
储备干部
5000-6000元/月
文员1-3年本科
岗位内容:
1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向,参与公司系统化管理培训项目。
2. 参与并主导各类管理决策过程,全面了解各部门协同运作模式,助力提升组织效能。
3. 参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,协助推动市场拓展工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理学、工商管理等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。
3. 对管理方向有强烈兴趣,具备成长为行业管理人才的发展意愿。
办公室坐岗/月薪过万/五险
7000-14000元/月
文员经验不限高中个人客户
1. 主要负责通过电话与客户沟通,完成线上服务办理,无需外出跑业务或出差(工作环境冬暖夏凉),公司提供客户资源及系统培训,资源由公司支持,收入高低取决于个人努力,实行多劳多得机制
2. 独立维护客户关系,建立长期稳定的合作,保障每年业务收益持续增长
3. 年龄要求20-40岁,语言表达清晰,性格踏实稳重,具备一定的抗压能力
工作时间:
1. 长白班制,上午8:30-12:00,下午1:30-6:30左右,每日八小时,月休五天,享受法定节假日、带薪年假、产假、陪产假
2. 每月休息五天,第一周周末双休,后续三周仅休周日,国家法定假日正常带薪休假,入职即享带薪年假
薪资待遇:
底薪+提成+绩效+津贴+奖金+补助,月均收入8-15k
工资按月准时发放至银行卡,无拖欠情况
2. 缴纳社保五险、公积金,享有大病医疗保险,以及春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利等多项员工关怀
职位要求:高中及以上学历,具备良好的语言交流能力
无经验者:
1. 可参与公司提供的11天带薪培训,培训期间每天补贴40元
2. 无实习期设置,培训考核合格后直接签订正式劳动合同,全程无需支付任何费用
电脑操作员
4000-8000元/月
文员经验不限高中短中线交易技术面分析
1、独立制定并分析交易目标
2、负责现货交易的实施与日常管理
3、公司提供账户及资金用于运作
4、记录当日交易明细,反馈市场动态,提出可行性操作建议,盘后完成总结并与团队复盘交流
5、及时汇报交易过程中出现的异常状况及操作失误
要求:
1、具备良好的分析判断与决策能力
2、具备一定的沟通技巧和语言表达能力
3、具有较强的风险防范意识和抗压素质
4、对公司的资金安全高度负责,严格执行风控措施,准确预判市场趋势
5、实盘操作在公司进行!!!经公司考核达标后上岗
文员
招聘:行政文员(文件合同整理+公司事务录入)
工作内容
每日录入、登记公司日常经营所有事项,做好工作日志与事项台账;
负责全部纸质、电子文件分类、编号、归档、备份管理;
公司各类合同的整理、排版、扫描存档、借阅登记,维护合同档案库;
资料校对、文档排版、数据录入,完成上级交办的其他文职工作。
任职要求
熟练操作电脑,精通Word、Excel办公软件,打字速度快;
做事细心耐心,条理清晰,具备较强文件整理能力;
有合同归档、资料台账登记经验者优先;
有良好职业操守,严格保守公司资料与业务机密;
稳定性强,能够长期在岗完成日常记录工作。
工作地点:抚州
薪资参考(抚州本地)
3200-4500元/月,根据个人能力面议,、单休
临时工包住包吃1-2人月结
废铁场地招长期工,要求会打包,会开双缸剪,要求有经验者优先。工资月结,10000/月,包吃包住,联系电话,夏
综合内勤
6000-8000元/月
文员经验不限大专
1. 负责文件的整理、归类及存档管理。
2. 协助上级准备各类所需资料。
3. 接待客户并提供咨询与引导服务。
4. 配合客户完成后续业务办理。
5. 协助部门处理日常辅助性工作。
6. 上班时间8:30-17:00,周末双休,享有国家法定节假日
出纳核算
7000-8000元/月
文员1-3年大专
工作职责
1. 负责公司日常资金的收支结算,严格执行现金及银行存款管理规定,保障资金安全。
2. 按时登记现金与银行存款日记账,定期核对银行对账单,并编制银行余额调节表。
3. 协助完成月度资金报表、往来款项统计及成本费用台账的汇总与整理。
4. 配合财务团队开展发票开具、票据保管及税务基础事务处理。
5. 负责财务资料的整理、装订与归档,确保档案完整且可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务或会计相关专业,具备会计从业资格证书者优先考虑。
2. 有1年以上出纳或财务统计岗位工作经验,熟悉制造行业财务流程者优先。
3. 熟练使用Excel等办公软件,具备基本的数据分析与报表制作能力。
