题可由政府协助解决 09消防员可免费参加大学报考、驾照考试及职业技能培训 10消防员表现优异者可申请入党并晋升为管理干部

1/工作内容：室内绿植的日常养护与管理 2/岗位要求： （1）熟练使用电动车及导航软件，能操作智能手机，具备较强的学习意愿 （2）踏实肯干，具备责任心，工作认真细致 （3）热爱植物种植与养护 （4）具备室内绿化养护相关经验者优先考虑 （5）年龄45周岁以下，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.独立负责品牌商业空间（包括旗舰店、主题快闪店、策展空间）的整体方案设计，输出完整设计成果（含平面布局、3D效果图、CAD施工图）及施工预算明细，需附有曾服务知名连锁品牌的实际项目案例。 2.主导300平米以上（优先考虑500平米及以上）大型零售类空间（如服饰、生活杂货、家居日用品等）的全流程设计工作。 3.跟踪消费场景演变趋势，探索空间设计创新路径，研发并持续优化标准化SI体系（涵盖模块化陈列道具、门店分级标准、陈列执行手册），确保设计方案可支持10-20家或以上门店的高效复制与落地。 4.熟练掌握现场空间测量技术，保障原始数据准确无误。 5.制定并落实施工误差控制规范，具备现场工艺改进能力及精准管控施工成本的专业水平。 6.可在同一周期内高效推进多个项目进程，能适应频繁出差及施工现场巡检要求。 7.设计成果需兼顾商业空间高坪效利用与高品质美学表达。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，主修环境艺术、建筑设计或室内设计相关专业。 2.拥有5年以上商业空间设计从业经历，具有大型零售品牌（服装、杂货、家居日百领域优先）工作经验者更受青睐。 3.具备主导完成300平米以上（优选500平米以上）大型商业空间，尤其是大体量零售空间全案设计的成功实践案例。 4.参与过多个知名品牌终端形象升级项目，并完整经历10-20家及以上门店规模化复制实施的设计全过程。 5.擅长基于新零售模式的空间坪效提升设计，能够提供门店改造后销售业绩增长的实际验证案例。 6.具备出色的设计落地执行能力：精通施工图细部节点绘制，熟悉施工现场工艺流程与常用材料；特别要求具备扎实的消防图纸理解、跨专业对接及现场协调经验；熟练开展现场尺寸复核等管控作业。 7.对设计保持高度热忱，对零售行业发展趋势具备敏锐感知力。

岗位：全盛别墅装饰设计经理 1、协助大区经理完成日常招聘、行政事务及团队培训相关工作 2、主导市场部客户接待、需求沟通、后续跟进及合同签订事宜 3、统筹并协同各区域开展楼盘拓展活动的执行与落地 4、主动开展全员营销，持续开发个人业绩，并维护各类合作渠道关系 5、底薪4000-8000元，项目平均单值60万元，独立开发业务提成4-5%，协助成交提成1-2%，另有年终奖金 任职要求： 1、具备2年以上家庭装修或软装销售工作经验 2、形象良好，气质出众，******之间 3、持有C类驾驶证，有私家车者优先考虑 4、大专及以上学历者优先录用 加分项： 具备以下领域从业经验者优先：装修装饰、房地产开发经营、房地产中介或租赁

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

杭州市拱墅区招水电

杭州市建德市招水电、装修木工