4. 工作认真细致,责任心强,具有良好的职业操守和保密观念。
5. 了解国家财经法规及税收政策,能够独立完成日常财务操作任务。
文员
4000-5000元/月
文员3-5年大专节日福利绩效奖金
招聘要求:大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验。
上班时间:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,每周单休。
薪资待遇:基本工资3200元,另加800元绩效奖金,享受五险,加班按标准支付额外加班费。
江西抚州本店主营赣菜小炒,生意稳定,现急招炒锅师傅1名。任职要求:精通家常小炒,菜品稳定,
5500-7000元/月
上什包吃1-2人月结
本店主营江西赣菜小炒,生意稳定,现急招炒锅师傅1名。任职要求:精通江西家常小炒,菜品稳定,手脚麻利,讲究卫生,持有健康证。薪资待遇:月薪5500—7000元,包工作餐,月休2天,待遇可面谈。工作地点:万象街联系电话:
抚州崇仁县抚州市崇仁县招充电桩安装,有电工证,有汽车,公司有免费培训。
1-1.5万元/月
充电桩安装1-2人
抚州市崇仁县招充电桩安装,有电工证,有汽车,公司有免费培训。
江西抚州财富店陈宇欣海鲜大排档聘请一位厨师长,经验丰富,有后厨管理相关经验至少五年,850
8500-9000元/月
厨师长月结
抚州财富店陈宇欣海鲜大排档聘请一位厨师长,经验丰富,有后厨管理相关经验至少五年,8500-9000休假一天,夜宵班次,16:00-2:00陈总,(同步)饭后联系
新能源公司
3000-5000元/月
文员
新能源公司
1、年龄20/30岁四名,男女都可以,能吃苦耐劳,有团队精神,服从管理。主要工作打印供电所材料,提交发改委材料,都是电脑网上提交。工作时间早8.30,下午冬天5.30,其它季节6点
2 、招SAD,必须有经验,年龄不限,
诚聘文员,工作简单好上手
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历3
江西抚州小学英语伴学师工作地址:北港小学西门对面未明确说明,但适合灵活安排时间者2500-
2500-7500元/月
临时工月结
小学英语伴学师工作地址:北港小学西门对面未明确说明,但适合灵活安排时间者2500-7500/月熟悉小学英语内容,能正确读写常见词汇和句子,无明确要求,但需能胜任教学内容大专及以上学历,专业不限
兼职1-2人
招聘兼职阿姨1名。工作时间为每天10:00至13:00,共计3小时,需每日到岗。工作地址为大世界店。薪资为每小时10元。
江西抚州招聘手工岗位人员1名。要求服从安排,工作认真负责。薪资为2000~2800元。上班
2000-2800元/月
临时工有提成1-2人月结
招聘手工岗位人员1名。要求服从安排,工作认真负责。薪资为2000~2800元。上班时间为8:00~11:30,下午1:30~5:30,以及6:00~9:30。介绍熟练工者每人奖励1000元,在职者每月奖励100元。
收费员1-2人月结
小璜卫生院招聘收费员2名。要求年龄小于55周岁,高中及以上学历,具有相关工作经验者优先。薪资为2700元以上每月。
江西抚州小学英语伴学师能够稳定投入工作时间2500-7500/月能正确读写常见词汇和句子熟
2500-7500元/月
临时工月结
小学英语伴学师能够稳定投入工作时间2500-7500/月能正确读写常见词汇和句子熟悉小学英语内容大专及以上学历,专业不限
兼职
招聘:兼职宝妈(条件:年龄35到45岁,性格开朗,爱交流,有责任心,愿意学习)每天工作3小时工资日结。联系:
江西抚州剪子口ai自习室招聘两个兼职,,只要大学生。工作期间包吃包住!有意私信
兼职包住包吃1-2人
剪子口ai自习室招聘两个兼职,,只要大学生。工作期间包吃包住!有意私信
行政人事专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科员工关系薪酬福利人事培训
岗位职责:
1、配合开展年度人力资源规划相关工作;
2、参与组织编制岗位职责说明,并跟进工作职责的落实情况;
3、依据各部门用人需求,拟定年度招聘方案,并推动招聘工作的具体执行;
4、结合公司发展实际制定培训管理制度与实施计划,组织培训开展,收集并分析培训效果反馈;
5、协助建立及优化绩效管理体系与制度,推进绩效考核工作的组织实施;
6、妥善应对企业在运营中涉及人力资源方面的各类事务。
任职条件
1、本科及以上学历,经济类或相关专业优先;
2、年龄40周岁以下,性别不限;
3、具有3年以上人力资源相关工作经验;
4、具备较强的沟通协调能力,文字表达能力良好;
5、有财务工作背景者可优先考虑。
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